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教育業界の求人・転職情報一覧

全3431件

（1751~1800件を表示）

  • デジタルマーケティング（広告運用担当）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都多摩市落合落合1丁目34東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
    想定年収
    650～940万円
    仕事内容
    本ポジションでは、家庭学習カンパニーにて「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」における以下の業務をお任せいたします。【具体的な業務】・デジタル広告戦略の立案・実行・メディアプランニングの実施・アフィリエイト広告の企画、制作ディレクション、運用・代理店とのコミュニケーション・ディレクション・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携・広告クリエイティブのディレクション【組織について】本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 アドマーケティング課に所属いただきます。「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約20名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが同社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【今後のキャリアパス】社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。 【キャリアパスの一例】20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です。他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略
    必須要件
    ・広告運用・メディアプランニングの実務経験・広告クリエイティブのディレクション経験
    詳細を見る

  • デジタルマーケティング（アートディレクター）

    株式会社ベネッセコーポレーション

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都多摩市落合落合1丁目34東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社
    想定年収
    650～940万円
    仕事内容
    本ポジションでは、家庭学習カンパニーにて「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」における以下の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの企画立案・コピーライティング、コンテンツ制作（ウェブ、SNS、広告など）・ビジュアルデザインや動画の制作ディレクション・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携・ユーザーインサイトの調査および分析・KPI設定と成果測定、レポート作成【ご担当いただくサイト例】・進研ゼミ小学講座・こどもちゃれんじデジタルマーケティング戦略の中でも、WEBサイトによる集客の強化は最重要テーマとなっており、コミュニケーションプランの企画立案～WEBデザイン・制作まで一気通貫で担っていただけることを期待しております。【組織について】本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 サイトエクスペリエンス課に所属いただきます。「サイトエクスペリエンス課」はWEBサイト戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。約30名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが同社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。【今後のキャリアパス】社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。 【キャリアパスの一例】20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略
    必須要件
    ・WEBサイト、キャンペーンサイト、LP制作などの実務経験（5年以上）・リードデザイナーもしくはアートディレクターとして　ブランディングにおけるWEBデザインをリードされたご経験
    詳細を見る

  • 塾長候補_ 「W早稲田ゼミ」

    株式会社早稲田学習研究会

    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    【埼玉県】 さいたま市、川口市、越谷市、草加市、春日部市、上尾市、北本市、熊谷市、深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市、久喜市【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、館林市、邑楽郡大泉町【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市、鹿沼市※首都圏にて続々と新規開校を計画中。2026年度「北浦和校・戸田校」の開校が決定。※社宅制度完備
    想定年収
    770～770万円
    仕事内容
    【概要】W早稲田ゼミの中学部への配属となります。授業は、1クラス20～30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。【詳細】1．配属部署W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生～中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。2．担当教科＞複数教科（基本2教科）の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です。
    必須要件
    ・教室長など店舗型ビジネスでのマネジメント経験・普通自動車免許をお持ちの方
    詳細を見る

  • スポーツインストラクター_幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」

    ASTRO GATE株式会社

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都中野区ほか東京都中野区本町2-29-13 パラッツオピエトラ 2階 スタジオBONNE（中野坂上ラボ）東京都北区王子2-30-4　2階（王子ラボ）東京都板橋区若木1-26-9（上板橋ラボ）東京都豊島区要町3-23-11（千川ラボ）東京都豊島区北大塚2-26-1（大塚ラボ）など1教室に所属する形式ではなく、レッスン開催教室に随時移動いただく形式です。基本、デスクワーク時はリモートワークとなります。
    想定年収
    252～420万円
    仕事内容
    【概要】4歳～小学6年生までの子どもたちの「運動能力」と「社会性」の向上を目指す教育型スポーツ教室を運営しています。インストラクターとして、下記業務をお任せします。【詳細】1．業務内容メインインストラクター・サブインストラクターとして、レッスンの現場での指導を担当いただきます。同時に、担当ラボ（教室）の運営もお任せします。・インストラクター業務・生徒の出欠、請求管理・新規入会希望者への対応・備品の管理・運搬・イベントの運営など現場を円滑に進めるための管理業務です。インストラクター業務と管理業務の比率は50％：50％です。2．一週間のスケジュール例月…デスクワーク・集客活動等火…午前デスクワーク、午後レッスン水…休日木…休日金…午前デスクワーク、午後レッスン土…レッスン日…レッスン※月曜の1日、火曜・金曜の午前はリモートワークが可能です。3．入社後について入社1～2ヶ月間は、初期研修および先輩インストラクターとのOJT期間を設けています。業務に慣れ、現場をリードできると判断した段階で、メインインストラクターとしてレッスンをお任せしていきます。また、受講生管理や保護者対応、若手インストラクターの育成など、徐々にラボ全体の運営にも関わっていただきます。4．キャリアパス将来的には、教室運営の中核を担う存在として、チームマネジメントや新規プログラムの企画・改善提案など、より広い裁量を持って活躍できるポジションを目指していただけます。5．組織構成アルバイト・パートを含めて計12名（男女比7：5）が在籍。メンバーは平均年齢30代で、気軽に相談や雑談ができる明るい雰囲気の職場です。6．働き方普段は週1～2回のリモートワークを活用しながら、柔軟な働き方を実現しています。一方で、出社日にはメンバー同士でタイミングを合わせてチームミーティングやランチ会を行うなど、対面でのつながりも大切にしています。【「忍者ナイン」とは】科学的根拠に基づいた「忍者ナイン」のオリジナルプログラム、そして東京大学名誉教授・深代千之先生監修の「深代メソッド」を活用し、誰もが成功体験を積み重ねられるレッスンを提供しています。走る・跳ぶ・投げるなど9つの基本動作を体系的に学び、運動能力や協調性を育てます。楽しく取り組みながら、自信や挑戦する力も養えるプログラムです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・運動が苦手でない方
    詳細を見る

  • 子ども支援事業部マネージャー候補（尼崎市）

    特定非営利活動法人Learning for All

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    兵庫県尼崎市内（個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。）※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務（ミーティング参加や資料作成等）のリモートワークが可能です。【補足事項】ご入職初日の人事研修は、東京の新宿本社で実施予定です。
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。本ポジションでは、そのような新しい取り組みをリードするマネージャー候補を募集します。ご入職～1年程度は居場所拠点の拠点運営業務を担当し、子どもたちや保護者との関係構築、現場オペレーションを理解いただきます。【業務の一例】1）拠点の運営管理・子どもの居場所づくり・体験活動やイベント企画・運営・予算管理　等2） 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）・子どもおよび保護者との定期的な面談対応・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に　子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加3）人材育成・管理・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施4）その他・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施【職場の雰囲気】多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。職員以外にも、大学生のボランティア・インターン、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事業を運営しています。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールの教室長経験者・小学校での学年主任経験
    詳細を見る

  • 居場所拠点スタッフ（尼崎市）

    特定非営利活動法人Learning for All

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    兵庫県尼崎市内（個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。）※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務（ミーティング参加や資料作成等）のリモートワークが可能です。【勤務地に関するご案内】ご入職初日の人事研修は、東京の新宿本社で実施予定です。
    想定年収
    300～400万円
    仕事内容
    コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。本ポジションでは、そのような新しい取り組みまで含めた居場所づくりを担っていく拠点スタッフを募集しています。【業務の一例】1）拠点の運営管理・子どもの居場所づくり・体験活動やイベント企画・運営・予算管理　等2） 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）・子どもおよび保護者との定期的な面談対応・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に　子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加3）人材育成・管理・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成【職場の環境】多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。プロフェッショナルとしての意識が高く、「自らの仕事を通してどのように、社会、そして子どもたちに貢献できるのか？」を常に考えながら仕事を楽しんでいます。
    必須要件
    ・3年以上の社会人経験・学生時代も含めて、なんらかの形で教育・福祉や子どもに関わるご経験
    詳細を見る

  • 居場所拠点スタッフ（つくば市）

    特定非営利活動法人Learning for All

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    茨城県つくば市内　つくばエクスプレス線沿線（個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。秋葉原駅から50分程度、北千住駅から40分程度の場所です。）※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。※状況に応じて一部業務（ミーティング参加や資料作成等）のリモートワークも可能です。【変更範囲】団体の定める全ての場所【補足事項】ご入職初日の人事研修は、東京の新宿本社で実施予定です。
    想定年収
    300～476万円
    仕事内容
    つくば市の居場所拠点は、2020年度に開設しました。開設後は、多様な背景・困難を抱える子どもたちが繋がってきています。今後、更に多くのニーズを抱えた子どもたちと繋がりながら、どんな子どもでも安心して過ごせる日常の居場所を作りながら、多様な機関と連携しつつ家庭全体を支える取り組みを進めていきます。たくさんの地域資源を活用し、先進的な取り組みを行っているつくば市と連携しながら、子どもにとって必要な居場所づくりや官民連携のあり方を模索していく挑戦をリードしていってくださる方に仲間になっていただきたいと考えております。【雇入れ直後（一例）】1）拠点の運営管理・子どもの居場所づくり・体験活動やイベント企画・運営・予算管理　等2）居場所拠点を利用する子ども・世帯への支援・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）・子どもおよび保護者との定期的な面談対応・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応・上記支援を通じた情報を基に、子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加　　等3）人材育成・管理・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成【変更範囲】団体の定める全ての業務
    必須要件
    教育現場での就業経験をお持ちの方（保育園、小学校、教育スクールなど）
    詳細を見る

  • 集団講師（文系）_中学・高校受験「SAPIX小学部・中学部」

    株式会社日本入試センター（サピックス・代ゼミグループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中野区ほか【東京】東京／中野／吉祥寺／国立／渋谷／自由が丘／成城／高田馬場／王子／町田／白金高輪／大井町/晴海　ほか【神奈川】横浜／日吉／たまプラーザ／青葉台／上大岡／大船／東戸塚　ほか【埼玉】南浦和／大宮／所沢　ほか【千葉】松戸／柏／西船／千葉　ほかご自宅最寄り鉄道駅から60分～最大90分圏内にて配属校舎を決定します。
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    【概要】中学・高校受験を目指す小中学生を対象とした集団授業をお任せします。【詳細】以下より1科目お選びいただけます。中学受験：国語、社会高校受験：国語、社会※1教科専任制※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当【組織構成】校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。【研修制度】下記は一例です。OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。-模擬授業指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。-サブチューター制度校舎配属後は先輩社員のアシスタント（サブチューター）として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。【キャリアプラン】それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」だからこそ同社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。-人事評価制度同社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。-職能等級制度経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。-年々広がる女性活躍のフィールド性別を問わない能力本位の採用により、毎年多くの女性社員が入社しています。女性の管理職登用を積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団講師（理系）_中学・高校受験「SAPIX小学部・中学部」

    株式会社日本入試センター（サピックス・代ゼミグループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中野区ほか【東京】東京／中野／吉祥寺／国立／渋谷／自由が丘／成城／高田馬場／王子／町田／白金高輪／大井町/晴海　ほか【神奈川】横浜／日吉／たまプラーザ／青葉台／上大岡／大船／東戸塚　ほか【埼玉】南浦和／大宮／所沢　ほか【千葉】松戸／柏／西船／千葉　ほかご自宅最寄り鉄道駅から60分～最大90分圏内にて配属校舎を決定します。
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    【概要】中学・高校受験を目指す小中学生を対象とした集団授業をお任せします。【詳細】以下より1科目お選びいただけます。中学受験：算数、理科、低学年算数高校受験：数学、理科※1教科専任制※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当【組織構成】校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。【研修制度】下記は一例です。OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。-模擬授業指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。-サブチューター制度校舎配属後は先輩社員のアシスタント（サブチューター）として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。【キャリアプラン】それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」だからこそ同社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。-人事評価制度同社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。-職能等級制度経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。-年々広がる女性活躍のフィールド性別を問わない能力本位の採用により、毎年多くの女性社員が入社しています。女性の管理職登用を積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・子どもに関わった経験(塾・学校・保育・学童など)※アルバイトやボランティア含む・ご自身の中学受験の経験
    詳細を見る

  • 製菓製パン・調理教員

    三幸学園 名古屋スイーツ＆カフェ専門学校

    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    愛知県名古屋市西区那古野2-12-16
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    製菓製パンや調理ドリンクの講師　【お任せすること】・授業準備・授業（技術指導・生徒指導）・片付け・採点・成績付け・学校行事や会議出席など教職員会議・学内コンテスト、姉妹校含めた全国のコンテスト、販売行事など。【あなたの経験も生徒に伝えてください】実際に現場で働いていたときの印象深いエピソード、嬉しかったことなども、どんどん生徒に話していただければと思っています。
    必須要件
    ・製菓店や飲食店での製菓・製パン・調理いずれかの実務経験
    詳細を見る

  • 教室長_土日休み（代々木個別指導学院）

    株式会社日本教育協会

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内校舎のいずれか
    想定年収
    402～600万円
    仕事内容
    【概要】同社は東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、小中高生向けの個別指導をおこなう「代々木個別指導学院」の運営をおこなっています。教室長として、下記業務をお任せします。【詳細】・入会希望の生徒・保護者様への同塾のご説明・塾生・保護者様との学習相談・講師のサポート・管理 など※講師業務（生徒の授業）は一切行いません【同社について】成績UPのシステム・“めんどうみの良さ”が多くのご支持をいただき、9割以上の校舎が大手塾検索サイトの駅ランキングで第1位（※）を獲得しています。※『塾ナビ』調べ／2023年5月現在コロナ禍でも堅調に成長中。8年以内に200校の展開を目指します。■働き方月平均の残業は20時間程。終業時間が21：30と一般的な学習塾よりも早めに終了。また、月1回程度土日に出社いただく可能性はありますが、基本土日休みです。
    必須要件
    ・社会人経験をお持ちの方・2026年9月1日、2027年1月1日、4月1日いずれかの日程に入社が可能な方
    詳細を見る

  • バイリンガルスタッフ_英語学童保育「Kids Duo」（滋賀）

    有限会社ベーシック

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 英語力が活かせる
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    滋賀県草津市追分南2-1-7（南草津校）滋賀県守山市播磨田町381-41階（守山校）滋賀県大津市大萱7-12-33 クッキィーvi　2階（大津瀬田校）滋賀県大津市馬場1-11-10 2階（膳所ときめき坂校）※転居を伴わない範囲での異動は発生します。
    想定年収
    280～350万円
    仕事内容
    【概要】バイリンガルスタッフとして以下の業務をお任せします。【詳細】・子どもたちへの英語レッスンの実施（歌、ゲーム、アクティビティを通じた指導）・レッスン準備、イベント企画・運営への参加・日本人スタッフとの協力・チームティーチング（進行のサポート、保護者対応の連携など）・生徒の成長や学習進捗の記録・フィードバック・教室の環境整備・安全管理（清掃、備品管理、子どもの安全確認など）・保護者への簡単なコミュニケーション（挨拶や学習の様子の共有）・送迎バスの添乗など【グループ会社のGRiP'S社について】滋賀県を中心にドコモショップの運営や、法人向けの情報通信コンサルティング事業を展開しています。「すべては笑顔のために」というミッションのもと、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートしています。社員一人ひとりの強みを活かす「ストレングスマネジメント」を軸としたミッション経営を推進しており、子育て中の社員をサポートする制度も充実しています。
    必須要件
    ・外国籍人材と円滑なコミュニケーションがとれる程度の英語力もしくは、TOEIC　600点以上
    詳細を見る

  • 教室長_英語学童保育「Kids Duo」（滋賀）

    有限会社ベーシック

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 英語力が活かせる
    • 残業少なめ
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    滋賀県草津市追分南2-1-7（南草津校）滋賀県守山市播磨田町381-41階（守山校）滋賀県大津市大萱7-12-33 クッキィーvi　2階（大津瀬田校）滋賀県大津市馬場1-11-10 2階（膳所ときめき坂校）※転居を伴わない範囲での異動は発生します。
    想定年収
    366～550万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する教室のマネジメントをお任せします。【詳細】・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・保護者面談・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理・清掃、整理整頓・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定・販促、プロモーションの企画・実行など「やる気スイッチグループ」の研修を、1ヶ月程度受講し、教室長としての考え方や仕事を学んでいただきます。定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、教室運営を進められます。【グループ会社のGRiP'S社について】滋賀県を中心にドコモショップの運営や、法人向けの情報通信コンサルティング事業を展開しています。「すべては笑顔のために」というミッションのもと、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートしています。社員一人ひとりの強みを活かす「ストレングスマネジメント」を軸としたミッション経営を推進しており、子育て中の社員をサポートする制度も充実しています。
    必須要件
    ・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験
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  • 【地域限定職】学校運営_専門学校・通信制高校（東海）

    学校法人三幸学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    愛知・静岡にある専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります。エリア内での転勤の可能性有り転勤頻度：2~3 年の場合もあり、5~6 年の場合もある(1 年で異動となる可能性も 0 ではありません)※規程はないため、目安です※年 1 回の自己申告書別表にてキャリアプランや身上の申告があり人事運用の参考となっています。
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。【教務】＊実務の指導は専門の講師が担当します・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)＊生徒は一クラスあたり約30～40名です【行事運営】・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)・運営補助【就職サポート】・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)【広報】・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)・地方での学校説明会・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)【産官学連携】教員として産官学連携の架け橋となって頂きます。三幸学園では産官学連携を推進しています。生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。例1／トレーナーを目指す生徒が、7人制ラグビーの大会にトップレベルの選手・スタッフと共に参加例2／食のプロを目指す生徒が、地域活性化のために現地の食材を使った新商品を開発
    必須要件
    ・営業経験または接客販売経験1年以上（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • 【地域限定職】学校運営_専門学校・通信制高校

    学校法人三幸学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    首都圏にある専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります。エリア内での転勤の可能性有り転勤頻度：2~3 年の場合もあり、5~6 年の場合もある(1 年で異動となる可能性も 0 ではありません)※規程はないため、目安です※年 1 回の自己申告書別表にてキャリアプランや身上の申告があり人事運用の参考となっています。
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。【教務】＊実務の指導は専門の講師が担当します・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)＊生徒は一クラスあたり約30～40名です【行事運営】・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)・運営補助【就職サポート】・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)【広報】・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)・地方での学校説明会・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)【産官学連携】教員として産官学連携の架け橋となって頂きます。三幸学園では産官学連携を推進しています。生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。例1／トレーナーを目指す生徒が、7人制ラグビーの大会にトップレベルの選手・スタッフと共に参加例2／食のプロを目指す生徒が、地域活性化のために現地の食材を使った新商品を開発
    必須要件
    ・営業経験または接客販売経験1年以上（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • プロ講師兼アソシエイト

    株式会社ティー・シー・ケー・ワークショップ

    • 完全週休2日制
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    勤務地
    東京都目黒区自由が丘2-17-11丸元ビル 201
    想定年収
    336～400万円
    仕事内容
    【概要】メイン事業である帰国・海外子女向けのオンライン家庭教師事業においては、全社員が講師として生徒様1人1人に寄り添い、メンタル面のサポートも含め、英語・日本語を用いて学習サポートをすると同時に、会社の運営に必要な業務を担ってもらいます。※生徒様は中高生がメインターゲットです。【詳細】1．教科指導と生徒サポート業務各講師が5～20名ほどの生徒を直接指導し（他の業務内容によって直接指導人数は変動します）、授業・宿題の準備、教材選び、親御様への報告・相談など日々の業務をおこないます。授業はほぼ全てがオンラインで実施可能で、週に数回オフィス勤務/他の日は自宅でのリモートワークを行っているメンバーも在籍します。2．事業拡大に向けた業務全般□ビジネス職（＋α）本人の適性や希望に応じ、以下いずれかの業務を兼任・担当していただきます。　■営業（プル型・プッシュ型）　　教育面談形式で実施し、サービスの提案および顧客との信頼構築を行います。　■WEBマーケティング　　会社HPやSNSの運用、イベント企画・集客を通じてリード創出・ブランド向上を担います。　■管理部門　　会計処理や労務管理など、組織運営を支える業務を行います。　■アルバイト講師のマネジメント　　講師としての業務に慣れてきたら、学生講師の先生の採用や育成、新しく入ってきた社員のサポートにも携わっていただきます。【この仕事の魅力】1．挑戦できる環境自分で企画し、プロジェクトを始めることが可能です。経営層との距離が近いため、基本的に手を挙げて発言して挑戦ができる環境です。過去には、入社半年で抜群の成績をあげた社員をいきなりマネージャポジションに抜擢したり、入社2ヶ月の社員の持ち込み企画がそのままサービスになったりととにかく意見を聞き、良いものは取り入れ、チャレンジを許容する環境です。とにかく打席に立つことを重要視しています。2．一緒に働く仲間従業員のほとんどが帰国子女、バイリンガル、そして日本以外の異文化バックグラウンドを持った人材です。講師としての成長はもちろん、ビジネスマンとして、小さい規模の会社だからこそ経営者に近い視点で事業に向き合い、どう成長させていくかを必死に考えます。常に大きなプレッシャーの中で、泥臭く打席に立ち続けること、厳しいご時世の中だからこそ、自ら機会を掴み取り、自ら成果を出す人に全員になってもらいます。3．キャリアパスのイメージまずはお客様（生徒様や親御様）対応や直接指導を必ず経験していただきますが、会社の事業を支える一員として、マネジメント業務、マーケティング、営業、人事や経理などのバックオフィス業務などそれぞれの適正に合わせてミッションを持ちながら働いてもらい、経営マインドを強く持ち、自走できるようになってもらいます。
    必須要件
    ・国語、英語、数学科目いずれかの指導経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）・自走力/高い自己管理能力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 教室長候補_東進衛星予備校（愛知・静岡）

    株式会社TEP

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    愛知県豊橋市ほか下記いずれかの教室へ配属予定豊川市豊川栄町85 トキワビル 3階・4階（豊川駅前校）豊川市新栄町2-9（豊川西部校）豊橋市豊岡町143-2（豊橋岩田校）豊橋市南栄町蟹原21-12（豊橋南栄校）豊橋市駅前大通1-138 新豊橋駅ビル3階（豊橋駅前校）豊橋市三ノ輪町1-22（東進豊橋東高前校）田原市田原町東大浜4-35（三河田原駅前校）岡崎市明大寺町字耳取67-1（東岡崎駅前校）岡崎市明大寺町字耳取70-1　（東岡崎駅前校特進館）岡崎市石神町3-17（岡崎北高前校）岡崎市柱町上荒子42-11（JR岡崎駅東口校）藤枝市駅前3-13-23（藤枝駅前３-校）磐田市中泉497-1 天平のまちビル4階（磐田天平のまち校）浜松市中央区鹿谷町25-7（浜松北高前校）浜松市中区鍛治町140-4 浜松Aビル4階（浜松駅前校）一宮市栄4-1-7森ビル3階・4階・5階（一宮栄校）知立市新地町西広見29-11（知立東部校）刈谷市寿町2-201-2（刈谷ことぶき校）
    想定年収
    360～550万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する東進衛星予備校の校舎運営や進路カウンセリング・入塾促進業務をお任せします。勉強以外の生徒の成長支援にも注力できます。【詳細】・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成・生徒の進路カウンセリング・入塾希望の生徒、保護者対応・学習の進捗状況に応じた追加提案・スタッフのマネジメント・その他、校舎運営に関わる業務全般【研修制度】■OJT研修入社後はほか校舎長の下で、実際の業務を通して徐々に仕事の流れを覚えていただきます。■本部研修FC本部である株式会社ナガセ主催の研修プログラムにも参加可能です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • カリキュラム・教材制作（教務職）_オンライン大学受験塾「河野塾」

    株式会社Stardy

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • EdTech
    • 大学受験
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル7階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    教務部職として下記業務をお任せします。1．教材・カリキュラム制作□講師が作る映像授業教材の作成補助　■講師と連携を取りながら、「河野塾」として提供すべき講座に仕上げるために講師と連携を取り、知見を学生チューターに下ろしつつ教材作成を進める□少人数制オンライン学習塾（KONO式）の使用教材の作成　■学生プロコーチが使う教授資料の作成　■映像授業に即した演習教材の作成□模試（KONO模試）の作問　■全国模試の作問　　◇共通テスト型　　◇各難関大冠模試型　　◇記述型2．保護者対応□少人数制オンライン学習塾（KONO式）の生徒、保護者対応　■勉強に対する総合的なアドバイス3．学生プロコーチの指導力向上のための教育□学生プロコーチの指導力向上のための授業に対するフィードバック業務
    必須要件
    ■下記を2点を満たすこと・高校生以上を対象とした授業または教材作成の実務経験・偏差値70以上の生徒を対象とした指導または教材作成の経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県上記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。※新規開校校舎を含む※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 学習塾向け営業_デジタル教材「すらら」

    株式会社すららネット

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区内神田1丁目14番10号　PMO内神田7階
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    国内において、同社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。【具体的な業務内容】＜営業＞全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。＜コンサルティング＞eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。＜研修講師など＞セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。＜業務マネジメントなど＞将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。【仕事の魅力】～ 「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力ポジション「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」──そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。同社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。～ 現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。ご自身の経験や視点を活かして、現場に価値ある施策を届けてください。～ 多様な業務と高い成長環境の両立営業活動、導入後のフォロー、セミナー企画・講師登壇、研修設計など、多岐にわたる業務に関わる中で、柔軟な課題解決力やプロジェクトマネジメント力が身につきます。「即戦力」としての成果と同時に、さらなるビジネススキルの向上も図れる、密度の高い成長環境です。ベンチャー企業であるため、スピードと品質が求められる一方で、裁量も大きく、自らの意思と工夫で業務領域を広げていける土壌があります。【社内の雰囲気】フラットな組織文化で、全部門間の壁もなく、情報共有や意見交換が活発です。新規プロジェクトや業務改善提案など、リーダー候補として自ら動き、チームや事業に影響を与えていくことが歓迎される風土です。「成長したい」「任されたい」という想いを持った方にとって、やりがいと責任の両方を感じられる職場です。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験
    詳細を見る

  • セールスメンバー（首都圏）

    株式会社Inspire High

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。それ以外はリモートワークで直行直帰となります。※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
    想定年収
    450～800万円
    仕事内容
    営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。　【役割】・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）・利用継続に向けた戦略策定・実行＜リーダーポジションの場合＞チームとしての目標達成のリードチームメンバーの成長支援
    必須要件
    ・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験1年以上＜リーダーの場合＞・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験3年以上・1人以上のマネジメント経験あり
    詳細を見る

  • セールスマネージャー（首都圏）

    株式会社Inspire High

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-5-3（永田町オフィス）
    想定年収
    800～1,000万円
    仕事内容
    同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。Inspire Highのマネージャーは、共に成長し続けるチームをつくる人です。自らの情熱を周囲に伝え、チームの水準を高めながら、メンバーの行動変容を促す関わりを日々実践したい人を募集します。【Inspire Highの営業の特徴】中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、『未来に向けた価値創造をする営業』であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）・利用継続に向けた戦略策定・実行そんな営業を首都圏の中学校・高校に向けて行う2つのチームをリードしていただきます。【ポジションの概要】首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。■マネージャーとして、求めること・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。■2025年度 マネジメント対象チーム・首都圏チーム2025年4月から、以下メンバーで推進中。首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。チーム構成:メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）・首都圏公教育チーム2025年4月から新しく立ち上がり、推進しています。首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）【可能性があること】・担当エリアの戦略・戦術の立案・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業　担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援　継続的な利用促進、学校とのリレーション構築・来年度からは首都圏を中心とした4チームを見てもらう可能性もございます
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験5年以上・営業組織にて複数チームのマネジメント経験2年以上・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方で日々の外出による同行、および、隔週程度で1泊2日の出張が可能な方※教育業界での営業経験は必須ではありません。※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
    詳細を見る

  • スクール運営スタッフ_大学院・編入試験特化「KALS新宿本校」

    株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-15-2　KALS新宿本校
    想定年収
    500～590万円
    仕事内容
    【概要】大学院受験や医学部編入、大学編入対策を手掛けています。スクール運営業務全般をお任せします。【詳細】1.校舎運営業務・対策講座のカリキュラム構築・テキストの編集・作成・講座運営、受講対応・授業準備、講師対応・教室・校舎管理・試験情報収集・管理・顧客（大学生・社会人）の対応・ガイダンス・イベント、個別受講相談対応・受講申込受付2.営業・販促・販売促進・HP更新・管理・相談会運営・メールDM管理・広報ツール制作・パンフレット、情報誌などの制作<1日のスケジュール例※早番>09:30　メールチェック10:00　入校検討中の方や受講生の問合せ対応11:00　講義で使用するレジュメ等授業準備12:00　お昼休憩13:00　広報・イベント企画検討15:00　ミーティング16:00　時期毎に実施する講座の検討17:00　テスト等添削物の対応18:30　退勤※ルーティンワークは少ないため、あくまでモデルケースです。※受講生には社会人が多いため、土日に授業が集中します。※土日はイベントやテスト対応等事務仕事以外の業務が多いです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験3年以上・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
    詳細を見る

  • ICT支援員・講師

    株式会社ストリートスマート

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4階※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワークとなります。
    想定年収
    420～540万円
    仕事内容
    ストリートスマートの ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。同社のスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。年間の活用ロードマップの策定・提案から、授業内での ICT 活用支援、教員研修の実施、さらには校務 DX の推進に至るまで、ゴールから逆算した “攻めの支援” を実践しています。教育委員会や先生方、さらには児童生徒の皆さんと密なコミュニケーションを図りながら、ICT の本質的かつ効果的な活用を追求し、現場に深く寄り添った伴走型の支援を提供しています。このようなアプローチにより、単なる技術支援に留まらず、教育現場に新たな価値を創出し、未来の学びを共に切り拓いていきます。■ 具体的な業務内容・ICT 活用フォロー（学校ごとに月複数回訪問）　授業での教員、児童生徒へのフォロー　先生方に向けた研修／勉強会の作成、提供　操作方法に関するヘルプ&サポート窓口　（オンライン／オフライン）・教育委員会や学校ごとの ICT 責任者との打合せ　ICT活用課題の抽出、課題立案　ICT活用ロードマップの設計　活用実績レポートを元にした次期提案 など・Google 社が提供する「Kickstart Program」講師＊自治体や学校への訪問も想定されるため、地方出張の機会もあります。＜このポジションのやりがい＞同社のICT支援員は、学校現場の最前線で課題を見つけ、試行錯誤しながら解決策を生み出せる、他にはないポジションです。自治体や学校ごとに異なるICT活用度に応じ、チームで施策を考案し、各現場の課題に個別対応します。マクロな視点で全国のICT推進に寄与しつつ、ミクロな視点で現場のニーズにも応えることができます。広い視野と細やかな対応力を磨きつつ、教育現場に新しい価値を創造する手応えを感じられます。自分のアイデアで教育の未来を切り拓くやりがいが詰まった仕事です。
    必須要件
    社会人経験5年以上かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・法人営業経験・教育現場のICT推進経験（学校教員としてICT推進委員の経験をお持ち、ICTサポート業務経験をお持ちなど）
    詳細を見る

  • 法人向け生成AI活用研修企画開発

    株式会社SHIFT AI

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    480～960万円
    仕事内容
    法人企業における生成AI活用推進、定着化に向けた研修企画をお任せします。＜プロジェクトマネジメント＆ディレクション＞・研修事業全体のコース設計・タスクマネジメント・メンバーマネジメント・コストマネジメント・教材のクオリティコントロール＜研修コンテンツ設計＞・研修骨子の企画・設計・研修アウトラインの作成・テストや課題の設計＜スライド資料制作＞・研修骨子をもとに調査などを行い、スライド資料化・マニュアルなど関連資料の作成・修正【このポジションの魅力】・国内最大級の生成AI活用コミュニティSHIFT AIを牽引する創業メンバーとしてジョインできます。・累計売上50億円以上のメディア教育事業を創り、GMO他複数社AI顧問を務める代表木内と直接関わりながら経験を積める・今最も勢いのある、世界を変える生成AI業界の最も情報が集まる企業で知見を広げていける・パートナーインフルエンサーの合計SNSフォロワー数100万人以上の「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を創り上げる経験ができる
    必須要件
    ・企業向け研修の企画開発経験
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  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「スクールIE」（高知）

    KUTV.アスピラード合同会社

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    高知県高知市朝倉東町52-15
    想定年収
    270～405万円
    仕事内容
    【概要】小学生・中学生・高校生向けの個別指導塾「スクールIE」のフジグラン高知校の教室長業務をお任せします。生徒・保護者・講師とやり取りしながら教室運営をおこなっていただきます。【詳細】■生徒への対応・指導・カウンセリング・カリキュラムの作成■保護者への対応・各種面談・説明会の実施■教室・講師の管理・講師のシフト管理・授業のスケジュール管理・講師の採用、育成・生徒の目標、課題の共有、進捗確認■教室運営・経営管理・販促活動などご入社後、月初の2週間はスクールIE本部の研修を受けていただきます。そのため、塾業界及びスクールIEが未経験であっても心配ございません。【スクールIEとは】独自の診断ツールを用いて子どもたちの性格と現在の学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供する個別指導の学習塾スクールIE。診断結果に基づいて相性のいい講師を選出し、目標や学習方針を明確化。さらに世界に一冊だけのオーダーメイドテキストを作成。ムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習でやる気を引き出し、志望校合格・苦手克服・成績アップを目指します。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 研修教材の編集担当

    株式会社リスキル（旧リカレント）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10階
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】「1人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションとし、研修コンテンツ800種類以上、年間育成8万人を誇るリスキリングサービスを提供している同社にて、研修教材の企画・編集・ライティングをお任せします。【詳細】・クライアント企業の研修内容をフィールドセールスよりヒアリング・研修内容に沿った研修テキストを作成・カリキュラムを作成・テキスト（既存・新規）の修正・0からのフルオーダーのテキスト作成はなく、既存テキストの文言や言い回しの修正のほか、既存テキスト同士の統一編集がメイン業務既存のカリキュラム・教材に対し、各クライアントの要望にあわせ編集・構成変更などをおこなっていきます。クライアント社内での呼称に文言を変更することや、2つの教材を統合するなど多岐にわたります。【魅力】顧客に合わせた文章表現力はもちろん、月50～60件ほどの編集をおこなっていきますので高い処理能力を身に付けられることができます。顧客の課題を一緒に解決できる楽しさや作成したテキストにより、受講生や企業から感謝の言葉をいただけます。【教育体制】「テキスト作成とは何か」から「作成する手法」までお教えいたします。マニュアルもあり、長い文章を作成したことがない方でも問題なく業務ができる研修体制があります。メンター制度もあり、直属上司からのFB環境もあります。社内全体の半数が未経験での入社で、1年未満の方も在籍している為、入社当初ならではの相談もしやすい環境です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験1年以上をお持ちであること・顧客対応の経験（営業・企画・サポートなど）・資料作成や社内外調整を含む業務経験
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  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【南浦和校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区文蔵1-2-9第二鈴木ビル1階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
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  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【新浦安駅前校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    千葉県千葉県浦安市入船1-4-1イオン新浦安店3階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
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  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【東急スクエア校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県川崎市中原区小杉町3-472　武蔵小杉東急スクエア5階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
    詳細を見る

  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【鷺沼校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県川崎市宮前区小台1-20-1　A.N.ビジネスパーク4階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
    詳細を見る

  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【センター北校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-29-24　アビテノール2階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
    詳細を見る

  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【横浜校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　トレゾ横浜3階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
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  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【麻布十番校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都港区麻布十番2-20-6　麻布十番エムエービルディング7階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
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  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」【勝どき校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都中央区勝どき3-5-4　平野ビル3階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
    詳細を見る

  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都中央区ほか下記いずれかへ配属予定です。（東京）東京都中央区勝どき3-5-4　平野ビル3階（勝どき校）東京都港区麻布十番2-20-6　麻布十番エムエービルディング7階（麻布十番校）（神奈川県）神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　トレゾ横浜3階（横浜校）神奈川県横浜市都筑区中川中央1-29-24　アビテノール2階（センター北校）神奈川県川崎市宮前区小台1-20-1　A.N.ビジネスパーク4階（鷺沼校）神奈川県川崎市中原区小杉町3-472　武蔵小杉東急スクエア5階（東急スクエア校）（千葉県）千葉県千葉県浦安市入船1-4-1イオン新浦安店3階（新浦安駅前校）（埼玉県）埼玉県さいたま市南区文蔵1-2-9第二鈴木ビル1階（栄光サイエンスラボ 南浦和校）
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【武蔵浦和校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【たまプラーザ北口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【桜新町校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都世田谷区新町2-25-16※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【御茶ノ水駅前校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台2-8※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【渋谷南口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-27-14※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【池袋東口校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都豊島区南池袋1-25-1※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 広報PR担当

    学校法人都築育英学園 日本経済大学

    • 日中勤務
    勤務地
    福岡県太宰府市五条3-11-25（日本経済大学福岡キャンパス）ほか同学園が有する福岡のいずれかの学校へ配属予定です。
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    【概要】同学園の所属する学校のブランディング担当として本学の広報・PR企画をお任せします【詳細】・広報戦略の立案と実行ビジョンやミッションに基づく広報戦略を立案・実行し、ターゲットオーディエンスに合わせたメッセージやコンテンツを制作します。・コンテンツ制作魅力を伝えるパンフレットやSNS投稿、動画などを通じて、学生や教員の声を反映させ、リアルな大学生活を紹介します。・イベント企画・運営オープンキャンパスやイベントを企画・運営し、参加者に大学の雰囲気を直接体験してもらいます。・メディアリレーションズ地元メディアとの関係を築き、プレスリリースや取材対応を行うことで、大学の活動を広めます。・デジタルマーケティング公式ウェブサイトやSNSでの広報活動を強化し、SEOやデータ分析を活用して効果的なキャンペーンを展開します。・フィードバックの収集と分析広報活動の結果を定期的に分析し、改善点を見出して大学のブランド力を向上させていきます。
    必須要件
    ・営業経験・第一種運転免許普通自動車
    詳細を見る

  • 広報・PR責任者

    学校法人都築育英学園 日本経済大学

    • 日中勤務
    勤務地
    福岡県太宰府市五条3-11-25（日本経済大学福岡キャンパス）ほか同学園が有する福岡のいずれかの学校へ配属予定です。
    想定年収
    500～700万円
    仕事内容
    【概要】同学園の所属する学校のブランディング担当長候補として、本学の広報・PR企画・マネジメントをお任せします。【詳細】・広報戦略の立案と実行ビジョンやミッションに基づく広報戦略を立案・実行し、ターゲットオーディエンスに合わせたメッセージやコンテンツを制作します。・コンテンツ制作魅力を伝えるパンフレットやSNS投稿、動画などを通じて、学生や教員の声を反映させ、リアルな大学生活を紹介します。・イベント企画・運営オープンキャンパスやイベントを企画・運営し、参加者に大学の雰囲気を直接体験してもらいます。・メディアリレーションズ地元メディアとの関係を築き、プレスリリースや取材対応を行うことで、大学の活動を広めます。・デジタルマーケティング公式ウェブサイトやSNSでの広報活動を強化し、SEOやデータ分析を活用して効果的なキャンペーンを展開します。・フィードバックの収集と分析広報活動の結果を定期的に分析し、改善点を見出して大学のブランド力を向上させていきます。
    必須要件
    ■下記全てを満たすこと・営業経験・マネジメント経験・第一種運転免許普通自動車
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（千葉）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    市原市・船橋市・千葉市・市川市の直営教室の中から相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【吹田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市片山町1丁目26-5 片山ビル
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【緑地公園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市春日1-1-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【江坂校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【千里山田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市山田西3丁目57-20 ピアパレス王子2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【池田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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