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学習塾・予備校の求人・転職情報一覧

全2798件

（401~450件を表示）

  • マーケティング担当

    株式会社コノセル

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-1-12※一部リモートワーク可
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    【組織体制】大手事業会社でデジタルマーケティングや事業推進を経験したメンバーと連携し、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一気通貫で担当いただきます。経営層との距離も近く、事業成果に直結するマーケティングを実践できる環境です。【ポジションの魅力】・直営120教室超の事業基盤を活かし、施策の成果を問い合わせ数や生徒数として実感できる・デジタルマーケティングを軸に、オンライン・オフラインを横断した集客に挑戦できる・企画、実行、分析、改善まで幅広く経験し、マーケターとしての専門性を高められる【主な業務内容】既存教室への問い合わせ増加に向け、デジタルマーケティング施策を中心に担当いただきます。・Web広告の企画・運用および実務ディレクション（Google、Yahoo!、Metaなど）・LP／Webサイトの改善、LPO・SEO施策の実行・問い合わせ数、CVR、CPA、Webトラフィック等の数値集計・分析と改善提案・広告やLP等のクリエイティブ企画・制作ディレクション・ポスティングや口コミ促進等の地域施策とデジタル施策を連動させた集客改善
    必須要件
    ・デジタルマーケティングの実務経験1年以上・スピード感のある環境（ベンチャー等）を楽しめる適応力
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  • マーケティング責任者

    株式会社コノセル

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-1-12　クロスオフィス新宿※一部リモートワーク可
    想定年収
    800～1,200万円
    仕事内容
    【ポジションの魅力】・経営陣と直接議論し、事業成長に直結するマーケティング戦略を構築できる・戦略、予算、ブランド、組織づくりから施策実行まで、広い責任と裁量を持てる・直営120教室超のリアルな顧客接点とデータを活かし、独自の集客モデルをつくれる【主な業務内容】経営戦略と連動したマーケティング戦略を策定し、既存教室への問い合わせ・生徒獲得の最大化を牽引いただきます。・マーケティング戦略、KPI、予算計画の策定・Web広告、SEO・LPO等のデジタルチャネル戦略と投資対効果の最大化・問い合わせ数、CAC、LTV等に基づくチャネルポートフォリオの最適化・地域特性を踏まえたオンライン・オフライン統合型の集客モデル構築・全社的なポジショニング、ブランドメッセージ、クリエイティブ方針の策定・マーケティング組織の育成・マネジメント、外部パートナーの統括
    必須要件
    ・経営・事業戦略と連動したマーケティング戦略を立案し、事業成長にコミットした実績・Web広告、SEO・LPO、データ分析等のデジタルマーケティングに関する深い知見
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  • SV（運営コンサルタント）

    株式会社A.ver

    • 完全週休2日制
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都文京区湯島2丁目4-3ソフィアお茶の水3階※転勤はありませんが、約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します
    想定年収
    420～700万円
    仕事内容
    【概要】FC加盟校の運営をサポートをお任せします。スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。【詳細】・顧客管理・分析・定期コミュニケーション・営業戦略の立案～実行・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定・市場動向や競合情報の収集と分析・本部施策の共有・各校舎の巡回・管理（出張あり）・各校舎からの意見吸い上げ・問題解決や改善案の提案・新規開校のサポート　など※約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します。転勤はありません。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月程度の研修を実施しています。独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできます。-大まかな流れ-▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修▼約1週間：SV業務の研修▼約1週間：教室等でOJT▼できることからSV業務に挑戦▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう【働き方】基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2～3ヶ月になっていただくこともあります。（エリアは全国）また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。【武田塾について】授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教室長経験・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験
    詳細を見る

  • 関西エリアSV（運営コンサルタント）

    株式会社A.ver

    • 完全週休2日制
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    大阪府大阪市中央区難波3丁目6-11 なんば池田ビル 5階※転勤はありませんが、約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    【概要】FC加盟校の運営をサポートをお任せします。スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。【詳細】・顧客管理・分析・定期コミュニケーション・営業戦略の立案～実行・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定・市場動向や競合情報の収集と分析・本部施策の共有・各校舎の巡回・管理（出張あり）・各校舎からの意見吸い上げ・問題解決や改善案の提案・新規開校のサポート　など※約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します。転勤はありません。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月程度の研修を実施しています。独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできます。-大まかな流れ-▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修▼約1週間：SV業務の研修▼約1週間：教室等でOJT▼できることからSV業務に挑戦▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう【働き方】基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2～3ヶ月になっていただくこともあります。（エリアは関西）また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。【武田塾について】授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教室長経験・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験
    詳細を見る

  • 九州エリアSV（運営コンサルタント）

    株式会社A.ver

    • 完全週休2日制
    • 大学受験
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12-17 オフィスニューガイア博多駅前 5F※転勤はありませんが、約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    【概要】FC加盟校の運営をサポートをお任せします。スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。【詳細】・顧客管理・分析・定期コミュニケーション・営業戦略の立案～実行・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定・市場動向や競合情報の収集と分析・本部施策の共有・各校舎の巡回・管理（出張あり）・各校舎からの意見吸い上げ・問題解決や改善案の提案・新規開校のサポート　など※約1ヶ月～3ヶ月程の出張が年間8～10回程度発生します。転勤はありません。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月程度の研修を実施しています。独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできます。-大まかな流れ-▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修▼約1週間：SV業務の研修▼約1週間：教室等でOJT▼できることからSV業務に挑戦▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう【働き方】基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2～3ヶ月になっていただくこともあります。（エリアは九州）また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。【武田塾について】授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・教室長経験・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験
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  • 校舎運営スタッフ_「武田塾」

    株式会社A.ver

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    勤務地は関東エリアの直営校舎（秋葉原校、四谷校、三鷹校、吉祥寺校、川崎駅前校、川崎駅西口校など）となります。また1校舎での勤務ではなく、各校舎をラウンドしていただくことを想定しております。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せいたします。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。【詳細】校舎長と共に、教室の運営全般をお任せします。■具体的には：・入塾希望者の受付、面談・進路指導・アルバイト講師のシフト調整・事務作業・塾の広報・集客など■入社後の流れ入社後は2週間～1か月間、本社にて入社研修に参加いただきます。動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。※販売(店舗運営)、営業、保育士、金融、飲食、事務など、幅広い職業経験の方々の採用・選考実績があります。■キャリアパス校舎長・エリアマネージャーに昇格、本部に異動しSV、カリキュラム策定、教材作成、バックオフィスなど別職種に挑戦いただくなど様々なキャリアパスの可能性があります。マネージャーとの週一面談や不定期で人事面談もあり、相談しやすい環境です。■同社について：・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 校舎運営スタッフ_「武田塾」（福岡）

    株式会社A.ver

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12-17 オフィスニューガイア博多駅前 5F A号室
    想定年収
    375～600万円
    仕事内容
    【概要】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せいたします。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。【詳細】校舎長と共に、教室の運営全般をお任せします。■具体的には：・入塾希望者の受付、面談・進路指導・アルバイト講師のシフト調整・事務作業・塾の広報・集客など■入社後の流れ入社後は2週間～1か月間、本社にて入社研修に参加いただきます。動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。※販売(店舗運営)、営業、保育士、金融、飲食、事務など、幅広い職業経験の方々の採用・選考実績があります■キャリアパス校舎長・エリアマネージャーに昇格、本部に異動しSV、カリキュラム策定、教材作成、バックオフィスなど別職種に挑戦いただくなど様々なキャリアパスの可能性があります。マネージャーとの週一面談や不定期で人事面談もあり、相談しやすい環境です。■同社について：・武田塾は、フランチャイズ展開により急成長を遂げた事業です。2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大しています。・日本初、授業をしない塾として「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考え生徒さん一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングと実行支援を行っています。・大学受験という安定したニーズのある市場で事業を展開しており、今後も安定した業績が期待できます。FC化を通じての成長も続いているため、将来性のある企業です。
    必須要件
    ・大学受験の経験・フルタイムでの就業経験
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（岡山）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    岡山市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（群馬）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    高崎市、前橋市、伊勢崎市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（広島）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    広島市、東広島市、福山市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（香川）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    高松市内いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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  • 教室長候補_「ベスト個別」（山形）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    山形市、天童市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「ベスト個別」（栃木）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    宇都宮市、小山市いずれかの教室 就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4～5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
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  • スクールマネージャー（関西）

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • コーチング
    勤務地
    キズキ共育塾　関西エリア（大阪校、京都校、神戸校）・キズキ共育塾大阪校大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7　いずみビル402号室・キズキ共育塾天王寺校大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目1-17サンビル阿倍野3階D号室・キズキ共育塾京都校京都府京都市下京区泉正寺町466日宝京都2号館 202号室・キズキ共育塾神戸校兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号　フラワーロード青山ビル3階西※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とは？…………………………　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細…………………………①校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。②支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。③事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか？を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ…………………………・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップ…………………………まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
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  • 総合職

    株式会社Grow-S（グロウエス）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 正社員
    • コーチング
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属東京都（千代田区・新宿区・江戸川区・江東区・北区・大田区・杉並区・三鷹市）千葉県（市川市・船橋市・柏市・千葉市）神奈川県（川崎市）※配属先は、ご本人の将来性や適正および、会社全体の経営方針や各事業部の運営状況を総合的に勘案し決定しています。概ねご自宅から1時間程以内の通勤になるように配置決定させていただいております。
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    【概要】勉強や友だちづきあいが苦手な子どもたちのための学習塾、「さくらんぼ教室」にて、一人ひとりに寄り添う指導から、一拠点の未来を描く教室運営まで幅広くお任せします。現場で培った知見を活かし、将来は「教材開発」や「新規事業」など、教育のあり方をアップデートする多彩なフィールドで活躍できる環境です。【詳細】勉強が苦手・友だちづきあいが苦手な子どもたちのための学習塾「さくらんぼ教室」の教室運営。具体的には以下の業務を通じて、教室運営・業務展開の核心に携わっていただきます。■「個」に合わせた学習指導・教室運営生徒一人ひとりに合わせた学習カリキュラムと教材で最適な指導法を提案。講師チームと協力し生徒が安心して学べるよう、教室運営をお任せします。生徒募集やスタッフ育成も行っていただきます。※全体の生徒数割合では、小中学生ゾーンがボリュームゾーンとなっております。■多角的な居場所づくり（サポート校・フリースクール）通信制高校サポート校「学びサポートセンター高等部」やフリースクール「まなサポジュニア」の運営にも参画。多様な学びのカタチを支えます。■事業成長を加速させる企画立案現場での気づきを活かし、教室展開のプランニングや新規事業の遂行など、組織を動かすダイナミックな事業にも挑戦可能です。
    必須要件
    正社員として教育業界での就業経験があり、学習指導が可能な方
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  • 教室運営・学習アドバイザー_個別指導受験塾「駿台個別MIRAi」（大阪）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    下記いずれかへ配属を予定しています。大阪府豊中市北緑丘2-2-13（緑丘教室）大阪府高槻市北園町12-18（高槻教室）大阪府吹田市山田西1-35-1（五月が丘教室）大阪府吹田市江坂町5-14-10 緑地公園ビル2階（緑地公園教室）大阪府豊中市本町1-6-4　駿台現役フロンティア豊中校内（阪急豊中教室）【異動について】希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】関関同立を目指す生徒や、共通テストに特化した指導を行う「駿台個別MIRAi」にて教室運営スタッフとして、教室の円滑な運営と生徒への科目指導をお任せいたします。【詳細】・中高生の簡単な科目指導（英語または数学で専任制）※個人のスキルによって可能な範囲を担当いただきます・教室の運営全般に関わる業務・進路指導やカウンセリング・講師との連携、調整業務・教材作成・保護者とのやり取り【特徴】他社の個別指導塾と大きく違うのは、職員自らも「先生」として子ども達に指導を行います。教育者としての責任感を持ちながら子ども達のサポートを行っていただきます。生徒1人に講師3人がつくチーム制で担当いただきます。中高生の悩みを聞き、志望校合格までの道のりを整える役割です【職場環境】職場は明るく活気に満ちており、チームワークを重視しています。また、業界未経験者でも研修や現場指導を通して安心して勤めていただける環境です。教室業務を行っていく上で責任感を感じる仕事ですが、同時に他では味わえない大きなやりがいを感じていただけます。20代が多く、柔軟に仕事の裁量をお任せできる環境であり、自己成長に繋がるチャンスがたくさんあります。
    必須要件
    ・英語、数学いずれかの指導経験（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • オンライン塾の校舎長

    シンゲキ株式会社

    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • リモートワーク可
    • コーチング
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町2-21-6　Gaia Force Building　4階※5月頃赤坂近辺に移転予定
    想定年収
    450～800万円
    仕事内容
    【概要】大学受験に特化した「鬼管理専門塾」において、生徒・保護者との対話を通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサクセス」を起点に、あなたの適性に応じて【営業・サービス企画・事業戦略】のいずれかの専門性を磨いていただきます。※ 授業は一切行いません。講師をマネジメントし、生徒や保護者と講師をつなぎ「仕組みと理念」を回していただきます【詳細】基盤となる業務：（1）顧客対応（学習コンサル）：生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応・勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。（2）講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど）・ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。（3）オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談）・ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。特性・適性に応じた専門ミッション：（1）営業・一気通貫の顧客体験設計： 入会相談から担当生徒のサポートまでを一人で完結。顧客の期待値調整から成功（合格）まで責任を持つ、最もフロントに強いポジションです。（2）企画・教育プロダクトの進化： 季節講習の設計、指導メソッドの改善、新規サービスの立ち上げなど。「どうすればもっと成績が上がるか」を仕組みとして形にします。（3）戦略・オンライン塾の経営参謀： 運営方針の策定、KPIに基づいたアクションプランの立案、オペレーションの最適化。ビジネス視点で塾全体の成長をデザインします。【特徴】（1）業務の中心は「オンライン」だからこそ・”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません。業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。（2）業務時間中は「こまめな対応」が求められます。・リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間にだけ働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。（3）「自走力」と「報連相」が大切な文化です。フラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。※雇用形態については選考後、決定させていただきます。
    必須要件
    社会人経験がある方で、大学受験のご経験をお持ちの方
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  • オンライン教室長_難関大受験支援「逆転コーチング」

    TechsPlus株式会社

    • 完全週休2日制
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • コーチング
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-47-10 OD表参道ビル
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    【概要】「逆転コーチング」の運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗・管理生徒様が安心して指導を受けられるような体制づくりを行っていただきます。・コーチングスタッフの採用および教育まずご入社後にご自身でもコーチングができるようキャッチアップいただきます。その後、コーチングをおこなうスタッフに対しての教育もお任せする予定です。・生徒・ご家庭のフォロー学習進捗状況や志望する大学の変化により、入会時のコースから別のコースを提案することもあります。より合格に近づくために何ができるのか考え、最適な提案を目指します。
    必須要件
    ・スタッフマネジメント経験※アルバイトのマネジメントも含む
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験・個別管理塾「ポラリスアカデミア」（和歌山）

    株式会社ポラリス

    • コーチング
    勤務地
    和歌山県和歌山市太田2-14-11スカイヴィラ 太田 203（和歌山校）
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社では大学受験塾「ポラリスアカデミア」の運営をおこなっています。教室長として下記業務をお任せします。【詳細】・講師の授業の質管理・サービス向上のための会議・親御様対応・生徒様の成績上昇のために必要な施策運用・学習量の管理・入塾面談などほかご希望に応じて教科指導も担うことが可能です。教科例：現代文、古文、漢文、数学、英語、地理、日本史、世界史、公民、物理、化学、生物、地学、小論文、面接指導【充実した研修制度】まずはオンラインにて研修を受けて頂くことが出来ます。・マニュアルをもとに校舎運営の基礎を学ぶ・動画や資料をみて指導方法の習得・入塾面談のロープレ・その他業務に関して経験や知識がなくても安心な研修体制を整えております。研修終了後のサポートも充実しています。【ポラリスアカデミアとは】大学受験に特化した個別管理型の学習塾で、「E判定からの逆転合格」を目指す生徒を支援することを特徴としています。授業を行うのではなく、専属の受験コンサルタントが生徒一人ひとりに合わせた学習戦略を立て、自学自習の質と量を徹底的に管理・サポートする新しいスタイルの塾です。主な特徴：1. FISEサイクルによる問題解決型学習ポラリスアカデミアでは、独自の「FISEサイクル」（Fact＝事実把握、Issue＝課題特定、Solution＝解決策、Execution＝実行）を活用し、毎週の定例ミーティングで学習の進捗や課題を分析・改善します。これにより、学習の質を高め、効率的な成績向上を図ります。 2. 1対2の専属サポート体制生徒一人に対して、学習の「量」を管理するトレーナーと、「質」を向上させるコンサルタントの2名が担当。この体制により、学習計画の立案から日々の進捗管理、モチベーション維持まで、包括的なサポートを提供します。 3. 難関大学出身の講師陣講師は全員、東京大学や京都大学などの難関大学の在籍者または卒業生で構成されており、自身の受験経験を活かして生徒を指導します。 4. オンラインと全国の校舎で対応オンライン指導に加え、全国各地に校舎を展開しており、対面でのサポートも可能です。これにより、生徒のニーズに合わせた柔軟な学習環境を提供しています。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
    詳細を見る

  • 進路アドバイザー

    J PREP株式会社（旧：株式会社J Institute）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    東京都渋谷区ほか渋谷校東京都渋谷区神宮前5-34-11自由が丘校東京都目黒区自由が丘1-5-6いずれかの配属となります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身が自走できるようアドバイスを行います。ただ話を聞くだけでなく、潜在的に思っていることを引き出し、多角的かつ本質的な提案を行うため、コンサルティングスキルを磨いていただけます。また、校舎運営事務局やカリキュラム制作部、講師との橋渡し役としての社内連携や、事業成長に伴うチーム立ち上げなど、今後のキャリアに活かせる経験を幅広く積むことが可能です。【具体的な業務】・大学受験に関する進路・学習相談対応（対面、電話、メール）・校舎運営業務（授業準備／講師サポート、受付対応）・入塾説明会、試験各種、イベント各種運営／企画・他部署との調整業務※いずれも内勤での業務となります。まずは進路相談の対応から、その他ご経験や適性に合わせて少しずつ役割を広げていただけます。職種や業界未経験の方もこれまでの顧客対応経験を活かし、十分活躍することが可能な環境です。未来を担う青少年の育成を通じて社会貢献をしていきたい。そのような想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。【組織体制】今回募集するポジションは大学進学に特化したアドバイザーとなります。 国内大学受験のチームは、講師や事務局含め全体で十数名の常勤スタッフが所属しています。平均年齢は36歳で、子育て中のスタッフも活躍しており、年齢や職位に関係なくオープンなマインドで和気藹々とした雰囲気です。【キャリアパス】会社として拡大期にあるため、今後も新たな部署やポジション新設の可能性があります。そのような中、留学支援も含めた進路カウンセラーとしてより専門性を高めていくことや、チームを牽引するリーダー候補として役割を広げていくなど、適性と志向に合わせて柔軟にご相談いただけます。【仕事のやりがい・魅力】・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる・決して受験のためだけではなく、子どもたちが逞しく輝ける社会を作るという強い教育理念がある・自由で開かれたカルチャーのため、スタッフ同士が議論を交わし、協力し合いながら業務に取り組める・少子化が叫ばれる中、生徒数を伸ばし続ける飛躍企業で、成長実感を味わいながらスキルを磨いていける・社員教育への積極投資も行なっており、豊富な研修制度を利用できる・拡大期ならではの幅広い業務に関わり、スキルや志向に応じてキャリアパスも柔軟に相談可能
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・受験進路指導経験（スクール、学校問わず）・営業経験（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • 駿台予備校クラス担任

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    【関東エリア】池袋校、吉祥寺校、市谷校舎、立川校、町田校、大宮校、千葉校、柏校、津田沼校、千葉校、横浜校※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【業務詳細】■生徒・学生指導高校卒業生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。【将来的なキャリアパス】 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 駿台予備校進路アドバイザー

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    【関東エリア】吉祥寺校、市谷校舎、立川校、町田校、大宮校、千葉校、柏校
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【詳細】■生徒・学生指導高校生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。今後のキャリアパスとしては、以下のような部門へ異動となる可能性もございます。 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 駿台予備校進路アドバイザー（関西）

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    【関西】京都校・京都南校・大阪校・上本町校・神戸校初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
    想定年収
    420～500万円
    仕事内容
    【概要】学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をメインにお任せします。その後、総合職として3～5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと考えています。また、所属長と年に2回、面談を行う機会があり、希望の部署を伝える機会もあります。（必ずしも希望が叶うわけではありません）【詳細】■生徒・学生指導高校生の担任として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。各校舎、15名前後の職員が在籍しています。※教科指導は含みません。 ■校舎マネジメント予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 ■企画・学務生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。今後のキャリアパスとしては、以下のような部門へ異動となる可能性もございます。 ■EdTech事業駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 ■編集・出版授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 ■営業部門担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を行います。また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなどを提供することで、高校現場をサポートします。 ■その他経理、総務、人事部門・模擬試験部門・教育研究部門など、入職後は所属部署でのOJTが中心となります。【選考情報】駿河台学園では、ICTを活用した受験指導に注力しております。同社の方針に共感いただける、サービス内容を事前に確認し、理解頂けているか、そういった点を選考時に確認しております。以下のページは事前にご確認くださいませ。https://www2.sundai.ac.jp/ict/
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る

  • 学習アドバイザー_校舎長候補（首都圏）

    株式会社河合塾マナビス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    東京都東京都世田谷区ほか埼玉県：志木校／春日部校／熊谷校／所沢校／東松山校／上尾校／久喜校／北浦和校／和光市駅前校／大宮校／ふじみ野校／浦和校／草加校千葉県：津田沼校／稲毛校／成田校／本八幡校／海浜幕張校／千葉駅東口校／船橋校東京都：桜新町校／豊洲校／新小岩校／下高井戸校／北千住校／自由が丘校／荻窪校／立川校／西葛西校／亀戸校／駒込校／国立校／石神井公園校／八王子校／府中校／吉祥寺校／町田校／王子駅前校／秋葉原校／五反田校／三軒茶屋校／練馬校／西新井校／茗荷谷校／市ケ谷校／成城学園前校／経堂校／金町校神奈川県：武蔵小杉校／北久里浜校／平塚校／橋本校／新百合ケ丘校／藤沢駅南口校※初任地は、現住所を勘案の上、選考を通じて決定します
    想定年収
    440～536万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する「河合塾マナビス」の校舎運営業務をお任せします。お任せする業務としては、高校生生徒への受験指導（受講講座のプランニング、進路相談など）、また塾の生徒募集など校舎運営業務まで幅広く担当します。まずは学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長を目指していただきます。【詳細】・生徒募集：入会を検討している高校生への案内、講座提案・学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の理解度の確認・講座プランニング：学習計画の策定とカリキュラムの作成・進路相談：受験校提案などの生徒指導、保護者対応・その他：社員、アシスタントアドバイザー（学生アルバイト）の教育･マネジメントなど【配属先情報】初任地は面接を通じて決定し、入社決定時にお伝えします。配属先の校舎の規模例は、校舎長1名、学習アドバイザー2名（1人あたり50～60名程度の生徒を担当）、学生アルバイト10名前後、生徒数150名前後になります。【同社の魅力】・信頼ある河合塾ブランド河合塾の実力派講師陣による、高品質の映像授業（約1,000講座）とテキストを提供しています。また、担当アドバイザーによる、一人ひとりへの徹底した学習サポートを行い、非常に満足度の高い塾の形態として支持されています。・働きやすい環境授業を持たず、生徒指導に特化しているため、一般的な塾と比べてスタッフ側の拘束時間が短いのが特徴です。気持ちにも体力にもゆとりをもって生徒とのコミュニケーションに力を注げる環境です。また、規模の大小に関わらず直営全校舎に2名以上の正社員を配置しているため、優良な労働環境が整っています。・業界随一を自負する育成体制社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムが用意されています。実務スキルやビジネススキルの向上、経営幹部への登用も視野に入れたリーダー育成、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。成長意欲の高い方には絶好の環境です。・キャリアアップチャンスが豊富学習アドバイザーとして経験を積んだ後はまずは校舎長を目指します。直近の例では「新卒入社後3年目」「中途入社後2ヶ月」で校舎長になった社員もいます。また、組織拡大に伴う新しいポジションも生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。
    必須要件
    大学受験領域の学習塾にて、校舎運営または校舎長経験を2年以上お持ちの方
    詳細を見る

  • 拠点責任者候補

    認定NPO法人CLACK

    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • コーチング
    勤務地
    東京都中野区鷺宮3-19-7
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【なにをやっているのか】認定NPO法人CLACKは、「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」を実現するために、「困難を抱える中高生に、デジタルを使った伴走支援のインフラをつくる」をミッションとして活動しています。ひとり親家庭、生活保護家庭、不登校、発達障害、ヤングケアラーといった困難を抱えた高校生に対してプログラミング教育とキャリア教育を提供しています。プログラミングスキルをつけるだけでなく、学び方や自己肯定感を育み、高校生の将来の選択肢を広げ、自分の人生を自分で切り拓いていくための伴走支援を行っています。活動に必要な費用は高校生からは一円ももらわず、企業などのステークホルダーにご支援いただいています。行政や大手外資系企業から地域密着型の企業まで、多くの企業・団体にサポートいただき、立ち上げから今まで、5年連続で200％以上の成長をしています。CLACKは代表の平井の出身地である大阪で第一拠点をオープンし、現在は大阪だけでなく、東京や愛媛にも拠点が広がっています。今後は、全国に広がる形をつくるため、質を担保しつつ、継続的に拡大していく形を推進していきます。【なぜやるのか】代表の平井が中学生の時に、飲食店の廃業と両親の離婚を経験し、中高生のときに貧困と孤独孤立を感じた経験からCLACKはスタートしました。現在日本の子どもの9人に1人が貧困という深刻な社会問題が存在しています。親の年収は子どもの学歴や将来の雇用形態に影響を与え、大人になったときの年収にも格差が生まれています。貧困によって子どもたちの「経験」「つながり」「考え方」が不足し、将来の自立をより困難にしてしまっている現状があるため、CLACKは世代を越えた「貧困の連鎖」を断ち切ることを目指して活動しています。【どうやっているのか】CLACKは、中高生が自立するために必要なスキル・知識を育み、将来の選択肢を広げるための伴走支援を以下のような3ステップで行っています。Step1：出会うプログラミング体験会や中高生のためのデジタル居場所を運営し、プログラミング・動画編集・3D/2Dモデリングなど、興味のあるデジタル機材に触れて楽しみながら学べる場を提供しています。デジタル居場所は現在大阪にある「よどがわベース」のみですが、2025年1月には東京中野区にもオープン予定です。義務教育が終わる年代は行政としても繋がりが途切れてしまうことから、出会ってサポートすることが難しい年代です。支援地域を広げ、支援を必要としている子どもたちに出会い、その子どもたちの気持ちや行動変容を促す最初のきっかけとなるようなファーストステップの支援をしています。Step2：学ぶStep2では、進路の選択肢を広げ、中高生の経済的・精神的な自立に繋げるための支援として無料のプログラミング教室「Tech Runway」「Tech Runway＋」の運営や、キャリア支援を行っています。プログラミングを学ぶために必要なノートパソコンや教室に通うための交通費を支給し、教材費等完全無料で運営しています。講師には大学生やIT企業に勤める社会人エンジニアの方に学習をサポートいただいています。さらに、プログラミングスキルを学ぶだけでなく、キャリア教育としてIT企業への会社見学や、生活に必要となるお金、進路、働き方などについてワークショップや交流会を実施しています。Step3：実践するStep1、Step2を通して、継続的に自ら学ぶ力と、今後のキャリアを見据えた基礎能力を養うための実践機会を用意しています。報酬をもらって挑戦する機会として、CLACKが間に入って企業からWebサイト制作等の依頼を受け、実際に高校生が仕事の一部を経験するような事業を運営しています。その他、CLACKを支援してくださっているIT関連企業で長期インターンシップに参加したり、大手の外資系IT企業と連携し、仕事により近いところで専門性の高いITスキルを学び、キャリアの選択肢を広げる機会を提供しています。【こんなことやります】認定NPO法人CLACKは「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」をビジョンに掲げ運営している団体です。生活困窮、ひとり親、不登校、海外ルーツ、発達障害といった経済的理由や様々な環境要因で困難を抱える高校生向けの無料プログラミング教室「Tech Runway」は、東京、大阪、愛媛で実施し、現在までに350名を超える高校生が参加しました。しかし、たくさんの高校生と出会い、関わるほどに改めて見えてきた現実があります。アルバイトの都合で参加できない高校生、発達の特性に合わせたペースで学習を進めたほうが良い高校生、学習の前段階の環境の整理が必要な高校生。Tech Runwayではない別の居場所であり、学べる場所が必要だと考えるようになりました。今回募集するのは2025年1月に東京中野区内にオープン予定の中高生向けデジタル居場所のマネージャー候補です。下記で紹介する大阪でのデジタル居場所に続き、東京でも新拠点をオープンします。1階から3階まであり、イメージは以下のような形になりそうです。・1階：カフェとコミュニティスペース（漫画やシェア本棚、ボードゲームなどがたくさんあり、寝転がれる）・2階：ハードウェア部屋（3Dプリンター、レーザーカッター、ロボットアームなど）と配信部屋・3階：ソフトウェア部屋（高スペックPC複数台）と事務所スペース1階の担当者、2階・3階のデジタル系の担当者の方は専任でいるため、館全体やメンバーをマネジメント・ファシリテートしながら、中高生や地域の方にいい機会をつくっていく担当です。プログラミング学習支援とキャリア教育を通じて、たくさんの高校生と関わってきたCLACKだからこそできる「困難を抱える中高生がデジタルに触れ、可能性を広げられる居場所」を一緒に作り上げていける仲間を募集しています。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールでの責任者経験2年以上（教室長、スクールマネージャー等）・ソリューション要素の高い営業経験2年以上・事業会社での企画職経験1年以上
    詳細を見る

  • 教室運営スタッフ（新規立上ブランド_難関私立中高受験）

    株式会社ITTO（NOVAグループ）（旧：自分未来きょういく株式会社）

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    神奈川県・東京都内での開校を想定しています。
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】 新しく難関私立中学・高校受験へ対応する個別指導塾の開校を予定しています。 教科指導及び、教室運営全般をお任せします。 【詳細】 ・教科指導 ・入塾面談 ・カリキュラム作成 ・販促活動 ・その他の教室運営業務
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・私立中学もしくは難関高校受験の指導経験・私立中学もしくは難関高校受験専門塾での勤務経験
    詳細を見る

  • 学習アドバイザー_校舎責任者候補（河合塾マナビス）

    株式会社神戸教育研究所（久保田学園グループ）

    • 大学受験
    • 正社員
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    兵庫県神戸市、明石市内いずれかの教室 ※配属先は選考時に相談のうえ決定します。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】大学現役合格を目指す映像予備校『河合塾マナビス』の校舎運営業務及び生徒指導をお任せします。直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。【詳細】・生徒一人ひとりの志望校や学力、ライフスタイルに基づきカリキュラムを組み、保護者・生徒のニーズに合わせた学習プランのご提案・生徒集客活動やアルバイトスタッフの指導・育成、その他校舎運営に関する諸業務【ご入社後】研修制度が充実しているため、未経験からのスタートでも着実にスキルを積み上げ、安心して仕事に取り組む事ができます。3年目で副校舎長、5年目で校舎長、以降はエリア長や担当課長といった具合にキャリアステップを踏むことができます。 中途採用者も多く在籍しており、それぞれの強みを活かし足りない部分は補い合う社風が自然と醸成されています。【働き方】フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。午前中を有意義に使えるため社員からの評判も良好です。 【同社の特徴】少子化の影響で学習塾は斜陽産業だといわれます。しかし、実態は異なっており、大学進学率の上昇、核家族化を背景に通塾率や教育費は伸びています。その中で久保田学園グループは生徒数を年々伸ばしており、コロナ禍でも生徒数を伸ばしました。また、大学合格実績は2020年度に過去最高を記録しています。難関大合格者の4人に3人は久保田学園の小中学部の出身者で、グループが目指す小中高一貫教育をますます高いレベルで実現しています。
    必須要件
    教室長経験1年以上お持ちの方
    詳細を見る

  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校（関西）

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • コーチング
    勤務地
    ■兵庫県 尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市 ■大阪府 豊中市・池田市・吹田市 いずれかの校舎へ配属予定
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部） 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長（個別指導教室「満点の星」）

    株式会社アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 資格取得・学習支援
    • コーチング
    勤務地
    勤務地はご希望を考慮の上、栃木県の「満点の星」いずれかの教室へ配属となります。車通勤：可
    想定年収
    350～580万円
    仕事内容
    【概要】「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。【詳細】・募集対応（新規問い合わせ対応）・面談対応（生徒面談、保護者面談）・入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど）・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト）・全体管理（生徒数、売上、備品等）※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。※入社後は先輩社員がOJTで教育します。また、エリア毎の研修等、研修制度が充実しています。現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタート。（前職：家電・ケータイ販売、アパレル、インストラクターなど）同じ境遇の方が多いからこそ安心してできる仕事です。【業務の魅力】進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。また、子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。自身が教室長として活躍ができるやりがいを感じることができます。【一日のスケジュール】14：00　出社（清掃・メールチェック・保護者連絡）16：00　生徒来校（来塾受付・面談）　　　　 時間講師出社（授業内容の確認をし、授業へ送り出します）　　　　※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。21：45　授業終了（生徒見送り）、時間講師終礼22：00　勤務終了・退勤■キャリアパスイメージ・入社時：教室運営職・3ヶ月～1年後：教室長・3年後：エリアマネージャー・その後：ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。キャリアプランについてはこちらをご参照ください：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/■同社の特徴栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。■評価制度目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております（考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど）。◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。「先生のおかげで志望校に合格できました」「勉強が好きになりました」「先生のような大人になりたいです」保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。・事業紹介：https://www.academy.co.jp/recruit/career/service/・仕事内容について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/work/・その他データ：https://www.academy.co.jp/recruit/career/data/◆入社後の研修制度は万全！47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆【1】入社時研修入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。【2】OJT研修2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。【3】全体研修毎週1回、2時間の研修があります。研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。・研修について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/◆早期から働き方改革に取り組んでいます！平均残業時間20時間（業界平均40時間）◆社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております！・働き方改革の取組について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/workstylereform/・福利厚生について：https://www.academy.co.jp/recruit/career/welfare/
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー候補_ハイブリッド型個別指導塾

    株式会社コノセル

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • コーチング
    勤務地
    東京都内、神奈川県内、埼玉県内（南部エリア中心）の校舎のいずれかへ配属予定
    想定年収
    380～600万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営するハイブリッド学習塾「個別指導コノ塾」のスクールマネージャー業務をお任せします。入社当初は既存校舎で同塾の特色について理解を深めていただきます。約1~2ヶ月の研修ののちに新規教室の立ち上げまたは既存教室の引き継ぎ・運営をお任せする予定です。【詳細】■生徒・保護者・講師対応・生徒の授業進行サポート・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応・生徒の面談およびカウンセリング・コーチング（目標設定、勉強法のアドバイス）・講師への授業に関する指導■教室運営・生徒アプリ、分析ダッシュボードを活用した授業運営・生徒募集のためのサポート活動・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理・教室のコスト管理等の事務作業■教室業務の改善・改善提案（意欲のある方は）・教室で開発中のサービスの実験協力や、その上で新しい仕組みや改善策の発案・日常業務の自発的な改善施策実施・うまくいった施策の他教室への横展開への協力【コノ塾の特色】「科学された教育を、より多くの人に届ける」を目指して運営し、下記のような特色を有します。生徒の学習時間、進捗、現在の状態をすべてデータでトラックし、可視化する。・現在コノ塾では自社開発のアプリを使い、生徒の学習進度・理解度をすべてトラッキングしております。※予習と復習の状況、勉強の単元進捗、いつどの問題を間違え何回復習したか、中間と期末テストの結果、遅刻振替などの状況を全てデータ化して把握勉強計画の柔軟な調整対応・上記のトラックキングにより、個別最適な学習計画の設計を行うことができ、部活や遊びと勉強を両立しつつ成績をしっかり上げることを可能にしていますInputの個別最適化・基本的にコノ塾でのInputはコノ塾独自に開発している動画授業を受けてもらい、その後実際に演習を行うというスタイルをとっています。その上で講師陣はわからないところをフォローし、生徒のInputを個別最適に最大化します。そのため教室における基本は生徒が指示を待っている状態を限りなく0にするということを目指しています。Outputの個別最適化・授業で間違えた問題は、宿題でもう一度実施するだけでなく、類題がその後も何度か復習するようアプリ側で個別調整されるため、生徒個々の苦手を間違いなく潰せるよう自動化されています
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
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  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（千葉）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル3階（松戸校）契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「進学個別atama＋塾」（神奈川）

    株式会社イーオン（KDDIグループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市緑区中山1丁目22番地1 中山駅前エストビル 5Ｆ（中山校）※9月以降新規開校予定契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャリアパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
    想定年収
    340～450万円
    仕事内容
    【概要】新規事業における教育カウンセラーとして、生徒の成長をサポートする役割を担っていただきます。勉強を教えることは一切ありません。授業はAIが行うため、未経験の方でも活躍いただけるサポート体制が充実しています。一人ひとりの学習状況や理解度、モチベーションを把握し、生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型（コーチング）を中心としています。【詳細】・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理　など※生徒への授業・教科指導は行いません。【フォロー体制の充実】未経験の方でもご活躍いただけるよう、教室運営のノウハウをマニュアル化しています。入社後はatama＋塾の理念、業務に必要な知識、面談のロールプレイング、などを学べる研修をご用意しています。配属後のフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。期間：2週間～1ヶ月研修内容：1.座学：・塾業界について／受験システムについて／カリキュラムについて／atama+について・お問合せ～入塾対応～クロージング～入塾手続きまでの流れについて・高校・大学塾受験対策サービス／質問対応サービスの運用について2.ロープレ：・問合せ対応架電／入塾面談／入塾手続き入社月によって、研修センター（埼玉県の戸田公園）」での集合研修もしくは、配属校舎近隣の開校済校舎にてオンライン研修+OJTにて実施します。【配属直後の業務】事例）1.プロモーション活動本部（イーオン、FC割きのatama plus）と二人三脚で実施していきます。本部で近隣エリアのポスティング等のプロモーションをおこないます。校舎長には、駅前や近隣学校門前でのチラシ配布などをおこなっていただきます。実際にお問合せが入った際の対応から、入塾手続きまでの一連の流れについても、校舎長にて実施いただきます。2.生徒サポート業務atama+オンライン塾のチューター業務を通して、atama+塾での生徒対応を基礎から学んでいただくことができます。3.その他・ロープレの補修対応（atama plus社担当者と個別にスケジュール調整して実施）・アルバイト（校舎長サポート役）の採用・開校に向けた校舎設営、通常運営における必要備品の調達等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験1年以上
    詳細を見る

  • 学習塾向け教材営業

    株式会社スプリックス

    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー22階
    想定年収
    420～550万円
    仕事内容
    業界内でトップシェアを誇る知名度と導入実績があり同社の独自開発教材である「フォレスタ」等いずれもトップシェアを誇る同社の「教育サービス」を学習塾をはじめとした全国の民間教育機関へ提案するお仕事です。■詳細完全反響営業スタイルのため、同社の教育サービスに関心を示していただいたお客様にじっくり向き合い、提案することが可能です。未経験の方がこれまで十人以上ご入社して頂き管理職としても活躍いただいています。ちょっと「変わってみたい」と思ったら営業に挑戦してみませんか？
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 学校運営スタッフ_医系専門予備校「メディカルラボ」（横浜）

    株式会社キョーイク（河合塾グループ）

    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル2階ご家族の引っ越しにあわせて転勤いただくことも可能です。（全国の主要都市に拠点あり）※面接時に意向を聞かせてください。
    想定年収
    350～560万円
    仕事内容
    【概要】生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる社会貢献度の高い仕事です。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。【詳細】1．生徒が入校するまで（営業、広報、イベント企画運営など）入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。2．生徒が合格するまで（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など）担任または副担任として複数名（15～20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。【その他データ】・異業種からの転職率：68.1％（未経験歓迎）・スタッフ出身学部：文系83％／理系17％（文系OK）・男女比：5：5（女性校舎長も在籍／産休取得率100％・復帰率90.4％）【特徴】1．事業優位性医療業界という市場拡大分野において、医系専門予備校として合格者数No.1（株式会社東京商工リサーチ調べ）を誇ります。日本唯一の全国ネット展開を行い、現在は全国27校舎を展開しています。2006年に名古屋で開校した「メディカルラボ」は、すべての授業を1対1の完全個別指導形式で実施。生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、合格まで徹底的にサポートします。通常の集団授業とは異なり、独自の「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、さらに毎年発行している『全国医学部最新受験情報』などの豊富な医系学部データにより、受験生・保護者・学校関係者からも高く評価されています。2022年には、完全オンライン型ブランド「メディカルラボPersonal」（奈良・浜松）を開校。名古屋1校からスタートした「メディカルラボ」は、全国主要都市に27校を展開するまでに成長しています。2．社風社内では「スピード」と「自主性」を重視。過去のやり方にとらわれず、「どうすればより良くできるか」を常に考え、新しい取り組みにスピード感をもって挑戦できる環境があります。意欲次第で、社員の「やりたい！」が実現できる職場です。また、生徒の「成績が上がった」「合格した」という喜びを間近で感じられる、教育ならではのやりがいに満ちた仕事です。実績に応じて早期のキャリアアップも可能で、入社2年で主任、4年で校舎長に昇格した社員も在籍しています。
    必須要件
    ・営業・接客等の対人折衝経験1年以上・チームで仕事をした経験
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  • コールセンターシステム管理

    株式会社栄光

    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都豊島区目白3-1-20 目白事務所
    想定年収
    430～550万円
    仕事内容
    同社が展開している教育事業全体の新規集客を担うインサイドセールス部門において 、インサイドセールス運営の要となる社内システム（Salesforce等）の改善やカスタマイズ 、データを活用した業務プロセスの改善提案・推進をお任せいたします 。 単なるデータ入力や運用にとどまらず 、将来的にはAIや各種ITツールを駆使した業務の自動化・仕組み化など 、インサイドセールス全体の生産性を高める「システム推進のコアメンバー」としての活躍を期待しています 。 【具体的には】・社内システム（Salesforce等）の改善・カスタマイズ・データを活用した業務プロセス改善・提案・推進・データ入力・運用・AI、ITツールを駆使した業務自動化、仕組化"
    必須要件
    Excel等を用いたデータ集計・加工の実務経験
    詳細を見る

  • 校舎長_「武田塾」（北海道）

    株式会社SmartStudy

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室に配属予定北海道札幌市厚別区厚別中央1条7丁目1-45山岸ビル 2階北海道札幌市中央区南一条西24丁目1-6レクシブ裏参道 6階北海道札幌市北区麻生町5丁目1-3麻生ビル2階北海道函館市本町3-12カーニープレイス函館 5階北海道千歳市千代田町6丁目8番地平和駅前ビル 1階
    想定年収
    324～700万円
    仕事内容
    【概要】「武田塾」の校舎長として校舎運営業務全般をお任せいたします。 ・校舎経営（売上・利益管理） ・生徒募集マーケティング ・講師採用・組織マネジメント ・KPI分析、改善施策の実行 ・地域戦略の立案 ・将来的には複数校舎の統括や新規出店にも携われます【詳細】＜生徒の進路指導＞・学習状況管理・目標設定・学習方法のアドバイス・各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談など)＜講師マネジメント＞・研修・育成・スケジュール管理＜広報・集客活動＞・Web集客(生徒募集)SNSマーケティング・入塾希望者への説明・受験相談・ブログ更新、SNS更新、内装アレンジ、校舎掲示物作成など＜ビジネス領域＞・塾の再生ビジネス・M&A・地方再生／ワーケーション・ベンチャー／スタートアップ
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 校舎長_「武田塾」（長崎）

    株式会社SmartStudy

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記教室に配属予定長崎県佐世保市本島町4-1西沢本店プリズム館 3階
    想定年収
    324～700万円
    仕事内容
    【概要】「武田塾」の校舎長として校舎運営業務全般をお任せいたします。 ・校舎経営（売上・利益管理） ・生徒募集マーケティング ・講師採用・組織マネジメント ・KPI分析、改善施策の実行 ・地域戦略の立案 ・将来的には複数校舎の統括や新規出店にも携われます【詳細】＜生徒の進路指導＞・学習状況管理・目標設定・学習方法のアドバイス・各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談など)＜講師マネジメント＞・研修・育成・スケジュール管理＜広報・集客活動＞・Web集客(生徒募集)SNSマーケティング・入塾希望者への説明・受験相談・ブログ更新、SNS更新、内装アレンジ、校舎掲示物作成など＜ビジネス領域＞・塾の再生ビジネス・M&A・地方再生／ワーケーション・ベンチャー／スタートアップ
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 校舎長_「武田塾」（関東）

    株式会社SmartStudy

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室に配属＜東京＞東京都日野市高幡3-11　伊藤ビル302東京都港区三田3-2-8箕浦ビル 4階東京都品川区東大井5丁目23-32関ビル3階東京都大田区山王2-7-2パルサー山王103東京都大田区蒲田5-40-10初穂マンション蒲田 203号東京都荒川区西日暮里4丁目1-20西日暮里エーシービル 303号室東京都台東区東上野2-18-4 2F東京都北区王子1-16-5第一長岡ビル 2階＜埼玉＞埼玉県富士見市ふじみ野東1-7-4埼玉県深谷市西島町2丁目10-5 たかはしビル 3階
    想定年収
    324～700万円
    仕事内容
    【概要】「武田塾」の校舎長として校舎運営業務全般をお任せいたします。 ・校舎経営（売上・利益管理） ・生徒募集マーケティング ・講師採用・組織マネジメント ・KPI分析、改善施策の実行 ・地域戦略の立案 ・将来的には複数校舎の統括や新規出店にも携われます【詳細】＜生徒の進路指導＞・学習状況管理・目標設定・学習方法のアドバイス・各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談など)＜講師マネジメント＞・研修・育成・スケジュール管理＜広報・集客活動＞・Web集客(生徒募集)SNSマーケティング・入塾希望者への説明・受験相談・ブログ更新、SNS更新、内装アレンジ、校舎掲示物作成など＜ビジネス領域＞・塾の再生ビジネス・M&A・地方再生／ワーケーション・ベンチャー／スタートアップ
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 校舎長_「武田塾」（愛媛）

    株式会社SmartStudy

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室に配属愛媛県松山市三番町5丁目5-2　EXビル愛媛県松山市大街道3-1-5　POLARIS TOWER 2・3階
    想定年収
    324～700万円
    仕事内容
    【概要】「武田塾」の校舎長として校舎運営業務全般をお任せいたします。 ・校舎経営（売上・利益管理） ・生徒募集マーケティング ・講師採用・組織マネジメント ・KPI分析、改善施策の実行 ・地域戦略の立案 ・将来的には複数校舎の統括や新規出店にも携われます【詳細】＜生徒の進路指導＞・学習状況管理・目標設定・学習方法のアドバイス・各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談など)＜講師マネジメント＞・研修・育成・スケジュール管理＜広報・集客活動＞・Web集客(生徒募集)SNSマーケティング・入塾希望者への説明・受験相談・ブログ更新、SNS更新、内装アレンジ、校舎掲示物作成など＜ビジネス領域＞・塾の再生ビジネス・M&A・地方再生／ワーケーション・ベンチャー／スタートアップ
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 校舎長_「武田塾」（関西）

    株式会社SmartStudy

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室に配属＜大阪＞大阪府寝屋川市東大利町14-6 丸喜ビル 3階 大阪府枚方市岡東町18-15キューブ枚方駅前5階A号室大阪府守口市松月町2-19松月ビル 3階大阪府枚方市町楠葉1丁目5-1婦喜屋ビル 3階大阪府堺市西区鳳東町5丁424-1　ラ・メルシー鳳 2F大阪府羽曳野市古市4丁目1-1 スワンライズビル 3F大阪府藤井寺市春日丘1丁目1-28ジェンコビル3F大阪府河内長野市本町26-5喜多ビル 5階大阪府大阪市平野区平野西5-9-10　サニーピア2階＜京都＞京都府宇治市宇治若森31-5宇治タイセイビル 1階京都府京田辺市山手南2丁目1-3　ハチセンビル3号館2階＜奈良＞奈良県奈良市三条町472番地 木のうたビル 4階
    想定年収
    324～700万円
    仕事内容
    【概要】「武田塾」の校舎長として校舎運営業務全般をお任せいたします。 ・校舎経営（売上・利益管理） ・生徒募集マーケティング ・講師採用・組織マネジメント ・KPI分析、改善施策の実行 ・地域戦略の立案 ・将来的には複数校舎の統括や新規出店にも携われます【詳細】＜生徒の進路指導＞・学習状況管理・目標設定・学習方法のアドバイス・各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談など)＜講師マネジメント＞・研修・育成・スケジュール管理＜広報・集客活動＞・Web集客(生徒募集)SNSマーケティング・入塾希望者への説明・受験相談・ブログ更新、SNS更新、内装アレンジ、校舎掲示物作成など＜ビジネス領域＞・塾の再生ビジネス・M&A・地方再生／ワーケーション・ベンチャー／スタートアップ
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 校舎長_「武田塾」（福島）

    株式会社SmartStudy

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室に配属福島県いわき市平字白銀町6-1　駅前セントラルビル 2階福島県会津若松市栄町2-14レオクラブガーデンスクエア 5F
    想定年収
    324～700万円
    仕事内容
    【概要】「武田塾」の校舎長として校舎運営業務全般をお任せいたします。 ・校舎経営（売上・利益管理） ・生徒募集マーケティング ・講師採用・組織マネジメント ・KPI分析、改善施策の実行 ・地域戦略の立案 ・将来的には複数校舎の統括や新規出店にも携われます【詳細】＜生徒の進路指導＞・学習状況管理・目標設定・学習方法のアドバイス・各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談など)＜講師マネジメント＞・研修・育成・スケジュール管理＜広報・集客活動＞・Web集客(生徒募集)SNSマーケティング・入塾希望者への説明・受験相談・ブログ更新、SNS更新、内装アレンジ、校舎掲示物作成など＜ビジネス領域＞・塾の再生ビジネス・M&A・地方再生／ワーケーション・ベンチャー／スタートアップ
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 【未経験歓迎】教室長候補_英才個別学院（教室運営）

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属千葉県：南行徳校神奈川県：向河原校（武蔵小杉）／向ケ丘遊園校／羽沢横浜国大校東京都：緑が丘校／旗の台／柴崎校／桜台校／練馬春日校／喜多見駅前校／立石校／南千住校
    想定年収
    450～568万円
    仕事内容
    【概要】授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支える教室運営がメインです。個別指導塾「英才個別学院」の教室長候補として、生徒・講師・保護者を支えながら子どもたちが通いたくなる教室を作っていただきます。入社後は研修やOJTを通して、面談対応、講師育成、生徒の学習サポート、教室運営の進め方を一つずつ学べます。将来的には、集客企画や売上管理にも携わり、経営者視点を持って教室づくりに挑戦できます。【詳細】・入塾を希望される生徒・保護者との面談、入塾プランの提案・講師の採用・育成・シフト管理講師一人ひとりが力を発揮できる環境づくりも教室長の大切な役割です。・生徒の学習サポート・モチベーション管理一人ひとりに合わせた学習計画を考え、「できた」「成績が上がった」という成功体験を積み重ねていきます。・定期テスト対策やイベント企画夏祭りや勉強会など、教室ごとのアイデアを活かした企画も歓迎しています。・教室運営・売上管理・販促企画数字を分析しながら、生徒数の拡大や教室づくりまで幅広く携われます。【英才個別学院だからできる教室運営】教室長には大きな裁量があります。「どうすれば地域に選ばれる教室になるか」「生徒の成績をもっと伸ばすには」その答えは教室ごとに違います。だからこそ、現場のアイデアを尊重し、自分らしい教室運営ができる環境を用意しています。教育だけではなく、・マーケティング・人材育成・数値管理・マネジメントなど、将来にも活かせる経営スキルを身につけられる仕事です。【成果は賞与で正当に評価】評価制度は非常に明確です。春期・夏期・冬期講習の売上は約9％が賞与へ反映され、賞与は年3回支給しています。教室の約85％が目標を達成しており、無理な目標設定ではなく、「何を頑張れば評価されるのか」が明確な環境です。平均賞与は年間約151万円。年収500万円～600万円はもちろん、ブロック長では700万円以上を実現している社員もいます。【未経験からでも教室長を目指せます】教育業界や教室長の経験がない方も歓迎しています。営業、販売、接客、サービス業などで培ったコミュニケーション力を活かして活躍している社員も多数います。入社後は約1か月間の初期研修に加え、・ロールプレイング・ケーススタディ・先輩教室長とのOJT・週1回のWebミーティング・月1回の全体研修など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。【描けるキャリア】教室長として経験を積んだ後は、・リーダー教室長・ブロック長（エリアマネージャー）・本部スタッフへのキャリアアップが可能です。さらに独立支援制度を利用し、FCオーナーとして独立した社員も多数います。教室運営だけでは終わらない、多彩なキャリアを描ける環境です。【教育業界でも働きやすい環境】教育業界だから仕方ないという考えはありません。・年間休日120日以上・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休・副室長やサポートスタッフによる運営体制など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。仕事内容や教室長の1日の流れは、備考欄の動画でもご覧いただけます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室運営

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属千葉県：南行徳校神奈川県：向河原校（武蔵小杉）／向ケ丘遊園校／羽沢横浜国大校東京都：緑が丘校／旗の台校／柴崎校／桜台校／練馬春日校／喜多見駅前校／立石校／南千住校※希望や居住地を考慮して配属先を決定します。
    想定年収
    480～568万円
    仕事内容
    【概要】学習塾で培った経験を活かし、教室長として個別指導塾「英才個別学院」に子どもたちが通いたくなる教室をつくっていただきます。同社の教室長は、決められた運営を行う管理者ではありません。「どうすれば生徒の成績を伸ばせるか」「どうすれば地域から選ばれる教室になるか」を自ら考え、実践できる裁量があります。授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支えながら教室全体の成果を最大化することがミッションです。英才個別学院では、本部主導の画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせて教室長が主体となって教室づくりを進めています。【詳細】・入塾希望者・保護者との面談、入塾提案・講師の採用・育成・マネジメント・生徒一人ひとりに合わせた学習サポート・イベント・販促企画・教室運営・売上管理・数値分析・地域に選ばれる教室づくり【裁量を持って教室運営ができる】英才個別学院では画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせた教室運営を実践できます。イベント企画、販促活動、講師育成、保護者対応など、自分のアイデアを活かせます。教育だけでなく、マーケティング・マネジメント・数値管理・人材育成など経営者視点も身につきます。【成果は賞与で正当に評価】・賞与年3回・平均賞与151万円・教室の約85％が目標達成・評価基準を公開何を頑張れば評価されるかが明確で、納得感を持ってキャリアを築けます。年収500～600万円はもちろん、ブロック長では700万円以上も目指せます。【経験を活かして次のキャリアへ】学習塾で培った経験を活かし、教室運営だけでなく、人材育成・マネジメント・数値管理など、さらに視野を広げて活躍できます。入社後もOJTや全体研修、成功事例の共有などを通じて、教室長としてのスキルをさらに磨ける環境です。入社後は約1か月間の初期研修に加え、・ロールプレイング・ケーススタディ・先輩教室長とのOJT・週1回のWebミーティング・月1回の全体研修など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。【描けるキャリア】教室長として成果を出した後は、リーダー教室長やブロック長、本部スタッフへのキャリアアップも可能です。さらに独立支援制度を活用し、FCオーナーとして経営に挑戦した社員もいます。教室運営だけでは終わらない、多彩なキャリアを描ける環境です。【教育業界でも働きやすい環境】教育業界だから仕方ないという考えはありません。・年間休日120日以上・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休・副室長やサポートスタッフによる運営体制など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
    必須要件
    ・学習塾での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • 次期エリア責任者候補（リーダー教室長）

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    下記いずれかの教室への配属を予定しています。東京都目黒区目黒本町3-15-9 タカシン 1F（武蔵小山校）東京都杉並区永福4-1-5 三永ハイツ パートⅡ 2階（福永校）東京都国分寺市戸倉1丁目5-14恋ヶ窪ローズハイツ 1F（恋ヶ窪校）
    想定年収
    600～750万円
    仕事内容
    【概要】個別指導塾「英才個別学院」のリーダー教室長として、生徒・講師・保護者を支えながら子どもたちが通いたくなる教室をつくっていただきます。現在着任している教室長と連携を取りながら、円滑な運営をおこなっていただきます。私たちが求めているのは、決められた運営を行う管理者ではありません。「もっと生徒に選ばれる教室にするには」「どうすれば成績を上げられるのか」を自ら考え、実践できる"経営者視点"を持った教室長です。授業を担当することは基本的になく、生徒・講師・保護者を支えながら教室全体の成果を最大化することがミッションです。【詳細】・入塾を希望される生徒・保護者との面談、入塾プランの提案・講師の採用・育成・シフト管理講師一人ひとりが力を発揮できる環境づくりも教室長の大切な役割です。・生徒の学習サポート・モチベーション管理一人ひとりに合わせた学習計画を考え、「できた」「成績が上がった」という成功体験を積み重ねていきます。・定期テスト対策やイベント企画夏祭りや勉強会など、教室ごとのアイデアを活かした企画も歓迎しています。・教室運営・売上管理・販促企画数字を分析しながら、生徒数の拡大や教室づくりまで幅広く携われます。【配属予定の校舎について】配属予定の3教室はいずれも年間を通じて安定したお問い合わせがあり、地域でも高い支持をいただいている教室です。すでに多くの生徒・保護者から選ばれているため、ゼロから教室をつくるのではなく、その強みをさらに伸ばしていただくことを期待しています。冬には100名規模への拡大も予定しており、講師マネジメント・保護者対応・集客施策・売上管理など、より高度な教室運営に携われます。また配属予定の3教室にはパート事務スタッフを配置しています。事務業務を分担できるため、教室長は生徒対応・保護者対応・講師育成・教室運営など、本来注力すべき業務に集中できる環境で運営を支える体制が整っています。【裁量を持って教室運営ができる】英才個別学院では画一的な運営ではなく、地域性や生徒層に合わせた教室運営を実践できます。イベント企画、販促活動、講師育成、保護者対応など、自分のアイデアを活かせます。教育だけでなく、マーケティング・マネジメント・数値管理・人材育成など経営者視点も身につきます。【入社後研修について】入社後は約1か月間の初期研修に加え、・ロールプレイング・ケーススタディ・先輩教室長とのOJT・週1回のWebミーティング・月1回の全体研修など、業界屈指の研修制度で着実に成長できます。【成果は賞与で正当に評価】・賞与年3回・平均賞与151万円・教室の約85％が目標達成・評価基準を公開何を頑張れば評価されるかが明確で、納得感を持ってキャリアを築けます。ブロック長では700万円以上も目指せます。【描けるキャリア】リーダー教室長として経験を積んだ後は、・ブロック長・本部スタッフ・FCオーナーなどへのキャリアアップが可能です。独立支援制度を利用し、FCオーナーとして独立した社員も多数います。長期間同じ教室を担当し続けるのではなく、成果を出し続ける方には、長期間同じ教室を担当するのではなく、ブロック長や本部など次のステージへのチャレンジを積極的に後押ししています。【教育業界でも働きやすい環境】教育業界だから仕方ないという考えはありません。・年間休日120日以上・GW・夏季・秋季・年末年始の年4回大型連休・副室長やサポートスタッフによる運営体制など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
    必須要件
    ・教室長経験
    詳細を見る

  • 講師兼教材作成_社会（静岡）

    株式会社秀英予備校

    • 土日祝日休み
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
    想定年収
    342～430万円
    仕事内容
    同社の教務課のメンバーとして①教材作成及び②小学生の集団授業に携わっていただきます。（科目は社会を担当していただきます）①授業で使用する教材を作成していただきます。②小学生の授業を担当していただきます。実際に授業を担当することでその経験を教材作成に活かすことができます。【具体的な仕事の内容】教材の作成・改訂・校正、模試の作成・採点、小学生の集団授業　など【学力アップの根幹となる教材を作成】良質の教材・カリキュラムを作ることが、生徒一人ひとりの学力を上げ、中学・高校入試の合格率を上げるとともに、生徒の学ぶ力・考える力、ひいては生きる力を高めることに繋がります。
    必須要件
    ・社会科の学習指導が可能な方・自動車免許と自家用車をお持ちの方※着任後に自動車での校舎間移動が発生するため。社用車はございません。
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【大宮校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-133-1ワンライトビル6A※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とはキズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細▼校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。▼支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。▼事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップまずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【武蔵小杉校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888-5グリーンウッド86・1階※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とはキズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細▼校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。▼支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。▼事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップまずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【横浜校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6ハイズヨコハマフェリーチェ201号室※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とはキズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細▼校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。▼支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。▼事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップまずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【町田校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都町田市原町田6丁目18-13サニーサイドビル4階D※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とはキズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細▼校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。▼支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。▼事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップまずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る

  • スクールマネージャー_不登校支援学習塾【三軒茶屋校】

    株式会社キズキ

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    東京都世田谷区上馬2丁目26-6チサンマンション三軒茶屋第2 203号室※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
    想定年収
    405～520万円
    仕事内容
    キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。■「キズキ共育塾」とはキズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。スクールディレクターは、それぞれの悩みや困難に応じ一人ひとりに合った支援を行い、生きづらさを感じている生徒たちが安心して前進するための伴走者の役割を担います。はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「一般的なレールから外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾のスクールディレクターは、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでならやり直せる」という気持ちを引き出し、 一人ひとりの目標達成までのプロセスを一緒に設計し、伴走します。生徒の「叶えたい未来の実現」にコミットできるポジションです。■業務詳細▼校舎マネジメント・生徒や保護者が安心して通える校舎の環境づくり・授業スケジュール管理・30～40名の講師陣との連携、チームビルディング・入会率や継続率などの校舎KPIマネジメント（数値の達成＝支援の最大化と捉えています）キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、日々数字とも向き合っています。▼支援業務入会希望者との入会面談、生徒とのメンター面談（月2回）、生徒・保護者との三者面談（年2～3回）入会面談は、生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどのように希望の進路に近づいていけるのか、道筋を示します。入会後は、定期的なメンター面談や三者面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。▼事業部内プロジェクト （昇級希望者対象）事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なく、サービスの企画・立案や業務改善・オペレーション改革に挑戦していただけます。今のキズキ共育塾に足りない要素や価値提供できていないことはなにか～を追求し、よりよいサービス提供のために取り組みます。■入社後の流れ・研修（1～2週間程度・関東開催）・配属後、OJTで実践を積んでいただきます。日々の運営に加え、上長およびチームメンバーとの毎日の朝礼・定期ミーティングにでキズキのノウハウを学びながら、生徒支援および教室運営の方針を日々ブラッシュアップしていきます。・定期開催している事業部の全体会議で理念・方針のすり合わせ・生徒支援や教室運営に生きるWin共有を行います。各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～2名、パートスタッフ2～3名、講師30～40名で構成されています。■キャリアアップまずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。その先で、複数校舎の統括、事業企画、新サービスの立案・導入など、より広い領域にチャレンジするチャンスがあります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・教育スクールのマネジメント経験・教員経験・営業または接客販売経験
    詳細を見る