30代歓迎の教育業界の求人にはどんなものがある？必要なスキルや経験は？

この記事では、教育業界で30代を歓迎している求人情報についてまとめています。実際の仕事内容や、求められるスキルや経験について紹介しています。

この記事の監修者

Education Career 編集部

教育業界専門の転職エージェント「Education Career」の編集部です。年間で数百名の教育業界出身者の転職やキャリアの支援を行う転職エージェントとして、教育業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

30代歓迎の教育業界に関わる仕事にはどんなものがある？

30代歓迎の教育業界に関わる仕事には、学習塾の運営を行う教室長をはじめ、講師の育成担当、講座の企画・運営など、様々なポジションがあります。

現場で働く講師職や営業担当というよりも、社内の人材の管理や、プロジェクト全体のマネジメント、組織運営など、比較的上流の業務に携わるポジションでの求人が多いようです。

30代歓迎の求人では、募集企業のコア人材として、会社を牽引していく働きが期待されています。

30代以降の転職に必要なスキルや経験は？

新卒や第2新卒をはじめ20代の就職・転職活動では、入社後の成長可能性/ポテンシャルを中心的に評価されることになります。

一方、30代以降の転職においては、入社後は即戦力としての働きが求められるため、募集ポジションの業務内容に対応したスキル・経験が必要となります。ポテンシャル以上に、求職者と募集ポジションのスキルマッチが重視されると言えるでしょう。

例えば、学習塾の教室長の求人の場合、塾・教育業界での職務経験や、アルバイト講師をまとめるマネジメント能力、売上目標を追い求める力などが求められるでしょう。

生徒や保護者と関わる仕事でもあることから、信頼感や安心感を与えられるコミュニケーション力や、塾の強みや魅力を伝えて入塾につなげるプレゼンテーション力も重要です。

企業やポジションによって求められるスキル・経験は異なります。事前に求人票や企業ホームページ、転職エージェントなどから情報を集めておくことが大切です。

以下で、具体的な教育業界の30代歓迎求人を紹介しています。

• 転職をお考えの方エージェントに転職相談する
• 教育業界での採用をお考えの方詳しく見る

 

家庭教師事業を展開する会社の講師管理・育成スタッフ

企業概要・事業内容・提供サービス

家庭教師事業、およびeラーニング事業を展開する会社です。

家庭教師事業では、累計2万人以上の生徒・保護者に家庭教師サービスを提供してきました。特に受験フィールドにおいては、首都圏で最大級の合格実績を誇ります。
計1万5,000名以上の家庭教師を擁し、中学・高校・大学・医大受験指導、理系・文系科目をカバーしています。

新規事業としてオンライン家庭教師サービスも展開しています。私立大学の受験指導を専門とした、比較的に安価なマンツーマン指導を提供しています。

eラーニング事業では、独自のテキスト・学習コンテンツや映像授業を通じて、受験指導・英語指導の2つの領域でサービスを展開しています。

仕事内容

同社の家庭教師のサポート、管理、育成全般を担う仕事です。

主に、次のような業務に携わります。

• 契約書類の作成
• 講師との契約業務
• 新人講師へシステムの説明
• 書類管理
• 契約以外の講師対応
• アルバイト管理
• 家庭教師応募者の面接、登録

家庭教師の面接や管理、研修、契約のほか、オンライン家庭教師事業では家庭への講師紹介を行います。

家庭教師登録の際には、直接面接を行います。そのため、家庭教師の指導能力と人柄を見定める力が求められます。また家庭に家庭教師を紹介する際には、その都度、指導頻度や科目数に合わせて契約を結ぶ窓口として対応を行います。

研修業務では、家庭の事情に沿った適切な指導を実現するため、最新の受験情報や学校情報を家庭教師に共有していきます。

業務を通じて、広く学習指導の専門性を養うことができます。

応募資格・採用要件

必須条件

• 大卒以上
• 対人コミュニケーション力（メール、電話でのコミュニケーションが中心）
• 基本的なOAスキル
• 教育への関心

歓迎条件

• 塾での教室長経験、またはそれに準じる経験をお持ちの方
• 教育業界での勤務経験
• 成長企業のコア人材として、会社を牽引していきたい方
• 標準以上のコミュニケーションスキルがある方
• 新しい情報を得るために、自ら考えて行動できる方

年収・給与

年収：400万円～650万円（年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。）

※インセンティブあり

※昇給：年2回、賞与：年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金、通勤手当、ランチ手当、慶事祝金、各種互助会制度、資格取得支援制度、外部研修費用補助制度、保育園補助費支給制度、育児休暇制度、永年勤続表彰など各種表彰制度、昼食補助制度、リフレッシュサービス

勤務時間

10:30 ～ 19:30 （所定労働時間8時間）

勤務地

東京都 渋谷区

休日・休暇

【年間休日数：125日】
完全週休2日制（日曜・月曜定休）、祝日、夏期・年末年始、慶弔休暇あり、有給休暇入社半年経過後10日～最高20日

• 転職をお考えの方エージェントに転職相談する
• 教育業界での採用をお考えの方詳しく見る

 

首都圏エリアの進学塾で運営業務に携わる教室長候補

企業概要・事業内容・提供サービス

神奈川を中心に東京・千葉の首都圏エリアにおいて、小中高生を対象とした進学塾の運営を行う企業です。

全222教室で個別指導や集団指導、映像授業型の指導を展開しています。生徒の力を引き出すために独自の指導方法を取り入れており、生徒自身で何度も考える機会を提供しています。

また早期教育に関わる事業として、自立学習型の英語教室や、思考力を鍛える小学生向け講座を提供しています。

仕事内容

生徒や保護者からの問い合わせ対応、入塾案内、講師の採用・勤怠管理といった運営業務に携わります。

具体的には次のような業務を担当します。

• 入塾案内
  保護者との面談を行い、入塾を検討している生徒・保護者のニーズを把握します。生徒の興味関心、勉強のスタイル、志望校など、様々な角度からヒアリングを行います。
  その後、教育方針の説明・提案を行います。生徒の入塾の意思が決まれば、入塾契約書を取り交わします。パンフレットを見せながら、一人ひとりに合わせた提案を実施します。

• 講師の採用・勤怠管理
  アルバイト・パート講師を採用する際に募集を出し、面接をして採用をします。勤怠状況や日々の態度のチェックも行ないます。

同社の小中学生向けの集団指導教室、高校生向けの映像授業教室、小中学生向け個別指導教室、小中学生向けの映像授業教室のいずれかへの配属となります。

入社後は、教室長からエリアマネージャーというキャリアアップの他に、新規事業開発部や本社スタッフなどのキャリアパスがあります。

応募資格・採用要件

必須条件

塾業界や教育業界に従事した経験をお持ちの方（アルバイト経験も可）

年収・給与

年収：原則上限500万円まで、前年収の9割を入社から1年間保証。

※賞与：年2回（6月、12月）、昇格：年1回（8月）
※固定時間外手当：月45時間分

待遇・福利厚生

社会保険完備、社員持株会制度、従業員優待、団体保険、退職金制度、住宅手当（独立単身世帯主へ支給：家賃10万円未満は月額20,000円、家賃10万円以上は月額25,000円）、家族手当（扶養の子ども一人につき月額20,000円）交通費支給（月50,000円上限）、勤続祝い金（勤続5年事に、祝い金10万円ずつ支給）

勤務時間

13:00〜22:00 もしくは 14:00〜23:00

※事業部により異なります。

勤務地

東京都で展開する直営校舎のいずれか

休日・休暇

【年間休日数：110日】
特別週休2日制（日曜、他シフト制、月平均8日）夏季、冬季、GW、有給休暇、慶弔休暇

• 転職をお考えの方エージェントに転職相談する
• 教育業界での採用をお考えの方詳しく見る

 

社会人向けオンライン資格取得講座の企画/開発/運営

企業概要・事業内容・提供サービス

ビジネスパーソン向けにオンラインの資格取得講座を提供する会社です。

同社のオンライン講座は、映像講座・音声講座で構成されており、忙しい社会人が通勤時間などで勉強ができるようになっています。テキストが必要ないため、スマートフォンやタブレット、PC、携帯音楽プレーヤーがあれば時間や場所に関わらず学習を行うことができます。

全18講座を展開し、比較的低価格で短期間に資格試験合格を目指すことができるようになっています。

法人向けには、基本利用料無料のモバイル対応社員教育クラウドサービスを提供しています。

仕事内容

ビジネスパーソン向けオンライン講座の企画・開発・運営業務の仕事です。経験によっては法人向けクラウド研修サービスの企画・開発・運営業務を任せられる可能性もあります。

具体的には次のような業務に携わります。

• 講座担当講師とともに、新規講座の企画・開発
• 講座開発からリリースまでのプロジェクト計画の立案と実行、工程管理
• オンライン上で講座のリリース対応
• 講座の販売・PR・運営

少人数のベンチャー企業のため、大きな裁量を持って仕事ができます。講座の企画から運用まで、すべての工程に携わることになります。

応募資格・採用要件

必須条件

• オンライン講座ビジネスに興味がある方で、以下のいずれかに当てはまる方 
  • 資格スクールでの、講師・講座開発・教材開発のいずれかの経験
  • 研修運営会社での、コース開発、コンテンツ開発、運営などの経験
  • 学習塾本部での、新規事業開発、コース開発、教材開発などの経験
  • 語学系スクール（オンライン/オフライン問わず）の立ち上げ経験

歓迎条件

• 公認会計士、税理士、公務員、社労士、一級二級建築士、などの講座の講師経験
• 資格取得のための学習をしてきた経験（資格学校での受講経験）
• 以下の人物像をお持ちの方 
  • コツコツと仕事を積み上げていきたい方
  • 段取りや計画が得意な方
  • コミュニケーション能力が高い方（社内メンバー、講師、社外パートナーなどとのやり取りがあるため）

年収・給与

年収：400 万円～600 万円

※年俸制
※業績や評価と連動して年俸とは別にインセンティブあり（年2回）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、資格取得報奨金、資格取得補助制度、書籍購入補助、セミナー受講支援制度

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイム：10:00～15:00）

※所定労働時間8時間
※自身のスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能。

勤務地

東京都 港区

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、特別休暇 （有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得可能）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇など

• 転職をお考えの方エージェントに転職相談する
• 教育業界での採用をお考えの方詳しく見る

全国で1,300以上の教室を展開する会社の学習塾の運営を担う教室長

企業概要・事業内容・提供サービス

個別指導塾や、英語であずかる託児・学童保育施設など、全5ブランドで1,300以上の教室を全国に展開する企業です。

各種教育事業を手掛けており、代表的なサービスブランドには次のようなものがあります。

• 担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
• 英語で遊び、学ぶことを目標にした託児・学童保育施設
• 幼児（1.5歳〜10歳児）教育を提供している教室
• 小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール

小学校での英語必修科目化により、幼児・子ども向けの語学スクールの需要が増加するなど、事業が好調に推移しています。

仕事内容

同社が展開する学習塾の運営の仕事です。自ら生徒に勉強を教える講師職ではなく、教室長のポジションです。

主に、次のような業務を担当します。

• 講師の採用や導入研修、および勤怠管理
• 入塾希望者や保護者からの問合せへの対応、塾の教育方針やサービスの魅力の説明、入校までのサポート（クレーム対応もあり）
• 生徒との面談 （勉強法のアドバイスなどにより生徒のやる気を出させる）
• 生徒募集のための地域へのチラシ配布（チラシは本社より支給）
• 教室の売上集計と本部への報告
• 年3回の保護者面談

社員の9割が転職者であり、未経験や異業種からの転職でもチャレンジできる環境です。

応募資格・採用要件

必須条件

• アルバイト講師（多くは大学生）を取りまとめ、一緒に教室を厳しく楽しく運営するリーダーシップ（スタッフのモチベーション管理ができる方）
• 生徒の保護者に信頼感・安心感を感じさせる受け応え・態度を取れる方
• 教室の売上を計算し、本部と連携し教室運営のための売上管理のできる方（営業職をご経験の方であれば売上達成をしてきた方など、目標数字に対しての意識の高い方）
• 直近の勤続期間が2年以上の方（ハードな環境でも成長意欲を高く持ち、努力できる忍耐力をお持ちの方）

年収・給与

年収：350 万円〜550 万円

※昇給：年1回、賞与：年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全支給、役職手当、家族手当（配偶者:1万円、子供:5000円）、住宅手当（1万円）、福利厚生クラブ加入、講習会毎報奨金制度、産休・育休制度、社員旅行、入社時研修（9日間）、配属後のOJT など

勤務時間

14:00〜22:00

勤務地

大阪府 / 兵庫県にある直営校のいずれか

休日・休暇

【年間休日数：120日】
週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8〜10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※講習会等の時期は勤務時間の変動あり

• 転職をお考えの方エージェントに転職相談する
• 教育業界での採用をお考えの方詳しく見る

 

ビジネススクールを運営企業が提供する能力測定テストの企画・開発

企業概要・事業内容・提供サービス

経営やビジネスに関わる領域での社会人向け教育事業を主力としている会社です。ビジネススクールの運営、ビジネス関連書籍の出版、スタートアップ投資などを手掛けています。

近年はEdTech（教育×テクノロジー）領域にも力を入れており、オンライン講座をはじめ、インターネット技術を応用したサービスの事業開発を進めています。

また、社員研修サービスの一環として、企業向けのアセスメント事業を展開しています。クリティカルシンキングやビジネスフレームワークといった、ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテストを提供しています。

仕事内容

育成・昇格・採用試験などで活用されている同社のアセスメントテストの問題開発、および新規アセスメントの企画・開発業務を担う仕事です。

教育のデジタル化が進む中、アセスメントを導入しデータを蓄積して人事評価等に活かすことを検討する企業が増加しています。アセスメントデータをもとに、新たな学習機会や行動変容の支援を行う可能性もあり、今後の成長が見込める事業分野での採用となります。

同社はアセスメント事業の拡大を進めています。既存のアセスメントテストに加え、新しいアセスメントの開発業務、プロジェクト管理（プロジェクト計画、進捗管理等）に携わり、将来的には蓄積データを活用した新サービスの企画等も推進することが期待されるポジションです。

応募資格・採用要件

必須条件

• 教育関連のコンテンツ開発経験がある方
• 組織や人を客観的に観察することに興味がある方
• 人事データ活用に興味がある方
• 社会人経験3年以上

歓迎条件

• テスト開発の経験がある、もしくはテスト開発に興味のある方
• 統計・分析に関する基本的な理解がある方
• 人事関連の業務経験がある方
• 新商品、新サービス開発に興味がある方
• プロジェクト管理経験がある方

年収・給与

年収：400 万円～800 万円（経験・能力を考慮し、規定に従い相談のうえ決定。）

※給与改定：年1回（7月）
※入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給（上限10万円）、退職金制度あり（定年：60歳）、持株制度あり、グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）など

勤務時間

フレックスタイム制

勤務地

東京都 千代田区

休日・休暇

週休二日制、有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）

• 転職をお考えの方エージェントに転職相談する
• 教育業界での採用をお考えの方詳しく見る

 

教育業界への転職ならEducation Careerにご相談下さい

弊社（株式会社ファンオブライフ）は、教育業界専門の転職サイト「Education Career」を運営しています。

また、教育×テクノロジーをテーマにしたWebメディア「EdTech Media」を運営しており、教育分野の様々な企業（大企業・優良ベンチャー/スタートアップ）と独自のネットワークを有しています。

教育業界への転職や、教育業界出身者の転職を検討されている方は、是非ご相談ください。

教育業界専門の転職エージェントだから、独自の求人を紹介可能

業界専門の転職エージェントだから、大手エージェントでは積極的にご紹介しないような求人（教材制作/学校営業/スクール運営/各種企画職）もご案内が可能です。

教育×IT、STEAM教育、グローバル人材育成、英語学習、社会人教育などの、ご興味・ご関心に合わせることも可能です。

また、今までの経験・スキルを活かした仕事や、条件面（給与・休日など）の向上が望めるような仕事をご希望の場合は、条件に合う求人をご紹介いたします。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。

利用は無料！履歴書や職務経歴書の作成、面接対策もサポートします

転職エージェントの利用は無料です。

履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策も行いますので、転職が初めてという方、不慣れだという方も安心してご利用下さい。

教員や学習塾、各種スクール等の出身者の転職実績も豊富です

Education Careerでは、教育業界出身者の方の転職を多く支援しています。

学校の先生・教員、学習塾の講師や教室長、各種教材制作、学校営業の方々の転職を多く支援しております。

職種特有の面接・選考対策も可能です。

相談=転職ではありません。まずはお気軽にご相談ください

弊社に転職相談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません。

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたしますので、まずはお気軽に以下のフォームよりご相談ください。