山田コンサルティンググループの企業研究！事業内容や沿革、従業員数は？

この記事は、山田コンサルティンググループに関しての情報をまとめています。

沿革や事業内容、競合、市場等を記載しています。山田コンサルティンググループのIRや調査機関の数字をもとに作成しています。

この記事の監修者

Education Career 編集部

教育業界専門の転職エージェント「Education Career」の編集部です。年間で数百名の教育業界出身者の転職やキャリアの支援を行う転職エージェントとして、教育業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

山田コンサルティンググループの沿革

山田コンサルティンググループは、1989年に株式会社東京ファイナンシャルグループとして設立されました。2010年に商号を「山田コンサルティンググループ」に変更しています。

2000年に、大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場（現東京証券取引所JASDAQ市場）に株式を上場しています。

2011年以降、シンガポールや上海をはじめとしたアジア圏にも進出しています。現在は、東京に本社を置き、日本国内に12支店、海外（アジア圏）に6拠点を持っています。

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山田コンサルティンググループの事業内容

経営コンサルティング事業

経営コンサルティング事業では、企業向けに経営にかかわるコンサルティングを行っています。

具体的には、「持続的成長コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「組織・人事コンサルティング」「コーポレートガバナンス」「ITコンサルティング」のサービスがあります。

持続的成長コンサルティング

企業の持続的成長を支援するためのコンサルティングを行っています。

事業再生コンサルティング

事務や財務の再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を目指し、再生に向けた計画の構築から実行まで総合的に支援しています。再生支援に関する多数の実績を持つコンサルタントが多数在籍しています。

M&Aコンサルティング

M&Aの事前検討から実行後の統合支援などを行っています。35年で累計10数万社とコンサルティング契約を結んだ実績があります。現在は、海外企業にもネットワークを広げています。

事業承継コンサルティング

企業の持つ課題を明確化し、親族・役職員・第三者等の事業継承のパターンを検証し、実行まで支援しています。

組織・人事コンサルティング

中堅中小企業の持続的成長において生じる様々な組織人事の課題に対して、専門的かつ総合的な解決策を提案しています。

コーポレートガバナンス

役員報酬制度の設計支援や、取締役会の改革についてサポートしています。

ITコンサルティング

IT高度化支援や実行支援、実行後の業務定着化まで一貫したサービスを行っています。

不動産コンサルティング事業

不動産コンサルティング事業では、個人向けに不動産運用に関するサポートを行っています。具体的には、資産の調査・分析、不動産の売買・賃貸仲介、賃貸管理、不動産有効活用の提案等を行っています。

教育研修・FP（ファイナンシャル・プランナー）関連事業

教育研修・FP関連事業では、FP教育・社員研修を柱とした教育研修事業を展開しています。

具体的には、企業向けにFP教育研修・マネジメントスキル研修・営業スキル研修・ビジネススキル研修・確定拠出年金（DC導入・継続）教育などを行っています。

経営者・現役マネージャー・トップセールス等、常に前線で活躍しているビジネスのプロフェッショナルを講師に迎えていることが特徴です。また、FP資格を専門とした「日本ファイナンシャルプランナーズ協会」の認定教育機関であり、30年来のノウハウがあります。企業向けだけでなく、個人向けにも、ファイナンシャル・プランナー資格取得を目的とした講座を提供しています。

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山田コンサルティンググループの競合

マーサージャパン株式会社

マーサージャパン株式会社は、1945年にカナダでウイリアム・マンソン・マーサーが創立した「ウイリアム・エム・マーサー社」が母体となっています。1978年に日本法人を設立し、2007年に「マーサー ジャパン株式会社」に社名変更されました。

企業の組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野のコンサルティングを行っています。事業の一つとしてグローバルM&Aコンサルティングを行っています。国内、海外を問わず、M&Aにおける様々な人事関連課題の把握と解決を、事前準備期からアフターフォローまで一貫してサポートしています。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2004年にリクルートグループにより設立されました。企業の人材開発・組織開発・人材採用・企業の制度構築などのサポートをしています。人材開発の分野において、部長や経営層の事業推進力強化や管理職層のマネジメント力強化支援、新人・若手層の早期戦力化支援などを行っています。

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

株式会社フォードマネージメント・ヒューマンリソースは、2015年に設立されました。主に企業の組織開発・人材育成事業を行っています。企業向けの人材育成事業では、経営コンサルタントと組織人事コンサルタントを組み合わせることで、個々人のサポートに力を入れています。一度きりの研修で終わるのではなく、定期的に振り返りや質問する場を設け、最終的に行動の変化を目的としています。

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山田コンサルティンググループが今後注力する領域、事業展開は？

中核事業である経営コンサルティング事業は、今後も注力していく方針です。また、事業承継コンサルティング事業でも、第三者への承継であるM&A以外の方法（親族内、役員・従業員への継承）にも対応することで、事業を拡大していく方針です。最終的に、総合的なコンサルティングファームを目指していきます。

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山田コンサルティンググループの従業員数は？

年度	従業員数（人）
平成30年3月末	648

山田コンサルティンググループの有価証券報告書より

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