株式会社城南進学研究社への転職活動前に必見！教育業界専門エージェントによるまとめ

株式会社城南進学研究社は1961年に「城南予備校」を開始以降、63年間に渡り予備校事業を行っています。

教育業界で転職を検討されている方の中には、株式会社城南進学研究社に関心をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。

この記事では、教育業界専門転職エージェントを運営している弊社が、株式会社城南進学研究社への転職活動を始める前に知っておいて頂きたい知識や情報をまとめています。

最後まで読んでいただくと、選考に進む前に知っておくべき、企業の概要や、転職活動・中途採用で重要なことが理解できるようになっています。

この記事の監修者

Education Career 編集部

教育業界専門の転職エージェント「Education Career」の編集部です。年間で数百名の教育業界出身者の転職やキャリアの支援を行う転職エージェントとして、教育業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

株式会社城南進学研究社の特徴と転職活動で知っておきたいこと

株式会社城南進学研究社の特徴

• 1961年に「城南予備校」を開始、1982年に株式会社城南進学研究社を設立
• 1999年より東京証券取引所JASDAQ（現：東証スタンダード市場）に上場
• 総合教育企業として予備校の経営やFC展開、教材の企画等を行っている

株式会社城南進学研究社への転職活動の前に知っておきたいこと

• 従業員数393名、社員の平均年齢は41.1歳（2023年3月末時点）

株式会社城南進学研究社に関する基礎知識

株式会社城南進学研究社の会社概要

株式会社城南進学研究社は、城南進研グループ計10社と教育事業及びスポーツ事業を行っています。

この記事では、本社である株式会社城南進学研究社を中心に取り上げます。

名称	株式会社城南進学研究社
設立	1982年
所在地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
代表取締役社長	下村　勝己
資本金	6億5,500万円（2024年4月1日時点）
事業内容	予備校の経営、受験用教材の企画・制作・販売、保育に関する事業など

株式会社城南進学研究社の企業理念

株式会社城南進学研究社の「理念」は、「学びをアップデートせよ」です。

行動規範は「できない理由を考える前に、できる理由を考える」です。

参考：理念｜株式会社城南進学研究社

株式会社城南進学研究社の事業内容

株式会社城南進学研究社の主な事業内容は、

• 大学受験教育事業
• 個別指導教育事業
• 乳幼児教育事業
• WEB学習システム事業
• フランチャイザー
• フランチャイジー

です。各事業で提供するブランドを以下で説明します。

大学受験教育

• 城南医志塾：医学部受験特化型の専門塾
• 城南推薦塾：総合型・学校推薦型選抜対策に特化した塾

個別指導教育事業

小学生～高卒生対象の個別指導塾「城南コベッツ」を運営しています。

2023年3月時点で城城南コベッツは全国に合計236教室（フランチャイズ：189教室　直営：47教室）を展開しています。

乳幼児教育事業

• くぼたのうけん：0～2歳対象の育脳教室
• 城南ルミナ保育園：くぼたのうけんと同じカリキュラムを導入する認定保育所
• りんご塾：算数に特化した塾
• 放課後ホームステイ E-CAMP：英語を学べる学童保育
• Zoo-phonics Academy：1～12歳対象の英語指導教室

WEB学習システム事業

小中学生用のタブレット通信教材「デキタス」を開発、2016年より提供しています。

子どもが楽しみながら学べるように設計されており、実際に受講生のうち89%が「勉強が楽しくなった」と回答しています（参考：「デキタス」）。

デキタスは2019年・2020年経済産業省「未来の教室」実証事業に採択されています。

フランチャイザー/フランチャイジー

株式会社城南進学研究社は、フランチャイザーとして、

• 城南コベッツ
• Zoo-phonics Academy

の経営指導、フランチャイジーとして河合塾マナビスの運営等を行っています。

株式会社城南進学研究社の業績

「2023年3月期決算説明会資料」によると、株式会社城南進学研究社の直近の売上高は59.4億円（対前年比-4.9%）、営業損失は3,000万円（対前年比-141%）です。

セグメント別の売上高は、以下の通りです。

• 教育事業：55.9億円（対前年比-5.2%　構成比94%）
• スポーツ事業：3.5億円（対前年比+0.8%　構成比6%）

参考：2023年3月期決算説明会資料｜株式会社城南進学研究社

株式会社城南進学研究社の成長戦略

株式会社城南進学研究社の成長戦略を「2023年3月期決算説明会資料」を参考に説明します。

2023～2025年度の中長期経営計画は、

1. 学びの個別最適化と教室力の強化
2. 付加価値の高い幼少教育事業の新展開
3. 教育格差を是正する教育ソリューション事業の積極的展開
4. 攻めの収益構造改革
5. 理念経営を具現化する人財の育成

の5つを計画骨子としています。以下でそれぞれを詳しく説明します。

1：学びの個別最適化と教室力の強化

• オーダーメイド型の教育サービス「スタディ・フリープラン」の導入

2：付加価値の高い幼少教育事業の新展開

• STEAMを中心とした複数の乳幼児教育サービスを提供する複合型スクール「城南ブレインパーク」の展開

3：教育格差を是正する教育ソリューション事業の積極的展開

• 教育の地域格差や経済格差を解消し、あらゆる人に教育機会を提供するコンセプトであるLTV戦略プロジェクトの発足

4：攻めの収益構造改革

LTV （社内・関連会社・業務提携先）及びシナジーを最大化する運営体制の構築

• 株式会社学研ホールディングスとの業務資本提携
• 株式会社明光ネットワークジャパンとの業務提携

不採算事業の梃入れと生産性の高い本部組織の構築

• 教場の整理統合、商品の整理
• 子会社の合併等を含めた管理業務の合理化やDX推進

にグループ会社との連携や業務提携等を行い、取り組む方針です。

5：理念経営を具現化する人財の育成

「理念経営人財育成委員会」の発足

• 次世代リーダーの育成
• 人的資本への投資戦略策定

参考：2023年3月期決算説明会資料｜株式会社城南進学研究社

株式会社城南進学研究社が中途採用を行う求人のポジション

株式会社城南進学研究社が中途採用を行っているポジションは、

• 個別教室長：アルバイト講師の管理など
• 進学アドバイザー：生徒への学習指導など
• 映像授業アドバイザー：映像授業専門塾「河合塾マナビス」でのアドバイザー

です。

募集状況はタイミングにより異なりますので、ご注意ください。

株式会社城南進学研究社の年収・給与

「有価証券報告書ー第41期」によると、株式会社城南進学研究社の平均年収は444万、平均年齢は41.1歳です。

厚労省の「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」で教育・学習支援業の35～39歳の平均年収413万円と比較すると、株式会社城南進学研究社の給与水準は高いといえます。

（上記資料第5 表の「教育・学習支援業の35~39歳の賃金」×12を平均年収としています）

参考
・有価証券報告書ー第41期｜株式会社城南進学研究社
・令和5年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省

株式会社城南進学研究社の書類選考対策

株式会社城南進学研究社の中途採用では、まず書類選考に通過する必要があります。

ただ、書類選考はその後の面接の材料にもなりますので、ただ通過するだけではなく、続いて行われる面接によい影響を与えられるものにしておく必要があります。

具体的には以下のような点に注意して、書類を作成するとよいでしょう。

1. 求人票の歓迎要件に当てはまる要素をできるだけアピールする
2. 過去の実績をできるだけ具体的に記載する（数字や規模感がわかるようにする）
3. 面接の際に深堀りしてほしい内容を記載する（不要な情報を入れない）

自信のない方は、転職エージェントに相談して、客観的な意見をもらうのもよいでしょう。

株式会社城南進学研究社の面接対策

面接で聞かれやすい質問

株式会社城南進学研究社の面接では、

• 自己紹介
• 学歴
• 経歴
• 転職理由
• 志望動機
• キャリアプラン　など

が質問されやすいようです。

業界知識・トレンド

現在、教育業界は、

• アクティブラーニング
• 個人の学習の最適化（アダプティブラーニング）
• STEAM教育
• 反転授業、ブレンディッドラーニング
• リスキリングの普及
• プログラミングの義務教育化

など、様々なトピックスやニュースがあります。

あまりにもこうしたトピックスについて知識や意見がない場合、教育分野に対して興味・関心がないと思われてしまう可能性もあります。

特に関心のある分野や、自身が応募したいと思うポジションに関連するようなトピックスは事前に把握しておきましょう。

株式会社城南進学研究社への転職でEducation Careerを活用する4つのメリット

弊社は教育業界専門の転職サイト・転職エージェント「Education Career」を運営しています。

ここでは、転職活動において弊社を活用頂くメリットをご紹介します。

①独自の求人やテーマに合わせた求人を紹介可能

教育業界専門の転職エージェントだから、他のエージェントでは積極的に紹介されないような求人（教材制作／学校営業／スクール運営／各種企画職）もご案内いたします。

• EdTech（教育×テクノロジー）
• STEAM教育
• グローバル人材育成
• 社会人教育

などの関心領域に合わせてご提示することも可能です。

②面談を通した、個人にとってよりよいキャリアを提案

弊社では、弊社オフィスにお越しいただくか、電話／ビデオ通話等での面談を必須としています。

面談を通じて、

• 教材作成や企画にチャレンジしたい
• 年収をあげたい
• 土日休みの仕事がしたい
• 夜遅い勤務を日中勤務にしたい

といった要望、条件を伺った上で、よりよいキャリアの選択肢を提示するためです。

※ご紹介可能な求人はご経歴や、タイミング・時期によって変動いたします。状況によっては転職をおすすめしないこともあります。

③豊富な実績を元に、書類作成、選考対策をサポートします

• 学校の先生／教員
• 学習塾の講師や教室長
• 各種の教材制作／編集
• 教育関連業種での営業
• ITエンジニア
• 異業界から教育業界への転身

などなど多くの方々の教育業界での転職を支援しております。

出身の職種特有の書類の作成や面接対策も行っています。

教育関連の企業に興味はあるが、知識や経験がなくどのようにするべきかわからないという方は、弊社にご相談頂ければコツやポイントをお伝えします。

④利用は無料！相談＝転職ではなく、中長期的なキャリア相談も可能

弊社のご利用は全て無料です。

また、転職相談・面談を行ったからといって、求人に応募しなければいけないわけではありません。

ご要望やタイミングに合わせて、転職活動の開始時期等もアドバイスさせて頂き、支援いたします。

今すぐではないが、今後考えているという方のキャリア相談も歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

早期の活動開始と事前準備が転職成功のカギ！お早めに相談ください

ご自身が納得され、条件的にも満足出来るような転職活動を行うには、

• 情報収集
• 選考の対策

が欠かせません。

ただ弊社の感覚値、90%以上の方の準備が不足しています。

準備を行えば採用につながる可能性がある場合でも、準備不足によりお見送りになってしまうケースがあります。

転職エージェントを活用頂ければ、本人では気づきづらい、もったいないミスも避けることが出来ます。

特に弊社は、教育業界における実績が多数ございますので、業界特有、個別の企業に対する対策を行えます。

ただ、高い品質での面談を行うため、面談数は限定で行っています。

面談ご希望の方は、出来るだけお早めに以下のフォームよりご相談ください。