2020年度過去最高利益額を計上し、受験合格過去最高実績更新しました。
コロナ禍においても業績好調企業です。
新規開校に伴う増員募集します。

【概要】
「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。

【詳細】
・募集対応（新規問い合わせ対応）
・面談対応（生徒面談、保護者面談）
・入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど）
・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト）
・全体管理（生徒数、売上、備品等）
※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。
※入社後は先輩社員がOJTで教育します。また、エリア毎の研修等、研修制度が充実しています。

現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタート。（前職：家電・ケータイ販売、アパレル、インストラクター
など）
同じ境遇の方が多いからこそ安心してできる仕事です。

【業務の魅力】
進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。
また、子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。
自身が教室長として活躍ができるやりがいを感じることができます。

【一日のスケジュール】
14：00　出社（清掃・メールチェック・保護者連絡）
16：00　生徒来校（来塾受付・面談）
　　　　 時間講師出社（授業内容の確認をし、授業へ送り出します）
　　　　※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。
21：45　授業終了（生徒見送り）、時間講師終礼
22：00　勤務終了・退勤

■キャリアパスイメージ
・入社時：教室運営職
・3ヶ月～1年後：教室長
・3年後：エリアマネージャー
・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です
※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。
キャリアプランについてはこちらをご参照ください：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/

■同社の特徴
栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。
成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。

■評価制度
目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。
当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。
30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。

◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆
当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。
日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。
「先生のおかげで志望校に合格できました」
「勉強が好きになりました」
「先生のような大人になりたいです」
保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。

・事業紹介：https://www.academy.co.jp/recruit/career/service/
・仕事内容について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/work/
・その他データ：https://www.academy.co.jp/recruit/career/data/

◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆
【1】入社時研修
入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。
【2】OJT研修
2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。
【3】全体研修
毎週1回、2時間の研修があります。
研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。

・研修について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/

◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆
社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え
当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。
残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。
特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！

・働き方改革の取組について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/workstylereform/
・福利厚生について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/welfare/

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙