ビジネスパーソンの育成・学習サービスに関わる仕事に転職！どんな求人やポジションがある？

ヒトの分野においては、日本語・英語でのMBAプログラムをはじめ、ビジネススキルをオンデマンドで1科目ずつ学べるマネジメントスクール、経営の基礎について動画で学べるオンライン教育サービスなどを提供しています。また企業向けの研修事業も手掛けています。

カネの分野では、グループ傘下のベンチャーキャピタルを通じたベンチャー・スタートアップ投資を行っています。チエの分野では、ビジネス書籍の出版やWebメディアの運営を行っています。

職務は主に次の2種類の役割に分けられます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
ビジネススクールの認知を拡大するため、メディアや書店などと連携した共同企画立案を行います。また認知にとどまらず、同校に興味を持って頂くためのセミナーやオープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
既にビジネススクールで学んでいる方に向けて、セミナーを企画します。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

これらの役割を定期的に変えながら、自身のキャリアの幅を広げていきます。新たなセミナーの企画、既存セミナーのブラッシュアップをするための、分析力、仮説力、提案力を養うことができます。そのほかにも、プロジェクトマネジメント力やプレゼンテーション力、コミュニケーション力の向上が見込めます。

将来的にはビジネススクールや企業研修の現場で、講師として活躍することも想定されるポジションです。

・ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる人

・成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションができる人

・企業での実務経験3～7年程度

※修士をお持ちでない方は、入社後に経営大学院にて修士（MBA）を取得することが前提となります。

・給与改定：年1回（7月）

・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングを支給

そのほか、社会人向けのエンジニアスクールを運営しています。2000年の開校依頼5,000人以上の卒業生をIT業界に輩出しています。

法人研修事業も手掛け、企業のIT人材育成サービスやCAD研修サービス、各種eラーニングサービスを提供しています。

・受講生募集広告の企画、制作

・出稿媒体の選定

・効果測定

・内容改善

・予算管理　など

Webマーケティングよりも、紙媒体やDMを含めた集客施策を立案し、実行、改善のサイクルを回していきます。同社のスクール・講座の魅力を伝えるプロモーションを行い、資料請求、見学に繋げます。
講座に関連した専門知識等については、先輩社員のバックアップや研修等が用意されています。

・専門学校・短大卒以上

・マーケティング業務経験者（集客）
※Webマーケティングではなく、紙媒体、DM等での来客、資料請求促進を行った経験がある方

【歓迎条件】

・商品企画経験

・教育業界経験

・スクールのプロモーションに携わっていた方

※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与

また、オンライン英語学習サービスを同一ブランドで立ち上げ、日常英会話・TOEIC対策の講座を中心に提供しています。新サービスとして、2018年春に学習の継続に課題を抱える学習者に対し、オンラインでコーチが伴走するサービスの立ち上げを予定しています。

入社時には、新規事業を担うコアメンバーとして次のミッションを実行します。

【サービス価値向上のための施策立案・実行】

・ユーザーやコーチの抱える課題の特定、および施策立案/実行（イベント企画運営/アプリの要件見直し/業務フローの見直し 等）

・サービスの展開を加速させより多くのユーザーを獲得するための施策立案/実行（集客セミナーの企画運営 等）

【コーチの採用/研修/組織運営】

・サービス価値の核となる「英語コーチ」の採用/研修/組織運営

・社会人経験3年以上

・大卒以上

・大学一般受験経験

・教育事業への関心

＜以下のような業務経験＞

・新規事業企画や商品企画の経験がある方

・採用や人材育成等、人と向き合ってきた経験のある方 等

査定：年2回、賞与：年2回（6月、12月）

※休憩時間 60分
※時間外労働 あり

また、無料で利用開始できるモバイル対応の社員教育クラウドサービスも提供しています。社員教育に利用できる教育メニューを標準コンテンツとして搭載しているほか、自社コンテンツの作成と共有もできるプラットフォームを提供しています。

・講座開発からリリースまでのプロジェクト計画の立案と実行、工程管理

・オンライン上で講座のリリース対応

・講座の販売・PR・運営

少人数のベンチャー企業のため、大きな裁量を持って仕事をすることができます。講座の企画から運用まですべての工程に携わります。

オンライン講座ビジネスに興味がある方で、以下のいずれかに当てはまる方

・資格スクールでの、講師・講座開発・教材開発のいずれかの経験

・研修運営会社での、コース開発、コンテンツ開発、運営などの経験

・学習塾本部での、新規事業開発、コース開発、教材開発などの経験

・語学系スクール（オンライン/オフライン問わず）の立ち上げ経験

【歓迎条件】

・公認会計士、税理士、公務員、社労士、一級二級建築士、などの講座の講師経験

・資格取得のための学習をしてきた経験（資格学校での受講経験）

※業績や評価と連動してインセンティブあり（年2回）

※所定労働時間8時間

学歴や指導能力、コミュニケーション力に加え、ビジネス経験を講師の採用要件としています。オリジナル教材や教育手法を活用し、英語能力だけでなく、文化の違いを受け入れるマインドや信頼関係を築く力、リーダーシップ等を総合的に学ぶレッスンを行っています。

新規受注時は反響営業が中心で、訪問、電話、メール等を通じて人事・研修担当者と信頼関係を築きます。研修対象（内定者・新入社員、幹部社員、海外赴任者、会社全体等）を広げ、他部門へと受注規模を拡大します。

・企業勤務経験3年以上の方

・営業・販売・コンサルティングなど、コミュニケーション業務の経験をお持ちの方

・新規開拓営業

・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方

・ヒアリングスキル（相手の課題を汲み取れる）

【歓迎条件】

・法人営業経験、特に人事部や研修担当を顧客とした経験

・無形商材の営業経験

・インターネットを活用したサービスの営業経験

※給与改定：年1回、決算賞与：年1回（業績により変動）

このほかにも、マンツーマンボイストレーニング教室や、ダイエット情報サイトの運営、サプリメント等の健康関連商品の通販サービスを手掛けています。

・カウンセリング申し込みの対応・日時調整（TEL/メール）

・カウンセリング、契約
受講者のこれまでの英語学習状況や目標などをシェアし、スクールの案内をします。

・レッスン
カウンセリングを行った受講生の専属講師として、受講生の都合に応じてスケジュールを組み、レッスンを開始します。

レッスン期間中は受講者の相談相手として、悩みごとなどの相談にも応じます。入社後は経験に応じて2週間から2か月間の研修を経て、初級レッスンから担当をスタートします。その後、数値管理や各種事務、カリキュラム設定などにも業務の幅を広げ、ビジネス英語のレッスンへとステップアップしていきます。

・TOEIC800点以上

・上記または、同等の英語力をお持ちの方（留学経験等）

・英会話スクールでの英語指導経験（年数不問・アルバイトも可）

・何らかのビジネスでの英語使用経験

※昇給：年1回、賞与：年2回（夏・冬）

（6:30～15:30、13:30～22:30、15:00～24:00）