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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【武蔵小杉教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 神奈川県川崎市中原区小杉町2-226-4 オフィスム武蔵小杉ビル2F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【溝の口教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 神奈川県川崎市高津区下作延2-7-26　シティフォーラム溝ノ口2F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【京急川崎教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目7-5 タカシゲビル2F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【中目黒教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山ビル1F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

詳細を見る

教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【町田教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都町田市森野1-37-11 フラワー吉田ビル6F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【石神井公園西口教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都練馬区石神井町7-1-5 ムナカタビル 4F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【池袋教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都豊島区池袋1-1-7　第2伊三美ビル5F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【巣鴨教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都豊島区巣鴨3-24-13 リバティベルズシバタ1F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【池袋東口教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都豊島区南池袋2丁目10-3 榮ビル7F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【お茶の水教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都千代田区外神田2-2-18 東信御茶の水ビル3F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【東銀座教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都中央区新富2-4-4　ソーエイビル1F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

詳細を見る

教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【月島教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都中央区月島1-1-8　CITTAビル 5F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【立川教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都立川市曙町2‐32‐2 中山本社ビル8F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

詳細を見る

教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【三軒茶屋教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都世田谷区太子堂2-7-3 橋和屋東京2F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

詳細を見る

教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【明大前教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都世田谷区松原2-42-7　YS第2ビル2F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【経堂教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都世田谷区宮坂3-10-1 宮坂ビル3F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【荻窪教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都杉並区上荻1-18-12　春木家ビル4F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【高田馬場教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都新宿区高田馬場1-23-7 創信ビル2F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【大井町教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都品川区大井1-23-4 OVALビル5F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）【赤羽教室】

株式会社LITALICO（リタリコ）

完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可

勤務地: 東京都北区赤羽1-52-1　田口ビル3F※初期配属は希望を考慮し決定します
想定年収: 350～475万円
仕事内容: 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について：自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
必須要件: ・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）

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アカウントエグゼクティブ_エンタープライズ向け

モノグサ株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
想定年収: 700～1,500万円
仕事内容: 【概要】既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、記憶を切り口とした課題解決をお任せします。同社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。CSフェーズでは、実際にMonoxerをどのように活用すれば真に課題が解決できるか、その証明をどのように行うか、お客様と一緒に運用していかなければなりません。従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。【詳細】1.市場にプロダクトを浸透させるための事業開発・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、「事業開発CS」の側面を強く持った活動が必要とされます。・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。2.急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。
必須要件: ■下記全ての経験をお持ちであること・エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験（部長レイヤー以上）・定量情報の分析から課題特定をしたご経験・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験

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大学受験講師_秀英予備校【前原校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県糸島市前原西4丁目2番16号
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【志免校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県糟屋郡志免町志免4丁目14-30
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【姪浜校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市西区姪の浜4-8-35
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【伊都校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市西区北原１丁目６ー１７
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【香椎校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市東区香椎駅前2-15-13
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【和白校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市東区和白丘1丁目1番1号
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【西新校［高校部］】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市早良区城西3丁目22番16号
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【西新校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市早良区城西3丁目22番16号
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【百道校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市早良区百道1丁目30番16号 2階・3階
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【早良本部校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市早良区原2丁目15-15
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【長尾校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市城南区長尾5丁目27番21号
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【屋形原校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市南区屋形原1丁目1-21
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【大橋校［高校部］】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市南区向野2丁目4-7
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【大橋本部校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県福岡市南区向野2丁目4-7
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【春日校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県春日市天神山２丁目１３５番
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【都府楼校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県太宰府市通古賀３丁目11-11
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【大野城校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県大野城市下大利2丁目9番4号
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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大学受験講師_秀英予備校【大牟田校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 福岡県大牟田市曙町1-18 白石ビル1階中号室
想定年収: 380～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。教科は英語または数学からお選びいただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
必須要件: ・数学もしくは英語の指導経験

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【長泉校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県駿東郡長泉町下土狩７８８－１エムズビル２階※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【裾野駅前校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県裾野市佐野809-8※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【大場駅前校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県田方郡函南町間宮2-2※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【沼津校［高校部］】

株式会社秀英予備校

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未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県沼津市高島本町9-1※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【沼津本部校】

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勤務地: 静岡県沼津市高島本町9-1※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【御殿場校】

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第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県御殿場市川島田650-1※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【御殿場富士岡校】

株式会社秀英予備校

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中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県御殿場市大坂42-2※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【石坂校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県富士市石坂431-6※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【富士高前校［高校部］】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県富士市中島５２９－３※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【富士駅前校】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
未経験歓迎
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
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第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県富士市水戸島本町1-29※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
必須要件: ・運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）

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個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント【富士校［高校部］】

株式会社秀英予備校

教員経験歓迎
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中学受験
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アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 静岡県富士市永田町1-125-1※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。
想定年収: 340～450万円
仕事内容: 個別指導教室または映像授業教室の校舎マネジメント業務をお任せします■職務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の責任者候補として、下記の業務をご担当頂きます。生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。■業務の一日の流れ13:10　本部校へ出社、一日のスケジュール確認13:30　全体ミーティング14:00　アルバイト講師への指示書作成、研修、面談準備など　15:30　休憩　16:30　担当校舎へ移動、アルバイト講師とのミーティング17:00　生徒の出迎え、授業開始、随時面談や電話掛けなど22:00　生徒の見送り、アルバイト講師の勤怠管理、翌日の準備など■業務に集中できる環境づくり：・保護者とのコミュニケーションアプリ導入により、欠席連絡や授業報告、校舎からのお知らせ配信も簡単にできるようになりました。・保護者説明会もオンライン化を進めております。営業事務や広告宣伝課、IT課など各専門部署が業務をしっかりサポート。業務負担を軽減し、生徒・保護者とのコミュニケーションや授業に専念できる環境を整えています。■運営研修の内容：1）知識を深める商品知識を身に付け、研修を通じてどのような生徒に何を提案するのかを伝えます。また校舎を運営するにあたり、各種運営マニュアルを使って、教室運営の土台を作ります。2）トーク・声掛け研修授業開始時のトークや、休み時間・机間巡視中の生徒との会話の仕方、指示の出し方など実践を想定した研修を行います。3）電話研修保護者からの連絡や一般の方からの問い合わせなどについてマニュアルをもとに様々な事例を想定した研修を実施します。その後、ロールプレイング形式にて、スムーズに対応できるようにレクチャーします。4）面談、進路指導研修的確な学習アドバイス・進路指導など一人ひとりに合わせた対応ができるように、生徒との二者面談、保護者を含めた三者面談のロールプレイングを実施します。■勤続年数12年、長く働ける環境が整っています：年間休日は120日（有給取得義務5日含む）。アルバイト講師の積極的な登用により、社員が休みやすい環境を整えています。週休2日制はもちろん、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。その他、育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあり、准社員から可能な範囲で復帰頂くことも可能なため女性も働きやすい環境です。■キャリアについて：当社では、役割に応じた詳細な期待役割を定義し、それに基づき評価制度を行っています。キャリア別の役割が明確に定められ、成果に応じて昇格・昇給できるため、年齢や社歴に関係なく頑張った分だけ認められる制度となっています。キャリアアップとして、室長を経験したのちは管理職コースと専門性を高める専門職コースの道があります。
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