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(1~3件を表示)

  • 学校向けフィールドセールス (非認知能力成長支援_EdvPath)

    Edv Future株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区新宿2丁目11-7 第33宮庭ビル 5F
    想定年収
    450~780万円
    仕事内容
    同社が高校向けに提供している非認知能力成長支援サービス「EdvPath(エデュパス)」の新規営業をお任せします。【詳細】・新規顧客との商談実施(初期商談?受注)・営業資料の作成・具体的なサービス活用のご提案・リレーション構築、業務改善提案・ステークホルダーへのサービス活用提案プレゼンテーション・顧客要望の整理■利用ツール・情報共有ツール:slack・ドキュメント:Dock Bace・業務ツール:Google Workspace(メール/カレンダー/Meet/Drive)・顧客情報管理:hubspot・プロジェクト管理:GitHub,Miro・デザインツール:Figma(資料はGoogleスライド)・その他ツール:Zoomオンラインでの商談が中心ですが、訪問での商談となることもあります。(宿泊を伴う出張は2ヶ月に1回程度)【EdvPathとは】「非認知能力(ポテンシャリティー)」に着目し、生徒一人一人の非認知能力を数値化し、データとして蓄積。生徒の成長支援を行い、最適なカリキュラムを提案する生徒管理システムです。非認知能力とは、学力以外のスキルの総称であり、「目標に向かい頑張る力(グリット力)」、「コミュニケーション能力」、「前向きにとらえる力」、「行動力」、「感情をコントロールする力」など、テストなどで測定できない力のことを指します。2020年の教育改革では「非認知能力」は最も重要とされる能力であり、ノーベル経済学賞を受賞したジェームズ・ヘックマンによれば、「非認知能力が高いと、将来幸せや経済的な安定につながる可能性が高い」とされています。「Edv Path」では、数値化した生徒の非認知能力を基に、その成長支援を行うための環境作りやカリキュラムを提供しています。
    必須要件
    ・法人営業、カスタマーサクセスいずれか3年以上の経験
    詳細を見る
  • 事業開発

    株式会社ARROWS

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 探究学習
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10階※現在は月・火が出社、水~金はリモート可としております
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    各業界のトップ企業と提携して最新の授業を無料で提供する中核事業「SENSEIよのなか学」における営業戦略の企画立案~実行を主導していただきます。◆業務内容:提案企業選定、企業に対する提案営業、提案書の制作、他◆営業先:ナショナルクライアントの役員クラス、マーケティング部門、CSR推進担当など◆平均受注単価:約2,000万円◆担当ブランド数イメージ:提案中(新規)10ブランド、受注済(既存)25ブランド ※入社直後は新規提案比率が高まる想定です。 ◆現状の業務フロー ※一例です。営業は主に②以降をメインで担当します。①新規商談創出…………現在はマーケティング関連イベント経由や、クライアントからの紹介が多数を占めております。②初回商談………………本質的な経営課題、もしくは事業課題の精査を行います。③企画立案………………教材制作チームと連携し、課題に対する授業企画書の制作します。※この局面では目的と課題そして打ち手を整理する力が求められます。④提案……………………企業の課題と先生のニーズ双方を満たす形の授業プランを企業に提案します。⑤授業製作………………教材制作チームと連携しつつ、フロントラインとして企業とのリレーションを構築します。⑥効果検証、再提案……授業実施数(受講生徒人数)や、満足度アンケート、行動変容に関する追跡調査等のデータを元に再提案いたします。【詳細/ポイント】①商談獲得有償無償問わずターゲット企業の役職者が参加するイベントで接点を作ったり、既存クライアント企業や顧問からのご紹介をいただいて、アポイントメントを取ります。今後新規商談獲得の手法自体も更に進化させていく予定です。②初回商談・事前準備~仮説立て:CL/ブランドの市場、競合、ユーザーを分析。可能な範囲で決算資料を読み込んだり、商談お相手の調査などを行い見立てを立てます。提案の切り口はCLの客数、リピート、単価の増加などがベース。顧客のニーズがありそうな箇所を想像し、他社事例も引き合いにしながら、何ができるかの仮説を描きます。・商談:仮説を基にニーズをヒアリングし、施策の目的設定、課題設定を合意形成します。教材制作チームに合意した目的をインプットし企画立案へ移行します。③企画立案・コンテンツ企画:CL/ブランドのニーズと、教育現場・先生のニーズにマッチしそうな授業を紡ぎ、具体的な授業内容・コンテンツ企画を練ります。(教材制作チームが主導)・試算:当該テーマで見込まれる先生のニーズを試算し企画に反映させます。(営業企画チームが主導)④提案・営業主導で提案、ディスカッションを行い、反応を踏まえてターゲット/単元/授業内容を練り直しPDCAを行います。(平均3-4回の商談を実施)・役員クラス、部長クラスなどに提案を行い、詳細設計フェーズになるにつれて広報部門など関係者が増え最終合意に向け練り上げていくステップを踏みます。・参加学校/体験学生人数の目途を起案。そのゴールから製作期間などを逆算し、スケジュールを立てプロジェクト化。・実施時期は授業テーマによりケースバイケース。小中高毎に異なるカリキュラムの進行や単元の提供タイミングなども変数としてあるため、場合により先生にも調査を行い進行していきます。⑤授業製作・平均3-6か月をかけ授業を製作。定例会のファシリテーション、進行管理、プロジェクトマネジメントが営業の役割。例)映像作成のための絵コンテの確認など・顧客からのフィードバックを受け止め、いつまでに何を実現すべきか、論点を把握・整理し調整する力が求められます。※資料の授受などは営業アシスタントの支援があります。・学校向けに告知~申し込み獲得(FAX、メール、など)を開始。申し込み獲得状況のレポーティングなどを実施し本番を迎えます。当日のCLの授業見学調整等も発生します。⑥効果検証、再提案・先生、生徒から集まってくる授業後のアンケートを踏まえ、報告用レポートを作成(営業アシスタントが主導)。定期接点をとり次年度へ向けた提案、アップセルクロスセル活動へ移行。【働く組織】・世の中学事業部:営業、教材制作、カスタマーサクセス/学校向けマーケプロモーションで構成・営業メンバー:マネジャー1名、メンバー2名(+別途営業企画メンバー)
    必須要件
    ・ビジネス領域(例:事業開発、プロダクトマネジメント、法人営業、マーケティング、カスタマーサクセス、ビジネスオペレーション 等)の経験3年以上
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  • 学校営業マネージャー

    株式会社Study Valley

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都江戸川区中葛西5-20-14 水戸ビル 2F
    想定年収
    480~720万円
    仕事内容
    『Timetact』を全国に広げる営業チームのマネージャーとして、チームはもちろん、事業をリード索引していただきます。実際の営業からメンバーのマネジメント業務などをお任せします。2024年7月時点、20名弱のベンチャーですが、大企業をも圧倒する探究領域トップを目指しています。<業務内容> ■マネジメント業務・メンバーマネジメント(メンバー構成:男性3名、女性2名の計5名)・サービス改善・企画・業務改善 など■営業業務・学校へのアポイント獲得、ヒアリング、提案、クロージング ・既存顧客への継続利用に向けたフォロー、提案 ・サポートメンバーと協力し、提供プログラムの作成 ・アポイント・契約数拡大に向けたイベント集客、運営サポート ※各メンバーに担当の都道府県をアサインし、そのエリア内での営業活動を行います。 ※基本的には全てオンラインで営業を行いますが、エリア問わず出張する機会もあります。 <1日の流れ> ※メンバーの場合▼10:00~10:30 当日の商談の準備 ▼10:30~11:30 商談~ ▼11:30~12:30 昼休憩 ▼12:30~13:30 学校への電話(新規校へのアポ獲得、既存顧客へのフォロー) ▼13:30~14:30 プロジェクト業務(各メンバーが役割をもって取り組んでいます) ▼14:30~15:00 社内MTG ▼15:00~16:00 商談~ ▼16:00~17:00 学校への電話 ▼17:00~19:00 商談の振り返り、プロジェクト業務、事務作業等 <利用学校数> 学校数:22年度約30校→23年度約80校→24年度約180校 <メンバー構成> 営業部は上司(CFO)とメンバー5名(男性3名、女性2名) ※20代、30代のメンバーが活躍しています。
    必須要件
    ・法人営業経験(有形・無形問わず)・マネジメント経験1年以上(未経験の方でも営業の実績があり、マネジメントに挑戦したい方も歓迎します)
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