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高校受験の求人・転職情報一覧

全2458件

（751~800件を表示）

  • 教室長候補_栄光ゼミナール【町屋校】

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都荒川区町屋1-6-6 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
    詳細を見る

  • 教室長候補_栄光ゼミナール【日暮里校】

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都荒川区西日暮里2-26-9 2F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
    詳細を見る

  • 教室長候補_栄光ゼミナール【西新井校】

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都足立区西新井栄町1-18-33※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
    詳細を見る

  • 教室長候補_栄光ゼミナール【北千住校】

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都足立区千住2-22 3F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
    詳細を見る

  • 教室長候補_栄光ゼミナール【綾瀬校】

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都足立区綾瀬3-16-4 4F※一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
    詳細を見る

  • 教室長候補_「個別ビザビ」

    株式会社栄光

    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区ほか（参考）東京都千代田区富士見二丁目11番11号上記は本社住所となります。一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    『栄光の個別ビザビ』は生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。■仕事内容小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。＜具体的には・・＞◆生徒への学習サポートと教室運営学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。◆講師の育成とマネジメント生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期によって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団指導講師（教室長候補）_「栄光ゼミナール」

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区ほか（参考）東京都千代田区富士見二丁目11番11号上記は本社住所となります。一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。【詳細】・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型）・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など）・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。■豊富なキャリアパス：まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。■栄光ゼミナールで働く魅力：売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    ・教科指導経験（学生時代のアルバイト含む）
    詳細を見る

  • 教室マネジャー候補（茨城）

    株式会社栄光

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    茨城県古河市本町1-1-15（古河校）
    想定年収
    380～500万円
    仕事内容
    ・小学生・中学生を対象とした授業・生徒指導や講師の育成などの教室運営・保護者対応など・時間割、シフト作成・教室内イベントの運営授業については少人数グループ指導をお願いします。重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる授業を展開してください。教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。そして、生徒さん達に「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえるような教室創りをお願いします。・教育に集中できる環境教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。【本部のサポート例】・教務に関する研修（指導ノウハウの共有）・志望校別に特化した教材・各エリアの入試情報の情報収集・マーケティング部による新規集客・コールセンターでの教室訪問アポイント設定・未経験の方でも安心の研修制度・教室でのOJT配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。・人事部門の新入社員研修毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、同社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（北海道）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    配属は札幌市、千歳市、苫小牧市など、明光義塾直営教室の中から相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（岡山）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    岡山市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（群馬）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    高崎市、前橋市、伊勢崎市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（広島）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    広島市、東広島市、福山市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（香川）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    高松市内いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（山形）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    山形市、天童市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（栃木）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    宇都宮市、小山市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室運営スタッフ（新規立上ブランド_難関私立中高受験）

    株式会社ITTO（NOVAグループ）（旧：自分未来きょういく株式会社）

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    神奈川県・東京都内での開校を想定しています。
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】 新しく難関私立中学・高校受験へ対応する個別指導塾の開校を予定しています。 教科指導及び、教室運営全般をお任せします。 【詳細】 ・教科指導 ・入塾面談 ・カリキュラム作成 ・販促活動 ・その他の教室運営業務
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・私立中学もしくは難関高校受験の指導経験・私立中学もしくは難関高校受験専門塾での勤務経験
    詳細を見る

  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校（関西）

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    ■兵庫県 尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市 ■大阪府 豊中市・池田市・吹田市 いずれかの校舎へ配属予定
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部） 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（個別指導教室「満点の星」）

    株式会社アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    勤務地はご希望を考慮の上、栃木県の「満点の星」いずれかの教室へ配属となります。車通勤：可
    想定年収
    350～580万円
    仕事内容
    【概要】「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。【詳細】・募集対応（新規問い合わせ対応）・面談対応（生徒面談、保護者面談）・入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど）・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト）・全体管理（生徒数、売上、備品等）※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。※入社後は先輩社員がOJTで教育します。また、エリア毎の研修等、研修制度が充実しています。現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタート。（前職：家電・ケータイ販売、アパレル、インストラクターなど）同じ境遇の方が多いからこそ安心してできる仕事です。【業務の魅力】進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。また、子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。自身が教室長として活躍ができるやりがいを感じることができます。【一日のスケジュール】14：00　出社（清掃・メールチェック・保護者連絡）16：00　生徒来校（来塾受付・面談）　　　　 時間講師出社（授業内容の確認をし、授業へ送り出します）　　　　※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。21：45　授業終了（生徒見送り）、時間講師終礼22：00　勤務終了・退勤■キャリアパスイメージ・入社時：教室運営職・3ヶ月～1年後：教室長・3年後：エリアマネージャー・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。キャリアプランについてはこちらをご参照ください：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/■同社の特徴栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。■評価制度目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。「先生のおかげで志望校に合格できました」「勉強が好きになりました」「先生のような大人になりたいです」保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。・事業紹介：https://www.academy.co.jp/recruit/career/service/・仕事内容について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/work/・その他データ：https://www.academy.co.jp/recruit/career/data/◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆【1】入社時研修入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。【2】OJT研修2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。【3】全体研修毎週1回、2時間の研修があります。研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。・研修について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！・働き方改革の取組について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/workstylereform/・福利厚生について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/welfare/
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー候補_ハイブリッド型個別指導塾

    株式会社コノセル

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • コーチング
    勤務地
    東京都内、神奈川県内、埼玉県内（南部エリア中心）の校舎のいずれかへ配属予定
    想定年収
    380～600万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営するハイブリッド学習塾「個別指導コノ塾」のスクールマネージャー業務をお任せします。入社当初は既存校舎で同塾の特色について理解を深めていただきます。約1~2ヶ月の研修ののちに新規教室の立ち上げまたは既存教室の引き継ぎ・運営をお任せする予定です。【詳細】■生徒・保護者・講師対応・生徒の授業進行サポート・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応・生徒の面談およびカウンセリング・コーチング（目標設定、勉強法のアドバイス）・講師への授業に関する指導■教室運営・生徒アプリ、分析ダッシュボードを活用した授業運営・生徒募集のためのサポート活動・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理・教室のコスト管理等の事務作業■教室業務の改善・改善提案（意欲のある方は）・教室で開発中のサービスの実験協力や、その上で新しい仕組みや改善策の発案・日常業務の自発的な改善施策実施・うまくいった施策の他教室への横展開への協力【コノ塾の特色】「科学された教育を、より多くの人に届ける」を目指して運営し、下記のような特色を有します。生徒の学習時間、進捗、現在の状態をすべてデータでトラックし、可視化する。・現在コノ塾では自社開発のアプリを使い、生徒の学習進度・理解度をすべてトラッキングしております。※予習と復習の状況、勉強の単元進捗、いつどの問題を間違え何回復習したか、中間と期末テストの結果、遅刻振替などの状況を全てデータ化して把握勉強計画の柔軟な調整対応・上記のトラックキングにより、個別最適な学習計画の設計を行うことができ、部活や遊びと勉強を両立しつつ成績をしっかり上げることを可能にしていますInputの個別最適化・基本的にコノ塾でのInputはコノ塾独自に開発している動画授業を受けてもらい、その後実際に演習を行うというスタイルをとっています。その上で講師陣はわからないところをフォローし、生徒のInputを個別最適に最大化します。そのため教室における基本は生徒が指示を待っている状態を限りなく0にするということを目指しています。Outputの個別最適化・授業で間違えた問題は、宿題でもう一度実施するだけでなく、類題がその後も何度か復習するようアプリ側で個別調整されるため、生徒個々の苦手を間違いなく潰せるよう自動化されています
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（千葉）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル3階（松戸校）契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（神奈川）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市緑区中山1丁目22番地1 中山駅前エストビル 5Ｆ（中山校）※9月以降新規開校予定契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る

  • 【未経験歓迎】教室長候補_英才個別学院（教室運営）

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属千葉県：南行徳校神奈川県：向河原校（武蔵小杉）／向ケ丘遊園校／羽沢横浜国大校東京都：緑が丘校／旗の台／柴崎校／桜台校／練馬春日校／喜多見駅前校／立石校／南千住校
    想定年収
    450～568万円
    仕事内容
    【概要】授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支える教室運営がメインです。個別指導塾「英才個別学院」の教室長候補として、生徒・講師・保護者を支えながら子どもたちが通いたくなる教室を作っていただきます。入社後は研修やOJTを通して、面談対応、講師育成、生徒の学習サポート、教室運営の進め方を一つずつ学べます。将来的には、集客企画や売上管理にも携わり、経営者視点を持って教室づくりに挑戦できます。【詳細】・入塾を希望される生徒・保護者との面談、入塾プランの提案・講師の採用・育成・シフト管理講師一人ひとりが力を発揮できる環境づくりも教室長の大切な役割です。・生徒の学習サポート・モチベーション管理一人ひとりに合わせた学習計画を考え、「できた」「成績が上がった」という成功体験を積み重ねていきます。・定期テスト対策やイベント企画夏祭りや勉強会など、教室ごとのアイデアを活かした企画も歓迎しています。・教室運営・売上管理・販促企画数字を分析しながら、生徒数の拡大や教室づくりまで幅広く携われます。【英才個別学院だからできる教室運営】教室長には大きな裁量があります。「どうすれば地域に選ばれる教室になるか」「生徒の成績をもっと伸ばすには」その答えは教室ごとに違います。だからこそ、現場のアイデアを尊重し、自分らしい教室運営ができる環境を用意しています。教育だけではなく、・マーケティング・人材育成・数値管理・マネジメントなど、将来にも活かせる経営スキルを身につけられる仕事です。【成果は賞与で正当に評価】評価制度は非常に明確です。春期・夏期・冬期講習の売上は約9％が賞与へ反映され、賞与は年3回支給しています。教室の約85％が目標を達成しており、無理な目標設定ではなく、「何を頑張れば評価されるのか」が明確な環境です。平均賞与は年間約151万円。年収500万円～600万円はもちろん、ブロック長では700万円以上を実現している社員もいます。【未経験からでも教室長を目指せます】教育業界や教室長の経験がない方も歓迎しています。営業、販売、接客、サービス業などで培ったコミュニケーション力を活かして活躍している社員も多数います。入社後は約1か月間の初期研修に加え、・ロールプレイング・ケーススタディ・先輩教室長とのOJT・週1回のWebミーティング・月1回の全体研修など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。【描けるキャリア】教室長として経験を積んだ後は、・リーダー教室長・ブロック長（エリアマネージャー）・本部スタッフへのキャリアアップが可能です。さらに独立支援制度を利用し、FCオーナーとして独立した社員も多数います。教室運営だけでは終わらない、多彩なキャリアを描ける環境です。【教育業界でも働きやすい環境】教育業界だから仕方ないという考えはありません。・年間休日120日以上・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休・副室長やサポートスタッフによる運営体制など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。仕事内容や教室長の1日の流れは、備考欄の動画でもご覧いただけます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室運営

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属千葉県：南行徳校神奈川県：向河原校（武蔵小杉）／向ケ丘遊園校／羽沢横浜国大校東京都：緑が丘校／旗の台校／柴崎校／桜台校／練馬春日校／喜多見駅前校／立石校／南千住校※希望や居住地を考慮して配属先を決定します。
    想定年収
    480～568万円
    仕事内容
    【概要】学習塾で培った経験を活かし、教室長として個別指導塾「英才個別学院」に子どもたちが通いたくなる教室をつくっていただきます。同社の教室長は、決められた運営を行う管理者ではありません。「どうすれば生徒の成績を伸ばせるか」「どうすれば地域から選ばれる教室になるか」を自ら考え、実践できる裁量があります。授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支えながら教室全体の成果を最大化することがミッションです。英才個別学院では、本部主導の画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせて教室長が主体となって教室づくりを進めています。【詳細】・入塾希望者・保護者との面談、入塾提案・講師の採用・育成・マネジメント・生徒一人ひとりに合わせた学習サポート・イベント・販促企画・教室運営・売上管理・数値分析・地域に選ばれる教室づくり【裁量を持って教室運営ができる】英才個別学院では画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせた教室運営を実践できます。イベント企画、販促活動、講師育成、保護者対応など、自分のアイデアを活かせます。教育だけでなく、マーケティング・マネジメント・数値管理・人材育成など経営者視点も身につきます。【成果は賞与で正当に評価】・賞与年3回・平均賞与151万円・教室の約85％が目標達成・評価基準を公開何を頑張れば評価されるかが明確で、納得感を持ってキャリアを築けます。年収500～600万円はもちろん、ブロック長では700万円以上も目指せます。【経験を活かして次のキャリアへ】学習塾で培った経験を活かし、教室運営だけでなく、人材育成・マネジメント・数値管理など、さらに視野を広げて活躍できます。入社後もOJTや全体研修、成功事例の共有などを通じて、教室長としてのスキルをさらに磨ける環境です。入社後は約1か月間の初期研修に加え、・ロールプレイング・ケーススタディ・先輩教室長とのOJT・週1回のWebミーティング・月1回の全体研修など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。【描けるキャリア】教室長として成果を出した後は、リーダー教室長やブロック長、本部スタッフへのキャリアアップも可能です。さらに独立支援制度を活用し、FCオーナーとして経営に挑戦した社員もいます。教室運営だけでは終わらない、多彩なキャリアを描ける環境です。【教育業界でも働きやすい環境】教育業界だから仕方ないという考えはありません。・年間休日120日以上・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休・副室長やサポートスタッフによる運営体制など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
    必須要件
    ・学習塾での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • 次期エリア責任者候補（リーダー教室長）

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    下記いずれかの教室への配属を予定しています。東京都目黒区目黒本町3-15-9 タカシン 1F（武蔵小山校）東京都杉並区永福4-1-5 三永ハイツ パートⅡ 2階（福永校）東京都国分寺市戸倉1丁目5-14恋ヶ窪ローズハイツ 1F（恋ヶ窪校）
    想定年収
    600～750万円
    仕事内容
    【概要】個別指導塾「英才個別学院」のリーダー教室長として、生徒・講師・保護者を支えながら子どもたちが通いたくなる教室をつくっていただきます。現在着任している教室長と連携を取りながら、円滑な運営をおこなっていただきます。私たちが求めているのは、決められた運営を行う管理者ではありません。「もっと生徒に選ばれる教室にするには」「どうすれば成績を上げられるのか」を自ら考え、実践できる"経営者視点"を持った教室長です。授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支えながら教室全体の成果を最大化することがミッションです。【詳細】・入塾を希望される生徒・保護者との面談、入塾プランの提案・講師の採用・育成・シフト管理講師一人ひとりが力を発揮できる環境づくりも教室長の大切な役割です。・生徒の学習サポート・モチベーション管理一人ひとりに合わせた学習計画を考え、「できた」「成績が上がった」という成功体験を積み重ねていきます。・定期テスト対策やイベント企画夏祭りや勉強会など、教室ごとのアイデアを活かした企画も歓迎しています。・教室運営・売上管理・販促企画数字を分析しながら、生徒数の拡大や教室づくりまで幅広く携われます。【配属予定の校舎について】配属予定の3教室はいずれも年間を通じて安定したお問い合わせがあり、地域でも高い支持をいただいている教室です。すでに多くの生徒・保護者から選ばれているため、ゼロから教室をつくるのではなく、その強みをさらに伸ばしていただくことを期待しています。冬には100名規模への拡大も予定しており、講師マネジメント・保護者対応・集客施策・売上管理など、より高度な教室運営に携われます。また配属予定の3教室にはパート事務スタッフを配置しています。事務業務を分担できるため、教室長は生徒対応・保護者対応・講師育成・教室運営など、本来注力すべき業務に集中できる環境で運営を支える体制が整っています。【裁量を持って教室運営ができる】英才個別学院では画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせた教室運営を実践できます。イベント企画、販促活動、講師育成、保護者対応など、自分のアイデアを活かせます。教育だけでなく、マーケティング・マネジメント・数値管理・人材育成など経営者視点も身につきます。【入社後研修について】入社後は約1か月間の初期研修に加え、・ロールプレイング・ケーススタディ・先輩教室長とのOJT・週1回のWebミーティング・月1回の全体研修など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。【成果は賞与で正当に評価】・賞与年3回・平均賞与151万円・教室の約85％が目標達成・評価基準を公開何を頑張れば評価されるかが明確で、納得感を持ってキャリアを築けます。ブロック長では700万円以上も目指せます。【描けるキャリア】リーダー教室長として経験を積んだ後は、・ブロック長・本部スタッフ・FCオーナーなどへのキャリアアップが可能です。独立支援制度を利用し、FCオーナーとして独立した社員も多数います。長期間同じ教室を担当し続けるのではなく、成果を出し続ける方には、長期間同じ教室を担当するのではなく、ブロック長や本部など次のステージへのチャレンジを積極的に後押ししています。【教育業界でも働きやすい環境】教育業界だから仕方ないという考えはありません。・年間休日120日以上・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休・副室長やサポートスタッフによる運営体制など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
    必須要件
    ・教室長経験
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  • 入学広報・キャンパス運営職_通信制高校「ワオ高等学校」（大阪）

    学校法人ワオ未来学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 副業可
    • 通信制高校・サポート校
    • 学校広報
    勤務地
    大阪府大阪市北区芝田町1-4-14芝田町ビル5階
    想定年収
    330～450万円
    仕事内容
    【概要】教養探究科目（哲学・科学・経済）を中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンライン主体の通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスで学び、年２回のスクーリングでは岡山本校に集まり、共同生活や探究活動を実施しています。今回は、生徒の成長に寄り添い、学びへの一歩を後押しできる養護教諭を募集します。【詳細】■生徒募集・広報業務・合同説明会の企画・運営（中高生への進路相談、キャリアカウンセリング、保護者対応）・オープンキャンパスの企画・運営・中学校・高校への訪問営業・ネット・SNSを活用した広報／マーケティング施策・生徒募集に関するデータ分析（ネット解析、マーケティング）・資料請求者・イベント参加者へのフォロー、出願促進・入学問合せ対応および継続的なフォローアップ■学校運営サポート・学校行事の企画・運営・スクーリング（宿泊型）の運営サポート・通学コース生との日々のコミュニケーション・見守り※平日は通学コースの生徒対応を行い、その後夕方に学校訪問活動が発生します。※合同説明会等の出張あり（月2～3回、宿泊を伴う場合あり）【特徴】・学校活動は原則バーチャルキャンパス上で行い、レポート添削・テスト指導はICTを活用して実施。・年数回のスクーリングでは、生徒と直接関わりながら探究活動・ワークを行えます。・「教養探究」の授業を担当し、教員自身も学び続けながらスキルを高められる環境。・ワークショップ設計や対話型授業など、生徒主体の学びを重視した教育スタイルを経験できます。【働き方】・学校では珍しいフレックスタイム制を導入し、自律的に働ける環境です。・職員室はフリーアドレス制で、最新のICTツールを活用しながら柔軟に業務が行えます。・オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッドな教育環境で、多様な働き方を実現しています。
    必須要件
    ・高校教員免許をお持ちであり、通信制高校での勤務経験がある方・土日に実施する生徒募集対応が可能な方※合同説明会等での出張が発生します。（宿泊の可能性あり／月2～3回程度）
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  • 【理科】入学広報・キャンパス運営職_通信制高校「ワオ高等学校」（大阪）

    学校法人ワオ未来学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 副業可
    • 通信制高校・サポート校
    • 学校広報
    勤務地
    大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル（大阪・梅田キャンパス）
    想定年収
    330～450万円
    仕事内容
    【概要】学習塾「能開センター」や「個別指導Axis（アクシス）」の運営をはじめ、オンライン教育・プログラミング教育など多岐にわたる教育事業を手掛けるワオグループの一員です。同法人で運営する広域通信制・単位制の高等学校である「ワオ高等学校」にて、教員としての業務及び、学校運営業務をお任せします。通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。【詳細】■通信制高校の教育としての業務・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等■生徒募集のための活動・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。【ワオ高等学校について】「豊かな教養と正しい心をもって自らの幸福を求め、社会に貢献する人を育てる」をミッションとし、全国から「好き×学び」で自分の将来を切り拓きたい高校生に教育活動を行っています。従来の教育を変えるため、以下のワオ高等学校が提供している価値を一緒に実現してくれるメンバーを募集しています。・約50年「学びの感動」を追求したワオ・コーポレーションの理念・対話を重ね、哲学を学び、主体的に考える力を養う・進学、留学、起業など、 個々の未来を実現するサポート体制・全国の個性豊かな仲間とつながるバーチャルキャンパス・オンラインでひろがるリアルで深まる、効果的、な学習スタイル【特徴】基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。【働き方】同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。
    必須要件
    理科の高等学校教諭一種免許お持ちの方で通信制高校での勤務経験がある方
    詳細を見る

  • 常勤講師（英語・国語・理科・家庭）_麗澤瑞浪中学・高等学校

    学校法人廣池学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■瑞浪キャンパス岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661
    想定年収
    280～500万円
    仕事内容
    2035年に創立100周年を迎える学校法人廣池学園。千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つの中学・高校(柏・瑞浪)の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人です。歴史や教育理念を大切にしながらも時代に即した教育への取組を実践しており、麗澤瑞浪中学・高等学校では、「私の未来は私が創る」のスローガンのもと提供する多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。道徳教育に基づいた人材育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導・寮教育等を通じて着実な成長を遂げています。【募集科目】英語国語社会（日本史）理科(生物)理科(物理)保健体育技術・情報※1　各教科複数名採用　　※2　寮務をご希望の方はその旨お伝えください
    必須要件
    ・中高教員免許を保有(保有見込)の方　※どちらか一方保有の場合はご相談ください。・2027年4月入社が可能な方
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（東京）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都足立区千住3-6-12 ツオード千住壱番館B1F（北千住校）契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
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  • 個別指導講師_「明光義塾」（神栖市・鹿嶋市）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    明光義塾 鹿嶋教室または神栖教室
    想定年収
    240～300万円
    仕事内容
    個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング／カリキュ ラム作成／電話対応／保護者対応／掃除など。配属：明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室※屋内全面禁煙（喫煙環境）■キャリアステップ講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 入塾サポート担当（インサイドセールス）

    株式会社コノセル

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 高校受験
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-1-12
    想定年収
    380～500万円
    仕事内容
    1. お問い合わせ対応　・Webサイトや電話からの入塾に関するお問い合わせに対して、ニーズヒアリングの架電2. 面談設定　・各教室への入塾面談設定、生徒・保護者の状況や期待値のヒアリング　・アルバイト講師希望者へのオンライン面接の日時設定3. リード管理・運用　・顧客情報のデータ入力・管理、アプローチ状況の管理4.教室サポート（運営補助） 　・問い合わせの閑散期を中心に、各教室への応援を実施【本ポジションの魅力】・単なる架電件数ではなく、生徒／保護者への共感と課題解決にフォーカスできます・問い合わせ増加に対応する専門チームで、新たな顧客獲得に貢献でき、営業スキルを身につけることが可能・教室現場の状況を理解し、入塾面談設定を通じて入会の支援を行うやりがいがあります
    必須要件
    以下いずれかのご経験・営業や販売・サービスなどの顧客折衝経験・コールセンターでの業務経験・教育業界（塾、予備校、英会話スクールなど）での業務経験
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（埼玉）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県内の明光義塾直営教室の中から、相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（関西）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府（大阪市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、豊中市、摂津市）、兵庫県（神戸市・明石市・芦屋市・西宮市・淡路市、洲本市、南あわじ市）などから、相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
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  • 副教室長（教室長候補）_明光義塾（奈良）

    株式会社TOMONI（明光ネットワークジャパングループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    奈良県内の教室へ配属※転居を伴う異動は発生しません
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】ご入社後は副教室長としてお迎えし、主に下記の業務をお任せいたします。能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。【詳細】・教室の環境づくり・生徒のカリキュラム作成・講師のマネジメント・保護者のカウンセリング・入塾相談【キャリアパス】副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。【研修制度】最初の1～6ヶ月はOJT研修・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について)・カウンセリング練習(進路相談、入塾)・校舎で隔週で研修研修が充実しているため、未経験の方でも安心。実際に現在ご活躍いただいている方も、元アパレル店員、介護士、ホテルスタッフなど異業種出身者もいらっしゃいます。【魅力】■社風「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。■やりがい子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。■マネジメント力が身につく教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。■働き方22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 副教室長（教室長候補）_明光義塾（京都）

    株式会社TOMONI（明光ネットワークジャパングループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都府内の教室へ配属※転居を伴う異動は発生しません
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】ご入社後は副教室長としてお迎えし、主に下記の業務をお任せいたします。能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。【詳細】・教室の環境づくり・生徒のカリキュラム作成・講師のマネジメント・保護者のカウンセリング・入塾相談【キャリアパス】副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。【研修制度】最初の1～6ヶ月はOJT研修・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について)・カウンセリング練習(進路相談、入塾)・校舎で隔週で研修研修が充実しているため、未経験の方でも安心。実際に現在ご活躍いただいている方も、元アパレル店員、介護士、ホテルスタッフなど異業種出身者もいらっしゃいます。【魅力】■社風「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。■やりがい子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。■マネジメント力が身につく教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。■働き方22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_「城南コベッツ」(神奈川)

    エース教育株式会社

    • 完全週休2日制
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県大和市※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    350～700万円
    仕事内容
    【概要】小・中・高校生を対象とした個別指導塾「城南コベッツ」の教室長として、教室運営全般をお任せします。今回は、神奈川県大和市に新規開校予定の教室で、オープニング教室長としてご活躍いただける方を募集します。【詳細】・夏期講習・冬期講習などの予定作成・講師のシフト管理・塾に関する問合せ対応・生徒・保護者との面談・生徒・講師のフォロー・請求書の管理・授業（※講師がメインで行ないますが、希望があればお任せします。）【1日の流れ（例）】13：50／出社（メール確認、1日の予定確認、清掃）14：00／事務作業（授業内容の確認、授業スケジュール作成など）17：00／授業開始（来校する生徒への声かけ）19：00／問合せ対応・生徒との面談21：30／授業終了（生徒への声かけ、見送り）21：40／終礼（生徒情報・連絡事項を講師と共有）22：00／業務整理・戸締りをして退社【同社について】・風土礼儀・礼節・思いやりを大切にしており、人間関係での悩みはなくしたいという社長の意向です。この1年での退職者は0名。落ち着いた環境で働きたい人、腰を据えて働きたい方に向いています。・評価「生徒数に応じて〇円支給」「講習売上の○％を還元」など、評価基準を明確にしています。直近1年で「賞与1年で200万円支給」「1年で年収100万円アップ」などの事例が複数あります。・ノルマは無し生徒数や売上・講習費などにノルマはありません。「売上のための提案」ではなく「生徒の合わせた提案」をしてほしいという想いから、明確なノルマは設けておらず、生徒・保護者に寄り添った対応ができます。営業手法は教室によって様々です。口コミや友人紹介で生徒を増やす教室もあれば、チラシ配りや教室ブログ・外観掲示物に注力する教室もあります。各自の得意分野で勝負します。【配属教室の特徴】神奈川県大和市に新規開校です。・小田急線沿線・最寄り駅から徒歩5分の好立地・半径1km圏内の主要中学校2校の生徒数は合計1,200名超。高い集客ポテンシャルを持つエリアです。・当社19教室の中でも2番目の広さを誇る教室。1階路面店で視認性も高く、多くの方に認知されやすい立地です。・教室前には十分な駐輪スペースを確保しており、通塾しやすい環境を整えています。※開校は10～11月を予定しています。教室の詳細は面接時にご案内いたします。市場・立地・広さ、どれをとっても、経験者の方なら思わず腕が鳴る環境です。「この教室を自分の手で地域No.1に育てたい。」そんな想いを持った方と、一緒にゼロから地域に愛される教室をつくっていきたいと考えています。
    必須要件
    学習塾での勤務経験をお持ちの方（年数不問）
    詳細を見る

  • 教室長_「個別指導塾PEP」（大阪）

    株式会社PEP

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    大阪府港区磯路3-14-15ロータリー39
    想定年収
    360～400万円
    仕事内容
    【概要】教室長として生徒への学習指導、教室の運営全般をお任せいたします。【詳細】・小学4生～中学3年生への学習指導（英・数（算）・国・理・社）・保護者、生徒との面談、進路相談・体験授業対応、問い合わせ対応・教室の清掃　など入社後は現在の教室長からOJTで業務を引き継ぎます。ますは学習指導からお任せしますので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。将来的には教室長として教室運営全般をお任せし、教室づくりの中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
    必須要件
    ・中学の数Ⅰ、数Aの指導が可能な方、または入社後に勉強する意欲のある方
    詳細を見る

  • 塾講師_集団指導「練成会」

    株式会社れんせい

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    苫小牧、室蘭、滝川、函館、旭川、畜大、北見、釧路いずれかの教室※お住まいや希望を考慮した上で配属します※応募時に希望の勤務地をコンサルタントへお伝えください
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】小・中学生を対象とした塾講師・教室運営業務をお任せします。【子どもたちに対しておこなうこと】～～授業（1日に3コマ程度の一斉指導）担当する教科は、あなたの適性や「これなら教えられそう」という本人の感覚・希望も考慮して決定します。～～進路相談「行きたい高校がある」「苦手科目を克服したい」など、子どもたちの夢や目標に寄り添い、アドバイスをしていきます。【保護者の方に対しておこなうこと】～～子どもの「今」の報告「今日、塾でこんなに頑張っていましたよ！」など、日頃の様子や成長をこまめに共有します。～～受験先の相談・面談親御さんの不安を解消するため、受験校の選定や今後の学習方針を一緒に話し合います。【その他教室運営に関する業務】説明会やイベントの企画運営、その他事務作業など。【1日のスケジュール】朝はのんびりスタート。通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。13：00／出勤授業報告書（日報）やメールの確認、担当生徒の状況把握や授業の準備を行います。主にデスクワークとミーティングが中心なので、落ち着いて1日をスタートできます。16：00前後／教室準備生徒たちを迎えるための準備を行います。17：00前後／生徒たちが来校「こんにちは！」と明るい挨拶で生徒たちを迎えます。あなたの声かけが、子どもたちの勉強のモチベーションに繋がります。21：30／生徒の見送り・閉校作業生徒たちを安全に見送った後、片付けや必要な連絡事項の共有などを行います。22：00／終業今日も1日お疲れさまでした！夜は道路も空いているので、スムーズに帰宅できます。【定着率93%！若手が辞めない、その理由】直近3年間の新卒離職者はわずか4名、定着率は約93%です。その理由は、授業の進め方や生徒との接し方に悩んだ時、すぐに相談できる「メンター制度」（1on1）や、教室一丸で目標に向かう「チーム制」にあります。「部活やサークルの一体感に近い」という声も多く、新人も孤立することなく成長できる環境です。※「塾の先生って難しそう…」「私には教えられなさそう…」という未経験の方もご安心ください。まずはできることから少しずつお任せしていきます。【練成会グループについて】練成会グループは、北海道、東北、首都圏に222教室を展開しています。特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共に圧倒的なシェアを誇り、それだけ多くの人から選ばれ、求められている教育ブランドです。目指すのは、単に合格実績の「数字」を追うことではありません。「子どもたちに変化をもたらし、成長を促す」という役目を全うした結果が、実績に繋がっていると考えています。「ノルマを背負わされる」のではなく、「人の成長を支える」ことが正当に評価される環境です。【練成会グループの教育方針】私たちは生徒の「自学力（自ら進んで学ぶ力）」の向上に努めています。「学ぶ目的とは～」「今自分に必要なものは何～」生徒に「考え方」そのものを教えることで勉強のみならず、将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。【職場環境】平均年齢…36歳平均勤続年数…9.1年基本的に、講師4人／1教室の構成メンバーの前職は、営業職・店舗マネジメント・接客・教員・公務員など多彩。教育業界出身者ばかりではなく、社会人経験を活かして転身した講師が活躍しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団指導講師（高校受験・大学受験）_教室長・教室長候補（首都圏）

    株式会社Ｚ会エデュース

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■東京御茶ノ水教室、渋谷教室、新宿教室、池袋教室、大泉学園教室、成城教室、自由が丘教室、三鷹教室、調布教室、府中教室、八王子教室、立川教室■神奈川横浜教室■埼玉大宮教室
    想定年収
    430～540万円
    仕事内容
    創業以来90年以上、通信教育、教室、出版など様々な事業を展開してきたZ会グループ。幼児から社会人まで幅広く教育サービスを提供し、今やグループ全体では社員数約2700人を誇る総合教育グループに発展いたしました。今回はその一翼を担うＺ会エデュースでの募集。小・中・高校生を対象に教室事業を行う同社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学、公立中高一貫校に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、学習指導、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応（進路指導含）・担当教室運営にかかわるマネジメント（顧客管理・講師管理・収支管理等）・授業（※歓迎要件・可能な方のみ）等
    必須要件
    ・小学生～高校生への指導経験（アルバイト経験可、教科指導に限りません）
    詳細を見る

  • 個別指導塾_教室長・教室長候補（首都圏）

    株式会社Ｚ会エデュース

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京御茶ノ水教室、渋谷教室、成城教室、二子玉川教室、自由が丘教室、新宿教室、高田馬場教室、荻窪教室、大泉学園教室、調布教室、立川教室、町田教室■神奈川横浜教室
    想定年収
    430～540万円
    仕事内容
    創業以来90年以上、通信教育、教室、出版など様々な事業を展開してきたZ会グループ。幼児から社会人まで幅広く教育サービスを提供し、今やグループ全体では社員数約2700人を誇る総合教育グループに発展しました。今回はその一翼を担うＺ会エデュースでの募集。小・中・高校生を対象に教室事業を行う同社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。個別指導だからこそ、生徒一人ひとりの目標や学力に合わせた「オーダーメイドの学習カリキュラム」を作成・管理する役割も重要です。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応（進路指導、一人ひとりの目標に合わせた学習カリキュラムの設計・進捗管理）・担当教室運営にかかわるマネジメント（顧客管理、収支管理、生徒の特性に応じた最適な講師の選定・配置、講師管理・育成等）等
    必須要件
    ・教育業界に関わった経験（塾のアルバイト、家庭教師、教育実習など、形態や指導対象は問いません）
    詳細を見る

  • 高校受験指導講師_「駿台・浜学園」（愛知）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市千種区千種区今池1-21-19（千種本部校）
    想定年収
    450～750万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】高校受験に挑む小中学生向けに集団指導をお任せします。【詳細】・小中学生向けの学習指導（1授業あたり20名程）・進路指導・授業カリキュラムの内容検討・保護者対応・学習相談など授業は1教科のプロとして専任いただきます。（英or数or国or理or社）また、保護者との信頼関係を形成するための連携や、定期的な懇談を実施いただきますので、1人ひとりの生徒に向き合うことが可能です。授業に関しては毎月研修に参加いただき、日々のスキルアップに努めることが可能です。【入社後の流れ】1.授業見学・模擬授業カリキュラムや指導方針を学んだあと、先輩講師が授業内容をチェック。練度を高めていきます。2.独り立ち後経験豊富な講師が多く在籍しているため、アドバイスを貰うことのみならず互いに学び、切磋琢磨できる環境です。【組織について】年齢層は20～30代前半が中心です。大手塾で経験を積んだ方、個人塾で経験を積んだ方と様々な講師が集まっています。「生徒ともっと関わりたい」「生徒に寄り添う教育がしたい」という想いが共通項です。【同社の特徴】■講師と教室職員の分業制講師職は、「授業のプロ」を目指し、講師としての専門性が求められることのみを担当し、教室運営や教室事務は行いません。反対に総合職・一般職は授業を行いません。総合職は、教室マネジメントや生徒募集、イベント企画等を担当し、一般職は、接客・事務が中心で「教室の顔」として生徒・保護者の方とのコミュニケーションを通して生徒の学習・受験をサポートします。そして、講師・総合職・一般職は、相互連携し、志望校合格へ向け、教育サービスを提供します。■ワークライフバランスを保てる職場環境完全週休2日制、残業代100％支給、残業月平均20時間など社員を大切にする風土があります。「休日返上で仕事…」とならないよう安心して長く働ける環境づくりを積極的におこなっています。また社員の意見を積極的に取り入れる会社のため今後環境がより良くなる可能性もあり、型にはまってるのではなくみんなで創っていく職場です。
    必須要件
    ・集団授業での英語・数学・国語・理科・社会いずれかの指導経験（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • 教室運営_「名門会」「TOMEIKAI」（鹿児島）

    株式会社名門会（リソー教育グループ）

    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属予定「名門会」鹿児島校鹿児島市加冶屋町13-8 天野ビル3F「TOMEIKAI」鹿児島中央校鹿児島県鹿児島市西千石町1-32　Wビルディング西千石町1F
    想定年収
    398～506万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター「名門会」または個別進学指導塾「TOMEIKAI」の教室運営・担任業務をお任せします。ご家庭への講師派遣と同時に、教室での個別指導もおこなっています。【詳細】・生徒との面談（学習相談・進路指導 など）・保護者に対し、授業や科目追加などの営業活動（既存顧客への面談、電話での提案）・講師との連携（授業の進捗管理など）・個人別カリキュラムの作成と進捗管理・イベント企画・立案など※授業はお任せしません。【研修】グループ合同研修（7日間／土日休み／受験や業界について）↓名門会での研修（5日間／名門会や部署について）↓営業研修（7日間／電話対応の仕方等基本マナーについて）しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。【キャリアパス】メンバー→主任補佐→主任→主事→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄）※役職が上がるごとに昇給します。※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。【組織構成】講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。【魅力】＜当社流ワークライフバランス＞多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富残業月10H程でプライベート充実社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。＜東証プライム上場・リソー教育グループ100%出資子会社＞グループの中でプロ家庭教師の個別指導・医学部特化の予備校に特徴あり＜生徒1人1人への手厚いバックアップ体制＞当社は、一人の生徒に教務担当が一名つき、プロの講師とともにバックアップ生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導可能新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。＜今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業＞少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大中！主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。
    必須要件
    ・教室運営、営業もしくは接客販売などで数字を追った経験
    詳細を見る

  • 学校向け営業（キャリアトレーニング事業）

    TOiRO株式会社（トイロ）

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 高校受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県内または東京都内※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    【概要】自社開発の自己理解ツール「to-beレポート」を活用したキャリアトレーニング事業において、私立学校を中心とした新規顧客開拓および営業組織の強化をお任せします。同サービスは、生徒一人ひとりが自身の強み・弱みを理解し、自己表現力を身につけることを目的としたキャリア教育プログラムです。顧客ごとに内容をカスタマイズし、導入から運用まで伴走型で支援しています。【詳細】・私立学校向けキャリアトレーニングの新規開拓営業（電話・訪問・デモ実施）・契約後の伴走・プログラム設計・実行支援・担当校の継続・深耕・アップセル設計現在は代表が営業責任者を兼務しており、将来的には営業責任者として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。【サービスの特徴】心理特性アセスメント「to-beレポート」を土台に、生徒・教員の内面的成長を支援。単なるツール提供ではなく、年間伴走型の「育成型キャリアトレーニングファーム」として導入100団体超の実績。【入社後の流れ】新規開拓・デモ実施・現場経験の蓄積→プログラム設計の自走・担当校の伴走担当へ→CS独立 or 営業マネージャー　など、職務適正を判断してその後のキャリアを相談【組織規模】10名代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名
    必須要件
    無形商材の法人営業経験者（3年以上）
    詳細を見る

  • 教室長_「updraftアカデミー」（埼玉）

    TOiRO株式会社（トイロ）

    • 高校受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県与野駅エリア※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    455～600万円
    仕事内容
    【概要】埼玉県さいたま市中央区（与野エリア）に新規開校する、スポーツに打ち込む小学5年生～中学3年生を対象としたアスリート特化型学習塾「updraftアカデミー」の運営をお任せします。地域のサッカークラブチームとの連携により立ち上がった新しい学習塾で、生徒募集から教室運営まで幅広く携わっていただきます。入社後早期に教室長として、現場運営全般をお任せしていきますが、中長期的には事業全体の発展に寄与いただきます。新拠点の開発、アルバイトスタッフの育成・採用、広報戦略検討など、積極的な事業展開に協力いただくことを期待しております。その為、働き方についても個人の裁量にお任せしていく想定です。【詳細】・授業・自習対応（1対3個別指導、1コマ50分、平日最大5コマ・休日最大7コマ）※アルバイトの稼働状況に応じて・アルバイト講師のシフト管理・マネジメント・カリキュラム作成・入会面談・保護者定例面談・教室運営・管理全般・入塾生を増やす上での営業活動の実施・キャリアトレーニング特別研修への参加（実施については適正に応じて）・教室拡大に向けた企画（実施については適正・経験・役割に応じて）【事業の特徴】「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、市場にないアスリート特化型の新業態の塾。アスリート・スポーツに本気で取り組む生徒を対象とした独自モデル。入塾生の拡大にむけては、地域に根付くクラブチームへの提案などを想定。【組織規模】10名代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・学習塾等のスクール責任者経験・営業経験（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • 個別指導講師_「明光義塾」

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室
    想定年収
    240～300万円
    仕事内容
    個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング／カリキュ ラム作成／電話対応／保護者対応／掃除など。配属：明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室※屋内全面禁煙（喫煙環境）■キャリアステップ講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「個別指導SMART」（埼玉）

    株式会社イー・エス・ティ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県南東部：TX沿線・武蔵野線沿線＋さいたま市周辺※詳細は面接内でお伝えします
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    同社新規ブランド「個別指導SMART」の校舎責任者として校舎を運営してくださる正社員の方を募集しています。「個別指導SMART」は、従来の個別指導塾と比べ、より「地域密着」を意識しております。ターゲットを1～2個の小中学校に絞り、小規模ながら居心地が良く通いやすい教室を目指しています。同社が今最も力をいれている新規ブランドであり、共に立ち上げ、成長していける環境にあります。主な仕事内容は生徒の学習支援・学習指導管理、生徒や保護者フォロー、講師の先生の授業管理となります。運営や生徒管理に重きを置くため、より生徒一人ひとりと向き合う仕事ができる環境です。通塾する生徒は小学生～高校生となります。「サットンアフタースクール」という学童に近い学習環境も用意しているため、比較的低学年層が多くなります。【一日の大まかな業務内容】14時：入室14時～16時：事務作業・授業準備等16時～17時：アルバイトスタッフ&生徒対応17時～22時：授業・終業準備22時半：退勤校舎責任者は、毎日の校舎の運営がスムーズに行われるように管理監督を行います。管理監督業務には、講師のシフト管理や授業準備、ご家庭とのご連絡など多岐にわたる業務が含まれます。授業時間以外は自分のペースでお仕事ができます。授業時間は通塾してくれている子供たちと、コミュニケーションをとっていただくことが主なお仕事となります。一人の時間も、子供たちと楽しく過ごせる時間もあり、一日の中でメリハリのある勤務ができるのが魅力です。明るく元気に、子どもたちと成長できる人材を大募集しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「個別指導SMART」（千葉）

    株式会社イー・エス・ティ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県北西部：TX沿線・常磐線沿線＋稲毛駅・木更津駅※詳細は面接内でお伝えします
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    同社新規ブランド「個別指導SMART」の校舎責任者として校舎を運営してくださる正社員の方を募集しています。「個別指導SMART」は、従来の個別指導塾と比べ、より「地域密着」を意識しております。ターゲットを1～2個の小中学校に絞り、小規模ながら居心地が良く通いやすい教室を目指しています。同社が今最も力をいれている新規ブランドであり、共に立ち上げ、成長していける環境にあります。主な仕事内容は生徒の学習支援・学習指導管理、生徒や保護者フォロー、講師の先生の授業管理となります。運営や生徒管理に重きを置くため、より生徒一人ひとりと向き合う仕事ができる環境です。通塾する生徒は小学生～高校生となります。「サットンアフタースクール」という学童に近い学習環境も用意しているため、比較的低学年層が多くなります。【一日の大まかな業務内容】14時：入室14時～16時：事務作業・授業準備等16時～17時：アルバイトスタッフ&生徒対応17時～22時：授業・終業準備22時半：退勤校舎責任者は、毎日の校舎の運営がスムーズに行われるように管理監督を行います。管理監督業務には、講師のシフト管理や授業準備、ご家庭とのご連絡など多岐にわたる業務が含まれます。授業時間以外は自分のペースでお仕事ができます。授業時間は通塾してくれている子供たちと、コミュニケーションをとっていただくことが主なお仕事となります。一人の時間も、子供たちと楽しく過ごせる時間もあり、一日の中でメリハリのある勤務ができるのが魅力です。明るく元気に、子どもたちと成長できる人材を大募集しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • エリアマネージャー候補_「ベスト個別」（西日本）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    西日本の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・教室長との定期面談　・教室巡回　・月次報告　・会議への参加※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒40～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（西日本）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    西日本の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（全国）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    全国の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • エリアマネージャー候補_「ベスト個別」（東日本）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東日本地域の「ベスト個別」いずれかの教室※既存出展地域に限らず 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・教室長との定期面談　・教室巡回　・月次報告　・会議への参加※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒40～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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