教育業界（塾講師・教員等）に強い人材紹介会社ならEducation Career

弊社（株式会社ファンオブライフ）は、教育業界専門の転職サイト「Education Career」を運営しています。

日々お会いする多くの求職者様のなかで採用要件に沿ったよい志望者をご紹介し、貴社の採用を支援します。

教育業界と聞いてイメージしやすい、講師職や教室長、スクールマネージャーはもちろん、営業関連職や企画関連職、エンジニアまで幅広くご紹介可能です。

この記事では、

• Education Careerの特徴
• 集客手段
• Education Careerを活用するメリット
• 人材ご紹介の流れ

を解説します。

※教育関連企業で中途採用をお考えの人事・採用担当者向けのコラムです。ご自身が教育業界への転職をお考えの方はこちらをご覧ください。

この記事の監修者

佐久間 健光

株式会社ファンオブライフ取締役兼創業者 前職ではオンライン学習サービスの立ち上げ・事業推進を行う。2015年、教育業界専門の転職エージェント「Education Career」を運営する株式会社ファンオブライフを創業。大手～スタートアップなど多様な教育事業社の採用支援、年間数百名の教育業界出身者のキャリア支援を行う。

Education Careerの特徴

Education Career（エデュケーションキャリア）の特徴は、

1. 初期費用無料
2. 教育に関心のある登録者が多数
3. 幅広い職種に対応

の3点です。以下で説明します。

初期費用無料

Education Careerへの求人掲載は無料です。採用成功時に成功報酬を頂戴しています。いわゆる人材紹介・転職エージェントのモデルで運営しています。

教育に関心のある登録者が多数

弊社では、教育×IT領域のニュースメディア「EdTech Media」の運営、コンテンツマーケティングに注力しており、独自のチャネルで集客を行っているため、

• 民間の教育関連企業従事者
• 学校などの公的教育機関従事者（教師・教員など）
• 他業界からの教育業界転職希望者

など、教育に関心のある多くの求職者をご紹介可能です。

幅広い職種に対応

• 塾講師・教室長・スクールマネージャー
• 教材制作・カリキュラム開発
• 学校法人や企業研修等の法人営業
• 個人へのカウンセリング営業
• 企画・経営人材
• エンジニア　など

上記のような教育業界で働く方の様々なポジションでの支援実績がございます。

登録者のプロフィール

Education Careerに登録しているユーザーの年齢層は20代後半～30代前半の方が多く、全体の約8割程を占めています。

大卒以上の方が多く、直近の経験業界は教育業界の方が4割ほどです。

集客手段

Education Careerへの集客方法は主に、

1. Education Careerのコラムによるコンテンツマーケティング
2. 自社運営ニュースメディア（EdTech Media）による集客
3. 大手求人サイトとの提携

の3つです。

Education Careerのコラムによるコンテンツマーケティング

サイト内で転職ノウハウや教育業界に関するコラムを掲載しています。

SEO（検索エンジン最適化）を意識したコラムは多くのキーワードで検索結果上位を獲得しており、多数のユーザーを集客しています。

自社運営ニュースメディア（EdTech Media）による集客

弊社はEducation Careerのほかに「EdTech Media」を運営しています。

EdTech Mediaは教育×テクロノジー分野のニュースメディアで、最新のニュースやイベント情報などを日々更新しています。

ユーザーの多くは教育に関心があり、情報収集のモチベーションが高く、ベンチャーやスタートアップ企業の動向に関心のある方などが多いです。

EdTech MediaとEducation Careerは連動しており、転職意欲のある方はもちろん、転職潜在層も多くご登録頂いています。

大手求人サイトとの提携

大手の求人サイトと提携し、独自のアプローチで転職希望者を集客しています。

急募のポジションなどがあれば、採用要件に合う方をスカウト、ご紹介することも可能です。

中途採用でEducation Careerを活用するメリット

数多くある求人サイトの中でもEducation Careerを活用するメリットは、

1. 専門性の高い人材と出会える
2. 教育分野への熱量の高い人材に出会える
3. 採用成功までは報酬発生せず

の3点が挙げられます。

専門性の高い人材と出会える

総合型の人材紹介では出会いにくい、

• 教員免許保有者
• 塾講師など教務経験
• 学校・教育機関への営業経験
• 教材開発経験

などを持つ人材をご紹介することができます。

教育分野への熱量の高い人材に出会える

集客手段でご説明したように、

• サイトに掲載しているコラムでの集客
• EdTech Mediaとの連携

などで集客した、教育に対する熱い思いを持つ人材を多数ご紹介することができます。

これは業界専門ならではのメリットと言えるでしょう。

採用成功までは報酬発生せず

Education Careerでは採用成功時に成功報酬を頂戴しています。

初期費用は無料なので、

• 人材紹介会社を利用するのは初めて
• 人材紹介を利用していたが良い候補者の紹介がなかった

という場合も、まずは試験的にご利用頂くことができます。

人材ご紹介の流れ

1. お問い合わせ
2. オンラインでの打ち合わせ
3. 人材紹介契約の締結
4. 求人票作成
5. 貴社へのご推薦
6. 選考
7. 内定・オファー・内定承諾
8. 入社

打ち合わせでは貴社の採用背景、募集要項、ターゲット、選考フロー、人材紹介契約内容などについてお伺いします。

人材紹介契約締結後、当サイトにて貴社の求人を掲載します。

※社名非公開やサイト非掲載でも支援は可能です。

貴社への人材の推薦は弊社内で選考の上、採用要件に合う人材のみをご紹介します。

選考通過後は、

• 日程調整
• 候補者様の意向、他社選考状況などの共有
• オファーの提示
• 内定の承諾
• 入社

までをサポートします。

まずはお気軽に採用支援フォームよりお問い合わせください。