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高校受験の求人・転職情報一覧

全2456件

（1051~1100件を表示）

  • 教室運営_森塾【東浦和校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市緑区東浦和5-10-2センターシティ東浦和2F　B室
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【南浦和校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11　カトレヤビル3F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【戸田校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県戸田市新曽423番地Peace戸田102号室
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【蕨校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県蕨市塚越1-3-2　成田屋ビル3F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【鳩ヶ谷校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県川口市坂下町2-1-25　メゾンイズミ208号室
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【東川口校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県川口市戸塚2-25-10 コモンズビル101号室
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【川口校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県川口市栄町3-5-9　アンドウビル4F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【宮原校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-376-1 サンフィール大宮宮原１F A号室
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【指扇校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市西区宝来1710-5 伊藤ビル2階
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【大宮西口校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2　YK11-BLDG2階
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【大宮東口校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町１-305-１　榎本ビル2F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室運営_森塾【北浦和校】

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-11　第3スミダビル5F
    想定年収
    417～500万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。　　 生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる！年２回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 集団指導講師（文系_エディック）

    株式会社創造学園（学研・創志学園グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県内の教室（神戸市～姫路市の各教室）配属は希望を考慮し決定いたします
    想定年収
    320～580万円
    仕事内容
    【概要】兵庫県下トップクラスのスケールを誇る学習塾「創造学園エディック」にて講師業務を担当いただきます。【詳細】・対象：小学生・中学生・担当科目：理系科目（算数、数学、理科）もしくは文系科目（英語、国語、社会）を担当します。・担当コマ数：週に18コマほど、1日約3～4コマ・生徒・保護者面談：数か月に1回担当生徒と保護者を対象にした面談を行います。内容としては、勉強や進路に関する相談がメインとなります。・アルバイト講師の指導：学習指導方法や生徒・保護者対応など、アルバイト講師の育成を行います。・社外行事（ハイキングなど）の運営・企画、等■教室についてクラスは勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されています。一方的に指導するのではなく、子どもたちからの発言を大切にしながらケアしていくスタイルを大切にしています。■キャリアについて毎年、10月から12月にかけて、今後のキャリアや希望についての個別面談を行います。以下のようなキャリアプランが実績としてございます。※職員のキャリアはご本人のご希望と適性が考慮されるため、ステップも様々です。以下は参考例となります。（1）【講師→副校長→校長→ブロック長→本部管理職】創造学園本部では、「教務」「研修」「採用」「業務推進」「広報」「企画」などに分かれており、希望と適性により配属されます。（2）【講師→副校長→高校教員】創志学園グループは幼稚園教育から大学教育まで幅広く学校運営を行っておりますので、塾からキャリアをスタートされた方が大学や高校部門に行かれることも可能です。（3）【講師→副校長→校長→本部管理職→(株)学研エデュケーショナル】(株)創造学園は学研グループにも属しております。管理職を経験した後、学研本社やグループ各社への出向や転籍に実績もございます。年齢や経験に応じて活躍のフィールドが広がっております。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【都立大学校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都目黒区中根1-2-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（富山）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    富山県富山市桜町1-1-1 マリエとやま第2ビル2階（富山校）契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（兵庫）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    兵庫県姫路市西駅前町73 姫路ターミナルスクエア4階（姫路校）兵庫県川西市栄町11-1 ラソラ川西B1階（川西校）契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。地域に根差して勤務いただきます。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 教育コンサルタント（エリアマネージャー・幹部候補）_小中高生向け個別指導塾「未来創造塾」

    株式会社いぶき

    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    茨城県つくばみらい市ほか下記いずれかの教室へ配属予定茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1（みらい平校） 茨城県常総市水海道諏訪町3242（水海道校） 茨城県守谷市けやき台2-35-3（守谷校） 茨城県つくば市研究学園2-2-7（研究学園校） 茨城県土浦市中荒川沖町2-6（荒川沖校） 茨城県つくば市台町2-2-14（谷田部校） 茨城県つくば市高野台3-12-8（つくば南校） 茨城県つくば市みどりの2-9-1（みどりの校）
    想定年収
    400～780万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する小中高生向け個別指導塾「未来創造塾」にて、下記業務をお任せします。【詳細】・個別指導の授業・生徒面接・講師、生徒のスケジュール管理・保護者との面談、電話対応・書類作成・校舎内の清掃・その他教育運営全般ご入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定し同塾について理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて複数教室のマネジメントをお任せする場合がございます。【「未来創造塾」とは】同社のオリジナルブランドであり、現在茨城県内にて8校舎を展開しています。2007年の開業以来、「10年後の子どもたちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子どもたちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。競合ひしめく学習塾業界ですが、毎年120％以上の成長を続けています。現在8校舎ですが，好業績に伴いさらに2年後までに10校、5年後までに15校、10年後までに30校… と校舎数，出店地域をさらに拡大していく予定です。【同社の強み】成長を続ける最大の特徴は「投資効果性と利便性を両立した授業システム」です。「お客様が本当に望んでいる教育サービスを提供することでお客様の幸せに貢献します」という経営理念のもと、投資効果性と利便性を両立したビジネスモデルを確立しています。具体的には・input授業からoutput授業の個別指導・通いやすい授業時間と授業料・年42週の授業システムなど，１教室で200名以上の生徒が集まるシステムです。【教室環境】各校に正社員は１～２名、アルバイトが10人～40人程度です。また社員は20代～60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。
    必須要件
    ・学習塾の教室長もしくはエリアマネージャー経験・普通自動車免許及び自家用車をお持ちであること
    詳細を見る

  • 校舎長候補_中学・高校受験指導「スクールFC」

    株式会社こうゆう

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台4-4-2 ヘンミビル（お茶の水校）ほか下記いずれかの校舎へ配属を予定しています。東京都：お茶の水校／巣鴨校／門前仲町校／用賀校／自由が丘校／大森校／吉祥寺校／石神井校埼玉県：南浦和校／北浦和校神奈川県：あざみ野校／東戸塚校／辻堂校千葉県：本八幡校
    想定年収
    325～500万円
    仕事内容
    【概要】スクールFCにて、講師業務と教室運営業務をお任せします。【詳細】1．講師業務主に小学生～中学生を対象とした中学・高校受験対策授業を行っています。・授業準備・実施、自学タイムのフォロー・ノート指導や学習法アドバイス・自宅課題（課題）の設定と進捗管理　・生徒・保護者面談、保護者会開催、電話連絡など　・オリジナル教材作成やイベント企画（理科実験・カルタ大会など）　・対象：小3年：算数・国語・理科実験など小4～6年：中学受験（国・算・理・社）、公立一貫校受検、高校受験（国・算・英）など　※授業規模は10～20名程度の少人数クラスです。2．教室マネジメント業務・校舎清掃・メール対応など日常業務　・授業準備・講師ミーティング・カリキュラム調整　・生徒募集業務（体験授業・説明会）、保護者対応　・講師の採用・育成・シフト管理・校舎の売上・経費管理　・イベント（講演・合宿・独自講座）運営ご入社後は、先輩の授業見学やOJTなどの研修をとおして、個々のペースに合わせてひとり立ちをサポートします。【スクールFCの特徴】1.思考力・学習法・意識改革の教育三本柱「思考力」「学習法」「意識改革」を3本柱とし、自学自習ができる力を育成します。思考力を養う「未知の課題」への挑戦や、PDCAサイクルに基づくノート法を重視しています。2.授業内の〈自学タイム〉で実践力UP授業時間中に「自学タイム」を設け、学んだ内容をその場で「自分のもの」にします。講師が個別に見守り、ノート法など学習法のアドバイスを行い、達成感や自己肯定感を育みます。3.「宿題」ではなく〈課題〉という自律意識強制的な宿題ではなく、「自分ごと」として取り組む課題。積極的に学ぶ姿勢を促し、自宅でも自然と課題と向き合える学習習慣を養います。4.「幸せな受験」を目指す理念ただ合格をゴールとせず、受験期を通じて「自立した大人」へと成長することを重視しています。志望校合格とともに、親子の笑顔や子どもの幸せも大切にしています。5.多彩なコース展開＆オンライン対応小学3～6年の思考力育成や中学受験コース、公立一貫校受検、高校受験対応、英語単科、最難関を狙う「シグマコース」など多様な選択肢あり。オンライン校舎も展開しています。【同社の想い】スクールFCは、「メシが食える大人」「魅力的な人」の育成を目指す花まるグループの進学塾部門です。誰かに言われたからやるのではなく、自らやるべき課題に本気で取り組む。そして、自らの力で目標を達成したときに、人は大きな喜びを感じ、確かな自信を手に入れることができます。その体験がモチベーションとなり、さらなる成長へと繋がっていきます。受験は、その成長を実現できるステップです。受験指導をしながら、私たちのまなざしは目先の点数や偏差値だけではなく、子どもたちが自立した大人になる「将来の幸せ」を見据えているのです。【仕事のやりがい】授業に向けた準備や保護者対応など、どの仕事も決して楽とは言えません。それでも情熱を持って取り組めるのは、「子どもたちの『わかった！』という声」、「授業を受ける子どもたちのワクワクした表情」、そして「先生のおかげで合格できました！」という嬉しい声の数々があるからです。同塾は卒業生がよく訪ねてきてくれます。それは、受験が「苦行」ではなく、充実した時間だったことを物語っています。中学、高校、そして大学生になり、スタッフとして勤務してくれることも。生徒の成長した姿を見られることは講師として何よりの喜びです。講師という仕事は、たくさんのやりがいを得られるかけがえのない仕事です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
    詳細を見る

  • 塾長候補_ 「W早稲田ゼミ」

    株式会社早稲田学習研究会

    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    【埼玉県】 さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市※首都圏にて続々と新規開校を計画中。2026年度「北浦和校・戸田校」の開校が決定。※社宅制度完備
    想定年収
    770～770万円
    仕事内容
    【概要】W早稲田ゼミの中学部への配属となります。授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。【詳細】1．配属部署W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。2．担当教科＞複数教科（基本2教科）の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です。
    必須要件
    ・教室長など店舗型ビジネスでのマネジメント経験・普通自動車免許をお持ちの方
    詳細を見る

  • 教室長_土日休み（代々木個別指導学院）

    株式会社日本教育協会

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内校舎のいずれか
    想定年収
    402～600万円
    仕事内容
    【概要】同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導をおこなう「代々木個別指導学院」の運営をおこなっています。教室長として、下記業務をお任せします。【詳細】・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明・塾生・保護者様との学習相談・講師のサポート・管理 など※講師業務（生徒の授業）は一切行いません【同社について】成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くのご支持をいただき、9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位（※）を獲得しています。※『塾ナビ』調べ／2023年5月現在コロナ禍でも堅調に成長中。8年以内に200校の展開を目指します。■働き方月平均の残業は20時間程。終業時間が21：30と一般的な学習塾よりも早めに終了。また、月1回程度土日に出社いただく可能性はありますが、基本土日休みです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2026年9月1日、2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「スクールIE」（高知）

    KUTV.アスピラード合同会社

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    高知県高知市朝倉東町52-15
    想定年収
    270～405万円
    仕事内容
    【概要】小学生・中学生・高校生向けの個別指導塾「スクールIE」のフジグラン高知校の教室長業務をお任せします。生徒・保護者・講師とやり取りしながら教室運営をおこなっていただきます。【詳細】■生徒への対応・指導・カウンセリング・カリキュラムの作成■保護者への対応・各種面談・説明会の実施■教室・講師の管理・講師のシフト管理・授業のスケジュール管理・講師の採用、育成・生徒の目標、課題の共有、進捗確認■教室運営・経営管理・販促活動などご入社後、月初の2週間はスクールIE本部の研修を受けていただきます。そのため、塾業界及びスクールIEが未経験であっても心配ございません。【スクールIEとは】独自の診断ツールを用いて子どもたちの性格と現在の学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供する個別指導の学習塾スクールIE。診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化。さらに世界に一冊だけのオーダーメイドテキストを作成。ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習でやる気を引き出し、志望校合格・苦手克服・成績アップを目指します。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【武蔵浦和校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【たまプラーザ北口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【桜新町校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都世田谷区新町2-25-16※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【御茶ノ水駅前校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-8※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【渋谷南口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-27-14※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【池袋東口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-25-1※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（千葉）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    市原市・船橋市・千葉市・市川市の直営教室の中から相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
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  • 理系講師_木村塾【吹田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市片山町1丁目26-5 片山ビル
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【緑地公園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市春日1-1-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【江坂校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【千里山田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市山田西3丁目57-20 ピアパレス王子2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【池田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【新千里校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市新千里南町2-5-6　アステコート1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【桜塚校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市北桜塚3丁目1-48 アミティ北桜塚 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【学文校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市小松西町2丁目6-39
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【西宮前浜校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市浜町 10-11 東鶴マーケットスクエア2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【広田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市柳本町 4-16 中川産婦人科クリニック 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【阪神甲子園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市甲子園 九番町 8-12
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【上甲子園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市甲子園口 5丁目16-14インターフェルティR2甲子園 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【甲東園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市甲東園 1丁目5-1 甲東園ビル 3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【門戸厄神校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市下大市東町 16-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【荒牧校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市荒牧7丁目10-11
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【伊丹昆陽校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市昆陽 7丁目96エスポワ兵庫県ル 1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【伊丹鴻池校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市鴻池 3丁目6-25 カーサルーナ松原 1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【伊丹千僧校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市千僧 4丁目210
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【JR立花駅前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市七松町1丁目3-1 フェスタ立花南館 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【JR尼崎駅前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市潮江 1丁目15-2 アミング潮江イーストA3棟2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【武庫之荘校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目10-10
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【園田駅前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市東園田町9丁目17 駅前ビル 3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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