公立中学校の教師・教員の平均年収は約648万円！給料の仕組みを徹底解説

文部科学省の「令和5年度 教職員給与実態調査」によると、公立中学校教員の平均年収は基本給に諸手当と賞与（ボーナス）を含めて648万円ほどと報告されています。

日本の民間企業の平均年収は、国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると 約460万円です。これと比較すると、中学校教師の年収は相対的に高めだと感じる方が多いでしょう。ただし、教師の給与は地域（自治体）や手当の違い、私立か公立か によっても大きく変動します。

本記事では、教育領域専門の転職エージェントとしての知見を活かし、最新データ・公的機関の情報を交えながら中学校教師の給与体系や働き方を徹底解説します。就職・転職を検討中の方はもちろん、現職の教員の方にとっても参考になる情報をまとめています。

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本記事は以下の資料を参考にしています。

• 総務省「令和5年 地方公務員給与の実態」
• 文部科学省「令和4年度 学校教員統計調査 中学校」
• 国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」

また、以下の動画では教育業界での転職を目指す方に必要な、基本的な業界知識ついて紹介しています。一問一答形式で、ご自身で研究を進められる内容になっていますので、ぜひ本記事と合わせてご視聴ください。

この記事の監修者

Education Career 編集部

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中学校教師の給料の仕組み

中学校教師の給与は「公立」と「私立」で大きく異なるといわれますが、その差は具体的にどのような要素から生じるのでしょうか。

ここでは、地方公務員としての扱いを受ける公立校と、学校法人ごとに制度が変わる私立校の給与システムに注目し、それぞれの仕組みを詳しく解説します。

公立中学校教師の年収は「基本給＋各種手当＋ボーナス」で算出

公立中学校の教師は、地方公務員としての扱いを受けます。給与体系は、各都道府県・政令指定都市などが定める給与表に基づき、「基本給＋各種手当＋ボーナス」の構成になるのが一般的です。手当の種類は以下のようなものがあります。

• 基本給：採用された自治体の給与表に基づき、学歴・経験年数などによって決定。
• 教員全員に常に支払われる手当
  • 教職調整額（4％）：時間外手当の代替的な仕組み。将来的に見直しが検討されている。
• 仕事内容に応じて支払われる手当
  • 管理職手当：校長・教頭・部主事に支給される（給料に対し、校長12～16%、教頭10～12%、部主事8%の金額）。
  • 義務教育等教員特別手当：特別支援学校を含む高等学校や幼稚園に勤務する教諭等が対象で、定額が支払われる。
  • 給料の調整額：特殊教育（特別支援教育）に直接従事する教員に対し支給される（職務の級によって一律）。
• 特殊勤務手当
  • 多学年学級担当手当：2個学年で編制されている学級を担当する教員に、日額約290円が支払われる。
  • 教育業務連絡指導手当：主任を担当する教員に、日額200円が支払われる。
• 教員特殊業務手当
  • 非常災害時等緊急業務：非常災害時における緊急の防災や復旧の作業などを行った際、日額約3,000円が支払われる。
  • 修学旅行等指導業務：修学旅行等において生徒を引率する業務を行った際に、日額1,700円程度が支払われる。
  • 対外運動競技等引率指導業務：対外運動競技等において生徒を引率する業務を行った際に、日額1,700円程度が支払われる。
  • 部活指導業務：部活動における指導業務を休日等に行った際に、日額1,200円が支払われる。
  • 入学試験業務：入学試験における受験生の監督、採点等の業務を休日に行った際に、日額900円が支払われる。
• その他の手当
  • へき地手当：へき地学校に勤務している教員に対して支払われ、給料と扶養手当の合計に対して25%を超えない範囲の支給割合をかけて算出。支給割合は級（異動後の年数）によって変動。
  • 管理職員特別勤務手当：休日等に勤務した校長･教頭･部主事を対象に支払われる。
• 住居手当・扶養手当・通勤手当：金額や支給要件は自治体・法人ごとに異なる。
• 賞与（ボーナス）：地方によって異なるが、人事勧告院の定めにならうのが一般的。令和5年は4.5か月分。

昇給の仕組み：評価や経験年数でどう変わる？

• 公立の定期昇給：年1回の昇給。主任・副校長など管理職に昇格すれば大きくアップ。
• 私立の昇給：年功制を採用する学校もあれば、成果評価を重視する法人も。転職時には要確認。

残業代の支給は公立校では基本的に行われず、「教職調整額」の中に包括される形が多いため、長時間勤務でも給与に十分反映されていないという声が上がっています。文部科学省や自治体は働き方改革の一環として制度見直しを進めていますが、現場の負担は依然として大きいのが現状です。

私立学校の給与制度

私立中学校の場合、運営母体である 学校法人によって給与テーブルが異なる ため、公立とは一概に比較できません。

公立より高い年収水準を設定している法人もあれば、同程度またはそれ以下のところもあります。昇給や賞与、福利厚生の充実度などにも違いが大きいため、学校法人ごとの実態を詳細にチェックする必要があります。

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公立中学校の勤続年数・役職別の年収モデル

公立中学校における経験年数・年代別の年収モデルを、以下にご紹介します。あくまで 文部科学省の平均値や自治体の給与表から推定した例であり、地域差・個人差がある点にご注意ください。

公立中学校の勤続年数による年収の違いは以下の表のとおりです。

勤続年数	平均年収（万円）
1年以上2年未満	383
2年以上3年未満	422
3年以上5年未満	448
5年以上7年未満	490
7年以上10年未満	540
10年以上15年未満	619
15年以上20年未満	701
20年以上25年未満	752
25年以上30年未満	786
30年以上35年未満	802
35年以上	809

また、公立中学校の役職による年収の違いは以下の表のとおりです。

役職	平均年収[万円]
校長	783
副校長	755
教頭	751
主幹教諭	711
指導教諭	723
教諭	579
助教諭	480
講師	456
養護教諭	586
養護助教諭	472
栄養教諭	582

私立校の場合は、独自の給与制度や昇給率があり、同年代でも公立より高い年収を得られるケースがあります。その一方で、給与水準や昇給の仕組みにばらつきが大きい点にも留意してください。

教師の働き方：勤務時間・休日・部活動【Q&A形式】

給与面だけでなく、実際の働き方も中学校教師を語る上では欠かせないポイントです。ここでは、よく聞かれる「部活動手当」や「長期休暇の取得」、「残業代の扱い」などにフォーカスし、Q&A形式でまとめました。

Q1. 部活動の指導は給料にどう反映されるの？

公立校では、教職調整額に部活動指導の時間外労働が包括されるため、実質的に十分な残業代が支給されていないケースが多いです。私立校でも手当が明確に設定されている場合はあるものの、額が大きいとは限りません。近年は、部活動の地域移行に向けた制度改革が進んでおり、土日の部活動指導を外部団体に委託する動きが加速しています。

Q2. 長期休暇中はどのくらい休めるの？

夏休みや冬休みといった長期休暇は、生徒が登校しないため「長く休める」というイメージがありますが、実際には 部活動の合宿・大会や学校説明会・研修 などの業務が詰まっています。公務員として勤務日は原則出勤扱いになるため、連続してまとまった休暇を取得できるとは限らない のが現状です。

Q3. 時間外勤務はどこまで支給されるの？

公立校では、教職調整額（4％上乗せ）を除くと、法律上は「給特法」により時間外勤務手当は原則支給されない 建付けになっています。一部自治体や学校で「超勤4項目（緊急や突発的事務の処理等）」に限り支給される例がありますが、一般企業のような明確な残業代制度にはなっていません。国や自治体は働き方改革の観点から改善を模索していますが、大きく制度が変わるまでには時間がかかる見込みです。

参考記事：教員勤務実態調査から見る、教員の勤務時間・残業について

給与と将来設計：定年・年金・退職金はどうなる？

中学校教師として長期的に働く上では、定年時の収入や退職金、年金制度といったライフプランも重要な要素となります。

近年は公務員制度改革の影響もあり、過去と比べて優遇が少なくなったともいわれる教師の将来設計を、改めて確認してみましょう。

定年までのキャリアと給与の変化

地方公務員としての安定性は非常に大きな魅力です。一定の勤続年数を重ねることで昇給が進み、管理職に就けばさらに給与が上がります。

ただし、年功序列で昇給が約束されるわけではなく、若手・中堅層の給与改定 など近年の制度変更によって、これまでより昇給カーブが緩やかになるケースもあります。

退職金や年金制度

• 公立校
  地方公務員共済組合に加入するため、退職金や年金制度は比較的手厚い傾向があります。もっとも、2015年の公務員・私的年金一元化や、
  給与削減の影響を受け、過去と比べると優遇幅が縮小していると言われています。
• 私立校
  各学校法人が独自に定める退職金・年金制度を運用しており、制度内容や金額は一様ではありません。
  転職時に必ず就業規則や労働条件を確認しましょう。

参考記事：いま教員を辞めたら退職金はいくら？計算方法・年齢別の平均金額を公開

まとめ

ここまで見てきたように、中学校教師の給与は一般企業より高めの傾向がある一方で、長時間勤務や残業代の問題など、現場ならではの課題も浮かび上がります。

現在の仕事内容や年収のバランスにお悩みの中学校教員の方は、以下の記事もぜひご参照ください。

参考記事：教育業界の年収の高い仕事について解説

参考記事：教育業界での転職を成功にみちびくノウハウまとめ【業界情報・履歴書の書き方・職種/業種別面接対策】

関連記事：教師・教員の平均年収まとめ！小中高校の教師と大学教授の年収を解説