教育業界の求人・転職情報一覧

全3511件

(751~800件を表示)

  • 運用型広告担当

    株式会社アガルート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
    想定年収
    400~450万円
    仕事内容
    オンライン資格予備校「アガルートアカデミー」などを運営する教育事業会社で、自社サービスの集客を担う運用型広告(アドプロモーション)担当を募集します。広告代理店ではなくインハウス(事業会社側)で、自社の予算・データを使って広告運用の一連の流れを実務で習得できるポジションです。▼このポジションで担当いただくことGoogle広告・Yahoo!広告・Meta広告(Facebook/Instagram)・LINE広告などの運用型広告について、アカウント設計・広告入稿配信結果の分析(KPI管理)入札・クリエイティブの改善(PDCA)までを一気通貫で担当します。代理店任せにせず、自社で数字を見ながら改善を回す環境です。ウェブマーケティングにおける調査・分析・集客を一気通貫で行っていただきます。集客におけるポジションは、5つのセクションで分かれております。このうち、本ポジションでは、未経験から②アドプロモーションにチャレンジできます。ご希望や志向性に応じて、その他の集客手法にチャレンジしていただくことも可能です。【ポジション構成】①SEO主な業務は、集客のためのコラム作成、分析結果に基づく改善施策の立案・実行です。キーワードの選定や構成作成、ライターへの発注、リライトなど、メディア運営に関する業務を一貫してご担当頂きます。自社商品を販促するためのオウンドメディアから、専門型ポータルサイトまで運営しているため、幅広いフィールドで活躍することが可能です。独自の研修プログラムを用意しており、未経験からでも安心してWebマーケターとしてのキャリアを歩めます。②アドプロモーションGoogle・Yahoo!における広告出稿を中心に、SNSや動画広告、DSP広告など運用型広告の入稿から、分析、運用調整まで一気通貫で行っていただきます。③ビデオプロモーション他部署との円滑なリレーションを築きながら、YouTubeチャンネルの運営を行って頂きます。YouTube動画の企画立案、分析結果に基づく改善施策の立案・実行が主な業務です。④アフィリエイトプロモーション成果報酬型の広告管理のセクションです。ASPと呼ばれる、アフィリエイターを束ねる協力会社と折衝し、バイラルマーケティングを行います。⑤カスタマーリレーションマーケティング及びSNSプロモーションメールマガジンやLine公式アカウント、SNS運用を主に行っていただきます。お客様のステータスにあった、ウェブコミュニケーションを行っていくことで購買意向を高め、購買まで導きます。また、購買後のお客様の満足度向上のため情報を発信していきます。■働き方一部リモート可、且つ、フルフレックス制を採用しております。※フルフレックスにつきましては提示はございませんがミーティングや外部との連携の関係上、10:00頃出勤するメンバーが多数※リモート頻度:おおよそ週2日程度■やりがい自社の集客が伸びれば、受講生の合格=人生を変える挑戦の入口を増やすことに直結します。広告の改善が売上・受講者数という数字に明確に跳ね返るため、施策の手応えを実感しやすい仕事です。■事業成長期のスピード感2013年設立のベンチャー企業ですが、M&Aを積極的に実施しているため、特定の商品・商材に限らずマーケティングに携わることが可能です。▼このポジションで得られるスキル・キャリア・Google広告・Yahoo!広告・Meta広告(Facebook/Instagram)・LINE広告など主要プラットフォームの広告運用スキルを実務で習得できます。・広告アカウントの設計、入稿、効果測定(KPI管理)、改善PDCAを 一気通貫で担当し、「運用型広告プランナー」へのキャリアアップが可能です。・未経験からインハウスマーケターを目指せる環境です。※独自の研修プログラムを用意しており、未経験からでも段階的に業務を習得できます。・年2回の昇給・昇格を通じて未経験からでもリーダー職に抜擢された事例多数
    必須要件
    ・正社員歴1年以上・タイピングスキル(タッチタイピングが可能)・数字・データを見ることに抵抗がない方・積極的に業務上でAI活用いただける方
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  • キャンパス教職員(通学コース)_N高等学校・S高等学校(大宮)

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 探究学習
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1大宮中央ビルディング8階 大宮キャンパス
    想定年収
    428~518万円
    仕事内容
    生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。■具体的に以下の業務をお任せする予定です。(1)プロジェクト学習の授業の実施同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施(2)生徒指導・コーチング日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。(3)保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。(4)キャンパス運営生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。(生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など)(5)人材育成インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)■ポジションの魅力異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなくスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。■1日の流れ8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション12:30~13:30:昼休憩13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営14:30~16:30:生徒とのコーチング面談16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応17:30~18:30:退勤※あくまでも一例です。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
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  • 探究コーディネーター(大阪)

    株式会社ミエタ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館6階 JAM-DESK内(関西オフィス)
    想定年収
    400~700万円
    仕事内容
    【本ポジションについて】学校のカリキュラム設計や探究学習の実践支援を行います。教員の立場や現場の制約を理解したうえで、学校ごとの理念や目標に沿ったカリキュラム構築をサポートします。単なる外部アドバイザーではなく、先生方と同じ目線で伴走するポジションです。【具体的な業務イメージ】・学校との定例打ち合わせへの参加・探究科目の年間計画や授業設計の支援・教材やスライド資料の作成サポート・授業実施後の振り返り・改善提案・学校全体のカリキュラム見直し支援・企業との打ち合わせ等※複数校を担当し、中長期で伴走します。【魅力】・現場の想いを広い視点で形に:学校での気づきを原動力に現場に根差した支援で変化を起こす・1つの学校から、これからの教育へ:複数校のハブとなり、新しい教育の在り方をデザインする。・先生の経験を、企画のチカラに変える:現場の実践地を活かし企画・設計のプロへステップアップ【組織について】「学びを通じて、自分の人生や社会を自らつくれる人を増やす」ことを目指しています。その実現に向けて以下の3つを大切にしています。・お互いを尊重する・主体的に動き切る・変化を前向きに楽しむ一人ひとりのアイデアや行動が、そのまま新しい教育づくりにつながる環境です。
    必須要件
    ・学校現場にて、探究学習のカリキュラム企画・授業運営経験をお持ちの方・PowerPoint等を用いた資料製作・プレゼンの経験・学校の構造(単元計画・スクールポリシー・進路)に対する知見や経験
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  • 法人ソリューション営業(人材開発・組織開発領域)

    株式会社リードクリエイト

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル
    想定年収
    800~900万円
    仕事内容
    上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする同社にて、アポの獲得~課題のヒアリング、提案といった営業要素から、企画完遂するまでのプロジェクトマネジメントを一気通貫でお任せいたします。・顧客リストからのアプローチ(テレアポ等)・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進※受注後は、コーディネーターやコンサルタント(講師)、外部パートナーと専属チームを立ち上げ進めます※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます【魅力・やりがい】 ・「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能 ・数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会 ・「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感 ・本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土・図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも手掛けています。長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです。【仕事内容変更範囲】会社の指示する業務当社業務全般
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)・人材育成、研修業界にて法人営業経験(研修の設計~提案まで一通り行っていた方)・人事にて人材育成の経験(研修の設計、導入、実施まで一通り行っていた方)
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  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」(関西)

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府(大阪市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、豊中市、摂津市)、兵庫県(神戸市・明石市・芦屋市・西宮市・淡路市、洲本市、南あわじ市)などから、相談の上決定いたします。
    想定年収
    384~500万円
    仕事内容
    小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験(学校教員含む)・接客販売や営業経験(法人・個人問わず)・マネジメント経験
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  • UI・UXデザイナー

    株式会社プログリット

    勤務地
    東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    プログリットが提供する英語学習プロダクトのUI/UXのデザインをお任せします。【業務内容】「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。具体的には、・コンセプト設計・ユーザー体験の設計・アプリ/WebのUIデザイン・グラフィックデザイン・デザインプロセスの設計・デザインガイドラインの策定・共通コンポーネントの作成・トーン、マナーの策定※使用ツールはFigma/Adobe(Slack/Notion/Claude など)【プロダクト】プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。PROGRIT(英語コーチング事業)専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。https://www.progrit.co.jpシャドテン(シャドーイング学習サービス)英語リスニング力を強化するための英語学習アプリです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。https://www.shadoten.comスピフル(スピーキング特化型学習アプリ)口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。https://www.supiful.jpディアトーク(英会話レッスンサービス)ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。https://www.diatalk.comプロワーズ(英単語アプリ)単語を「使える」レベルへ定着させる英語学習アプリです。プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、社会人や学生に最適な単語学習を届けます。https://about.progrit.co.jp/news/20260403
    必須要件
    ・iOS/Androidアプリ(ネイティブアプリ)におけるUI/UXデザイン業務 4年以上・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験・ポートフォリオの提出が可能な方
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  • センター長候補_ヴィストカレッジ(富山)

    株式会社ミチルワグループ

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス3階富山県富山市丸の内1丁目5-8 マンション堺捨1階富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス2階富山県富山市牛島本町2丁目2-10富山県富山市二口町一丁目8番地14 塩谷富山二口町ビル1階※就業場所変更の範囲:会社の定める場所全て
    想定年収
    350~450万円
    仕事内容
    ヴィストカレッジ富山エリアの次世代リーダーとして、教室運営・人材育成・組織づくりを担っていただきます。まずは子どもたちへの支援や保護者対応を通じて現場理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や売上管理などマネジメント業務にも挑戦していただきます。将来的にはセンター長や統括センター長、エリアマネージャーとして複数拠点の運営を担うことも可能です。【子どもたちへの支援業務】子ども一人ひとりに合わせた個別支援の実施学習支援やソーシャルスキルトレーニングのサポートプログラム運営保護者との面談や情報共有支援記録の作成【教室運営業務】教室運営の改善提案スタッフとの連携・チームづくり保護者対応行政対応や各種書類管理【マネジメント業務】売上・収支管理人材育成・面談採用活動への参画シフト管理拠点運営管理複数拠点の統括
    必須要件
    ・普通自動車免許(AT限定可)・基本的なPC操作ができる方
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  • 職業指導スタッフ_ヴィストジョブズ(富山)

    株式会社ミチルワグループ

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前 1階新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。
    想定年収
    300~450万円
    仕事内容
    ヴィストジョブズは、就労継続支援A型・B型事業所として、支援スタッフが伴走しながら利用者さまの「働く」を応援しています。一般就労を目指す方への支援に力を入れ、全国でも上位5%の実績を誇ります。日々の業務は、利用者さまとの面談や作業指導、地域企業との連携など多岐にわたり、やりがいと成長を実感できる環境です。未経験からでも研修やチームサポートがあるため安心してスタートできます。【具体的な仕事内容】・利用者さまとの面談、就職活動のサポート・支援計画の検討、関係機関との調整・清掃・梱包など委託業務の遂行、職業指導・利用者さまのスキルアップ支援、一般就労へのコーディネート・日々の支援記録や報告書の作成【組織・配属先について】寄り添い合うチームで働けますスタッフは一人ひとりが意思を持ち、自由に発信できる環境です。「支援」を押しつけるのではなく、利用者さまが本来持つ力を引き出すことを大切にしています。先輩や上司が常に相談に応じてくれる安心感があり、仲間と共に成長していける職場です。・意見を発信しやすいフラットな風土・先輩・上司が支えてくれる安心の体制・利用者さまの可能性を共に広げるチーム支援
    必須要件
    ・基本的なPC操作(入力程度)・普通自動車免許(AT限定可)
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  • 常勤教諭_日出学園中学校・高等学校(英語)

    学校法人日出学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県市川市菅野3-23-1
    想定年収
    380~630万円
    仕事内容
    【概要】中学校・高等学校にて英語教員として業務をお任せいたします。【詳細】・英語(中学校及び高等学校)の授業実施および授業準備・生徒の学習指導・進路指導・定期試験作成および成績評価・教材研究および教材作成・探究学習や課題研究の指導・学級運営(担任・副担任業務)・保護者対応・面談・学校行事の企画運営・校務分掌業務【日出学園中学校・高等学校について】将来を見すえた計画的なカリキュラムによる中高一貫教育を行っています。中高6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。個々の特性、進路などを十分理解した上で、生徒一人ひとりに応じた少人数による指導を行っています。生徒の習熟度に応じたきめ細かい教育を行い、達成感と充実感、学ぶ喜びを実感しながら、高い進学実績へとつながる高い学力を身につけていきます。【雇用形態】常勤講師(専任登用あり)雇用期間:2027年4月1日~2028年3月31日更新:あり契約の更新基準:勤務成績・態度・能力・学園の経営状況により契約更新する場合があります。最長5年を年限に更新【業務内容変更範囲】(雇入れ直後)中学校・高等学校(変更の範囲)全ての事業場
    必須要件
    ・2027年4月1日から勤務可能であること・中学校・高等学校英語科教員免許取得済みまたは取得見込であること・推薦時に志望動機書の提出ができること(400文字程度)
    詳細を見る
  • 専任教諭_日出学園中学校・高等学校(数学)

    学校法人日出学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県市川市菅野3-23-1
    想定年収
    380~630万円
    仕事内容
    【概要】中学校・高等学校にて数学教員として業務をお任せいたします。【詳細】・数学(中学校及び高等学校)の授業実施および授業準備・生徒の学習指導・進路指導・定期試験作成および成績評価・教材研究および教材作成・探究学習や課題研究の指導・学級運営(担任・副担任業務)・保護者対応・面談・学校行事の企画運営・校務分掌業務【日出学園中学校・高等学校について】将来を見すえた計画的なカリキュラムによる中高一貫教育を行っています。中高6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。個々の特性、進路などを十分理解した上で、生徒一人ひとりに応じた少人数による指導を行っています。生徒の習熟度に応じたきめ細かい教育を行い、達成感と充実感、学ぶ喜びを実感しながら、高い進学実績へとつながる高い学力を身につけていきます。【業務内容変更範囲】(雇入れ直後)中学校・高等学校(変更の範囲)全ての事業場
    必須要件
    ・2027年4月1日から勤務可能であること・中学校・高等学校数学教員免許取得済み、または取得見込であること・推薦時に志望動機書の提出ができること(400文字程度)
    詳細を見る
  • 専任教諭_日出学園中学校・高等学校(美術)

    学校法人日出学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県市川市菅野3-23-1
    想定年収
    380~630万円
    仕事内容
    【概要】中学校・高等学校にて美術科教員として業務をお任せいたします。【詳細】・美術(中学校及び高等学校)の授業実施および授業準備・生徒の学習指導・進路指導・定期試験作成および成績評価・教材研究および教材作成・探究学習や課題研究の指導・学級運営(担任・副担任業務)・保護者対応・面談・学校行事の企画運営・校務分掌業務【日出学園中学校・高等学校について】将来を見すえた計画的なカリキュラムによる中高一貫教育を行っています。中高6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。個々の特性、進路などを十分理解した上で、生徒一人ひとりに応じた少人数による指導を行っています。生徒の習熟度に応じたきめ細かい教育を行い、達成感と充実感、学ぶ喜びを実感しながら、高い進学実績へとつながる高い学力を身につけていきます。【業務内容変更範囲】(雇入れ直後)中学校・高等学校(変更の範囲)全ての事業場
    必須要件
    ・2027年4月1日から勤務可能であること・中学校・高等学校美術教員免許取得済みまたは取得見込であること・推薦時に志望動機書の提出ができること(400文字程度・書式自由)・ポートフォリオの提出(教職経験者は授業での生徒作品も掲載すること)
    詳細を見る
  • 専任教諭_日出学園中学校・高等学校(理科)

    学校法人日出学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県市川市菅野3-23-1
    想定年収
    380~630万円
    仕事内容
    【概要】中学校・高等学校にて理科教員として業務をお任せいたします。【詳細】・理科(中学校及び高等学校)の授業実施および授業準備・生徒の学習指導・進路指導・定期試験作成および成績評価・教材研究および教材作成・探究学習や課題研究の指導・学級運営(担任・副担任業務)・保護者対応・面談・学校行事の企画運営・校務分掌業務【日出学園中学校・高等学校について】将来を見すえた計画的なカリキュラムによる中高一貫教育を行っています。中高6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。個々の特性、進路などを十分理解した上で、生徒一人ひとりに応じた少人数による指導を行っています。生徒の習熟度に応じたきめ細かい教育を行い、達成感と充実感、学ぶ喜びを実感しながら、高い進学実績へとつながる高い学力を身につけていきます。【業務内容変更範囲】(雇入れ直後)中学校・高等学校(変更の範囲)全ての事業場
    必須要件
    ・2027年4月1日から勤務可能であること・中学校・高等学校理科教員免許取得済み、または取得見込であること・物理が専門であること・推薦時に志望動機書の提出ができること(400文字程度)
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  • 放課後児童支援員・指導員_放課後キッズプレイス(兵庫)

    株式会社創造学園(学研・創志学園グループ)

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県川西市東多田3丁目21-1
    想定年収
    315~450万円
    仕事内容
    兵庫県内で100教場以上の学習塾・予備校を展開する創造学園(学研グループ)が、川西市の放課後キッズプレイス事業を業務委託により運営いたします。小学1年生から6年生までの児童を対象に、放課後の学校を活用し、児童の主体的な活動の支援をお願いします。【仕事内容】・児童の学習や遊びの見守りと保護者への連絡・対応・スタッフの指導と管理・利用申込受付、名簿の作成、活動日報等の事務業務・学校や地域活動団体、留守家庭児童育成クラブとの連携・施設の管理(事業用具の準備や片付け)・プログラムやイベント等の実施と管理・児童の安全確保や健康管理(ケガ等の適切な処置、事故報告)・その他、放課後キッズプレイス事業に関わる業務(変更の範囲)会社の定める業務
    必須要件
    下記いずれかの資格、もしくは、ご経験をお持ちの方 ※必須・放課後児童支援員認定資格、保育士、教員免許(幼・小・中・高)、社会福祉士の資格保有者・学童保育職員、保育所、児童館、放課後等デイサービスにおいて3年以上勤務経験がある方
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  • 副教室長(教室長候補)_明光義塾(奈良)

    株式会社TOMONI(明光ネットワークジャパングループ)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    奈良県内の教室へ配属※転居を伴う異動は発生しません
    想定年収
    350~550万円
    仕事内容
    【概要】ご入社後は副教室長としてお迎えし、主に下記の業務をお任せいたします。能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。【詳細】・教室の環境づくり・生徒のカリキュラム作成・講師のマネジメント・保護者のカウンセリング・入塾相談【キャリアパス】副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。【研修制度】最初の1~6ヶ月はOJT研修・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について)・カウンセリング練習(進路相談、入塾)・校舎で隔週で研修研修が充実しているため、未経験の方でも安心。実際に現在ご活躍いただいている方も、元アパレル店員、介護士、ホテルスタッフなど異業種出身者もいらっしゃいます。【魅力】■社風「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。■やりがい子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。■マネジメント力が身につく教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。■働き方22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 副教室長(教室長候補)_明光義塾(京都)

    株式会社TOMONI(明光ネットワークジャパングループ)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都府内の教室へ配属※転居を伴う異動は発生しません
    想定年収
    350~550万円
    仕事内容
    【概要】ご入社後は副教室長としてお迎えし、主に下記の業務をお任せいたします。能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。【詳細】・教室の環境づくり・生徒のカリキュラム作成・講師のマネジメント・保護者のカウンセリング・入塾相談【キャリアパス】副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。【研修制度】最初の1~6ヶ月はOJT研修・東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について)・カウンセリング練習(進路相談、入塾)・校舎で隔週で研修研修が充実しているため、未経験の方でも安心。実際に現在ご活躍いただいている方も、元アパレル店員、介護士、ホテルスタッフなど異業種出身者もいらっしゃいます。【魅力】■社風「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自のアイデアも尊重されます。■やりがい子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。■マネジメント力が身につく教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。■働き方22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可能です。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • スクール運営業務_サイマル・アカデミー(未経験者向け)

    株式会社サイマル・インターナショナル

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング
    想定年収
    400~430万円
    仕事内容
    通訳者・翻訳者養成学校である、サイマル・アカデミーでのスクール運営業務をご担当いただきます。プロフェッショナルを目指す方々の夢をサポートする仕事です。【サイマル・アカデミーとは】サイマル・インターナショナルが母体の通訳者・翻訳者養成校です。日本の通訳の第一人者たちが始めた老舗のスクールであり、同社がこれまで請け負ってきた通訳や翻訳実績と、業界に精通した現役通訳者・翻訳者の経験をもとに実践に基づいたカリキュラムを提供しています。具体的な業務内容:クラスの運営~受講生のカウンセリング・受講中のサポートまで一連の業務を行っていただきます。・担当クラス運営(教材配布/BOXクラウド使用、受講生受け入れ、テスト実施など)・担当クラスの教材やテスト実施等を講師と調整・新規受講生獲得に向けた企画/運営・受講生対応(カウンセリング・イベント実施)業務の特徴:通訳者養成コース、翻訳者養成コース、英語強化コース、中国語コース、法人向け通訳研修、インターネット(通信)講座があり、いずれかのコースを担当してもらいます。最初はチームリーダーやスタッフがサポートをしながら進めていきます。クラス運営だけでなく、新規受講生募集期のイベント(レベルチェック・体験レッスンなど)やセミナーの企画・運営も他スタッフや英語ネイティブ講師と一緒に実施します。
    必須要件
    ・英語での簡単なやり取り(メール含む)が可能な方(目安:TOEIC600相当)・土日祝を含むシフト勤務が可能な方
    詳細を見る
  • 教室長候補_「東進衛星予備校」(北海道札幌市)

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    札幌市
    想定年収
    360~600万円
    仕事内容
    【概要】東進衛星予備校にて1~2年後の校舎長候補としてアルバイト学生のマネジメントや各種運営をお任せ致します。ご自身が講師をすることはございません。生徒からの質問もアルバイト学生等が担います。【詳細】生徒指導:カウンセリング、進路指導、カリキュラム作成等 保護者のフォロー:入社前の保護者対象のセミナー、三者面談、生徒面談フィードバック 生徒獲得施策:体験入学者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 スタッフ管理:マネジメント(シフト管理等) 【働き方】残業は平均で5時間/月程度。PCが22時15分でシャットダウンするなど働き方改革を進めています【評価体系】勤務態度等の人事考課シートを記入し、継続的に成長できるよう評価していきます。将来的には教室長を目指して頂きます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 【高校向け】ソリューションセールス_スタディサプリ

    株式会社リクルート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
    想定年収
    445~540万円
    仕事内容
    スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。【営業スタイル】「新規営業」または「既存営業」に分かれており、そのどちらかをご担当いただきます。 ※担当ポジションにより配属部署は変わります新規営業:まだ「スタディサプリ」を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対してアプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。既存営業:すでにお取引のある学校に対し、信頼関係を深めながら顕在・潜在課題をヒアリングし、解決策を共に創り上げていく深耕型の営業です。顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。変更の範囲:顧客接点職業務一切※業務の内容は、変更することがある※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
    必須要件
    ・営業経験(業界不問)・普通自動車運転免許
    詳細を見る
  • 広報・PR・広告・WEBマーケティング担当

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 学校広報
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-9-8駿台5号館3階
    想定年収
    450~550万円
    仕事内容
    特定の媒体や業務に限定せず、WEB・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。1. WEB・SNSマーケティング・公式WEBサイト、特設ページ、LP(ランディングページ)の企画・制作ディレクションおよび運用・SNS(X・Instagram等)やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信2. 広告企画・メディア展開・WEB広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理・ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信3. イベント・プロモーション・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務4. 効果検証・その他・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案・各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務※経験や適性に応じて、上記の業務を幅広く担当いただきます。【仕事の魅力】・WEB、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる・全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境・生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事
    必須要件
    ・正社員での社会人経験2年以上・広報、PR、広告、WEBマーケティング、SNS運用等の実務経験
    詳細を見る
  • 入試広報_「総合学園ヒューマンアカデミー」(静岡)

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • 学校広報
    勤務地
    静岡県静岡市市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル5階
    想定年収
    400~550万円
    仕事内容
    【職務概要】 Web等から資料請求やお問い合わせをいただいた「未来のクリエイター候補」たちへアプローチし、面談(カウンセリング)を通じて最適な学びのプランを提案・クロージングする営業職です。 「待ちの案内係」や「御用聞き」ではありません。自ら仕掛け、お客様が人生の大きな一歩を踏み出す決断を後押しする能動的なセールスをお任せします。■ 担当する事業・サービスについて 「総合学園ヒューマンアカデミー」の学生募集を担当します。秋葉原校は、ゲーム・漫画・イラスト・eスポーツ等のカレッジ(学科)に特化した拠点です。最先端のエンタメ業界を目指す、熱量の高い若年層や社会人がお客様となります。【具体的な業務内容】・お問い合わせをいただいたお客様への架電・メールによるアプローチ(ファーストコンタクト・面談設定)・来校またはオンラインでのキャリアカウンセリング・お客様の潜在的なニーズや「将来の夢」を言語化し、プロ目線での選択肢(ロードマップ)を提示・入学への迷いを断ち切り、決断を促すクロージングおよび入学手続きのサポート(成約)・日次・月次でのKPI進捗管理と、チーム内での戦略ミーティング【魅力】「寄り添うだけ」のボランティアではなく、「人生を変える」プロの営業へ。 お問い合わせをいただく方の多くは、「本当に自分にできるだろうか」「将来仕事になるのか」と大きな不安を抱えています。私たちの仕事は、単にパンフレットを読み上げることではありません。対話の中からその人の奥底にある情熱の火種を見つけ、「あなたにはこんな未来が待っている」と夢のカタチを提示するコンサルタントです。ですが、私たちの目的はあくまで「営業」として成果を出すことです。夢を語って満足するのではなく、最後に「ここで挑戦しよう」と背中を強く押し、自社の売上(成約)に結びつけるシビアさも求められます。 教育という社会的意義の大きな仕事でありながら、ビジネスパーソンとして極めてロジカルに数字を追いかけ、自身の市場価値を圧倒的に高められる環境がここにあります。【配属先】全日制教育事業部 HL営業本部 東日本営業部 静岡校
    必須要件
    ・営業経験をお持ちの方(個人/法人、商材問わず)
    詳細を見る
  • 教室運営・講師_幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」(名古屋)

    株式会社浜教育研究所

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    愛知県名古屋市ほか下記いずれかへの配属を想定しています。愛知県名古屋市西区牛島町4-9(名古屋校)愛知県名古屋市千種区今池1-1-7(千種校)愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1(御器所校)愛知県名古屋市千種区東山通3-4-1(本山校)※所属教室とは他の教室へ講師として赴いていただく場合があります。
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」の教室運営及び講師業務をお任せします。幼児教室(能力開発)の運営※将来の思考力を高める為、3~7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。【詳細】・授業の実施・教室の運営管理、人材管理(勤怠管理、勤務管理)・営業(生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み)・教室内の環境整備、生徒募集の企画立案・保護者との面談、学習の進め方の相談ご経験に応じて、エリアの運営管理・人材管理をお任せする場合がございます。【ご入社後は】導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を1~2ヶ月設けています。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。【働き方】週40時間の就業の変形労働時間制を採用しており、原則定時退社です。現場は女性社員の比率が高い環境です。また1年52週あるうち、授業があるのは44週。授業が無い週にまとめて有給休暇を取得する社員が多く、有給消化率は高い水準を保っています。【業務の特徴】生徒数を確保するための戦略を考えていただきます。お客様の志向性を分析し、当社ならではの魅力を伝え、入塾までの動線を作ります。アイデアを出すのは仕事の大前提として、そのアイデアをどう実現するかといった具体的なところまで煮詰め、実現まで手掛けていただきます。世の中の動きを見極めて、求められているサービス考え、効果的にアピールし、実行しなければなりません。全てのフェーズで「考える」ことと「実現する」ことが結びついてきます。単にアイデアを出すのみならず、具体的なビジョンと実行力が求められます。
    必須要件
    下記いずれかの経験・何らかのメンバーマネジメント経験・教育業界での就業経験
    詳細を見る
  • 教室運営・講師_幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」

    株式会社浜教育研究所

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都千代田区ほか下記いずれかへの配属を想定しています。 東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4(お茶の水校)東京都文京区小石川5-5-2(茗荷谷校)東京都港区六本木2丁目1-13(六本木校)東京都江東区豊洲4-1-9(豊洲校)東京都中央区勝どき1-7-3(勝どき校)東京都世田谷区奥沢2-37-9(自由が丘校)東京都世田谷区経堂2丁目6番3号(経堂校)東京都武蔵野市吉祥寺東町1-11-18(吉祥寺校)横浜市都筑区茅ヶ崎中央8番36号(センター南校)※所属教室とは他の教室へ講師として赴いていただく場合があります。
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」の教室運営及び講師業務をお任せします。幼児教室(能力開発)の運営※将来の思考力を高める為、3~7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。【詳細】・授業の実施・教室の運営管理、人材管理(勤怠管理、勤務管理)・営業(生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み)・教室内の環境整備、生徒募集の企画立案・保護者との面談、学習の進め方の相談ご経験に応じて、エリアの運営管理・人材管理をお任せする場合がございます。【ご入社後は】導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を1~2ヶ月設けています。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。【働き方】週40時間の就業の変形労働時間制を採用しており、原則定時退社です。現場は女性社員の比率が高い環境です。また1年52週あるうち、授業があるのは44週。授業が無い週にまとめて有給休暇を取得する社員が多く、有給消化率は高い水準を保っています。【業務の特徴】生徒数を確保するための戦略を考えていただきます。お客様の志向性を分析し、当社ならではの魅力を伝え、入塾までの動線を作ります。アイデアを出すのは仕事の大前提として、そのアイデアをどう実現するかといった具体的なところまで煮詰め、実現まで手掛けていただきます。世の中の動きを見極めて、求められているサービス考え、効果的にアピールし、実行しなければなりません。全てのフェーズで「考える」ことと「実現する」ことが結びついてきます。単にアイデアを出すのみならず、具体的なビジョンと実行力が求められます。
    必須要件
    下記いずれかの経験・何らかのメンバーマネジメント経験・教育業界での就業経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【大宮校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-133-1ワンライトビル6A※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【武蔵小杉校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888-5グリーンウッド86・1階※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【横浜校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6ハイズヨコハマフェリーチェ201号室※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【町田校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
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  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【三軒茶屋校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
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  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【吉祥寺校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺東町2-18-16中田ビル1F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【池袋校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都豊島区南池袋3丁目13 KJ南池袋ビル8F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【秋葉原校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区神田岩本町1-2 清水ビル 3F※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
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  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【代々木校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7ドルミ御苑202号※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    450~520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは~………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………~校舎マネジメント生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。・学習環境の整備および生徒・保護者対応生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。・KPIマネジメント・営業活動「数字の達成=支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。・チームビルディング・講師育成約30~40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。(※実際の授業は講師が担当します)・プロジェクトの推進季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。~支援業務生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。・初回面談(入塾希望者向け)生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。・定期面談・メンター面談(入塾後)「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。■入社後の流れ…………………………・研修(1~2週間程度・関東および基幹校舎開催)※交通費・宿泊費は全額支給・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1~2名、パートスタッフ2~3名、講師30~40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの勤務経験(アルバイト含む)・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る
  • マーケティングリーダー候補(自社メディア集客)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20階
    想定年収
    450~850万円
    仕事内容
    同社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。【具体的な業務イメージ】・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務・マーケティング、数字分析(計画/予算・経費管理)、資料作成(プロモーション概要資料など)・ブランド価値向上の施策立案と実施・既存業務のオペレーション改善・週次・月次でのレポーティング※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。【想定する配属組織】プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部各組織、小~中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。・担当プロダクト 発達ナビ(メディア) 仕事ナビ(メディア)【役割の拡張性】これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
    必須要件
    ・Webマーケティングの実務経験3年以上で以下経験のうち3つ以上当てはまる方1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標(例:CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等)をもとにした戦略立案・改善経験2. 顧客価値の最大化と、事業成長(MRR/ARR、ARPU改善など)を両立する視点を持って施策を推進した経験3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験(例:リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携)5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール(例:Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等)を活用した施策設計経験6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験7. Web広告運用(Google/Yahoo!広告、SNS広告)における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
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  • 集団指導講師_「日能研」

    株式会社アカデミア(日能研九州)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    福岡県 / 福岡市内3校(九州本部校、西新校、千早校)、小倉校、久留米校長崎県 / 長崎校熊本県 / 熊本校大分県 / 大分校宮崎県 / 宮崎校鹿児島県 / 鹿児島校沖縄県 / 沖縄本部校(那覇市)、中部校(沖縄市)、豊見城校(豊見城市)、浦添校(浦添市)愛媛県 / 松山校高知県 / 高知校香川県 / 高松校徳島県 / 徳島校※福岡県・沖縄県以外は各県庁所在地に教室があります。
    想定年収
    392~450万円
    仕事内容
    【概要】中学受験を目指す小学2年~6年の生徒さんに対し、集団授業+必要に応じ個別指導を行います。入塾勧誘などの営業は「一切」なし。教える+その準備に専念できる仕事です。【詳細】・集団授業形式による小学生の学習指導(国語、算数、社会、理科のいずれか希望科目を担当)・必要に応じて個別指導の実施と学習アドバイス【1日の流れ】・14時迄に出社→夕方迄は授業の準備(昼食休憩はこの時間に) 16時頃からは出校する生徒さんと話をしたり個別対応をします・17時頃より授業 授業は21時40分迄。終了後は生徒さんを送り出して22時終業。 22時15分以降灯がついていることは入試直前時期をのぞき「ほぼ」ありません。【未経験の方の入社時研修】・参考:新卒の場合約2か月の研修期間を設定しています・生徒さん対応 ・テキスト等で理論武装+過去問を解く・授業見学・模擬授業等【研修】入社後いきなり授業を行うことはありません。理論の勉強・授業見学・先輩相手の模擬授業など目安1.5ヶ月ほどの準備期間を経てから実際に授業を受け持っていただく流れです。※もちろん経験をお持ちの方は早期からご活躍いただくことも可能です。<変更の範囲>会社の定める業務
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験があり、転勤が可能な方勤務地は以下の2つから選択できます。パターン1:九州・四国・沖縄の全エリアで転勤パターン2:九州沖縄または四国内のエリアで転勤
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  • 教室長_「個別指導塾PEP」(大阪)

    株式会社PEP

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    大阪府港区磯路3-14-15ロータリー39
    想定年収
    360~400万円
    仕事内容
    【概要】教室長として生徒への学習指導、教室の運営全般をお任せいたします。【詳細】・小学4生~中学3年生への学習指導(英・数(算)・国・理・社)・保護者、生徒との面談、進路相談・体験授業対応、問い合わせ対応・教室の清掃 など入社後は現在の教室長からOJTで業務を引き継ぎます。ますは学習指導からお任せしますので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。将来的には教室長として教室運営全般をお任せし、教室づくりの中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
    必須要件
    ・中学の数Ⅰ、数Aの指導が可能な方、または入社後に勉強する意欲のある方
    詳細を見る
  • 塾講師_集団指導「練成会」

    株式会社れんせい

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    苫小牧、室蘭、滝川、函館、旭川、畜大、北見、釧路いずれかの教室※お住まいや希望を考慮した上で配属します※応募時に希望の勤務地をコンサルタントへお伝えください
    想定年収
    400~550万円
    仕事内容
    【概要】小・中学生を対象とした塾講師・教室運営業務をお任せします。【子どもたちに対しておこなうこと】~~授業(1日に3コマ程度の一斉指導)担当する教科は、あなたの適性や「これなら教えられそう」という本人の感覚・希望も考慮して決定します。~~進路相談「行きたい高校がある」「苦手科目を克服したい」など、子どもたちの夢や目標に寄り添い、アドバイスをしていきます。【保護者の方に対しておこなうこと】~~子どもの「今」の報告「今日、塾でこんなに頑張っていましたよ!」など、日頃の様子や成長をこまめに共有します。~~受験先の相談・面談親御さんの不安を解消するため、受験校の選定や今後の学習方針を一緒に話し合います。【その他教室運営に関する業務】説明会やイベントの企画運営、その他事務作業など。【1日のスケジュール】朝はのんびりスタート。通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。13:00/出勤授業報告書(日報)やメールの確認、担当生徒の状況把握や授業の準備を行います。主にデスクワークとミーティングが中心なので、落ち着いて1日をスタートできます。16:00前後/教室準備生徒たちを迎えるための準備を行います。17:00前後/生徒たちが来校「こんにちは!」と明るい挨拶で生徒たちを迎えます。あなたの声かけが、子どもたちの勉強のモチベーションに繋がります。21:30/生徒の見送り・閉校作業生徒たちを安全に見送った後、片付けや必要な連絡事項の共有などを行います。22:00/終業今日も1日お疲れさまでした!夜は道路も空いているので、スムーズに帰宅できます。【定着率93%!若手が辞めない、その理由】直近3年間の新卒離職者はわずか4名、定着率は約93%です。その理由は、授業の進め方や生徒との接し方に悩んだ時、すぐに相談できる「メンター制度」(1on1)や、教室一丸で目標に向かう「チーム制」にあります。「部活やサークルの一体感に近い」という声も多く、新人も孤立することなく成長できる環境です。※「塾の先生って難しそう…」「私には教えられなさそう…」という未経験の方もご安心ください。まずはできることから少しずつお任せしていきます。【練成会グループについて】練成会グループは、北海道、東北、首都圏に222教室を展開しています。特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共に圧倒的なシェアを誇り、それだけ多くの人から選ばれ、求められている教育ブランドです。目指すのは、単に合格実績の「数字」を追うことではありません。「子どもたちに変化をもたらし、成長を促す」という役目を全うした結果が、実績に繋がっていると考えています。「ノルマを背負わされる」のではなく、「人の成長を支える」ことが正当に評価される環境です。【練成会グループの教育方針】私たちは生徒の「自学力(自ら進んで学ぶ力)」の向上に努めています。「学ぶ目的とは~」「今自分に必要なものは何~」生徒に「考え方」そのものを教えることで勉強のみならず、将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。【職場環境】平均年齢…36歳平均勤続年数…9.1年基本的に、講師4人/1教室の構成メンバーの前職は、営業職・店舗マネジメント・接客・教員・公務員など多彩。教育業界出身者ばかりではなく、社会人経験を活かして転身した講師が活躍しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 社内システム保守

    株式会社ネットラーニングホールディングス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
    想定年収
    500~700万円
    仕事内容
    ■主な業務内容・Windows(サーバー・クライアントPC) の管理・アクティブディレクトリの管理・Microsoft365の管理・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等・回線関連(電話機、社用携帯、ネットワーク)対応 ・会社のIT関連の資産管理・購買手続き・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し
    必須要件
    ・Windows(サーバー/クライアントPC)、Microsoft 365、Active Directory の管理経験3年以上
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  • 部活動指導者の現場統括スタッフ(滋賀)

    リーフラス株式会社

    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    滋賀県栗東市綣2-34 ウイング・ビュー1階115
    想定年収
    300~350万円
    仕事内容
    【概要】外部指導員による部活動を支援するお仕事です。指導員としてではなく、学校・指導者・子どもたちとの関係をつなぎ、「全体を管理するポジション」として活躍していただきます。【詳細】滋賀県内の中学校・高校の部活動を支援。担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者対応などクラブ運営に必要な業務を手がけてもらいます。「指導者の一人」 ではなく、部活動を運営する管理役をお任せします。※部活動例:バスケ、テニス、バドミントン、ハンドボール、吹奏楽など【具体的な仕事の例】中学校・高校を担当し、巡回指導者とのコミュニケーション/指導方針の確認活動時の安全・出欠管理、学校や保護者との連携月次レポートの作成(行政・教育委員会への報告)チームでの情報共有や改善施策の立案【教育・運営の経験がなくても安心の研修】入社後は、社会事業に関する座学研修および指導方法に関する研修を行います。その後は先輩社員と一緒に部活動の現場を訪問し、指導者や学校とのコミュニケーションの取り方など、実務を学びます。いきなり1人で、ということはないのでご安心ください。周囲にはチームメンバーもおり、いつでも相談・連携ができます。【リーフラスの特徴】1、AI時代だからこそ輝く、人にしかできない仕事スポーツを通じて子どもたち一人ひとりを「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」。人の心に寄り添い未来を広げる、人にしかできない教育に挑戦しませんか?2、好きなスポーツ、得意なスポーツを仕事に自分の好きなスポーツを仕事にできたらいいな..と考えたことはありませんか。「部活動を支える」という立場は、教師やコーチとも違うやりがいがあります。子どもたちがのびのびと成長できる仕組みや環境づくりを担えます。3、子どもの成長を後押しできる仕事部活動は、技術指導だけではなく、子どもの強みや自立心など人間力・心の成長につながります。「ありがとう」「また来てね」と子どもたちに言われる喜びや、保護者・学校からの信頼が日々実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。4、スポーツを軸に、10年先、20年先もキャリア形成できるリーフラスでは、スポーツという仕事を軸に、長期的にキャリア形成できるポジションが用意されています。【キャリアステップの例】1、自分の担当校を持ち、運営する2、自分のエリアを持ち、数値管理などマネジメントを行う3、支店長や支社長として、社員やクラブ運営を経営する など【ライフステージによって変わる 「やりたいこと」を尊重】やりたいことが変わっていくのは当然のことです。決まったポストにずっと携わっていただくのではなく、個々の適正や希望に応じてポジションがあることも魅力です。【リーフラスとは】子ども向けスポーツスクール運営や全国981校の部活動の外部支援などを展開。スクール会員数約70,000名と業界トップクラスで、2025年10月に「米国NASDAQ」へ上場した成長中の企業です。
    必須要件
    ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※選考時点で免許をお持ちでなくても、入社までに取得予定であれば問題ありません。
    詳細を見る
  • 校舎設備管理

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田神田駿河台2-9-8駿台5号館4階
    想定年収
    350~450万円
    仕事内容
    ・建物および設備の点検やメーター検針・設備故障や不具合等の小修理作業・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正・業者の立ち合い・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理 など学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーしてくれます。中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。
    必須要件
    電気工事士または建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
    詳細を見る
  • 集団指導講師(高校受験・大学受験)_教室長・教室長候補(首都圏)

    株式会社Z会エデュース

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■東京御茶ノ水教室、渋谷教室、新宿教室、池袋教室、大泉学園教室、成城教室、自由が丘教室、三鷹教室、調布教室、府中教室、八王子教室、立川教室■神奈川横浜教室■埼玉大宮教室
    想定年収
    430~540万円
    仕事内容
    創業以来90年以上、通信教育、教室、出版など様々な事業を展開してきたZ会グループ。幼児から社会人まで幅広く教育サービスを提供し、今やグループ全体では社員数約2700人を誇る総合教育グループに発展いたしました。今回はその一翼を担うZ会エデュースでの募集。小・中・高校生を対象に教室事業を行う同社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学、公立中高一貫校に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、学習指導、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応(進路指導含)・担当教室運営にかかわるマネジメント(顧客管理・講師管理・収支管理等)・授業(※歓迎要件・可能な方のみ)等
    必須要件
    ・小学生~高校生への指導経験(アルバイト経験可、教科指導に限りません)
    詳細を見る
  • 個別指導塾教室長・教室長候補(首都圏)

    株式会社Z会エデュース

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京御茶ノ水教室、渋谷教室、成城教室、二子玉川教室、自由が丘教室、新宿教室、高田馬場教室、荻窪教室、大泉学園教室、調布教室、立川教室、町田教室■神奈川横浜教室
    想定年収
    430~540万円
    仕事内容
    創業以来90年以上、通信教育、教室、出版など様々な事業を展開してきたZ会グループ。幼児から社会人まで幅広く教育サービスを提供し、今やグループ全体では社員数約2700人を誇る総合教育グループに発展しました。今回はその一翼を担うZ会エデュースでの募集。小・中・高校生を対象に教室事業を行う同社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。個別指導だからこそ、生徒一人ひとりの目標や学力に合わせた「オーダーメイドの学習カリキュラム」を作成・管理する役割も重要です。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応(進路指導、一人ひとりの目標に合わせた学習カリキュラムの設計・進捗管理)・担当教室運営にかかわるマネジメント(顧客管理、収支管理、生徒の特性に応じた最適な講師の選定・配置、講師管理・育成等)等
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・塾・予備校での実務経験(アルバイトのみは不可)・26年4月までに入社が可能な方
    詳細を見る
  • 人材・組織開発コンサルタント(グローバルチーム所属)

    株式会社グロービス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    500~800万円
    仕事内容
    【関わるサービス】クライアント企業の経営陣(CEO、CHROなど)や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈(戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など)にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。【業務詳細】クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。アカウントマネジャーとしてクライアント企業(5社程度)を担当します。プロジェクトには通常、1~2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。コンサルタントは以下業務責任を担います。クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示するクライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応するクライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ担当プログラムに責任者として同行(現地開催/オンライン)し、プログラムの品質維持に努める【部門紹介】■グロービス法人部門のミッションと目指す姿グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。■グロービス法人部門の強み年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。■グローバルチームの特徴グローバルチームは、世界各地(中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ)の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
    必須要件
    ・社会人経験5年以上・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(英語でのビジネス実務経験)・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
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  • 教室運営_大学受験予備校「駿台現役フロンティア」(京都)

    株式会社駿台教育研究所(駿台グループ)

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都市南区東九条上殿田町43(京都駅前校)【異動について】※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3~5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」となる求人です。【概要】駿台現役フロンティアにおいて教室運営業務をお任せします。高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般を担っていただく予定です。※授業は専任の講師の方が実施します。【詳細】・現役高校生へ生徒の進路指導、学習サポート・入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画・講師の管理等・教室運営・ホームルームの実施・保護者、講師とのやり取り入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。面談の練習(ロープレ)も行うので安心です。
    必須要件
    ・大学進学の際に一般受験をしていること・基本的なPCスキル(Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること)
    詳細を見る
  • サポート校職員_LITALICO高等学院(東京)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    • 通信制高校・サポート校
    勤務地
    秋葉原校または渋谷校上記への配属を予定しております※リモート勤務不可
    想定年収
    350~600万円
    仕事内容
    2025年4月、LITALICOは高校生を対象に「LITALICO高等学院」という新たな事業をスタートしました。通信制高校の仕組みを活用しながら、一人ひとりに寄り添った支援を提供するサポート校で、障害の有無にかかわらず、すべての生徒が持つ個性や強みに光をあて、未来へつなげるための学びをデザインします。LITALICO高等学院が大切にしていることは、生徒一人ひとりが「自分らしく」未来を描き、社会へと羽ばたいていくためのサポートです。高校卒業はもちろん、その先の人生も豊かに歩んでいけるよう、専門知識を持ったスタッフが一人ひとりと真摯に向き合います。また、従来の「先生」と「生徒」という関係ではなく、ひとりの人として同じ目線で対話を重ねることを大切にしており、スタッフが生徒一人ひとりの理解者となり、共に悩み、共に考え、共に未来を創造していくパートナーでありたいと考えています。ぜひ、教育業界への強い興味関心があり、新規事業である10名に満たないスモール組織の組織開発に対する興味や、拡張フェーズの事業に挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております。【概要】職員として下記業務をお任せします。■業務内容:・生徒対応(授業の実施、面談、計画作成など)・保護者対応(日々のメール・電話連絡、面談など)・授業で使用するスライド資料(教材)の作成■メンバー構成:教室スタッフの人数は現在4名程度。次年度には約20名程度まで増員する予定です。現在は、組織全体でも全体で10名程度のスモール組織です。年齢は20代~30代が多く、和気あいあいとした職場です。※前職の経験は、指導員(特別養護学校、小学校)、通信制高校の指導員出身者など、教育への想いが強い方が多いです。■キャリアパス:今回は教室スタッフ職としてご入社いただき、授業を教えながらお子様と保護者様対応などをメインにお任せいたします。ゆくゆくは教室スタッフ職から、教室長やエリアMG(管理職)を目指していただくことも可能です。■1日の業務の流れ(例)出社後    :教室の設置、授業の準備午前     :授業1コマ休憩(1時間)午後    :授業1コマ 授業終了後 :スタッフ会議(職員会議)、明日の準備や指導記録などの事務作業各自退勤※別途、授業後に体験授業の対応などイレギュラー対応等もあり※現在残業時間は10時間程度
    必須要件
    以下のいずれかの実務・活動経験を2年以上お持ちの方・放課後等デイサービスにおける集団支援の経験・特別支援学級・特別支援学校での勤務経験・小学校・中学校・高等学校のいずれかで、教員として担任を務めた経験・NPO法人等での不登校支援に携わった経験
    詳細を見る
  • 学習サポート_プログラミングスクール「COACHTECH」

    株式会社estra(エストラ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル4階
    想定年収
    350~400万円
    仕事内容
    【概要】COACHTECH受講生に対する学習サポートをマンツーマンで行う、コーチを担当していただきます。【詳細】・受講生の担当(30人ほど)・担当受講生1人につき、週1回の面談、進捗確認、学習計画の作成・担当受講生のチャット対応・月次MTGへの参加、カリキュラム改善へのフィードバック・カリキュラム品質管理・アップデートへの関与・将来的にはコーチ採用・育成の仕組みづくりや×エドテック領域の事業開発への参画受講生は20代~50代までの幅広い層の方々です。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習指導経験をお持ちの方(アルバイト含む)・エンジニア実務経験
    詳細を見る
  • 集団授業講師_「練成会」(北海道岩見沢市)

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    岩見沢市4条西5丁目7-3(本校スクール)
    想定年収
    360~600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導(1日3コマ程度)・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします(1~2科目)【働き方】残業は小中学部:月平均10時間程度、高校部:8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(1)副教室長→教室長→ブロック長(課長クラス)→副本部長→本部長 (2)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修~テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 集団授業講師_「練成会」(北海道小樽市)

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    相談の上、小樽市内いずれかの教室へ配属小樽市稲穂1丁目6-5(本校スクール)小樽市朝里3丁目5-24(朝里スクール)
    想定年収
    360~600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導(1日3コマ程度)・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします(1~2科目)【働き方】残業は小中学部:月平均10時間程度、高校部:8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(1)副教室長→教室長→ブロック長(課長クラス)→副本部長→本部長 (2)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修~テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【堅田校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    滋賀県大津市真野1_1_62 江若交通ビル5階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【長岡京校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府長岡京市開田1_18_27 プレアデスビル2階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【山科校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府京都市山科区安朱南屋敷町28_6 レーベン早川ビルII 4階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【京都校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府京都市中京区一蓮社町300 パームビル2階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    <入社後~1.5か月(研修期間)>本部研修(約1か月):スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修(約2週間):ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得<1.5か月~3か月(OJT・移行期)>先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得<3か月~(自走フェーズ)>1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行<1日のスケジュール例>13:00~14:00 朝会・作業時間14:00~15:00 社内ミーティング15:00~15:30 保護者へ連絡15:30~17:00 入塾希望者へカウンセリング17:00~18:00 休憩18:00~19:00 講師採用面接19:00~20:00 生徒と面談20:00~22:00 指導計画書のチェック22:00 退勤<キャリアパス>スクールマネージャーからのキャリアパス(例):スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部(キミノ高等学院・キミノスクール)への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例:新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり<チーム・組織体制>武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度:定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など)・拠点の数値管理 など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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