東京都の学習塾・予備校の求人・転職情報一覧

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(501~550件を表示)

  • カリキュラム・教材制作(教務職)_オンライン大学受験塾「河野塾」

    株式会社Stardy

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • EdTech
    • 大学受験
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル7階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    教務部職として下記業務をお任せします。1.教材・カリキュラム制作□講師が作る映像授業教材の作成補助 ■講師と連携を取りながら、「河野塾」として提供すべき講座に仕上げるために講師と連携を取り、知見を学生チューターに下ろしつつ教材作成を進める□少人数制オンライン学習塾(KONO式)の使用教材の作成 ■学生プロコーチが使う教授資料の作成 ■映像授業に即した演習教材の作成□模試(KONO模試)の作問 ■全国模試の作問  ◇共通テスト型  ◇各難関大冠模試型  ◇記述型2.保護者対応□少人数制オンライン学習塾(KONO式)の生徒、保護者対応 ■勉強に対する総合的なアドバイス3.学生プロコーチの指導力向上のための教育□学生プロコーチの指導力向上のための授業に対するフィードバック業務
    必須要件
    ■下記を2点を満たすこと・高校生以上を対象とした授業または教材作成の実務経験・偏差値70以上の生徒を対象とした指導または教材作成の経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県上記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。※新規開校校舎を含む※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • スクール運営スタッフ_大学院・編入試験特化「KALS新宿本校」

    株式会社KEIアドバンス(河合塾グループ)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-15-2 KALS新宿本校
    想定年収
    500~590万円
    仕事内容
    【概要】大学院受験や医学部編入、大学編入対策を手掛けています。スクール運営業務全般をお任せします。【詳細】1.校舎運営業務・対策講座のカリキュラム構築・テキストの編集・作成・講座運営、受講対応・授業準備、講師対応・教室・校舎管理・試験情報収集・管理・顧客(大学生・社会人)の対応・ガイダンス・イベント、個別受講相談対応・受講申込受付2.営業・販促・販売促進・HP更新・管理・相談会運営・メールDM管理・広報ツール制作・パンフレット、情報誌などの制作<1日のスケジュール例※早番>09:30 メールチェック10:00 入校検討中の方や受講生の問合せ対応11:00 講義で使用するレジュメ等授業準備12:00 お昼休憩13:00 広報・イベント企画検討15:00 ミーティング16:00 時期毎に実施する講座の検討17:00 テスト等添削物の対応18:30 退勤※ルーティンワークは少ないため、あくまでモデルケースです。※受講生には社会人が多いため、土日に授業が集中します。※土日はイベントやテスト対応等事務仕事以外の業務が多いです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験3年以上・基本的なPCスキル(Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること)
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【金町校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都葛飾区東金町1_37_2立川ビル5階(金町校)
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【新小岩校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都葛飾区西新小岩1-8-7HIRO’S巽橋3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る
  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【亀戸校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区亀戸6-58-12Y&Sビル7F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【国分寺校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都国分寺市南町3-1-29国分寺南医療ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【三鷹校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都武蔵野市中町1-13-3ホーメスト武蔵野ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【巣鴨校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都豊島区巣鴨1-19-12はい原ビル6F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る
  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【茗荷谷校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区小日向4-6-22アセント茗荷谷4F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る
  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【水道橋校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽1-1-15梅澤ビル7F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
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  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【桜新町校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区桜新町1-19-10第二栄晃ビル4F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る
  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」【三軒茶屋校】

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区太子堂1-12-39三軒茶屋ビル3F※他教室含め転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る
  • カリキュラムコーディネーター_J PREP KIDS

    J PREP株式会社(旧:株式会社J Institute)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-15-8 宮益ONビル 1階渋谷校での勤務を軸とし、授業等によっては下記いずれかへ移動いただくこともあります。<自由が丘校・吉祥寺校・四谷校・横浜校・あざみ野校・茗荷谷校・三田校>
    想定年収
    350~600万円
    仕事内容
    1.教材作成・教案監修・同社コース教材の新規作成・同社コース教材に関する時間配分・指導ポイントを明記した講師用教案(レッスンプラン)・授業用資料(PPT)を作成・監修・同社テストの設計2.長期休暇のイベント企画3.講師採用・研修・時間講師の採用から研修まで行う・同時に研修受講者のパフォーマンス評価を行い、クオリティコントロールを図る4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理5.授業・小学校1年から4年生までを対象とした集団授業※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます【1日の流れ(例)】12:00 出勤/メールチェック/上長と今日の仕事の確認13:00 会議・打ち合わせ/研修/業務15:00 休憩16:00 授業の準備17:00 授業/クラスオブザベーション/業務21:00 退勤
    必須要件
    ・高い英語力(目安:英検1級、TOEIC 900点、IELTS 7.5)・英語指導経験(学校、学習塾、英会話スクールなど)
    詳細を見る
  • 教室長候補_大学受験予備校「ディアロ」

    株式会社ゼニス

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区富士見2-11-11配属先は東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県の各教室となります。※他静岡の教室含め、転居を伴う異動が発生します。※応募の際は、アドバイザーへ希望勤務地をお伝えください。
    想定年収
    406~500万円
    仕事内容
    教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。■業務内容:【変更の範囲:無】運営スタッフ(教室長)として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。■業務詳細:授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30~50名で、講師の方は15~20人となります。【生徒や保護者との面談】入塾前の学習相談・講座提案/入塾後の学習状況報告や進路相談など【時間割・シフト管理】生徒と講師のマッチング/Z会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など【教室運営】フロント対応/生徒募集/講師研修/さらなるサービス充実のための企画・実施など■教育体制:入社後はスクールへ配属され、教室長の下で2~3か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。■組織構成:教室長1名(正社員)、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。■働き方について:・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。■同社で働く魅力:同社は生徒がトレーナー(主に大学生)に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
    必須要件
    ・大学受験塾での運営業務経験2年以上・転居を伴う異動が可能であること
    詳細を見る
  • 中学受験講師(集団指導)_SAPIX小学部

    株式会社日本入試センター(サピックス・代ゼミグループ)

    • 完全週休2日制
    • 中学受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中野区ほか【東京】東京/中野/吉祥寺/国立/渋谷/自由が丘/成城/高田馬場/王子/町田/白金高輪/大井町/晴海 ほか【神奈川】横浜/日吉/たまプラーザ/青葉台/上大岡/大船/東戸塚 ほか【埼玉】南浦和/大宮/所沢 ほか【千葉】松戸/柏/西船/千葉 ほか関西5校舎将来的に関西での勤務となる可能性があります。【大阪】上本町/千里中央【兵庫】西宮北口/住吉/三宮
    想定年収
    390~450万円
    仕事内容
    【概要】中学受験を目指す小学生を対象に、進学塾「SAPIX小学部」での算数の集団授業をお任せします。SAPIXでは、一人の教師が担当するのは1教科のみです。今回は「中学受験の算数」に特化した教師職を募集しています。【詳細】1.ご入社後・集団授業(1コース10~20名程度)一方的な講義形式ではなく、対話を重視した双方向型授業で子どもたちの思考力・表現力を育んでいきます。※入社後は本社にて研修(座学や模擬授業)を行います。校舎配属後もまずはアシスタント業務からスタートします。授業見学や一部授業を担当するサブチューター期間を経て、一人で授業を担当するまでは2~6か月程度。先輩社員の指導のもと、じっくり時間をかけてSAPIXの指導法を覚えていけるのでご安心ください。2.業務に慣れ次第…・自社教材やテストの問題作成SAPIXのテキストやテストの問題は、入試傾向や各学年の特性に合わせ、各教科の教師が作成しています。・進路指導・学習相談・イベント運営保護者面談や電話での学習相談を実施。合格まで徹底した学習フォローや進路相談を行います。また、入室説明会や保護者会での講話など、イベント運営にも携わります。【1日の勤務スケジュール例】★4年生担当の場合13:00 出社メールチェック・教材作成・採点業務等15:00 休憩  (60分)             16:30 授業前ミーティング16:45 授業前テスト17:15 授業 (60分×3コマ)20:15 授業終了20:30 生徒誘導・質問対応21:30 退社【特徴】以下の3点より「先生」としての仕事に専念することができます。1.ノルマ・営業活動なしチラシ配布や呼び込み等の営業活動や入室ノルマはありません。数字にとらわれないからこそ、生徒一人ひとりのためにしっかりと向き合うことができます。2.校舎受付・本社部署との徹底した分業体制生徒の入室手続きや配布資料作成などの事務作業は校舎受付職員が担当。また、授業料管理や時間割作成・アルバイト講師のシフト調整などは本社に専門部署を構えています。こうした分業体制により教師職は上記業務に集中できます。3.ワークライフバランス年間休日120日以上・残業月平均10時間以下。固定残業代やみなし残業代はなく、なるべく残業が発生しないように業務を組み立てています。女性の育休取得率は100%。男性の育休取得率も7割以上と年々増加傾向。男女ともに長期的なキャリア形成とプライベートの両立が可能です。【キャリアプラン】それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」だからこそ同社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。・人事評価制度同社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。・職能等級制度経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。人事異動は通常2・3年~5年の間隔で行われます。多様なキャリアパス・主任→副室長→室長…と現場の責任者へ・副教科長→教科長として教科の方向性・入試分析などを統括・代々木本社の教務部門・受験情報部門・人事部門などで部署のとりまとめといった様々な道が拓かれています。キャリアを重ねても、教壇に立てる喜びを得られます。SAPIXではキャリアを重ね現場から離れても、週に何度か授業を担当することができます。先生にとって、授業で直接子どもたちと関わることが何よりのやりがいです。また、現場と本部部門の空気が常に循環していることで、授業・テキスト・模試など一つ一つのサービスがより洗練されたものになっていきます。
    必須要件
    ・関西エリアの中学受験指導を経験・ご自身で関西エリアの中学受験を経験
    詳細を見る
  • 講師(教室長候補)_小中高生向け少人数指導「poolduck」

    株式会社POOLDUCK(プールダック)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都大田区ほか大田区大森中2-2-11(梅屋敷校)上記、梅屋敷校のほか東京都大田区、神奈川県横浜市・川崎市にあるいずれかの教室へ配属予定です。
    想定年収
    380~450万円
    仕事内容
    【概要】同社の運営する学習塾「poolduck」にて、講師業務および教室運営業務をお任せします。【詳細】1.講師業務・授業の実施・生徒に対する報告書作成・授業に関する資料作成・スケジュール管理など2.教室運営業務・生徒の学習カウンセリング・進路指導・進路相談・カリキュラム作成・成績管理・講師の管理・育成・保護者対応6人制クラスと個別指導の2種類の授業スタイルです。一人ひとりの生徒と丁寧に向き合うことができます。また、生徒募集企画・立案、実行などの営業活動は基本おこないません。口コミや紹介からの入塾生が大半です。もちろん入塾相談の対応などは発生しますが、営業活動よりも生徒や保護者の方と真剣に向き合うことを優先しています。
    必須要件
    ・26年3月入社が可能であること・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教育コンサルタント

    株式会社NEXT EDUCATION

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都渋谷区ほか東京都渋谷区恵比寿4-4-7 第6伊藤ビル7階(本社)ほか以下教室への配属が想定されます。東京都四谷校/三軒茶屋校/都立大学駅前校/戸越校/国立校/大森校/西荻窪校/本郷三丁目校/池袋校/町田校/八王子校神奈川県横浜校/武蔵小杉校/新百合ヶ丘校千葉県柏校/新浦安校埼玉県北浦和校
    想定年収
    360~500万円
    仕事内容
    【概要】坪田塾の入塾検討者の対応・入塾促進・個別カウンセリング業務をお任せします。東京都内を中心に20数校舎を展開しており、新規開校校舎を含め、生徒集客・入塾支援を行っていただきます。【仕事詳細】■入塾説明会の企画・運営既存校舎・新規開校校舎にて随時入塾説明会を開催しており、その企画~運営までをお任せします。説明会の企画、会場確保、説明会への集客、当日の運営など、一貫して携わっていただきます。※1人当たり2~3校舎を担当していただきます。■入塾検討者への対応各校舎へ入塾を検討される方の個別対応を行っていただきます。通常、各校舎の講師が対応していますが、特に繁忙期などは各校舎を回り、個別カウンセリングや学習提案を通じて入塾へ繋げていただきます。■集客企画立案各校舎への問合せ増加に向けた企画の立案、実行をお任せします。※マーケティングチームに適宜相談しながら進めていただきます。
    必須要件
    ・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【武蔵境教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都武蔵野市境2-14-1 スイング 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【吉祥寺駅前教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-15-2 ダイヤバローレビル 6F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【三鷹教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル 5F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【町田教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都町田市中町1-1-16 東京建物町田ビルディング 10F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【成瀬教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都町田市南成瀬1-2-2 OSJ成瀬ビル3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【鶴川教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都町田市能ヶ谷1-6-9 新興アルファビル 3階※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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  • エリアマネージャー候補【府中教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都府中市府中町1-1-5 府中Renolikeビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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  • エリアマネージャー候補【豊田教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都日野市多摩平1-2-1 パークビル4F-B※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【東久留米教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都東久留米市本町1-5-21 リバーウエストスクエア 5F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【南大沢教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都八王子市南大沢2-2 パオレビル 6F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【八王子教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都八王子市旭町12-7 KDX八王子ビル 8F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【ひばりヶ丘教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都西東京市ひばりが丘1-3-1 日本生命ひばりが丘 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【田無教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都西東京市田無町4-26-9 JSビル 1F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【調布北口教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都調布市布田1-46-2 アネックス調布 1F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【調布教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都調布市布田4-20-2 調布NKビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【仙川教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都調布市仙川町1-15-47 ひなたビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【国領教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都調布市国領町2-5-15 コクティー 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【多摩センター教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都多摩市落合1-39-1 マグレブイースト 6階※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【聖蹟桜ヶ丘教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都多摩市一ノ宮3-1-3 桜ヶ丘Kビル5F-C号※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【立川教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都立川市曙町1-14-13 立川MKビル 2F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【狛江教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都狛江市中和泉1-1-1 狛江YSビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【西国分寺教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都国分寺市西恋ヶ窪1-36-34 西国分寺ニッケイビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【国分寺教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル 4F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【武蔵小金井教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都小金井市本町6-14-45 OSビル 5F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【国立教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都国立市東1-4-13 COI国立ビル 6F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【清瀬教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都清瀬市元町1-3-42 MKビル 1F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【昭島教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都昭島市代官山2-9-2 昭島昭和第一ビル本館 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【中目黒教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区上目黒3-6-18 TYビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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  • エリアマネージャー候補【都立大学教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区八雲1-4-3 駒原ビル 5F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【自由が丘教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区自由が丘1-25-8 自由が丘ミキオビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【学芸大学教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区鷹番2-21-11 プラザ鷹番ビル 3F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
    詳細を見る
  • エリアマネージャー候補【池尻大橋教室】

    株式会社東京個別指導学院(ベネッセコーポレーショングループ)

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル 7F※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500~750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50/出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00/新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30/講師に本日の授業の指示18:30/授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30/体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00/入会希望者1名獲得21:00/本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20/授業終了~生徒の見送り時に「受験の相談」21:50/事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験(業界不問)
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