• /
  • コラム/
  • すららネットへの転職活動前に必見!教育業界専門エージェントによるまとめ

2018-09-25 2019-11-06

すららネットへの転職活動前に必見!教育業界専門エージェントによるまとめ

すららネットはeラーニング教材「すらら」を提供する企業です。2017年に東京証券所マザーズに上場しました。

この記事では、教育業界専門の転職エージェントであり、すららネットへの転職を数多く支援してきた弊社が、すららネットへの転職活動を始める前に知っておいてほしい知識や情報をまとめました。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことが理解できるようになっています。

さらに、業界専門の転職エージェントを運営している弊社にご相談頂ければ、サポートを通じて転職活動の成功可能性を高めることも可能です。

すららネットの特徴と転職活動で知っておきたいこと

すららネットの特徴

  • 2008年にMBO実施により設立、2017年に東京証券取引所マザーズ市場上場
  • eラーニング教材「すらら」は2007年に中学校版を初めてリリース
  • 主な事業は「すらら」の提供及び開発

すららネットへの転職活動の前に知っておきたいこと

  • 従業員数32名、社員の平均年齢は36.4歳(2018年12月時点)
  • 特にBtoCと海外マーケットにおいて、積極的に市場拡大を図っている

すららネットに関する基礎知識

すららネットの会社概要

名称 株式会社すららネット
創業・設立 2008年8月29日
所在地 東京都千代田区内神田1丁目13番1号 豊島屋ビル4階
代表取締役社長 湯野川 孝彦
資本金 2億7,643万8,080円
事業内容 eラーニング教材「すらら」の提供および運用コンサルティング、マーケティングプロモーション、ホームページの運営

すららネットの企業理念

すららネットの企業理念は「教育に改革を、子どもたちに生きる力を」です。

企業理念には「大人になっても役に立つ真の学力」と「努力をすれば結果が出るという自信」を身に着けられる学習体験を実現するために、新しい学びの形を築いていくという思いが込められています。

参考:すららネット「企業理念

すららネットの事業内容

すららネットの事業はデジタル教材「すらら」が中心です。

「すらら」及び関連商品の開発・販売のほか、学校・学習塾を対象としたコンサルティング業務を行っています。

eラーニング教材「すらら」とは

すららネットの事業の基軸である「すらら」は、対話型のeラーニング教材です。

従来のe-ラーニングの教材は以下の3タイプに分かれており、それぞれ短所がありました。

名称 内容 短所
動画配信型 講師の動画を見る 集中力が継続しない
問題集型 問題集を解く 知識の理解がないと学習が困難
ゲーム型 携帯用ゲーム機等で学習する 体系的な学びに不向き

「すらら」はこれらの短所を補い、長所を高め合うように組み合わされた教材です。

「すらら」の特徴

  • キャラクターによる対話型のレクチャー
  • オーダーメイド問題とつまずき診断
  • 豊富なテスト機能
  • リアルタイムで学習状況がわかる

「すらら」は動画のように一方的な授業ではなく、キャラクターとの対話型の授業なので生徒が飽きにくいです。

システムが解けない原因を自動的に診断する「つまずき診断」で苦手を克服しながら学んでいくことができます。

「すらら」の受賞歴

  • 2012年 日本eラーニング大賞:文部科学大臣賞
  • 2017年 世界発信コンペティション2017:優秀賞
  • SDGsビジネスアワード2017:スケールアウト賞
  •  Japan Venture Awards 2015:中小機構理事長賞

「すらら」は学習効果が評価され、様々な賞を受賞しています。また「すらら独自のつまずき診断システム」が2013年6月に特許登録認定されました。

「すらら」導入数

「すらら」は2019年12月時点で、学習塾を中心に1,000校以上に導入されています。

導入校の内訳は以下の通りです。

  • 学習塾:813校
  • 学校:160校
  • 海外:33校

すららネットの事業成績

すららネットの「有価証券報告書-第11期(平成30年1月1日-平成30年12月31日)」によると、2018年12月期の売上高は9.4億円(対前年比+27.9%)です。

売上高は「すらら」の導入校数の増加により、2010年度以降毎年増加しています。

マーケット別の売上高は、

  • 学習塾:5.5億円(対前年比+18.1%)
  • 学校:2.9億円(対前年比+27.0%)
  • 個人学習者向け(BtoC):0.8億円(対前年比+160.6%)

となりました。

より詳細を知りたい方は、「株式会社すららネット IR情報」をご覧ください。

すららネットの成長戦略

すららネットの「経営戦略」と、先述の第11期有価証券報告書によると、同社は環境に関わらず、全ての子どもに最適な「教育の機会」を提供することを目指し事業を展開する方針です。

中長期的な成長のために対処すべき課題としては、

  1. コンテンツ不足の解消
  2. 知名度の向上及びユーザー数の拡大
  3. BtoCマーケットの開拓
  4. 海外マーケットの開拓
  5. 開発体制の構築
  6. 営業力の強化

の5点を掲げています。

すららネットが中途採用を行う求人のポジション

すららネットは現在、

  • 心理カウンセラー
  • 教育ICTサービスのコンサルティング営業

を募集しています。

中途採用募集を行っているポジションはタイミングにより異なります。

心理カウンセラー

「自己肯定感が失われて勉強に気が向かない」「親子仲が良好ではない」などの問題を抱える生徒に対し、サポートを行います。

  • ペアレントトレーニング
  • 認知能力検査等をもとにした学習サポート
  • 保護者向けイベントでの講師及び準備業務

などが主な仕事内容です。

ペアレントトレーニングとは、子育てに不安を持つ保護者を対象としたプログラムです。すららネットでは、勉強ペアトレと呼ばれる”勉強”におけるペアレントトレーニングを行っています。

教育ICTサービスのコンサルティング営業

コンサルティング営業は、「すらら」の学校での導入に関する営業・コンサルティングを行います。

主な業務としては、

  • 学校への「すらら」導入の営業
  • 「すらら」導入校への定期的なフォロー活動
  • セミナーや展示会での登壇、イベントの企画運営

などがあります。

すららネットの年収・給与

有価証券報告書-第11期(平成30年1月1日-平成30年12月31日)」によると、平均年収は540.7万円です。

平均年齢36.4歳です。

厚労省の「平成30年賃金構造基本統計調査の概況」によると、教育・学習支援業の35~39歳の平均年収は462万円です。これと比較すると、すららネットの給与は平均年齢に対し高い水準といえます。

(上記資料第5 表の「教育・学習支援業の35~39歳の賃金」×12を平均年収としています。)

すららネットの中途採用の選考スケジュール

すららネットの中途採用は、基本的に

  1. 書類選考
  2. 1次面接:人事
  3. 2次面接:配属先予定の上司など
  4. 最終面接:社長
  5. 内定

のスケジュールで実施されます。

※面接回数はタイミング等により異なります。また、面接のほかに面談や適性検査が実施されることもあります。

すららネットの書類選考対策

すららネットに転職する場合、まず書類選考に通過する必要があります。

ただ、書類選考はその後の面接の材料にもなりますので、通過するだけではなく、続いて行われる面接によい影響を与えられるものにしておく必要があります。

具体的には以下のような点に注意して、書類を作成するとよいでしょう。

  1. 求人票の歓迎要件に当てはまる要素をできるだけアピールする
  2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する(数字や規模感がわかるようにする)
  3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する(不要な情報を入れない)

自信のない方は、転職エージェントに相談し、客観的な意見をもらうのもよいでしょう。

すららネットの面接対策

面接で聞かれやすい質問

面接では、特に変わった質問をされることは少なく、

  • 経歴
  • 長所と短所
  • 現職の仕事内容
  • 転職理由
  • 転職活動の軸
  • 志望理由 など

中途採用の面接でよく聞かれる質問が中心です。

雑談のような、フラットな対話のような形式で行われることも多く、面接官が興味のある質問がされることもあります。

例えば、現職が学習塾の教室長の方は、

  • 「校舎運営業務での生徒獲得方法と入塾誘導プロセス」
  • 「学習塾の運営体制」

について質問されています。質疑応答のほか、面接担当から事業や商品の説明が実施されることもあります。

選考通過の場合、面接内で次選考や内定の通知がされることがあります。

業界知識・トレンド

現在、教育業界は、

  • アクティブラーニング
  • 個人の学習の最適化(アダプティブラーニング)
  • STEAM教育
  • 反転授業、ブレンディッドラーニング
  • センター試験の廃止
  • プログラミングの義務教育化

など、様々なトピックスやニュースがあります。

あまりにもこうしたトピックスについて知識や意見がない場合、教育分野に対して興味・関心がないと思われてしまう可能性もあります。

特に関心のある分野や、自身が応募したいと思うポジションに関連するようなトピックスは事前に把握しておきましょう。

すららネットへの転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

すららネットのような人気企業への転職をする際は、特に以下のメリットも際立ちますので、ぜひご活用ください。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人(教材制作/学校営業/スクール運営/各種企画職)もご案内いたします。

  • EdTech(教育×テクノロジー)
  • STEAM教育
  • グローバル人材育成
  • 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話/ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

  • 教材作成や企画にチャレンジしたい
  • 年収をあげたい
  • 土日休みの仕事がしたい
  • 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

  • 学校の先生/教員
  • 学習塾の講師や教室長
  • 各種の教材制作/編集
  • 教育関連業種での営業
  • ITエンジニア
  • 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします

④利用は無料!相談=転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ!お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

  • 情報収集
  • 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。

関連キーワード

エージェントに 無料転職相談する
中途採用支援の依頼をする
教育業界の非公開求人が多数 転職エージェントに相談する