18ページ目 | 教育業界の求人・転職情報一覧｜教育業界専門の転職エージェント「Education Career」

児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS溝の口】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県川崎市高津区溝口2-14-4　エムエス第2ビル1階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS関内】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県横浜市中区長者町4-9-2 第6吉本ビル2階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS川崎】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル2階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS横浜】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区反町4-27-16　3HEARTSビル3階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS新宿】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS御茶ノ水】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル1階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS三鷹】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都三鷹市下連雀3-42-10 イニシア三鷹下連雀2階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童指導員（エイブルシーカー）【TEENS吉祥寺】

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-25-12 サンタフェ1階
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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児童発達支援管理責任者

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口）■千葉（本八幡）■埼玉（北浦和）転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
想定年収: 355～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。発達障害のある小中高生の「はたらく力」を養うための「学習支援＋職業体験」を提供しているティーンズ。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。【詳細】日常業務として行って頂く内容は下記の通りです。・利用者との契約手続き、行政とのやり取り（個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認）、入退所の手続き・学習支援、保護者面談【やりがい】・個別支援を通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・福祉業界での実務経験４年以上※就労移行支援施設のサービス管理責任者、もしくは放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方

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サービス管理責任者（大人向け事業）

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
副業可
転勤無
資格取得・学習支援

勤務地: 既存拠点■東京（秋葉原・代々木・新宿・池袋・立川・市ヶ谷・上野・八王子）■神奈川（横浜・川崎）■埼玉（大宮）■千葉（津田沼）■大阪（大阪天六・大阪福島・阿倍野・東三国）転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
想定年収: 391～476万円
仕事内容: 同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。【サービス管理責任者（大人向け事業）】数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。また、移行支援事業/定着支援事業に加え、発達障害の強みを活かした自立訓練（生活訓練）も立ち上げ予定。現在オープニングスタッフを募集中です。■業務内容：日常業務として行って頂く内容は下記の通りです。・利用者との契約手続き、行政とのやり取り（個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認）、入退所の手続き・キャリアカウンセリング■やりがい：・はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。・職業訓練やキャリアカウンセリングを通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。・発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・福祉業界での実務経験４年以上※就労移行支援施設のサービス管理責任者、もしくは放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方

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児童指導員（エイブルシーカー）

株式会社Kaien

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
副業可
転勤無
第二新卒歓迎
資格取得・学習支援

勤務地: 首都圏の各拠点■東京（新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹・日暮里）■神奈川（川崎・横浜・関内・溝の口・相模原）■千葉（本八幡・柏）■埼玉（北浦和、川越・さいたま新都心）転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
想定年収: 319～476万円
仕事内容: 【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー（Able Seeker）」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。【事業内容／業務内容等の説明動画】同社採用担当の野田様に事業内容・業務内容等を動画で説明いただいております。こちらも是非ご確認ください。■株式会社Kaien｜事業内容/採用情報｜採用人事野田萌実様https://youtu.be/i3V7B41nFbo～si=-4TGxnq0xtE0_OzL
必須要件: ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと- 教員免許保有者- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者

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AI人材育成・教育事業プロジェクトマネージャー

株式会社松尾研究所（東京大学）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
フレックス制

勤務地: 東京都文京区本郷4-1-4 10階
想定年収: 651～1,200万円
仕事内容: 【概要】松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。現在教育プラットフォームチームでは、年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。松尾研では、全国の学生を対象に、松尾研発の先端知見に基づく講座提供をさらに拡大することを目指しています。また、東大内外の教育基盤との連携を一層強化し、社会貢献を視座に以下の展開を視野に入れています。本ポジションでは、教育プラットフォームチームのプロジェクトマネージャーとして、既存講座の企画・運営・改善から、新たな教育プログラムやプロジェクトの立ち上げまで、幅広いAI人材育成プロジェクトを担っていただきます。【業務詳細】担当プロジェクトに応じ、以下のような業務を担っていただきます。※下記一例となります。■ 教育プログラム・プロジェクトの企画設計・AI・データサイエンス領域の講座・教育プログラムの企画、設計、改善・新規講座・教育プロジェクト・コンペティション等の企画立案・教材・カリキュラム・参加者体験の設計・LMS、配信、課題、コミュニティ等を含めた学習体験の設計・プログラム全体の運営プロセス・スケジュール設計■ プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体の進行・品質・課題管理・研究者・講師・教育機関・企業・行政等との調整、合意形成・教材開発・授業導入・講座運営・コンペ運営等の進行管理・エンジニア、学生、インターン、運営メンバー等のディレクション・プロジェクト実施時のトラブルシューティング■ 講座・プログラムの運営、改善・大規模講座・教育プログラムの運営・受講者・参加者コミュニティの運営・受講データ・参加データ等のモニタリング・アンケートやフィードバックの収集・実施後の効果検証および次回施策への改善提案【携わるプロジェクト例】■ 大規模AI・データサイエンス講座松尾研では、GCI、Deep Learning、LLM、Physical AIをはじめ、AI・データサイエンス領域のさまざまな講座を提供しています。一つの講座で数千名規模が参加するものもあり、講師・研究者・運営メンバーと連携しながら、講座設計から募集、受講環境の整備、講義運営、課題・コミュニティ運営、振り返りまでを推進します。単に決められた講座を運営するだけではなく、受講データや受講者の声をもとに、より良い学習体験をつくるための改善を継続的に行います。■ 学校・教育機関向けAI教育AI・データサイエンスを一部の専門家だけが学ぶものではなく、次世代にとっての「基礎教養」として根づかせることを目指し、高校・高専などの教育現場への展開を進めています。・AIリテラシー教育プログラムの企画・設計・教材・カリキュラム開発・学校・教育機関との調整・合意形成・授業導入・実施のプロジェクトマネジメント・授業後の効果検証・改善・学習指導要領や教育政策を踏まえた企画検討などを通じて、研究者・教育現場・社会をつなぐハブとして、日本におけるAI教育の新しいスタンダードづくりに携わります。■ AI・ロボティクス開発コンペティションLLMやPhysical AIなど、AI・ロボティクス領域におけるモデル・システム開発コンペティションも実施しています。講義で知識を学ぶだけでなく、実際の開発を通じて高度なAI人材を育成する実践型の教育プロジェクトです。・コンペティション全体の企画・設計・ルール・審査基準・タイムライン設計・参加者体験・コミュニティ設計・コンペ本番の運営・進行管理・国の機関・研究者・企業・大学・開発チーム等との調整・実施後の振り返り・改善など、企画から実行までを一気通貫で推進します。■ グローバル教育プログラム松尾研で培ったAI教育の知見を海外へ展開する取り組みも進めています。海外大学等と連携しながら、・国内講座・教材の英語化、ローカライズ・海外大学・教育機関との連携・LMS・配信・教材等を含む受講体験の設計・多文化・多言語環境におけるプロジェクトマネジメントなどを担います。日本発のAI教育モデルを世界へ広げていくプロジェクトに携わる機会があります。
必須要件: 下記のいずれかのご経験をお持ちの方・教育産業・人材育成業界などでの事業企画開発経験・複数カウンターパートのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・推進経験・変化の早い環境でスピード感を持ってPDCAを回すアジャイルな企画開発経験

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キャンパス教職員（通学コース）_N高等学校・S高等学校（新潟）

学校法人角川ドワンゴ学園

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
探究学習
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
通信制高校・サポート校
コーチング

勤務地: 新潟県新潟市中央区東大通2-1-20ステーションプラザ新潟1階　新潟キャンパス
想定年収: 376～518万円
仕事内容: 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。■具体的に以下の業務をお任せする予定です。（1）プロジェクト学習の授業の実施同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施（2）生徒指導・コーチング日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。（3）保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。（4）キャンパス運営生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）（5）人材育成インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています）■ポジションの魅力異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなくスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。■1日の流れ8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション12:30～13:30：昼休憩13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営14:30～16:30：生徒とのコーチング面談16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応17:30～18:30：退勤※あくまでも一例です。
必須要件: 社会人経験をお持ちの方

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ソリューション営業_塾講師ステーション

株式会社トモノカイ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階（雇入れ直後）上記勤務地（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
想定年収: 504～588万円
仕事内容: 弊社が運営する「塾講師ステーション」という塾業界特化型の求人サイトにおいて、既存顧客である学習塾講師の採用成功に長期的に伴走する「ソリューション営業」をお任せします。【業務内容】中大手顧客の営業担当として、顧客の課題解決のためのデータ分析、課題特定、および改善提案を行うことがミッションです。学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多種多様なため、本質的な課題を特定し、解決策を提示することで、契約継続やオプション提案（単価アップ）に繋げていただきます。そのため、業界知識・サービスの特徴や機能などは、キャッチアップが必要になります。【この求人の魅力】～顧客ファーストを貫ける「成果報酬型」モデル当社は「採用・応募課金型」のサービスです。顧客に無駄なコストを払わせない仕組みのため、「顧客の成功に必要な施策」をデータに基づいて誠実に提案できます。～「提案や企画」に100%専念できる分業体制原稿変更などの事務作業は専任のサポートメンバーが対応します。分業されているため、顧客への高度な改善提案や、サービスをより良くするための企画に時間を投資することができます。～個人ノルマなし。チームで目標達成を目指すカルチャーチーム全体で売上目標を追うスタイルのため、ノウハウを共有し、協力し合いながら達成を目指します。～データ分析・Webマーケティングの視点も身につく閲覧数、応募数、採用率などの定量データを扱いながら効果改善を提案します。感覚値ではない「データに基づく課題解決スキル」が自然と養われ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】入社後は、まず業界内最大手顧客へのソリューション営業経験経験を積んでいただくため、現時点でのマネジメント経験は不問です。ご経験を積んでいただいたのち、グループリーダー・営業統括マネージャーをお任せいたします。また、新規サービスの開発等にも関わることができます。【働き方】顧客とのコミュニケーションは電話・メール・オンラインMTGが9割です。入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。
必須要件: ・法人営業経験をお持ちの方

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個別指導講師職「坪田塾」【本八幡校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 千葉県市川市南八幡4丁目2-3 丸玉第1ビル 4階
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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個別指導講師職「坪田塾」【北浦和校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-31-18 北隣館荘司ビル3F
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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個別指導講師職「坪田塾」【横浜校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル9F
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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個別指導講師職「坪田塾」【戸越校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都品川区平塚1-7-7 MYビル4F
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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個別指導講師職「坪田塾」【四谷校】

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区四谷1-2-8 四谷THビル8F
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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個別指導講師職「坪田塾」_土日休（関東）

株式会社NEXT EDUCATION

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: ■東京戸越校、四谷校■神奈川横浜校、武蔵小杉校■埼玉北浦和校■千葉本八幡校
想定年収: 300～450万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。＜入塾勧誘などの営業業務はなし＞一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。専門の営業部門が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
必須要件: ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます

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キャンパス教職員（通学コース）_N高等学校・S高等学校（倉敷）

学校法人角川ドワンゴ学園

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
探究学習
正社員
副業可
第二新卒歓迎
育児・託児支援制度あり
通信制高校・サポート校
コーチング

勤務地: 岡山県倉敷市昭和2-4-6倉敷アークスクエア 1階　倉敷キャンパス
想定年収: 376～518万円
仕事内容: 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。■具体的に以下の業務をお任せする予定です。（1）プロジェクト学習の授業の実施同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施（2）生徒指導・コーチング日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。（3）保護者様との関係作り保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。（4）キャンパス運営生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）（5）人材育成インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています）■ポジションの魅力異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなくスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。■1日の流れ8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション12:30～13:30：昼休憩13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営14:30～16:30：生徒とのコーチング面談16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応17:30～18:30：退勤※あくまでも一例です。
必須要件: 社会人経験をお持ちの方

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カスタマーサクセス

株式会社mikan

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 基本的にリモートワーク※週に一度程度、都内のオフィスへ出社をお願いしています。※顧客の状況により、直接の訪問や出張が発生する場合があります。※状況に合わせて変化します。
想定年収: 500～700万円
仕事内容: 『mikan for School』のカスタマーサクセスとして、担当校の活用定着に向けたハイタッチな支援をお任せします。正解や完成形がまだないフェーズだからこそ、現場の先生方の課題に深く向き合い、試行錯誤しながら最適な運用を提案・伴走していくやりがいのある環境です。また、現場で得たナレッジをチームに還元し、サービスや支援プロセスの改善にも貢献していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■一気通貫での顧客伴走・CSハイタッチ業務・導入初期のオンボーディングから活用促進、継続提案、アップセルまでを一気通貫で担当■顧客ごとの成功設計・セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、学校や塾ごとの課題に応じた活用ロードマップの設計・学校ごとの定着化・活用度向上に向けた具体的な改善提案の推進■プロダクトチームへのフィードバック&仕組み化・現場の先生方から得た支援事例や改善の声を社内に共有し、プロダクトの機能改善や他メンバーの支援の質向上に寄与・得られたナレッジを抽出し、全校展開に向けたサクセスプロセスの型化や再現性のある支援体制を構築【チームについて】mikan for School事業のカスタマーサクセスチームに配属予定です。現在チームは、マネージャー1名、セールスとCSを兼任するメンバー2名、CS専任メンバー2名という体制で、それぞれが担当校を持ちながら、活用支援から更新提案までを一気通貫で担っています。立ち上げフェーズならではのスピード感の中で、支援の型化やチーム運営の改善にも一緒に取り組んでいける環境です。【本ポジションの魅力】・GIGAスクール構想の「次のフェーズ」へ。教育現場を動かす面白さGIGAスクール構想により、小中高における「1人1台端末」の配備がほぼ100%完了しました。これまでは「端末を配る」というハードの整備期間でしたが、現在は「配られた端末をどう現場で使いこなすか」というソフト活用の真価が問われるフェーズです。これまで以上に市場が立ち上がる、ビジネスとして最も面白いタイミングで参画していただけます。・教育現場における課題解決をダイレクトに実感できるハードウェアが行き渡った一方で、その具体的な活用方法に悩む現場は少なくありません。だからこそ、プロダクトの導入と提案によって教育現場が変わっていく瞬間を、間近で感じられる面白さがあります。伴走する先生方から「生徒に向き合う時間が増えた」「生徒の学習習慣が変わった」といった声を直接いただけるため、自分が社会にインパクトを与えている手応えを日々感じられます。・自身で戦略を組み立てる「コンサル型」のカスタマーサクセス学校や塾ごとに、抱える目標や年間スケジュール、ITリテラシーは千差万別です。本ポジションで求められるのは、マニュアル通りの定型化されたサポートではありません。顧客の表面化していない課題まで深くヒアリングし、「この学校の成功のために、どうプロダクトを運用してもらうか」のロードマップを自ら設計・提案していくことです。決まった正解がないからこそ、ご自身で熟考したアプローチで目の前の現場を動かし、課題を解決していける面白みがあります。・プロダクト開発チームとの距離の近さビジネスサイドと開発サイドの距離が非常に近く、毎朝一緒に朝会を行うなど、コミュニケーションが盛んな環境です。現場でキャッチした先生方の要望を迅速に開発チームへフィードバックし、「どう解決していくべきか」を一緒に考えていけます。万が一インシデントが発生した際も、シームレスな連携で対応を進められるため、CSとして自信を持って顧客に向き合い続けられる環境です。
必須要件: 無形商材の法人営業経験

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カスタマーサクセス（リーダー）

株式会社mikan

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
EdTech
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無

勤務地: 基本的にリモートワーク※週に一度程度、都内のオフィスへ出社をお願いしています。※顧客の状況により、直接の訪問や出張が発生する場合があります。※状況に合わせて変化します。
想定年収: 600～850万円
仕事内容: 『mikan for School』のカスタマーサクセスとして、導入校の活用定着に向けたハイタッチな支援をお任せします。正解や完成形がまだないフェーズだからこそ、現場の声を聞きつつ、試行錯誤しながらチームの仕組み化・組織の立ち上げを主導していくやりがいのある環境です。中長期的には、他メンバーの育成や支援設計の改善など、チームを支える役割を担っていただくことも期待しています。【具体的な業務内容】■一気通貫での顧客伴走・CSハイタッチ業務・導入初期のオンボーディングから活用促進、継続提案、アップセルまでを一気通貫で担当■顧客ごとの成功設計・セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、学校や塾ごとの課題に応じた活用ロードマップの設計・学校ごとの定着化・活用度向上に向けた具体的な改善提案の推進■プロダクトチームへのフィードバック&仕組み化・現場の先生方から得た支援事例や改善の声を社内に共有し、プロダクトの機能改善や他メンバーの支援の質向上に寄与・得られたナレッジを抽出し、全校展開に向けたサクセスプロセスの型化や再現性のある支援体制を構築■チーム全体のロードマップ策定・目標設定・CSチーム全体の目標設定（KPI／KGI設計）やロードマップ策定の主導・アクション計画への落とし込み、進捗管理、およびメンバーのフォローアップ
必須要件: ・無形商材の法人営業経験（3年以上）・メンバー育成、マネジメント経験（人数は問わず）

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ビジネススクール企画営業（大阪）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
フレックス制
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4階大阪オフィス（初任地）大阪（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～750万円
仕事内容: 【関わるサービス】グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①グロービス経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。※現在は、新規学生募集チームでの募集を行っています。具体的な業務内容は、以下の通りです。①グロービス経営大学院の魅力を伝えることグロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・各種セミナーの企画運営グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1コミュニケーションの実施グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。・コミュニティ・マネジメント学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。③新たな価値の創出グロービス経営大学院は「創造と変革の志士を輩出する」というミッションを掲げており、自組織においても新しいチャレンジを推奨しております。上記①②を土台としつつ、社員ひとりひとりの好きや得意を掛け合わせこれまでにない新しい価値を組織内外に創出が重要です。これまでの実績ですと音声メディアVoicy「ちょっと差がつくビジネスサプリ」の立ち上げ（2026年現在11万フォロワー超。記事はこちら）、公式youtubeチャンネルの企画立案および出演（例20代でも経営企画で活躍するには？）など柔軟な発想でさまざまなアクションをしています。新しい企画に対して建設的にディスカッションする文化があるため、大小問わず挑戦する機会を楽しんでいます。【本ポジションの魅力】①一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視しながら生産性高く仕事ができる④自身の「好き」や「得意」を発揮し、新しい価値を生み出せること⑤自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
必須要件: ・社会人就業経験3年以上・営業経験（個人・法人問わず）・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）（大阪）

株式会社グロービス

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4階（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
想定年収: 500～750万円
仕事内容: 【関わるサービス】クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、グロービスの全ての既存サービスを最適に組み合わせて提供しています。【業務詳細】GEDのコンサルタントは「拡大と浸透」をテーマに、多くの企業の経営課題を解決するミッションのもと、幅広く市場にリーチし高度に標準化されたソリューションを提供しています。ご担当いただくクライアントは、大企業やそのグループ企業を中心に、一人あたり50-60社を担当いただきます。また、部門内に複数立ち上がっている事業戦略系・組織開発系のプロジェクトにも参画し、本業と兼務しながらご活躍いただきます。併せて、共に事業推進や顧客支援に携わりながら、将来的には講師としての登壇や、プログラム・コンテンツ開発などを通じて「学びを創る側」としても活躍の幅を広げていくことができます。法人部門は、ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織（GED／GCS）】に分けて活動を行っていますが、当ポジションは【GED】部門の所属となり、活動いただきます。※現在、大阪拠点の法人部門は【GED】のみ募集中です。【2つの組織とその特徴】1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）　　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）2．グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）　　特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）【プロジェクト内容（あくまで一例です）】・CRM・KPIマネジメント・ナレッジマネジメント・育成ナレッジ強化・採用戦略【本ポジションの魅力】クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも「本質的な課題解決提案から発注につながること」を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのも仕事の魅力です。仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事担当者のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。
必須要件: 社会人経験3年以上下記いずれかの経験のある方・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験・コンサルティングファームでのご経験【言語要件】日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

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通信制高校教員（宇都宮）_保健体育

学校法人開桜学院日々輝学園高等学校

土日祝日休み
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
通信制高校・サポート校

勤務地: 栃木県宇都宮市松が峰1-1-14（宇都宮キャンパス）
想定年収: 260～325万円
仕事内容: 【概要】生徒に対する学習指導や生活面を含む指導を主とします。【詳細】■教科・受験指導（集団・個別授業）生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。■進路指導生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。■生徒サポート友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施します。■広報活動在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。■事務電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。【その他】・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日の部活、。朝練はありません。（大会時の引率は年数回あり）・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全OFFです。・通学路での立哨等はありません。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は6時間勤務となります。、振替休日を取得したり有給を取得したりする方も多いです。・若い教員が多い学校です。
必須要件: ・2026年4月中の入職が可能であること・保健体育の高校教員免許をお持ちであること

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通信制高校教員（埼玉入間）_英語

学校法人開桜学院日々輝学園高等学校

土日祝日休み
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
通信制高校・サポート校

勤務地: 埼玉県入間市下藤沢1061-1（東京校）
想定年収: 260～325万円
仕事内容: 【概要】生徒に対する学習指導や生活面を含む指導を主とします。【詳細】■教科・受験指導（集団・個別授業）生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。■進路指導生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。■生徒サポート友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施します。■広報活動在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。■事務電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。【その他】・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全OFFです。・通学路での立哨等はありません。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。・若い教員が多い学校です。
必須要件: ・2026年4月1日入職が可能であること・英語の高校教員免許をお持ちであること

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通信制高校教員（神奈川県綾瀬市）_英語

学校法人開桜学院日々輝学園高等学校

土日祝日休み
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
通信制高校・サポート校

勤務地: 神奈川県綾瀬市大上4-20-27（神奈川校）
想定年収: 260～325万円
仕事内容: 【概要】生徒に対する学習指導や生活面を含む指導を主とします。【詳細】■教科・受験指導（集団・個別授業）生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。■進路指導生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。■生徒サポート友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施します。■広報活動在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。■事務電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。【その他】・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全OFFです。・通学路での立哨等はありません。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は6時間勤務となります。・若い教員が多い学校です。
必須要件: ・2027年4月1日の入職が可能であること・英語の高校教員免許をお持ちであること

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通信制高校教員（神奈川県綾瀬市）_情報

学校法人開桜学院日々輝学園高等学校

土日祝日休み
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
通信制高校・サポート校

勤務地: 神奈川県綾瀬市大上4-20-27（神奈川校）
想定年収: 260～325万円
仕事内容: 【概要】生徒に対する学習指導や生活面を含む指導を主とします。【詳細】■教科・受験指導（集団・個別授業）生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。■進路指導生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。■生徒サポート友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施します。■広報活動在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。■事務電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。【その他】・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです。・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全OFFです。・通学路での立哨等はありません。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は6時間勤務となります。・若い教員が多い学校です。
必須要件: ・2027年4月1日の入職が可能であること・情報の高校教員免許をお持ちであること

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映像コンテンツ制作進行・ディレクション

株式会社早稲田アカデミー

日中勤務
未経験歓迎
残業少なめ
上場企業
正社員
転勤無

勤務地: 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階または東京都豊島区池袋2-53-7 いちご西池袋ビル 8階
想定年収: 450～600万円
仕事内容: 授業・研修・プロモーション映像など、同社の魅力を伝える映像コンテンツの制作進行・ディレクションをお任せします。映像編集などの実制作は派遣スタッフやアルバイト、外部協力会社が中心となって担当するため、本ポジションでは、映像制作の目的や完成イメージを理解し、関係者への指示出しや進捗・工程管理を行う役割が中心です。【具体的な業務内容】・映像コンテンツの制作進行・スケジュール管理・撮影に向けた準備、関係者との調整・社内各部署、外部協力会社との折衝・制作スタッフへの指示出し、業務管理・映像素材、制作物、各種データの管理・完成映像の内容・品質確認・必要に応じた映像の企画、構成の検討・映像配信プラットフォームへの登録・配信管理【魅力】携わるコンテンツは、生徒向けの授業映像、職員向けの研修映像、生徒募集のためのプロモーション映像など多岐にわたります。企画・撮影準備から制作進行、完成確認、配信まで幅広く関わることができ、生徒や保護者など映像を届ける相手の反応を身近に感じられる仕事です。映像を通じて、生徒の成長や志望校合格、同社の魅力発信に貢献できます。
必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方・教育業界での就業経験・営業経験・動画制作関連のご経験

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教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（北海道）

株式会社明光ネットワークジャパン

教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
上場企業
正社員
フレックス制
アルバイト経験歓迎
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 配属は札幌市、千歳市、苫小牧市など、明光義塾直営教室の中から相談の上決定いたします。
想定年収: 384～500万円
仕事内容: 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
必須要件: ・フルタイムでの就業経験

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児童指導員（アンダンテ取手）

株式会社成美学園

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
残業少なめ
アルバイト経験歓迎

勤務地: 茨城県取手市新町3-1-23 セントラルビルTORIDE2・4階
想定年収: 252～360万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する放課後等デイサービス事業所にて、さまざまな支援や指導をしていただきます。主に、発達などの障がいを持つ子どもたちを対象に、各種療育プログラムを実施します。【詳細】・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）【特徴】「高校生」「送迎無し」の新しい放課後等デイサービです。利用者のほとんどが高校生。その多くが最後の「教育」を受ける、とても大事な時期になります。小・中学生のみが対象の支援では得難い、利用者のより"今後の人生"に携わります。そして良い方向に歩んで行けるよう、事業所全体で話し合うなど、本気で利用者の未来を考えて働いています。利用者が通所する意義を創出することは福祉従事者としての当然の役目。そしてその役目を果たすためには職員のワークライフバランスを整えることが、とても重要だと考えています。両者にとって"アンダンテで時間を過ごして良かった"と思える環境を整えています。【雇用形態について】2年目以降正社員登用可能性あり
必須要件: 下記のいずれかに該当する方1）小・中・高いずれかの教員免許をお持ちの方2）保育士の免許をお持ちの方3）社会福祉士の資格をお持ちの方4）精神保健福祉士の資格をお持ちの方5）幼稚園の免許をお持ちの方6）社会福祉学、心理学、教育学を学んだ方7）児童指導員任用資格をお持ちの方8）児童発達支援管理責任者の実践研修の修了者※児童発達支援管理責任者の場合

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児童指導員（アンダンテ旭）

株式会社成美学園

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
残業少なめ
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 千葉県旭市口679-1
想定年収: 264～360万円
仕事内容: 【概要】同社が運営する放課後等デイサービス事業所にて、さまざまな支援や指導をしていただきます。主に、発達などの障がいを持つ子どもたちを対象に、各種療育プログラムを実施します。【詳細】・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）・親御様との対応（個別支援計画書の作成・説明）・関係機関との連携・プログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）【特徴】1. 自立通所が基本で送迎なしほとんどの利用者が自力で通うため、従来の送迎サービスを省いた形態で運営されています。 2. 学校終了後・休校日対応＆幅広い対象・放課後や休校日に通所可能。・小学生から高校生（発達障害・障がいを持つ児童・生徒）まで幅広く受け入れています。3. きめ細かな療育プログラム・日常生活スキル（基本動作・集団生活への順応）を支援・学習支援（学力定着・卒業後進路への準備）を提供・感覚統合・体験活動：トランポリン・ボルダリング、クッキング、工作、買い物練習など豊富なプログラム・英語リトミックや外出イベントなどを通した社会性育成 4. 「可能性を伸ばす」安心できる環境・一人ひとりの個性に寄り添い、成長を丁寧に見守る姿勢・「安心して過ごせる居場所」の提供に重点5. 学びと遊びのバランス重視・レクリエーションや楽器演奏、創作活動など「学び・遊び」を融合した療育・季節行事や体験学習など、楽しみながらスキルを育む場も充実とライフバランスを両立【雇用形態について】2年目以降正社員登用可能性あり
必須要件: 下記のいずれかに該当する方1）小・中・高いずれかの教員免許をお持ちの方2）保育士の免許をお持ちの方3）社会福祉士の資格をお持ちの方4）精神保健福祉士の資格をお持ちの方5）幼稚園の免許をお持ちの方6）社会福祉学、心理学、教育学を学んだ方7）児童指導員任用資格をお持ちの方8）児童発達支援管理責任者の実践研修の修了者※児童発達支援管理責任者の場合

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DX研修納品ディレクター（人材開発研修）

ライフイズテック株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可

勤務地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
想定年収: 470～770万円
仕事内容: 【お任せしたいこと】研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。具体的には①研修納品業務、ディレクション研修運営/遂行の責任者として、・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する②インフラ運用・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし　等）・オンラインスタジオ設備のメンテナンス③メンターマネジメント・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー※入社後イメージ：・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】・2021年に立ち上がった組織も、現在では約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例　・セールス（1年）　→セールスマネージャー　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など出社・出張頻度：＜納品：ディレクター／講師・ナビゲーター＞・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）
必須要件: ・社会人経験（3年以上）・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験

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研修講師（DX人材開発）

ライフイズテック株式会社

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
リスキリング
正社員
副業可
フレックス制

勤務地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階出社・出張頻度：＜納品：ディレクター/ナビゲーター＞・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）・出張：Qに平均1-2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）
想定年収: 470～770万円
仕事内容: 【お任せしたいこと】受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。具体的には①研修当日のファシリテーション / 進行②顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する③研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する※入社後イメージ：・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく→徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。【プロダクト】デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ（主力商品は以下3つのシリーズ）・AIレディネス研修・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo・シチズンデベロップメント（市民開発）研修など【顧客先・導入企業】大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。※導入企業例　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等【ヒト・組織の魅力】・2021年に立ち上がった組織も、現在では約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。※社員のキャリア事例　・セールス（1年）　→セールスマネージャー　・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発　・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など
必須要件: ・社会人経験3年以上・研修講師経験

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カスタマーサポート（ファクタリングサービス）

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
未経験歓迎
上場企業
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
想定年収: 375～475万円
仕事内容: 毎月10日の「国保連請求締め」に伴う繁忙の波に応じ、顧客からの問い合わせ対応から審査・書類管理・営業事務まで幅広く担当していただきます。1.利用顧客対応・一次受け窓口（電話・メール）・新規・既存顧客からのサービス利用手続き、買取申請、必要書類に関する問い合わせ対応・問い合わせ内容の整理・担当者へのスムーズなエスカレーション（一次受けサポートデスク機能の構築・運用）2.審査・給付金買取手続き業務・顧客が提出した「国保連請求データ控え」の数値確認および買取申請額との照合・返戻（国の審査による請求不備・返却）リスクの有無や、過去実績に基づくデータ整合性チェック・審査通過後の買い取り・送金データの作成および顧客への実行通知3.契約・事務管理業務（書類作成・郵送・保管）・クラウドサイン等を用いた債権譲渡契約書・確認書の作成および発行・紙ベースの重要書類（印鑑証明書・登記簿・原本書類等）の確認、役員捺印手配、郵送対応（レターパック等）、PDFデータ化と適切な原本保管管理4.業務フロー改善・マニュアル化・日々の対応からの課題抽出、ナレッジ化、マニュアル作成、よりスムーズに資金提供ができるオペレーションの効率化・電子化に向けた改善提案【キャリアパス】少人数チームの拡大期でのご参画となるため、オペレーションの実務を習得いただいた後は、問い合わせ窓口（サポート機能）の標準化、マニュアル整備、チームのリード（SV・マネージャー）など、組織づくりやサービス改善に携わるポジションへの早期登用が可能です。【担当プロダクト・配属先チームについて】配属先：PF事業本部事業開発部ファクタリンググループチーム構成：現在は30代～50代を中心としたコンパクトな体制です。来年4月には育休復帰メンバーも予定しています。チームの雰囲気：在籍メンバーの多くがファクタリング業務未経験からのスタートですが、少人数ならではの目が行き届きやすい環境です。業務で不安なことや分からないことがあれば、いつでも先輩に相談・連携ができる温かい雰囲気が強みです。■目標の設定、評価制度についてMBO（目標管理制度）を導入しており、半期に一度評価面談を実施しています。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などを上長と設計をしていただき、成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができます。【業務の流れのイメージ】障害福祉業界のルール（国保連への請求締め切りが毎月10日）に基づき、月の中でメリハリのある業務リズムとなります。＜毎月10日前後の繁忙期（毎月中旬：数日間）＞全国の事業所からファクタリング申請が一斉に集中します。請求データの照合・不備チェック・送金手続きを、ミスなくハイスピードで集中的に回します＜10日以外の通常期（月中～月末・月頭）＞問い合わせ対応、契約書類の発送・回収・原本保管、顧客データの整理、手空き時間を活用した業務マニュアルの更新やフロー改善などを進めます。＜1日のスケジュール例＞9:00 出社／始業、チームでのMTG（進捗状況の共有や業務のすり合わせ）9:30 メール・チャット・顧客からの問合せ状況の確認10:00 事務・管理業務（各種書類の作成、郵送手配、重要書類の保管など）11:00 審査・手続き業務、問い合わせ対応（電話・メール等）12:00 昼休憩（シフト制で交代に休憩を取ります）13:00 午後の審査・手続き業務、継続した問い合わせ対応15:00 手空き時間を活用したマニュアル更新・業務フロー改善16:00 緊急の問い合わせなどの優先対応17:00 対応漏れ・未完了手続きの確認とフォローアップ18:00 業務終了【このポジションの魅力】・金融機関にはない「手触り感」と「感謝の近さ」資金繰りの不安を解消し「これで今月も無事に職員へ給与を払い、利用者様への支援に集中できる」と、事業所の経営者様から直接感謝される手触り感があります。・専門知識・金融知識ゼロからスタートできる安心の教育環境高度な財務分析や融資審査ではなく、明確なチェックリストに沿った「データ照合」が中心です。少人数だからこそ、OJTで基礎から丁寧にレクチャーします。・少人数組織の仕組み化・組織づくりに携われる面白さ決まったルーティンをこなすだけでなく、「このマニュアルを分かりやすくしよう」「電話対応のナレッジを溜めよう」など、ご自身のアイデアで業務を改善していくやりがいがあります。
必須要件: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方1．正確性が求められる事務実務のご経験（営業事務、経理事務、金融・保険事務、医療事務、BPOオペレーションなど）2．顧客対応・折衝のご経験（法人営業、カスタマーサポート、接客・販売など）3．医療・福祉・介護業界での実務ご経験（請求業務、施設運営、現場支援など）

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フィールドセールス（マネージャー候補）

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15／16／20階▼入社後の働き方・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。研修期間後は週1日程度の出社など、個人に合わせた働き方をしています。
想定年収: 600～900万円
仕事内容: 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくフィールドセールスのスペシャリストとして、SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。【主な業務内容】福祉（児童・就労など様々）・介護施設の「利用者をもっと集めたい」、「業務効率化したい」、「質の高いサービスを届けたい」等のご要望に対してさまざまなサービスを提供しています。オンライン商談などによる効率的な営業手法と、専門性に特化したバーティカルSaaS商品群を組み合わせ、より多くの顧客開拓をお任せいたします。【提案するソリューション内容】・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス（自社メディア等）・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等【SaaS／メディアプロダクトの例】└ 発達ナビ（SaaS）└ 仕事ナビ（SaaS）└ かんたん請求ソフト└ かんたん介護ソフト└ ナーシングネットプラスワン　等※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。【ポジションの魅力】■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。■サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。同社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。■開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズサブスクリプション（月額課金）モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など範囲広い部分の改善に携わることもできます。■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。【就労環境】・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます（出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております）
必須要件: ・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。＜入社後のキャリアプラン＞まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。

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インサイドセールス（マネージャー候補）

株式会社LITALICO（リタリコ）

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
フレックス制
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15／16／20階
想定年収: 600～900万円
仕事内容: 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。【主な業務内容（入口はメンバー業務と同様です）】電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり【提案するソリューション内容】・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス（自社メディア等）・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等【SaaS／メディアプロダクトの例】発達ナビ（SaaS）仕事ナビ（SaaS）かんたん請求ソフトかんたん介護ソフトナーシングネットプラスワン　等※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。【ポジションの魅力】■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。■サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業（ベルフェイスやZoomなど）中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。同社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。■開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズサブスクリプション（月額課金）モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など範囲広い部分の改善に携わることもできます。■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。【就労環境】・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます（出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております）
必須要件: ・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。＜入社後のキャリアプラン＞まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。

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教室長_Kids Duo

日栄鋼材株式会社

教員経験歓迎
未経験歓迎
英語力が活かせる
残業少なめ
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 神奈川県横浜市緑区長津田教室近隣小田急線・JR横浜線沿線※詳細の勤務地は選考時にお伝えします。
想定年収: 400～500万円
仕事内容: 英語学童「Kids Duo」の教室運営業務をお任せします。Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます。入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。【仕事内容】・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・保護者面談（年3回）・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理・清掃、整理整頓・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定・販促、プロモーションの企画・実行※授業は行いません。（授業のサポートや巡回を実施はあり）変更範囲：変更なし
必須要件: 社会人経験1年以上

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【未経験歓迎】キャリアアドバイザー（教育業界特化）

株式会社ファンオブライフ

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
転勤無
育児・託児支援制度あり
資格取得・学習支援

勤務地: 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。＜業務内容＞・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。・書類選考準備～企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。・進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。＜クライアント＞教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。※クライアント一例～教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等）～学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等）～塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等）～EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等）弊社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント（マーケティングパートナーズ領域）に表彰頂きました。・トップレベルの決定数創出（まなび領域※スタディサプリ関連の募集）・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み等を評価頂きました。他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。■就業環境１、メンバー構成└教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザー10名程で、20代～30代が中心の組織です。人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。＜育成体制＞社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。2、評価制度年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（年収例）前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍）前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍）
必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業・販売・サービス・教員・講師・教室運営

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教室長候補_河合塾マナビス（名古屋・岐阜）

株式会社湘南ゼミナール

教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎
コーチング

勤務地: 名古屋・岐阜いずれかの教室への配属を予定しています※配属はご自宅からの通勤時間を考慮し決定します。また社員自身の成長促進や、生徒様へのサポート体制を万全にする目的で、通える範囲にて転勤が発生します。
想定年収: 428～550万円
仕事内容: 【業務内容】湘南ゼミナールが運営する河合塾マナビスの校舎長候補として下記業務を行います。※河合塾マナビスは大学現役合格を目指す映像授業の予備校です・映像授業を活用した学習指導・「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント・入会前の生徒や保護者様に対する入会面談（営業面談）・アルバイトスタッフのマネジメント【キャリアパス】教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。（モデル年収：運営スタッフ／約400万円～550万円、教室長／約450万円～700万円、エリアマネージャー／約550万円～850万円）【魅力】①社員定着率92％：「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。②就業環境：年間休日は110日＋有給休暇5日以上です。また、引越手当支給など制度も充実しています。③シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。
必須要件: フルタイムでの就業経験

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マーケティング担当

株式会社コノセル

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-1-12※一部リモートワーク可
想定年収: 450～650万円
仕事内容: 【組織体制】大手事業会社でデジタルマーケティングや事業推進を経験したメンバーと連携し、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一気通貫で担当いただきます。経営層との距離も近く、事業成果に直結するマーケティングを実践できる環境です。【ポジションの魅力】・直営120教室超の事業基盤を活かし、施策の成果を問い合わせ数や生徒数として実感できる・デジタルマーケティングを軸に、オンライン・オフラインを横断した集客に挑戦できる・企画、実行、分析、改善まで幅広く経験し、マーケターとしての専門性を高められる【主な業務内容】既存教室への問い合わせ増加に向け、デジタルマーケティング施策を中心に担当いただきます。・Web広告の企画・運用および実務ディレクション（Google、Yahoo!、Metaなど）・LP／Webサイトの改善、LPO・SEO施策の実行・問い合わせ数、CVR、CPA、Webトラフィック等の数値集計・分析と改善提案・広告やLP等のクリエイティブ企画・制作ディレクション・ポスティングや口コミ促進等の地域施策とデジタル施策を連動させた集客改善
必須要件: ・デジタルマーケティングの実務経験1年以上・スピード感のある環境（ベンチャー等）を楽しめる適応力

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マーケティング責任者

株式会社コノセル

土日祝日休み
完全週休2日制
日中勤務
正社員
年収800万円以上
リモートワーク可
副業可
転勤無
フレックス制

勤務地: 東京都新宿区西新宿7-1-12　クロスオフィス新宿※一部リモートワーク可
想定年収: 800～1,200万円
仕事内容: 【ポジションの魅力】・経営陣と直接議論し、事業成長に直結するマーケティング戦略を構築できる・戦略、予算、ブランド、組織づくりから施策実行まで、広い責任と裁量を持てる・直営120教室超のリアルな顧客接点とデータを活かし、独自の集客モデルをつくれる【主な業務内容】経営戦略と連動したマーケティング戦略を策定し、既存教室への問い合わせ・生徒獲得の最大化を牽引いただきます。・マーケティング戦略、KPI、予算計画の策定・Web広告、SEO・LPO等のデジタルチャネル戦略と投資対効果の最大化・問い合わせ数、CAC、LTV等に基づくチャネルポートフォリオの最適化・地域特性を踏まえたオンライン・オフライン統合型の集客モデル構築・全社的なポジショニング、ブランドメッセージ、クリエイティブ方針の策定・マーケティング組織の育成・マネジメント、外部パートナーの統括
必須要件: ・経営・事業戦略と連動したマーケティング戦略を立案し、事業成長にコミットした実績・Web広告、SEO・LPO、データ分析等のデジタルマーケティングに関する深い知見

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スポーツインストラクター

株式会社やる気スイッチグループ

土日祝日休み
日中勤務
教員経験歓迎
未経験歓迎
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 東京都港区新橋六丁目1番11号　芝御成門タワー東京都三鷹市上連雀9丁目29-12
想定年収: 332～410万円
仕事内容: バイリンガル幼児園Kids Duo Internationalにて、スポーツインストラクターの採用を行います。やる気スイッチグループの運動指導コンテンツを理解し、運動指導者として園児にレッスンを行っていただきます。※クラス担任等のクラスの先生達が随時サポートしていきます。＜具体的なお仕事内容＞・運動の指導・運動イベントの企画運営・その他イベントの企画・運営・保育業務全般【仕事の魅力】・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。・運動・英語・知育を通じて子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です
必須要件: ・明るく子どもが好きな方・運動指導経験が2年以上ある方（大人に対しての指導でも問題ございません。）

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SV（運営コンサルタント）

株式会社A.ver

完全週休2日制
大学受験
正社員

勤務地: 東京都文京区湯島2丁目4-3ソフィアお茶の水3階※転勤はありませんが、約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します
想定年収: 420～700万円
仕事内容: 【概要】FC加盟校の運営をサポートをお任せします。スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。【詳細】・顧客管理・分析・定期コミュニケーション・営業戦略の立案～実行・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定・市場動向や競合情報の収集と分析・本部施策の共有・各校舎の巡回・管理（出張あり）・各校舎からの意見吸い上げ・問題解決や改善案の提案・新規開校のサポート　など※約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します。転勤はありません。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月程度の研修を実施しています。独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできます。-大まかな流れ-▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修▼約1週間：SV業務の研修▼約1週間：教室等でOJT▼できることからSV業務に挑戦▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう【働き方】基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2～3ヶ月になっていただくこともあります。（エリアは全国）また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。【武田塾について】授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教室長経験・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験

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関西エリアSV（運営コンサルタント）

株式会社A.ver

完全週休2日制
大学受験
正社員
副業可

勤務地: 大阪府大阪市中央区難波3丁目6-11 なんば池田ビル 5階※転勤はありませんが、約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します
想定年収: 420～600万円
仕事内容: 【概要】FC加盟校の運営をサポートをお任せします。スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。【詳細】・顧客管理・分析・定期コミュニケーション・営業戦略の立案～実行・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定・市場動向や競合情報の収集と分析・本部施策の共有・各校舎の巡回・管理（出張あり）・各校舎からの意見吸い上げ・問題解決や改善案の提案・新規開校のサポート　など※約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します。転勤はありません。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月程度の研修を実施しています。独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできます。-大まかな流れ-▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修▼約1週間：SV業務の研修▼約1週間：教室等でOJT▼できることからSV業務に挑戦▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう【働き方】基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2～3ヶ月になっていただくこともあります。（エリアは関西）また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。【武田塾について】授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教室長経験・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験

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九州エリアSV（運営コンサルタント）

株式会社A.ver

完全週休2日制
大学受験
正社員
副業可

勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12-17 オフィスニューガイア博多駅前 5F※転勤はありませんが、約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します
想定年収: 420～600万円
仕事内容: 【概要】FC加盟校の運営をサポートをお任せします。スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。【詳細】・顧客管理・分析・定期コミュニケーション・営業戦略の立案～実行・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定・市場動向や競合情報の収集と分析・本部施策の共有・各校舎の巡回・管理（出張あり）・各校舎からの意見吸い上げ・問題解決や改善案の提案・新規開校のサポート　など※約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します。転勤はありません。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月程度の研修を実施しています。独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできます。-大まかな流れ-▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修▼約1週間：SV業務の研修▼約1週間：教室等でOJT▼できることからSV業務に挑戦▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう【働き方】基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2～3ヶ月になっていただくこともあります。（エリアは九州）また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。【武田塾について】授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。
必須要件: ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教室長経験・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験

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サポート校運営職員_「武田高等学院」（数学）

株式会社A.ver

教員経験歓迎
大学受験
正社員

勤務地: 東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル1階、4階
想定年収: 450～560万円
仕事内容: 【概要】同社で運営を開始する「武田高等学院」の運営業務をお任せします。【詳細】・問合せ対応・中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務・出欠管理・教科指導(カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削)・授業スケジュール管理・生徒との面談や進路/学習/生活指導（対面・オンライン）・行事の企画・運営・課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など）・他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般武田塾と高等学院の併設校舎にて塾運営業務をお任せする場合もございます。・生徒サポート（教務）・受付・事務業務・講師サポート・入塾希望者対応【入社後】入社後はOJT形式の研修を通じて、教育現場で必要な知識や運営スキルを丁寧に学べます。周囲には教育業界経験が豊富な職員が多く、質問や相談がしやすい風通しの良い雰囲気です。経験豊富な仲間とともに、ゼロから「武田高等学院」をつくり上げていくやりがいがあります。【学校について】「生徒一人ひとりに合わせた」、「自主性」を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数・目標の立て方・日々の過ごし方・勉強の仕方・面接／資格試験の対策の仕方などなど徹底的に管理・サポートします。
必須要件: ・数学の高校教員免許をお持ちの方

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校舎運営スタッフ_「武田塾」

株式会社A.ver

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 勤務地は関東エリアの直営校舎（秋葉原校、四谷校、三鷹校、吉祥寺校、川崎駅前校、川崎駅西口校など）となります。また1校舎での勤務ではなく、各校舎をラウンドしていただくことを想定しております。
想定年収: 400～600万円
仕事内容: 【概要】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せいたします。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。【詳細】校舎長と共に、教室の運営全般をお任せします。■具体的には：・入塾希望者の受付、面談・進路指導・アルバイト講師のシフト調整・事務作業・塾の広報・集客など■入社後の流れ入社後は2週間～1か月間、本社にて入社研修に参加いただきます。動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。※販売(店舗運営)、営業、保育士、金融、飲食、事務など、幅広い職業経験の方々の採用・選考実績があります。■キャリアパス校舎長・エリアマネージャーに昇格、本部に異動しSV、カリキュラム策定、教材作成、バックオフィスなど別職種に挑戦いただくなど様々なキャリアパスの可能性があります。マネージャーとの週一面談や不定期で人事面談もあり、相談しやすい環境です。■同社について：・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。
必須要件: フルタイムでの就業経験

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校舎運営スタッフ_「武田塾」（福岡）

株式会社A.ver

完全週休2日制
教員経験歓迎
未経験歓迎
大学受験
正社員
アルバイト経験歓迎
第二新卒歓迎

勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12-17 オフィスニューガイア博多駅前 5F A号室
想定年収: 375～600万円
仕事内容: 【概要】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せいたします。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。【詳細】校舎長と共に、教室の運営全般をお任せします。■具体的には：・入塾希望者の受付、面談・進路指導・アルバイト講師のシフト調整・事務作業・塾の広報・集客など■入社後の流れ入社後は2週間～1か月間、本社にて入社研修に参加いただきます。動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。※販売(店舗運営)、営業、保育士、金融、飲食、事務など、幅広い職業経験の方々の採用・選考実績があります■キャリアパス校舎長・エリアマネージャーに昇格、本部に異動しSV、カリキュラム策定、教材作成、バックオフィスなど別職種に挑戦いただくなど様々なキャリアパスの可能性があります。マネージャーとの週一面談や不定期で人事面談もあり、相談しやすい環境です。■同社について：・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。
必須要件: ・大学受験の経験・フルタイムでの就業経験

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