明光義塾への転職活動前に必見！教育業界専門エージェントによるまとめ

個別指導塾「明光義塾」は、株式会社明光ネットワークジャパンが運営しています。

この記事では、教育業界専門転職エージェントを運営しており、明光ネットワークジャパンへの転職も数多く支援している弊社が、明光ネットワークジャパンへの転職活動を始める前に知っておきたい知識や情報をまとめています。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき、企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことが理解できるようになっています。

さらに、教育業界専門の転職エージェントを運営している弊社にご相談頂ければ、サポートを通じて転職活動の成功可能性を高めることも可能です。

早わかり！明光ネットワークジャパンの特徴と転職活動で知っておきたいこと

明光ネットワークジャパンの特徴

• 1984年に設立、学習塾「明光義塾」のフランチャイズ及び直営教室による運営を開始
• 2003年に東京証券取引所市場第二部に上場、翌2004年に同市場第一部に上場
• 事業内容は「明光義塾」の運営を中心とした教育関連事業の提供
• 直近の業績は売上高199.7億円（対前年比+4.5%）、営業利益17.8億円（2019年8月期）

明光ネットワークジャパンへの転職活動の前に知っておきたいこと

• 「明光義塾」は2011年に2,000教室を突破、2019年8月時点で2,029教室を全国に展開
• 従業員数814名、平均年齢36.4歳（2018年8月末時点）

明光ネットワークジャパンに関する基礎知識

明光ネットワークジャパンの会社概要

名称	株式会社明光ネットワークジャパン
創業・設立	1984年 9月
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目20番１号
代表取締役社長	山下 一仁
資本金	9億7,251万円（2019年8月31日現在）
事業内容	学習塾「明光義塾」直営・FC教室の展開と運営、その他教育関連事業の提供

明光ネットワークジャパンは、連結子会社8社・非連結子会社1社・持分法適用関連会社1社・持分法非適用関連会社1社の計12社をグループとしています。

転職活動をする場合、株式会社明光ネットワークジャパンでの中途採用募集が多いため、この記事では明光ネットワークジャパンに関する情報をまとめています。

明光ネットワークジャパンの企業理念

「企業理念」によると、明光ネットワークジャパンの企業理念は、経営理念・教育理念・基本方針の3つで成り立っています。

経営理念

明光ネットワークジャパンの経営理念は、

• 教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す。
• フランチャイズノウハウの開発普及を通じて自己実現を支援する。

の2つです。社会から存在を認められる、”社会的存在価値の高い企業”を目指すという思いが込められています。

教育理念

明光ネットワークジャパンの教育理念は、「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する。」です。

基本方針

明光ネットワークジャパンの基本方針は、「教育・文化事業への貢献を通じて顧客・株主・社員の三位一体の繁栄を目指す。」です。

明光ネットワークジャパンの事業内容

明光ネットワークジャパンの事業を大きく分けると、

1. 明光義塾事業
2. 予備校事業
3. その他

の3つに分類することができます。各事業ごとに以下で詳しく説明します。

明光義塾事業

明光義塾事業は、明光ネットワークジャパンの中核事業です。

個別指導塾「明光義塾」の直営・フランチャイズ教室の運営を行っています。

「明光義塾」の特徴は全国すべての都道府県に教室展開していることです。2019年2月時点で、教室数は2,020教室、生徒数は117,304人となっています。

予備校事業

予備校事業では、医系大受験専門予備校「東京医進学院」を運営しています。

東京医進学院は1976年に”医学部予備校”として設立され、2016年には設立40周年を迎えました。

これまで4,000名以上の合格者を輩出しています。

その他

その他の事業として、以下を行っています。

• 明光サッカースクール：一都三県に展開するサッカースクール
• 明光キッズ：小1～6年生対象の長時間預かり型学習塾
• 早稲田アカデミー個別進学館：難関校受験を目指す高学力層向けの個別指導塾
• 早稲田EDU日本語学校、JCLI日本語学校：留学生向け、日本語と日本文化を学ぶ日本語学校
• 大学入試、大学教育に関する事業：受験情報誌の発行など
• 学術専門書出版

明光ネットワークジャパンの業績

「2019年8月期 決算短信」によると、明光ネットワークジャパンの売上高は199.7億円（対前年比+4.5%）、営業利益は17.8億円（対前年比+23.1%）でした。

セグメント別の売上高は以下の通りです。

• 明光義塾直営事業：106.4億円（対前年比+11.6%）
• 明光義塾フランチャイズ事業：50.4億円（対前年比-3.9%）
• 予備校事業：3.7億円（対前年比-16.2%）
• その他：39.2億円（対前年比+0.5%）

より詳細を知りたい方は、明光ネットワークジャパンの投資家情報をご覧ください。

明光ネットワークジャパンの成長戦略

「中長期経営計画」によると、明光ネットワークジャパングループは2020年ビジョンとして、「教育・文化事業を核として更なる成長を図り、人づくりのトップカンパニーとなることを目指します」を掲げています。

具体的な戦略は以下の5つです。

1. 明光義塾事業の強化
2. 全ての事業の収益力強化
3. 持続的な成長に向けた事業領域の拡大
4. 人材育成
5. 企業価値の向上

特に「4.人材育成」では、意識改革と生産性向上を図ることで、グループの成長を牽引する人材の育成を進めていくようです。

明光ネットワークジャパンが中途採用を行っているポジション

明光ネットワークジャパンは現在、「明光義塾」の教室長を募集しています。

教室運営に関わる、売上管理・シフト管理・生徒、保護者対応・生徒募集等を行うポジションです。

教室長からのキャリアパスは豊富に用意されており、

• チームリーダー
• スーパーバイザー
• 事業部長
• 経営企画
• プロモーション
• 教務
• 総務
• 人事
• 経理　など

様々な選択肢があります。

※中途採用を行っているポジションは時期により異なります。

明光ネットワークジャパンの年収・給与

明光ネットワークジャパンの「第34期 有価証券報告書」によると、平均年収は約505万円でした。

平均年齢は36.4歳です。

厚生労働省の平成30年「賃金構造基本統計調査」の35-36歳の平均年収約347万円と比べると、明光ネットワークジャパンの平均年収はやや高い水準にあると言えるでしょう。

明光ネットワークジャパンに向いている人

• 教育理念に共感できる人
• 挑戦を楽しめる人
• 安定した環境で、できるだけ長く働き続けたい人

等は、明光ネットワークジャパンに向いていると言えるでしょう。

「数字で見る明光ネットワーク」によると、教育サービス業界の新卒3年後の平均残籍率は50%と言われている中、明光ネットワークジャパンは90%です。

育休からのリターン率も100%を誇っており、長期的に働きやすい制度や環境が整っています。

明光ネットワークジャパンの中途採用の選考スケジュール

明光ネットワークジャパンの中途採用は以下の選考が行われます。

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 筆記試験・適性検査
4. 2次面接

なお、選考スケジュールは職種やタイミング等により異なります。

明光ネットワークジャパンの書類選考対策

一般的に転職活動における書類選考の通過率は20～30%と言われています。

書類選考を通過しなければ、その後の面接の機会を得ることはできません。

しかし、書類は通過後に行われる面接でも活用されるため、ただ通過することを目指すのでなく、より良い書類を作りましょう。

書類作成時の注意点は以下の3つです。

1. 歓迎要件に当てはまる要素をアピールする
2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する（数字や規模感がわかるようにする）
3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する（不要な情報は入れない）

履歴書や職務経歴書の内容に自信がない方は、転職エージェントで添削してもらうとよいでしょう。

客観的な意見をもらうことで、アピールポイントをブラッシュアップすることができます。

明光ネットワークジャパンの面接対策

面接で聞かれやすい質問

明光ネットワークジャパンの面接では、

• 自己紹介
• 経歴
• 学歴
• 転職理由
• 志望動機　など

が質問されやすいようです。

業界知識・トレンド

現在、教育業界は、

• アクティブラーニング
• 個人の学習の最適化（アダプティブラーニング）
• STEAM教育
• 反転授業、ブレンディッドラーニング
• センター試験の廃止
• プログラミングの義務教育化

など、様々なトピックスやニュースがあります。

あまりにもこうしたトピックスについて知識や意見がない場合、教育分野に対して興味・関心がないと思われてしまう可能性もあります。

特に関心のある分野や、自身が応募したいと思うポジションに関連するようなトピックスは事前に把握しておきましょう。

明光義塾への転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人（教材制作／学校営業／スクール運営／各種企画職）もご案内いたします。

• EdTech（教育×テクノロジー）
• STEAM教育
• グローバル人材育成
• 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話／ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

• 教材作成や企画にチャレンジしたい
• 年収をあげたい
• 土日休みの仕事がしたい
• 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

• 学校の先生／教員
• 学習塾の講師や教室長
• 各種の教材制作／編集
• 教育関連業種での営業
• ITエンジニア
• 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします。

④利用は無料！相談＝転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません。

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ！お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

• 情報収集
• 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。