お客様一人ひとりの成長に正面から向き合い、今と将来を常に考え、期待を超えた商品・サービスを提供していくために、教育事業領域におけるデジタルを活用した商品・サービスの企画・業務要件定義、開発チームとの連携etcを担当いただきます。
※デジタル・ITの知見や経験を活かしていただくことを想定していますが、同社のサービス・お客様理解のためにも、入社後デジタル領域に限定しない業務をお任せする可能性もあります。

募集時点では配属先は確定しておらず、選考の中でご経験やご志向を伺い、各事業部との面談を経て、内定のタイミングにて配属先をご案内させていただきます。

【入社後の配属ポジション候補（例）】
『こどもちゃれんじ商品・サービス企画』
お子さま一人でも学び進められるタブレット学習で、文字･数などの基本の学習に加え、自分で考え、表現する力を身につけ小学校に向けた学習の土台と習慣を育み、子どもの意欲を引き出し、「できた！」の自信につなげること、それぞれの親子に広がるエピソードを大切にすることの強みを生かして、今の親子の変化を捉えた＜こどもちゃれんじ＞らしいデジタル講座を実現していきます。

『進研ゼミの商品・サービス企画』
デジタル教材とオンライン授業とを組み合わせたブレンディッド学習による、一人の理解度やスタイルに合わせた最適な学び方・組み合わせの提案を通じた学習効果の最大化に取り組んでいます。昨今の学習環境の変化に伴い、子どもたちが直面している様々な学習課題を解決のため、デジタルを活用することで、これまで以上に子どもたちに寄り添い、「自ら学ぶ楽しさ」に気付かせるサービスを追求していきます。

『学校向けのデジタルサービス企画』
高等学校での進路指導、高校生の進路選択、小中学校のタブレットを活用した学習etc.の切り口で、多様化していく学校に寄り添った進路実現・学習効果の向上、教育現場のデジタル化の支援を行います。

※デジタル・ITの知見や経験を活かしていただくことを想定していますが、同社のサービス・お客様理解のためにも、入社後デジタル領域に限定しない業務をお任せする可能性もあります。




【社員の男女比】
ベネッセの正社員の男女比は、ほぼ1：1です。
男女の区別なく仕事をする環境ですので、そもそも男女の差があまり意識されることはありません。
女性が多く活躍している職場であることは事実ですが、男性だから女性だからといった理由で抜擢・登用されることはありません。

【キャリアパス】
総合職の中途採用の場合、初期配属は入社時点で決定されていますが、異動になる可能性があります。

・編集・商品企画
「こどもちゃれんじ」や「進研ゼミ」の編集、教材企画・制作、「たまごくらぶ」「ひよこくらぶ」等情報誌の企画制作から編集。
特にデジタル化を進められる人材を求めています。

・営業（法人・学校）
学校コンサルティング営業、自社発行雑誌の広告営業、地域でのイベント企画・拠点運営

・スタッフ
人事、総務、経理、法務、調達・物流、IT等などのスタッフ業務です。

増員募集

【必須要件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界・内容不問）
ーシステム企画もしくは、システム要件定義のご経験
ーデジタルサービス（Webサイト・アプリ）企画のご経験

【求める人物像や資質】
・ベネッセの理念に共感し、教育事業に高い情熱と使命感をもって業務に取り組んでいただける方
・世の中のサービスや、トレンドにアンテナを張りながら、高いユーザー志向を持ち、幼児・生徒・児童とその保護者、教育の興味関心ごとや困りごとに対して、柔軟な着想と発想で解決策を提示できる方
・社内外の多くのステークホルダーと協働しながら、円滑にコミュニケーションをとり、前向きにメンバーシップ／リーダーシップを発揮いただける方
・論理的思考力を持ち、事実から課題設定を行い、PDCAサイクルを回しながら、困難な状況が立ちはだかっても業務をやり抜く粘り強さをお持ちの方