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2018-10-01 2019-11-12

スプリックスへの転職活動前に必見!教育業界専門エージェントによるまとめ

スプリックスは、学習塾「森塾」等の運営や教育IT事業を提供する、教育関連企業の1つです。

「森塾」は1997年新潟県で開校し、現在は首都圏全域で教室を展開しています。

2019年4月にスプリックスはサイバーエージェントの子会社で小学生向けプログラミング教育事業を行う株式会社CA Tech Kidsと共同出資で、株式会社キュレオを設立しました。

そんなスプリックスに関心をもち、転職活動のための情報収集を始めたものの、全体像がつかめずお悩みの方も多いと思います。

この記事では、教育業界専門の転職エージェントを運営しており、スプリックスへの転職を数多く支援している弊社が、スプリックスへの転職活動を始める前に知っておいて頂きたい知識や情報をまとめています。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことを理解できるようになっています。

さらに、弊社にご相談頂ければ、サポートを通じて転職活動の成功可能性を高めることも可能です。

スプリックスの特徴と転職活動で知っておきたいこと

スプリックスの特徴

  • 1997年設立、2018年に東京証券取引所市場第一部に株式を上場
  • 直近の売上高は104億5,100万円、営業利益は24億6,700万円(2018年9月期)
  • 個別指導塾「森塾」の運営・FC展開が主力事業

スプリックスへの転職活動の前に知っておきたいこと

  • 従業員数387名、社員の平均年齢は30.1歳(2018年9月現在)
  • 「森塾」「自立学習RED」では講師の採用を積極的に進める方針

スプリックスに関する基礎知識

スプリックスの会社概要

名称 株式会社スプリックス
創業・設立 1997年1月
所在地 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12F
代表取締役社長 常石 博之
資本金 14億1,457万3,000円(2018年9月期時点)
事業内容 教育IT事業、個別指導事業、教育コンテンツ事業、生涯教育事業

スプリックスの企業理念

2018年9月期決算説明会資料」の「ミッション・ヴィジョン」によると、スプリックスのミッションは「『教育』を通して、世界中の人に『人生の新たなステージ(春)』を届けること」です。

社名のスプリックスは「Spring(春)」が由来となっています。

スプリックスは春を新しい命が生まれる特別な季節と捉えています。

”春”を人生における新たなステージという意味で用いて、世界中の人に教育を通して新たなステージ(春)を届けるという思いが会社名とミッションに込められています。

スプリックスの事業内容

スプリックスの事業内容は、

  • 学習塾サービス
  • 教育関連サービス

の2つに分類されます。

学習塾サービス

学習塾サービスでは、「森塾」と「自立学習RED」の学習塾の運営とフランチャイズ展開を行っています。

「森塾」はスプリックスの中核事業で、先生1人に対して生徒2人の個別指導型の学習塾です。

森塾の生徒は約6割が高校合格を目指す中学生です。

森塾の特徴は、定期テストで「1科目20点以上成績が上がることを保証する」成績保証制度です。保証した成果を実現できなかった場合は、1学期間全額無料で授業を提供しています。

「自立学習RED」は、AIを活用した学習プログラムを提供する、小中学生対象の学習塾です。

講師がカウンセリングを行い、独自のインターネット教材を活用して授業を提供しています。

自立学習REDでは主に中学生の定期テストの点数向上のため、AIを活用した個別最適化学習プログラム「eフォレスタ」という教材を使用します。

自立学習REDは、2018・2019年度の2年連続で経済産業省の「『未来の教室』実施事業」の事業者として採択されています。

2018年9月末時点で、私立学習REDの直営教室は5教室、フランチャイズ教室は46教室です。

教育関連サービス

スプリックスの教育関連サービスは、

  1. 「フォレスタシリーズ」の開発・提供
  2. 「東京ダンスヴィレッジ」の運営
  3. その他

の3つに分類されます。

フォレスタは、小中高生向けの科目別・学年別の学習塾用教材です。

森塾の現場で開発され、自立学習RED以外にも多くの個別指導塾で採用されています。

生徒が理解しやすいだけでなく、先生が教えやすいように開発されていることがフォレスタの特徴です。

フォレスタシリーズには、

  • 中学生向けのネットで配信する映像教材「楽しく学べるシリーズ」
  • 生徒情報や成績情報などのデータ管理・分析ができる「フォレスタデータベース」

等のサービスがあります。

東京ダンスヴィレッジは、東京都豊島区にある社会人対象のダンススクールです。

ヒップホップやフラダンス、バレエなど、多様な種類のダンスを習うことができます。

その他のサービスとして、

  • 塾講師アルバイト情報・求人サイト「塾講師JAPAN」の運営
  • 小学生向け読書教育プログラム「グリムスクール」の運営
  • 中国語検定「HSK」に関する書籍・アプリの提供 など

を行っています。

スプリックスの業績

2018年9月期 有価証券報告書」によると、2018年9月期の売上高は104億5,100万円(対前年+22.9%)、営業利益は24億6,700万円(対前年+111.9%)です。

各サービスの売上高は、

  • 「学習塾サービス」:88.8億円(前期比+127.8%)
  • 「教育関連サービス」:15.8億円(前期比+100.9%)

です。

学習塾サービスでは、主に森塾の生徒数増加により売上高が伸長しました。

「森塾」は生徒獲得のための宣伝活動と生徒の成績向上に取り組み、2018年9月期中に直営教室を新たに8校開校しました。

2019年10月現在、森塾は全139教室、生徒数は3万人以上となっています。

より詳細を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

▶スプリックスの2018年9月期決算、売上高104.5億円、営業利益率23.6%で大幅増収増益

スプリックスの成長戦略

スプリックスは、中核事業である「森塾」と「自立学習RED」の展開を進めていくようです。

特に講師の採用と育成を積極的に進める方針です。

その他の事業では、販路の拡大や新規コンテンツの開発等によって収益の維持と中長期的な拡大を目指しています。

スプリックスが中途採用を行う求人のポジション

スプリックスは現在、

  • スクールマネージャー候補
  • 教育コンテンツの開発スタッフ

の中途採用募集を行っています。※中途採用が募集されるポジションはタイミングにより異なります。

スクールマネージャー候補

個別指導塾「森塾」の教室運営スタッフの募集です。スクールマネージャーとして教室全体のマネジメントを担います。

具体的な仕事内容は、

  • 生徒への個別指導や講師のマネジメント
  • 生徒やその保護者との面談
  • テキスト・映像コンテンツの企画開発

などを担当します。

教育コンテンツの制作・開発スタッフ

「フォレスタ」の制作開発を行う仕事です。

蓄積された生徒のテストデータを分析し、問題の選定やレイアウトの構成企画などを行います。

制作スタッフが実際に指導に用いて、先生が使いやすいか、生徒にとってわかりやすいかを検証することもあります。

スプリックスの年収・給与

スプリックスの従業員の平均年収は、「有価証券報告書-第22期(平成29年10月1日-平成30年9月30日)」によると、502万円です。平均年齢は30.1歳です。

厚生労働省が公表している「平成30年 賃金構造基本統計調査」によると、教育、学習支援業の30~34歳の平均年収は約314万円です。

これと比較すると、スプリックスの平均年収は比較的高い水準であると考えられます。

スプリックスの中途採用の選考スケジュール

スプリックスの中途採用の選考は、基本的には

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 最終面接
  4. (内定後)オファー面談、教室見学

の流れで行われます。

ポジションやタイミングにより面接回数や筆記試験の実施有無は異なります。

書類選考~内定までは1ヵ月程度かかることが多いです。

スプリックスの書類選考対策

一般的に転職活動における書類選考の通過率は20~30%と言われています

書類選考を通過しなければ、その後の面接の機会を得ることはできません。

しかし、書類は通過後に行われる面接でも活用されるため、ただ通過することを目指すのでなく、より良い書類を作りましょう。

書類作成時の注意点は以下の3つです。

  1. 歓迎要件に当てはまる要素をアピールする
  2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する(数字や規模感がわかるようにする)
  3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する(不要な情報は入れない)

履歴書や職務経歴書の内容に自信がない方は、転職エージェントで添削してもらうとよいでしょう。

客観的な意見をもらうことで、アピールポイントをブラッシュアップすることができます。

スプリックスの面接対策

面接で聞かれやすい質問

スプリックスの面接で聞かれる質問は、以下のような中途採用でよく聞かれる内容が中心です。

  • 自己紹介
  • 経歴
  • 転職理由
  • 転職活動の軸
  • 志望理由
  • 希望条件
  • 将来の夢 など

面接官からの質問に一問一答で回答する形式ではなく、対話形式で行われることが多いようです。

業界知識・トレンド

現在、教育業界は、

  • アクティブラーニング
  • 個人の学習の最適化(アダプティブラーニング)
  • STEAM教育
  • 反転授業、ブレンディッドラーニング
  • センター試験の廃止
  • プログラミングの義務教育化

など、様々なトピックスやニュースがあります。

あまりにもこうしたトピックスについて知識や意見がない場合、教育分野に対して興味・関心がないと思われてしまう可能性もあります。

特に関心のある分野や、自身が応募したいと思うポジションに関連するようなトピックスは事前に把握しておきましょう。

スプリックスへの転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

スプリックスのような人気企業への転職をする際は、特に以下のメリットも際立ちますので、ぜひご活用ください。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人(教材制作/学校営業/スクール運営/各種企画職)もご案内いたします。

  • EdTech(教育×テクノロジー)
  • STEAM教育
  • グローバル人材育成
  • 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話/ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

  • 教材作成や企画にチャレンジしたい
  • 年収をあげたい
  • 土日休みの仕事がしたい
  • 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

  • 学校の先生/教員
  • 学習塾の講師や教室長
  • 各種の教材制作/編集
  • 教育関連業種での営業
  • ITエンジニア
  • 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします

④利用は無料!相談=転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ!お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

  • 情報収集
  • 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。

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