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2018-08-27 2019-12-23

グロービスへの転職活動前に必見!教育業界専門エージェントによるまとめ

グロービスは、

  • ヒト:人材育成
  • カネ:ベンチャー企業への投資
  • チエ:経営ノウハウの出版・発信

の3つの事業を展開する企業です。

ヒトに関する事業としては、ビジネスパーソンのための大学院の運営や、人材育成のためのさまざまな教育サービスの提供を行っています。

この記事では、教育業界専門の転職エージェントを運営している弊社が、グロービスへの転職活動を始める前に知っておいて頂きたい知識や情報をまとめています。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことを理解できるようになっています。

さらに、業界専門の転職エージェントを運営している弊社にご相談頂ければサポートを通じて、グロービスへの転職活動の成功可能性を高めることも可能です。

グロービスの特徴と転職活動で知っておきたいこと

グロービスの特徴

  • 1992年設立
  • ヒト(人材育成)カネ(ベンチャー企業への投資)チエ(経営ノウハウの発信)に関する事業を展開

グロービスへの転職活動の前に知っておきたいこと

  • グロービスの法人向け人材育成サービスの累計受講者数は約110万人
  • 企画系職種やエンジニアで中途採用を募集している

グロービスに関する基礎知識

グロービスの会社概要

名称 株式会社グロービス
創業・設立 1992年8月
所在地 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
代表取締役社長 堀 義人
事業内容 ヒト(人材育成)・カネ(ベンチャー企業への投資)・チエ(経営ノウハウの発信)に関する事業

グロービスの企業理念

THE GLOBIS WAY」によると、グロービスの経営理念は、

  • ビジネスを通しての社会貢献(対社会)
  • 自己実現の場の提供(対個人)
  • 理想的な企業システムの実現(対ステークホルダー)

です。

グロービスの事業内容

グロービスは、

  • ヒト:人材育成・組織開発
  • チエ:経営ノウハウの出版・発信
  • カネ:ベンチャー企業への投資

の分野で事業を行っています。

ヒト:人材育成・組織開発

人材育成・組織開発では、

  1. グロービス・コーポレート・エデュケーション
  2. グロービス・エグゼクティブ・スクール
  3. グロービス・マネジメントスクール
  4. グロービス・デジタル・プラットフォーム

の4つの事業を展開しています。

グロービス・コーポレート・エデュケーションは、企業の経営課題に対し、人と組織の面からコンサルティングを行うサービスです。

日本国内で年間1,200社以上と契約し、80,000人以上の人材育成を支援しています。

海外でも年間70社以上、1,200人以上の人材育成を行っています。

「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」は、スクール型の人材育成事業です。

エグゼクティブ・スクールは経営幹部強化を目的とした研修、マネジメント・スクールは1科目から経営に関して学べる研修です。

「グロービス・デジタル・プラットフォーム」は、定額制動画学習サービスやアセスメントテスト、内定者/新人向けモバイル学習アプリを提供しています。

また、定額制動画学習サービス「グロービス学び放題」を個人・法人向けに提供しています。

「グロービス学び放題」の直近の有料受講者ID数は約42,00IDです(2019年7月時点)。

約3分の動画を300コース・2,500本提供しており、受講生は好きな時に学習できます。

チエ:経営ノウハウの出版・発信

人材育成で培われた経営に関する知識を、

  • ビジネス書籍「グロービスMBAシリーズ
  • WEBメディア「GLOBIS知見録」「GLOBIS Insighits(英語圏向け)」

で提供しています。

グロービスのビジネス書籍の累計発売部数は320万部を超えています(2019年8月末時点)。

「グロービスMBAシリーズ」は全18種で、約150万部を売り上げています。

2014年から電子書籍の販売を開始し、電子版のみのオリジナルコンテンツの提供も行っています。

「GLOBIS知見録」は、マネジメントやリーダーシップに関する知見や、経営者の対談動画などを公開しています。

カネ:ベンチャー企業への投資

ベンチャー企業への投資として、

  • グロービス・キャピタル・パートナーズ
  • アクセラレータープログラム「G-STARTUP」

を展開しています。

グロービス・キャピタル・パートナーズでは2019年に第6号ファンドを設立しました。

これまでに、2017年6月に時価総額5,757億円で東京マザーズに上場したメルカリや、スマートニュースなどへ投資しています。

累計のファンド運用額は1,000億円、投資社数は157社です(2019年6月末時点)。

参考:「数字でわかるグロービス

グロービスが中途採用を行う求人のポジション

グロービスは現在、

  • デジタルマーケティング
  • 広報・PR担当
  • 学生募集企画
  • 学生コミュニティ・イベント企画
  • エンジニア

のポジションで中途採用募集を行っています。

※募集状況はタイミングにより異なります。

デジタルマーケティング

「GLOBIS Insights」等の新たな読者・コースの受講者を集めるためのマーケティング業務を行います。

施策の策定から実施・運用、効果検証までの一連の流れ全てに携わります。

広報・PR担当

グロービスの事業すべてに横断的に関わり、プロモーション活動のプランニングから実行・運用までを担います。

学生募集企画

社会人学生を募集するため、メディアや書店と連携した共同企画立案やセミナー等の企画を行います。

学生コミュニティ・イベント企画

グロービス経営大学院の入学式や卒業式などのイベント・カンファレンスの企画・運営、改善などを行う職種です。

メールマガジンの配信やデータの分析なども業務内容に含まれます。

エンジニア

  • インフラエンジニア
  • iOSエンジニア
  • Androidエンジニア
  • 機械学習エンジニア
  • データエンジニア

等、部署やサービス別にエンジニアを募集しています。

グロービスの中途採用の選考スケジュール

グロービスの中途採用の選考は、基本的に

  1. 書類選考
  2. 面接:3~4回
  3. 内定

のスケジュールで実施されます。

面接の回数は応募する職種や経験、タイミング等に応じて異なるようです。

グロービスの書類選考対策

グロービスに転職するには、まず書類選考に通過する必要があります。

書類選考はその後の面接の材料にもなりますので、ただ通過するだけではなく、続いて行われる面接によい影響を与えられるものにしておく必要があります。

具体的には以下のような点に注意して、書類を作成するとよいでしょう。

  1. 求人票の歓迎要件に当てはまる要素をできるだけアピールする
  2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する(数字や規模感がわかるようにする)
  3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する(不要な情報を入れない)

自信のない方は、転職エージェントに相談して、客観的な意見をもらうことをおすすめします。

グロービスの面接対策

面接で聞かれやすい質問

グロービスの中途採用の面接では、

  • 自己紹介
  • 前職の仕事内容
  • 転職理由
  • 志望動機

等の質問がされやすいようです。

業界知識・トレンド

現在、教育業界は、

  • アクティブラーニング
  • 個人の学習の最適化(アダプティブラーニング)
  • STEAM教育
  • 反転授業、ブレンディッドラーニング
  • プログラミングの義務教育化

など、様々なトピックスやニュースがあります。

あまりにもこうしたトピックスについて知識や意見がない場合、教育分野に対して興味・関心がないと思われてしまう可能性もあります。

特に関心のある分野や、自身が応募したいと思うポジションに関連するようなトピックスは事前に把握しておきましょう。

グロービスへの転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人(教材制作/学校営業/スクール運営/各種企画職)もご案内いたします。

  • EdTech(教育×テクノロジー)
  • STEAM教育
  • グローバル人材育成
  • 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話/ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

  • 教材作成や企画にチャレンジしたい
  • 年収をあげたい
  • 土日休みの仕事がしたい
  • 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

  • 学校の先生/教員
  • 学習塾の講師や教室長
  • 各種の教材制作/編集
  • 教育関連業種での営業
  • ITエンジニア
  • 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします

④利用は無料!相談=転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ!お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

  • 情報収集
  • 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。

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