更なる事業拡大のための増員募集

【概要】
小学生～高校生向けの個別指導塾Growingにて教室運営・指導をお任せします。

【詳細】
・生徒の進捗・成績管理
・学習指導（英語・数学いずれか）
・保護者面談
・講師の育成

授業は1日に小学生1コマ、中学生1コマは必ずお願いしていますが、それ以外は各個人の裁量で決めていただけます。
自分でたくさん授業をするもよし、講師の育成や教室管理に注力するもよし、ご自身の得意を活かせます。

【同社について】
偏差値がどれほど高くても、全員が社会でうまく立ち回れるわけではありません。
そうした方を多く見てきた山田氏（代表）が、勉強だけではなく「世に出ても通用する人材を育てたい」という想いから立ち上げた企業です。
同社の社員はこの想いに賛同し、日々生徒と本気で向き合っています。

参考情報：
【社長になってお店を出そう！】ひめじジュニアエコノミーカレッジを開催しました！
https://enbridge-group.com/cat-news/20240922/
生徒の声
https://enbridge-group.com/voice/

【真剣に教育活動に取り組める4つの理由】
1．本気で生徒と向き合える
風通しが良く、社員の意見も積極的に採用しています。
大手や学校では実現できない教育、子どもにとって最も良い教育を追求できます。
たとえば、講師や生徒に合わせてテキストや授業カリキュラムを変更。
また、Growingを好きになってほしいという想いからスポーツ大会やゲーム大会を実施するなど、社員の意見から取り入れて実現しました。

2．生徒や保護者からの信頼が厚い
生徒と信頼関係を築きやすく、指導した生徒が卒業後一緒に働きたいと言ってくれることもあります。
さらにそれを実現することができるのも同社ならではです。
保護者からの信頼も厚く、入塾のほとんどは口コミや紹介からです。
中には2つ隣の校区からわざわざ通ってくれている生徒も在籍しています。

3．プライベートの時間も充実に
教育業界ではレアな「基本土日祝休み」で「残業少なめ」。
メリハリをつけて働けるからこそ、あなたのやりたい教育活動に集中していただけます。
元気な講師からの指導は子どもたちにより良い影響を与えます。

4．頑張りをしっかり評価
子どもの成長や志望校合格のために貢献していただければ、能力次第でどんどん昇給・昇格できます。
将来的には副教室長、教室長、エリアマネージャーへのキャリアップも可能です。
昇給・昇格基準も明確なので、モチベーションアップに繋がります。

契約社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙