体制強化に伴う募集

【概要】
難関大(地方国公立・GMARCHレベル)を目指す高校生の英語専門指導を行います。
授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。
※※名称は東大早慶ですが、地方国公立/GMARCHレベルから指導をします。

【詳細】
・最難関大学受験レベルまでの指導
・面談対応（生徒面談、保護者面談）
・進路指導
・対象：現役高校生
・1クラス：10～20名ほどの集団授業

■1日の流れ
14：30～始業・朝礼
15：00～授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡
16：30～自習対応・生徒の出迎え
18：20～授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10～20名単位
22：00～生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング）
22：30～終業（業務日報を作成し、帰宅）

■入社後
レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。

■やりがい
年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。
使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。
（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など）※これまでの指導経験を活かすことができます。

■キャリアパスイメージ
・入社時：講師職
・1年後：校長
・3年後：エリアマネージャー
・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です
※講師としてエキスパートキャリアを進めることも可能です。
※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。
キャリアプランについてはこちらをご参照ください：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/

■評価制度
目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。
当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。
30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。

◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆
当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。
日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。
「先生のおかげで志望校に合格できました」
「勉強が好きになりました」
「先生のような大人になりたいです」
保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。

・事業紹介：https://www.academy.co.jp/recruit/career/service/
・仕事内容について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/work/
・その他データ：https://www.academy.co.jp/recruit/career/data/

◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆
【1】入社時研修
入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。
【2】OJT研修
2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。
【3】全体研修
毎週1回、2時間の研修があります。
研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。

・研修について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/

◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆
社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え
当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。
残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。
特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

・働き方改革の取組について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/workstylereform/
・福利厚生について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/welfare/

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙