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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

スタディサプリの教材企画・制作(コンテンツディレクター)

求人概要

リクルートマーケティングパートナーズは、ライフイベントに関する数多くのサービスを運営しています。

WILL(ありたい姿)を「私たちは、ひとりひとりの ライフイベントの積み重ねに寄り添い、人生の"しあわせの総量"が増えている世界を目指します。」、
MISSION(使命)を「私たちは、ひとりひとりの人生に起こる 拍手の機会と量を増やしていきます。」として、
「パートナーズ」という社名の通り、
1人1人のよりよい人生の実現に貢献することを目指しています。

代表的な提供サービスとしては、以下があります。

・学習、進路領域:「スタディサプリ」
受験戦争真っただ中の1970年に学びに関する事業を開始しました。
当時は進路に関する情報発信が中心でしたが、「"まなび=教育"は、人生を変えられる手段である」という確信から、
2012年に学びを提供する「スタディサプリ」シリーズは生まれました。

スタディサプリは、インターネット技術を用いることで、所得差や地域差による教育格差をなくし、
誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学ぶ機会を多くの人に届けたいという思いで事業を展開しています。
このミッションは日本国内にとどまらず、世界中に広がっています。

・出会い、結婚、出産領域:「ゼクシィ」
ゼクシィは、事業開始以降カップルが自由に結婚式を選べる社会を実現させてきました。
大切なライフイベントである結婚から始まり、現在では領域を出会いや出産まで拡大しています。
「ゼクシィ」ブランドは認知率約90%を誇り、このブランド力を生かして次なるミッションに挑んでいます。

・自動車領域:「カーセンサー」
カーセンサーは入社前の内定者が研修へ向かう途中、道沿いの中古販売店を見て、
「どうやったらこの中から自分の欲しい1台が見つかるんだろう」と思ったことがきっかけで、
新規事業提案制度で企画を提案、グランプリを獲得したことから始まりました。
自動車は一生で数回しか買わない高価な買い物だからこそ、車選びとその後のカーライフを支える様々なサービスを提供しています。

【社員のバックグラウンド】
リクルートマーケティングパートナーズの社員は、男性・女性の比率はほぼ半々。
20代・30代の社員が中心となり活躍しています。
新卒入社が約30%、中途入社が約70%です。

【多様な働き方を推進しています】
リクルートマーケティングパートナーズでは、業務は個々の裁量にゆだね、多様な働き方を推奨しています。
リモートワークは生産性向上の1つの手段として導入、現在では約6割の社員が週1回以上利用しています。
2018年5月に目黒エリアに移転した東京本社は、フリーアドレスのオフィスとなっています。

・女性管理職 25%
・ワーキングマザー 23%
・副業している人 約70人

など、現在では多くの社員が自分自身のワークライフバランスに合う多自由な働き方を築いています。

これからも「個を尊重しあう」ことを大切に、働き方の制度や取り組み・環境づくりに取り組んでいきます。

【こんな方におすすめ】
・大手企業とベンチャー企業のいいとこどりをしたい
リクルートマーケティングパートナーズは、リクルートグループという安定性を持ちながら、
ベンチャー企業の魅力の1つである個の裁量の大きさ・スピード感も持ち合わせた社風です。
新規事業提案制度「Ring」は、全社員がチャレンジできる新規事業を提案・実現する機会として、実際に「スタディサプリ」「ゼクシィ」「カーセンサー」などの事業を生み出してきました。

・職種や事業の枠を超えて活躍したい
職種や事業の枠を超えた、社員ひとりひとりのやりたいこと(will)の実現を目指しています。
入社後のキャリアパスは、自らの意思で選択しステップアップすることができます。
転進後のキャリア形成支援にも取り組んでおり、キャリアアップ支援金制度があります。

・メリハリをつけて働きたい
年間休日127日、土日祝日はもちろん、年末年始・GWなど長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。
また、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。
社会に新たな価値を提供し続けるためには、その思考・行動に挑戦できる時間が必要です。
仕事の生産性向上のため、全社的に徹底的なムダの排除や風土づくり”ダイバーシティ&インクルージョン”に挑戦しています。

募集要項

募集職種 スタディサプリの教材企画・制作(コンテンツディレクター)
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
仕事内容 スタディサプリシリーズの教材コンテンツの企画立案、プランニング、ディレクション、評価、改善をお任せします。

ユーザーのより良い学習体験を生み出すために、どのようなコンテンツが必要か企画、実際に制作、ユーザーにご利用いただき、さらにそのコンテンツを改善していくというフローを担当いただきます。

【担当領域/プロダクト】
・スタディサプリ小学講座
・スタディサプリ中学講座
・スタディサプリ高校講座
・スタディサプリEnglish
※上記プロダクトのうちご希望、経験、要員計画から担当を決定いたします。

■教材・コンテンツの企画・プランニング
・コンテンツのコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定
・事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

■授業動画、教材コンテンツの制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質/納期マネジメント

■コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価/ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

【ポジションの魅力】
・累計会員数50万人を超えるスタディサプリシリーズのコンテンツ企画・ディレクションを担当でき、教育業界に大きなインパクトを与えることができます
・事業が成長フェーズで、更なる事業拡大に向けて新たなチャレンジ余地が多くあります
・様々な外部パートナーや内部メンバー(事業企画・プロダクトマネージャー・マーケター・デザイナー・エンジニア)と連携しながらコンテンツ開発を行えます

【キャリアパス】
コンテンツディレクター(教材企画・制作担当)として、担当領域を拡げマネジメント経験を積むこともできる一方、
戦略・企画立案~制作を担う中でマーケティングスキルや事業・商品企画スキルを学んだ上で、
マーケティングや事業開発でキャリアを積むこともできます。
勤務地 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro
勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34)
・休憩時間 60分
・時間外労働 有
給与 想定年収538万~876万円
・月給   336,513円~547,650円
・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間
・グレード手当 91,777円~149,360円
・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給

※年2回の査定あり
賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(同社規定による) ほか

【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他諸制度】
育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度
休日 週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
※年間休日127日

【STEP休暇制度】
STEP休暇制度は、3年ごとに最大連続28日間の任意休暇を取得できる制度です。
休暇取得と同時に30万円の手当を支給します。
リフレッシュに利用したり、短期留学などの学習機会にしたりと有効に活用いただくことが出来ます。

会社概要

社名 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
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