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2016-05-10 2020-01-10

クリップコーポレーションへの転職活動前に必見!教育業界専門エージェントによるまとめ

クリップコーポレーションはスポーツ教室と学習塾を中心に事業を展開しています。

教育業界で働きたいと考え、クリップコーポレーションに関心をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。

この記事では、教育業界専門の転職エージェントを運営している弊社が、クリップコーポレーションへの転職活動を始める前に知っておいて頂きたい知識や情報をまとめています。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことを理解できるようになっています。

クリップコーポレーションの特徴と転職活動で知っておきたいこと

クリップコーポレーションの特徴

  • 1981年設立
  • 2004年にジャスダック証券取引所に上場、2013年に現物市場統合に伴い東京証券取引所JASDAQに上場
  • スポーツ教室・学習塾を中心に事業を展開

クリップコーポレーションへの転職活動の前に知っておきたいこと

  • 従業員数198名、平均年齢36.0歳(2019年3月末現在)
  • 研修後すぐに自分の教室を持てる、学習塾講師・各スクールの指導員を募集中

クリップコーポレーションに関する基礎知識

クリップコーポレーションの会社概要

名称 株式会社クリップコーポレーション
創業・設立 1981年5月23日
所在地 名古屋市千種区内山三丁目18番10号千種ステーションビル7F
代表取締役社長 井上 憲氏
創業者 井上 憲氏
資本金 2億1,270万円
事業内容 スポーツ教室・学習塾を中心としたサービスの提供

クリップコーポレーションの企業理念

経営理念・基本方針」によると、クリップコーポレーションの経営理念は、

  • サービスの提供を通じて社会に認められる企業を目指す
  • サービス提供の主体である人材を育成し、社員一人一人の自己実現を支援する

です。

クリップコーポレーションは社会貢献を重視し、サービスの存在を社会に認められる企業を目指しています。

クリップコーポレーションの事業内容

クリップコーポレーションは、

  • 教育事業
  • スポーツ事業
  • 飲食事業
  • その他

の4つの事業を行っています。

以下で、それぞれの事業の詳細を説明します。

教育事業

教育事業では、学習塾を運営しています。

  1. PICL(ピックル)学習教室
  2. 遊comm
  3. 東京進学塾CLIP
  4. 螢雪パーソナル東京

の4ブランドを、小学1年生~中学3年生対象に提供しています。

クリップコーポレーションのもつ38年以上の個別指導実績を活かし、教材としてオリジナルテキストを制作しています。

単元ごとにテキストがあり、子どもの学習状況に合わせた学習量と難易度で授業を展開しています。

また、「体験学習」が特徴の1つで、定期的に農業体験やEnglish理科実験などを行っています。

スポーツ事業

スポーツ事業では生徒数8,000名を超える「ユアササッカークラブ」を運営しています。

設立から22年以上の歴史があり、関東首都圏・東海・関西で展開されています。

飲食事業

飲食事業では、弁当宅配事業を行っています。直営農場の野菜を使用した、健康に配慮した食事を提供しています。

その他

上記の3つの事業のほか、クリップコーポレーションは

  • ダンススクール運営:年少~中3までを対象としたダンススクール事業
  • バスケットスクール運営:幼児から小学生までを対象としたバスケットスクール事業
  • 農業事業:農業体験、農業研修生の募集、野菜販売研修施設の貸出など
  • 美と健康事業:植物ミネラル水の販売
  • 接骨院事業:接骨院と整体院の運営事業
  • 焼肉事業:焼肉店の運営事業
  • 不動産事業:宅地建物取引業及び不動産の賃貸
  • ウェブ事業:SNSなどのネット社会に対応したサービスの展開

などを行っています。

クリップコーポレーションの業績

クリップコーポレーション 有価証券報告書 -第38期-」によると、クリップコーポレーションの2019年度3月期の業績は、売上高34億3,300万円(前期比+3.9%)、営業利益1億9,100万円(前期比+17.0%)です。

セグメント別の売上高は、

  • 教育事業:25.4億円(前期比+7.8%)
  • スポーツ事業:5.7億円(前期比-2.9%)
  • 飲食事業:2.1億円(前期比-2.7%)

で、教育事業の売上が増加しています。

教育事業は、主に期中平均生徒数が6,336名→6,786名に増加したことで売上増となりました。

クリップコーポレーションの成長戦略

有価証券報告書 -第38期-」を参考に、クリップコーポレーションの今後の成長戦略を解説します。

クリップコーポレーションは、各事業ごとに今後の方針を立てています。

教育事業では、「体験と学習」の考え方を中心に置き、その実践の場となる農業体験等の充実・拡大を図るようです。

参加者の増加を目的として、生徒とその保護者に対し積極的な提案を行っていく方針です。

スポーツ事業では、新規スクールの開設による受講生の増加とコストの適正化に努め、利益の回復を図るようです。

飲食事業では、エリア拡大と顧客数増加による増収とコスト削減による利益回復に取り組む方針です。

クリップコーポレーションが中途採用を行う求人のポジション

クリップコーポレーションは現在、

  • 学習塾講師
  • 指導員(サッカー・バスケット・ダンス教室)
  • 飲食店の店員
  • 営業 など

のポジションで中途採用を募集しています。

塾講師やサッカー指導員のポジションは、研修後すぐに自分の教室をもつことができるようです。

募集状況は時期やタイミングにより異なります。

クリップコーポレーションの年収・給与

クリップコーポレーション 有価証券報告書 -第38期-」によると、クリップコーポレーションの平均年収は388万円、平均年齢は36.0歳です。

クリップコーポレーションの書類選考対策

中途採用では、まず書類選考に通過する必要があります。

ただ、書類選考はその後の面接の材料にもなりますので、ただ通過するだけではなく、続いて行われる面接によい影響を与えられるものにしておく必要があります。

具体的には以下のような点に注意して、書類を作成するとよいでしょう。

  1. 求人票の歓迎要件に当てはまる要素をできるだけアピールする
  2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する(数字や規模感がわかるようにする)
  3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する(不要な情報を入れない)

自信のない方は、転職エージェントに相談して、客観的な意見をもらうのもよいでしょう。

クリップコーポレーションの面接対策

面接で聞かれやすい質問

クリップコーポレーションの中途採用の面接では、

  • 自己紹介
  • 経歴・学歴
  • 前職の仕事内容
  • 転職理由
  • 志望動機 など

がよく聞かれるようです。

業界知識・トレンド

現在、教育業界は、

  • アクティブラーニング
  • 個人の学習の最適化(アダプティブラーニング)
  • STEAM教育
  • 反転授業、ブレンディッドラーニング
  • センター試験の廃止
  • プログラミングの義務教育化

など、様々なトピックスやニュースがあります。

あまりにもこうしたトピックスについて知識や意見がない場合、教育分野に対して興味・関心がないと思われてしまう可能性もあります。

特に関心のある分野や、自身が応募したいと思うポジションに関連するようなトピックスは事前に把握しておきましょう。

クリップコーポレーションへの転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人(教材制作/学校営業/スクール運営/各種企画職)もご案内いたします。

  • EdTech(教育×テクノロジー)
  • STEAM教育
  • グローバル人材育成
  • 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話/ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

  • 教材作成や企画にチャレンジしたい
  • 年収をあげたい
  • 土日休みの仕事がしたい
  • 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

  • 学校の先生/教員
  • 学習塾の講師や教室長
  • 各種の教材制作/編集
  • 教育関連業種での営業
  • ITエンジニア
  • 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします

④利用は無料!相談=転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ!お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

  • 情報収集
  • 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。

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