増員募集

「河合塾マナビス」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。
アルバイトの時間講師と協力し、教室全体のマネジメントを行います。

【業務内容】
・入塾時の折衝、手続き
・募集対応（新規問い合わせ対応）　　　　　　　
・面談対応（生徒面談、保護者面談）
・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト）　　　
・時間講師の採用、管理
・全体管理（生徒数、売上、備品等）

※完全未経験からでも安心して仕事ができるように、年間を通して研修を実施しております。

★現在、半数以上の方が未経験からスタートしており、同じ境遇の方が多いからこそ安心してできるお仕事です。
前職で、店舗マネジメント経験、営業経験、接客経験などをお持ちの方は、その経験を活かして活躍しています
（前職：スーパー、飲食店、家電・ケータイ販売、アパレル、インストラクターなど）

【業務の魅力】
進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。
「先生のおかげで志望校に合格できました！」「勉強が好きになりました！」「先生のような大人になりたいです！」など日々たくさんの感動、感謝をいただくお仕事です。
教室長のお仕事は「数字に追われて大変そう・・・」というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。
同社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。

■キャリアパスイメージ
・入社時：教室運営職
・3ヶ月～1年後：教室長
・3年後：エリアマネージャー
・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です
※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。
キャリアプランについてはこちらをご参照ください：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/

■評価制度
目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。
当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。
30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙