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学習塾・予備校の求人・転職情報一覧

全2798件

（751~800件を表示）

  • 塾講師_集団指導「練成会」

    株式会社れんせい

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    苫小牧、室蘭、滝川、函館、旭川、畜大、北見、釧路いずれかの教室※お住まいや希望を考慮した上で配属します※応募時に希望の勤務地をコンサルタントへお伝えください
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】小・中学生を対象とした塾講師・教室運営業務をお任せします。【子どもたちに対しておこなうこと】～～授業（1日に3コマ程度の一斉指導）担当する教科は、あなたの適性や「これなら教えられそう」という本人の感覚・希望も考慮して決定します。～～進路相談「行きたい高校がある」「苦手科目を克服したい」など、子どもたちの夢や目標に寄り添い、アドバイスをしていきます。【保護者の方に対しておこなうこと】～～子どもの「今」の報告「今日、塾でこんなに頑張っていましたよ！」など、日頃の様子や成長をこまめに共有します。～～受験先の相談・面談親御さんの不安を解消するため、受験校の選定や今後の学習方針を一緒に話し合います。【その他教室運営に関する業務】説明会やイベントの企画運営、その他事務作業など。【1日のスケジュール】朝はのんびりスタート。通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。13：00／出勤授業報告書（日報）やメールの確認、担当生徒の状況把握や授業の準備を行います。主にデスクワークとミーティングが中心なので、落ち着いて1日をスタートできます。16：00前後／教室準備生徒たちを迎えるための準備を行います。17：00前後／生徒たちが来校「こんにちは！」と明るい挨拶で生徒たちを迎えます。あなたの声かけが、子どもたちの勉強のモチベーションに繋がります。21：30／生徒の見送り・閉校作業生徒たちを安全に見送った後、片付けや必要な連絡事項の共有などを行います。22：00／終業今日も1日お疲れさまでした！夜は道路も空いているので、スムーズに帰宅できます。【定着率93%！若手が辞めない、その理由】直近3年間の新卒離職者はわずか4名、定着率は約93%です。その理由は、授業の進め方や生徒との接し方に悩んだ時、すぐに相談できる「メンター制度」（1on1）や、教室一丸で目標に向かう「チーム制」にあります。「部活やサークルの一体感に近い」という声も多く、新人も孤立することなく成長できる環境です。※「塾の先生って難しそう…」「私には教えられなさそう…」という未経験の方もご安心ください。まずはできることから少しずつお任せしていきます。【練成会グループについて】練成会グループは、北海道、東北、首都圏に222教室を展開しています。特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共に圧倒的なシェアを誇り、それだけ多くの人から選ばれ、求められている教育ブランドです。目指すのは、単に合格実績の「数字」を追うことではありません。「子どもたちに変化をもたらし、成長を促す」という役目を全うした結果が、実績に繋がっていると考えています。「ノルマを背負わされる」のではなく、「人の成長を支える」ことが正当に評価される環境です。【練成会グループの教育方針】私たちは生徒の「自学力（自ら進んで学ぶ力）」の向上に努めています。「学ぶ目的とは～」「今自分に必要なものは何～」生徒に「考え方」そのものを教えることで勉強のみならず、将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。【職場環境】平均年齢…36歳平均勤続年数…9.1年基本的に、講師4人／1教室の構成メンバーの前職は、営業職・店舗マネジメント・接客・教員・公務員など多彩。教育業界出身者ばかりではなく、社会人経験を活かして転身した講師が活躍しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 企画・広報・運営（日本語能力試験）

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台1-5-8 4階（駿台外語グローバルビジネスカレッジ内）
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    ・各地で実施する日本語能力試験の運営・試験問題を作成している執筆師との打合せ・日本語学校をはじめとした各学校への広報業務や一般企業への営業（月に1～2回程度）・受験料などの請求書処理、精算業務・外部からの問合せ対応　など駿台日本語能力試験「S-JEP」の企画・広報・運営から、市場調査、提携先拡大など業務は多岐にわたります。自身のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。また、日本語を母語としない人々の日本での就職や進学などを支援できるため、社会貢献性の大きさもやりがいの一つです。
    必須要件
    ・正社員での社会人経験2年以上・基本的なPCスキル（Word・Excel等の基本操作）やビジネスマナー（電話応対など）をお持ちの方
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  • 校舎設備管理

    学校法人駿河台学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田神田駿河台2-9-8駿台5号館4階
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    ・建物および設備の点検やメーター検針・設備故障や不具合等の小修理作業・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正・業者の立ち合い・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理　など学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーしてくれます。中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団指導講師（高校受験・大学受験）_教室長・教室長候補（首都圏）

    株式会社Ｚ会エデュース

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■東京御茶ノ水教室、渋谷教室、新宿教室、池袋教室、大泉学園教室、成城教室、自由が丘教室、三鷹教室、調布教室、府中教室、八王子教室、立川教室■神奈川横浜教室■埼玉大宮教室
    想定年収
    430～540万円
    仕事内容
    創業以来90年以上、通信教育、教室、出版など様々な事業を展開してきたZ会グループ。幼児から社会人まで幅広く教育サービスを提供し、今やグループ全体では社員数約2700人を誇る総合教育グループに発展いたしました。今回はその一翼を担うＺ会エデュースでの募集。小・中・高校生を対象に教室事業を行う同社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学、公立中高一貫校に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、学習指導、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応（進路指導含）・担当教室運営にかかわるマネジメント（顧客管理・講師管理・収支管理等）・授業（※歓迎要件・可能な方のみ）等
    必須要件
    ・小学生～高校生への指導経験（アルバイト経験可、教科指導に限りません）
    詳細を見る

  • 個別指導塾_教室長・教室長候補（首都圏）

    株式会社Ｚ会エデュース

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京御茶ノ水教室、渋谷教室、成城教室、二子玉川教室、自由が丘教室、新宿教室、高田馬場教室、荻窪教室、大泉学園教室、調布教室、立川教室、町田教室■神奈川横浜教室
    想定年収
    430～540万円
    仕事内容
    創業以来90年以上、通信教育、教室、出版など様々な事業を展開してきたZ会グループ。幼児から社会人まで幅広く教育サービスを提供し、今やグループ全体では社員数約2700人を誇る総合教育グループに発展しました。今回はその一翼を担うＺ会エデュースでの募集。小・中・高校生を対象に教室事業を行う同社で、教室運営・マネジメントを担う【教室長】および【教室長候補】を募集いたします。運営している教室では、難関大学、国私立最難関高校、公立トップ高校、難関国私立中学に毎年多くの合格者を輩出しています。各教室では、「自立的な学習姿勢」を身につけること、そして「記述力・論述力」を重視した指導を提供することで、暗記やテクニックに頼らない、本質的な学力を養成することをめざしています。単なる志望校合格にとどまらず、将来社会の中核を担えるような人材の育成を目標としています。入社後はご経験に応じて、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。個別指導だからこそ、生徒一人ひとりの目標や学力に合わせた「オーダーメイドの学習カリキュラム」を作成・管理する役割も重要です。教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与いただきます。また、能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただきます。【業務詳細】・生徒・保護者対応（進路指導、一人ひとりの目標に合わせた学習カリキュラムの設計・進捗管理）・担当教室運営にかかわるマネジメント（顧客管理、収支管理、生徒の特性に応じた最適な講師の選定・配置、講師管理・育成等）等
    必須要件
    ・教育業界に関わった経験（塾のアルバイト、家庭教師、教育実習など、形態や指導対象は問いません）
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  • 教室運営_大学受験予備校「駿台現役フロンティア」（京都）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    京都市南区東九条上殿田町43（京都駅前校）【異動について】※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」となる求人です。【概要】駿台現役フロンティアにおいて教室運営業務をお任せします。高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般を担っていただく予定です。※授業は専任の講師の方が実施します。【詳細】・現役高校生へ生徒の進路指導、学習サポート・入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画・講師の管理等・教室運営・ホームルームの実施・保護者、講師とのやり取り入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。面談の練習（ロープレ）も行うので安心です。
    必須要件
    ・大学進学の際に一般受験をしていること・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
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  • 集団授業講師_「練成会」（北海道岩見沢市）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    岩見沢市4条西5丁目7-3（本校スクール）
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導（1日3コマ程度）・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします（1～2科目）【働き方】残業は小中学部：月平均10時間程度、高校部：8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(１)副教室長→教室長→ブロック長（課長クラス）→副本部長→本部長 (２)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修～テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 集団授業講師_「練成会」（北海道小樽市）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    相談の上、小樽市内いずれかの教室へ配属小樽市稲穂1丁目6-5（本校スクール）小樽市朝里3丁目5-24（朝里スクール）
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導（1日3コマ程度）・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします（1～2科目）【働き方】残業は小中学部：月平均10時間程度、高校部：8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(１)副教室長→教室長→ブロック長（課長クラス）→副本部長→本部長 (２)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修～テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 高校受験指導講師_「駿台・浜学園」（愛知）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市千種区千種区今池1-21-19（千種本部校）
    想定年収
    450～750万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」であり、「株式会社駿台教育研究所」へ出向となる求人です。【概要】高校受験に挑む小中学生向けに集団指導をお任せします。【詳細】・小中学生向けの学習指導（1授業あたり20名程）・進路指導・授業カリキュラムの内容検討・保護者対応・学習相談など授業は1教科のプロとして専任いただきます。（英or数or国or理or社）また、保護者との信頼関係を形成するための連携や、定期的な懇談を実施いただきますので、1人ひとりの生徒に向き合うことが可能です。授業に関しては毎月研修に参加いただき、日々のスキルアップに努めることが可能です。【入社後の流れ】1.授業見学・模擬授業カリキュラムや指導方針を学んだあと、先輩講師が授業内容をチェック。練度を高めていきます。2.独り立ち後経験豊富な講師が多く在籍しているため、アドバイスを貰うことのみならず互いに学び、切磋琢磨できる環境です。【組織について】年齢層は20～30代前半が中心です。大手塾で経験を積んだ方、個人塾で経験を積んだ方と様々な講師が集まっています。「生徒ともっと関わりたい」「生徒に寄り添う教育がしたい」という想いが共通項です。【同社の特徴】■講師と教室職員の分業制講師職は、「授業のプロ」を目指し、講師としての専門性が求められることのみを担当し、教室運営や教室事務は行いません。反対に総合職・一般職は授業を行いません。総合職は、教室マネジメントや生徒募集、イベント企画等を担当し、一般職は、接客・事務が中心で「教室の顔」として生徒・保護者の方とのコミュニケーションを通して生徒の学習・受験をサポートします。そして、講師・総合職・一般職は、相互連携し、志望校合格へ向け、教育サービスを提供します。■ワークライフバランスを保てる職場環境完全週休2日制、残業代100％支給、残業月平均20時間など社員を大切にする風土があります。「休日返上で仕事…」とならないよう安心して長く働ける環境づくりを積極的におこなっています。また社員の意見を積極的に取り入れる会社のため今後環境がより良くなる可能性もあり、型にはまってるのではなくみんなで創っていく職場です。
    必須要件
    ・集団授業での英語・数学・国語・理科・社会いずれかの指導経験（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【堅田校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    滋賀県大津市真野1_1_62 江若交通ビル5階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【長岡京校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府長岡京市開田1_18_27 プレアデスビル2階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【山科校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府京都市山科区安朱南屋敷町28_6 レーベン早川ビルII 4階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【京都校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    京都府京都市中京区一蓮社町300 パームビル2階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【西宮北口校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県西宮市南昭和町2_30 山下ビル2階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【宝塚校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県宝塚市栄町2_1_2 ソリオ2 8階802_2
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【芦屋校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県芦屋市船戸町4_1 ラポルテ本館3階302_2号
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【岡本校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県神戸市東灘区岡本1_12_12 グランディアナイス岡本2階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【神戸三宮校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町4-3_3 GH三宮駅前ビル5階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【堺東校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    大阪府堺市堺区北瓦町2_4_12 岡本ビル4階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【天王寺校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    大阪府大阪市天王寺区茶臼山町2_9 茶臼山ビル4階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」【大阪校】

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    大阪府大阪市北区芝田2_9_19 イノイ第二ビル4階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ＜入社後～1.5か月（研修期間）＞本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得＜1.5か月～3か月（OJT・移行期）＞先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得＜3か月～（自走フェーズ）＞1校舎のスクールマネージャーとして自走生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行＜1日のスケジュール例＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞スクールマネージャーからのキャリアパス（例）：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ将来的にこのような仕事をお任せします。・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理　など※他事業部への異動も可能です
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 入塾カウンセラー_難関大受験支援「逆転コーチング」

    TechsPlus株式会社

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-47-10 OD表参道ビル
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】大学受験生・保護者に対して「逆転コーチング」の価値を提案し、最適なコースを提案・受講につなげる営業活動全般をお任せします。【詳細】・説明会の参加や資料請求、「無料受験コーチング」を受けた生徒や保護者との面談（クロージング）・クロージング 営業の経験をもとにした、週次MTGでの改善提案 ・アルバイトのディレクション　等※「無料受験コーチング」は専任の担当者が実施します【集客について】反響営業のための飛び込みなどの新規活動はございません。現在はネット・HPからのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。【職場の環境】同じ業務は2名が対応しています入社後はOJTにて業務を会得いただきます。インターン生も多く、明るく活発な職場です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・土曜日の勤務が可能な方
    詳細を見る

  • エリアマネージャー候補_「武田塾」

    株式会社クルイト

    勤務地
    埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県上記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。※新規開校校舎を含む※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。
    想定年収
    500～700万円
    仕事内容
    未経験から一歩ずつ、確実にステップアップしていける環境です。＜入社後～1.5ヶ月（研修期間）＞本部研修（約1ヶ月）：武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や、教室長としての基本業務・スキルを体系的に習得します。社内OJT研修（約2週間）：先輩のサポートのもと、ロープレ等を通じて入塾提案（営業面）や顧客対応（CS面）の実践スキルを磨きます。＜1.5ヶ月～ 3ヶ月（OJT・移行期）＞先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ少しずつ移行していきます。＜3か月～（スクールマネージャーとして自走）＞生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行実績・意欲次第で「エリアマネージャー」へ担当エリア内における各教室長の育成・サポートエリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理＜1日のスケジュール例（スクールマネージャー期）＞13:00～14:00　朝会・作業時間14:00～15:00　社内ミーティング15:00～15:30　保護者へ連絡15:30～17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00～18:00　休憩18:00～19:00　講師採用面接19:00～20:00　生徒と面談20:00～22:00　指導計画書のチェック22:00　退勤＜キャリアパス＞武田塾事業部でのキャリアアップにとどまらず、将来的にはグループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクールなど）への挑戦や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアを選択することも可能です。社内キャリアアップ実例：入社1年でリーダーへ昇格（年収50万円以上アップ）入社10ヶ月でリーダーへ昇格。その3ヶ月後にマネージャーへ昇格＜チーム・組織体制＞武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気にあふれたメンバーで構成されています。営業、人材業界、サービス業など、実にバラエティ豊かな異業種出身のメンバーが多数活躍中。教育へのピュアな熱意を持ちながらも、ビジネスとして成果を積極的に追い求めるカルチャーが根付いています。評価制度：定期1on1 ／ 四半期ごとのキャリア面談 ／ 四半期・年間MVP表彰制度 ／ 業績に応じたインセンティブ制度
    必須要件
    目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験（営業、店舗マネジメントなどジャンルは不問）
    詳細を見る

  • 教室長_「スクールIE」（新潟）

    紺商株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    新潟県長岡市四郎丸4丁目10-25
    想定年収
    300～500万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学習塾「スクールIE 長岡東校」の教室長の業務をお願いします。先生1人に生徒2人の個別指導を強みとしており、生徒の成長に寄り添える環境を整えております。【詳細】・講師の先生方のシフトの管理 ・保護者の面談、生徒の対応 ・講師募集、採用、研修の企画、実施 ・教室の売り上げ利益管理の計画と実施※主に教室の運営をお任せしますが、授業をお願いする場合があります【入社後の流れ】まずは現在の教室長から業務内容を引き継いで、仕事を覚えていただきます。FC本部が主催する外部研修(関東で2週間点度)も受けていただける（費用は会社負担）ので、業界未経験の方もご安心ください。フランチャイズ本部が実施する、教室長向け研修制度があります。電話問い合わせの受け方、入塾面談の行い方などのロールプレイングを行います
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室運営スタッフ_自立学習「RED」（埼玉）

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    さいたま市周辺の教室へ配属・ご転居される場合には転居手当をお支払いいたします（県外からで30万円）
    想定年収
    416～550万円
    仕事内容
    【概要】1教室あたりの生徒数で日本一の個別指導塾「森塾」を運営するスプリックスが新しい学びの場「自立学習RED」を作りました。子ども好きな「あなた」に学習サポートと教室運営をお願いします。【詳細】・アルバイト講師のマネジメント・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対・マニュアルに応じた学習指導
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団授業講師_「練成会」（宮城）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    相談の上、下記いずれかの教室へ配属【宮城】仙台市、名取市、大和町
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】東進衛星予備校にて1～2年後の校舎長候補としてアルバイト学生のマネジメントや各種運営をお任せ致します。【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導（1日3コマ程度）・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします（1～2科目）【働き方】残業は小中学部：月平均10時間程度、高校部：8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(１)副教室長→教室長→ブロック長（課長クラス）→副本部長→本部長 (２)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修～テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」（千葉）

    株式会社クルイト

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ・武田塾 千葉校千葉県千葉市中央区富士見2-7-5　富士見ハイネスビル 6階（千葉駅東口 徒歩4分）・武田塾 津田沼校千葉県船橋市前原西2丁目14-2　津田沼駅前安田ビル 5階（津田沼駅 徒歩1分）・武田塾市川校千葉県市川市新田5-8-27　フクシンビル 4階（市川駅 徒歩1分）
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【キャリアパス】まずは教室長として、1校舎の運営を担当していただきます。生徒の成長と教室の成果、両方をリードする「教育×ビジネス」の両輪を学べます。・生徒・保護者へのカウンセリングと提案・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持・教室の成長に向けた企画と実行など■入社後も安心の研修体制入社後は本部研修を約1か月実施し、スクールマネージャーの業務を遂行するうえで基本的なスキルを身に着けていただけます。その後、社内でのOJT研修を約2週間実施。営業面も組み合わせたロープレスキルを身に着けていただけます。■意欲ある若手も積極的に抜擢中リーダー公募制の導入により、意欲と実績次第で20代でもキャリア&年収アップに挑戦可能。・新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万以上アップ・何度目かの挑戦を経て20代前半でリーダーへ昇格。【働く環境】平均年齢30歳のメンバーが活躍中。定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします（実績に応じインセンティブあり）。平均残業時間は10～20時間程度。個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。完全週休2日制（日曜固定休）&年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。■1日のスケジュール例13:00-13:30　朝会13:30-14:00　作業時間14:00-15:00　社内ミーティング15:00-15:30　保護者へ連絡15:30-17:00　入塾希望者へカウンセリング17:00-18:00　休憩18:00-19:00　講師採用面接19:00-20:00　生徒と面談／電話対応20:00-21:00　指導計画書のチェック21:00-22:00　翌日準備作業22:00 退勤【「武田塾」とは？】「授業をしない」ことで知られる武田塾は、“自学自習”を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的としています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長候補_「東進衛星予備校」（山形）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    山形県山形市
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】東進衛星予備校にて1～2年後の校舎長候補としてアルバイト学生のマネジメントや各種運営をお任せ致します。ご自身が講師をすることはございません。生徒からの質問もアルバイト学生等が担います。【詳細】生徒指導：カウンセリング、進路指導、カリキュラム作成等 保護者のフォロー：入社前の保護者対象のセミナー、三者面談、生徒面談フィードバック 生徒獲得施策：体験入学者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 スタッフ管理：マネジメント（シフト管理等） 【働き方】残業は平均で5時間/月程度。PCが22時15分でシャットダウンするなど働き方改革を進めています【評価体系】勤務態度等の人事考課シートを記入し、継続的に成長できるよう評価していきます。将来的には教室長を目指して頂きます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長候補_「東進衛星予備校」（宮城）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    宮城県仙台市
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】東進衛星予備校にて1～2年後の校舎長候補としてアルバイト学生のマネジメントや各種運営をお任せ致します。ご自身が講師をすることはございません。生徒からの質問もアルバイト学生等が担います。【詳細】生徒指導：カウンセリング、進路指導、カリキュラム作成等 保護者のフォロー：入社前の保護者対象のセミナー、三者面談、生徒面談フィードバック 生徒獲得施策：体験入学者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 スタッフ管理：マネジメント（シフト管理等） 【働き方】残業は平均で5時間/月程度。PCが22時15分でシャットダウンするなど働き方改革を進めています【評価体系】勤務態度等の人事考課シートを記入し、継続的に成長できるよう評価していきます。将来的には教室長を目指して頂きます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団授業講師_「練成会」（青森）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    相談の上、下記いずれかの教室へ配属【青森】青森市、弘前市
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導（1日3コマ程度）・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします（1～2科目）【働き方】残業は小中学部：月平均10時間程度、高校部：8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(１)副教室長→教室長→ブロック長（課長クラス）→副本部長→本部長 (２)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修～テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団授業講師_「練成会」（山形）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    相談の上、下記いずれかの教室へ配属【山形】山形本、天童市、東根市
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導（1日3コマ程度）・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします（1～2科目）【働き方】残業は小中学部：月平均10時間程度、高校部：8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(１)副教室長→教室長→ブロック長（課長クラス）→副本部長→本部長 (２)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修～テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 集団授業講師_「練成会」（北海道）

    株式会社練成会

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    相談の上、下記いずれかの教室へ配属【北海道】小樽市、札幌市、岩見沢市、小樽市
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    【概要】小中高学生を対象とした集団指導塾「練成会」の講師をお任せします。【詳細】・生徒への集団指導（1日3コマ程度）・進路指導および保護者対応 ・入塾者の募集、広報等 ※指導科目はご希望をお聞きします（1～2科目）【働き方】残業は小中学部：月平均10時間程度、高校部：8時間程度でPCは22時15分に自動でシャットダウンするように設定されていますのでメリハリをつけて仕事に臨めます。【キャリアパス】(１)副教室長→教室長→ブロック長（課長クラス）→副本部長→本部長 (２)科目主任などの専門職※ご自身の目指すキャリアに合わせて選べます【研修】入社1ヵ月前後は本部研修～テキストの使い方から生徒指導のコツまで順を追って丁寧に説明しますので、安心してください。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 校舎長候補_難関大学受験プロ個別指導「なんぷろ」（関東新校舎）

    株式会社キョーイク（河合塾グループ）

    • 大学受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    開校までの間は業務になれるまで、なんぷろ千駄ヶ谷校で勤務いただきます。
    想定年収
    500～550万円
    仕事内容
    関東に開校予定のなんぷろ新校舎にて、校舎長として勤務いただける方を募集します。売上管理やスタッフの育成評価、ゆくゆくはスタッフ採用にも携わっていただける、責任あるお仕事です。開校までの間は業務になれるまで、なんぷろ千駄ヶ谷校で校舎運営の以下経験を積んでいただきます。■ マネジメント業務＜講師・チューター（学生スタッフ）と連携し、校舎全体の運営力を高めます。＞・講師と生徒情報を共有し授業内容や進め方についての打ち合わせ・チューターへの日常的なフォロー・指導・チューターの生徒・保護者対応に関するアドバイス■ 広報・集客業務＜校舎の認知拡大・生徒募集に関わる業務です。＞・チラシ・DMなどの広報物の企画・作成・入校説明会やイベントの企画・運営・資料請求・問い合わせへの対応（電話・Web）・集客数や入校率などの数値をもとにした施策改善・企画立案■ 校舎運営・生徒サポート業務＜校舎運営の中心メンバーとして、生徒が安心して学習できる環境づくりを担います。＞・基幹システムへの生徒情報・成績データの入力・管理・時間割やブース表の作成（講師・生徒のスケジュール調整）・生徒からの学習・進路相談への対応（面談・日常コミュニケーション）※教科の内容などについては講師やチューターが対応します。
    必須要件
    ・教育業界での実務経験3年以上・基本的なPCスキルをお持ちの方
    詳細を見る

  • 教室運営_大学受験予備校「駿台現役フロンティア」（大阪）

    株式会社駿台教育研究所（駿台グループ）

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属大阪府豊中市新千里東町1-1-5大阪モノレール千里中央ビル3F（千里中央校）大阪府豊中市本町1-6-4（豊中校）大阪府茨木市駅前2-4-34（茨木校）大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 天王寺ミオ プラザ館6階（天王寺校）【異動について】※希望は考慮しますが、エリア内での校舎異動は3～5年おきにございます。1年で異動になる場合もございますが、ご本人様の裁量とご意向次第となります
    想定年収
    400～500万円
    仕事内容
    ※同求人は雇用元が「駿台教育センター株式会社」となる求人です。【概要】駿台現役フロンティアにおいて教室運営業務をお任せします。高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般を担っていただく予定です。※授業は専任の講師の方が実施します。【詳細】・現役高校生へ生徒の進路指導、学習サポート・入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画・講師の管理等・教室運営・ホームルームの実施・保護者、講師とのやり取り入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。面談の練習（ロープレ）も行うので安心です。
    必須要件
    ・大学進学の際に一般受験をしていること・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）
    詳細を見る

  • 教室運営_「名門会」「TOMEIKAI」（鹿児島）

    株式会社名門会（リソー教育グループ）

    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    下記いずれかの教室へ配属予定「名門会」鹿児島校鹿児島市加冶屋町13-8 天野ビル3F「TOMEIKAI」鹿児島中央校鹿児島県鹿児島市西千石町1-32　Wビルディング西千石町1F
    想定年収
    398～506万円
    仕事内容
    【概要】小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター「名門会」または個別進学指導塾「TOMEIKAI」の教室運営・担任業務をお任せします。ご家庭への講師派遣と同時に、教室での個別指導もおこなっています。【詳細】・生徒との面談（学習相談・進路指導 など）・保護者に対し、授業や科目追加などの営業活動（既存顧客への面談、電話での提案）・講師との連携（授業の進捗管理など）・個人別カリキュラムの作成と進捗管理・イベント企画・立案など※授業はお任せしません。【研修】グループ合同研修（7日間／土日休み／受験や業界について）↓名門会での研修（5日間／名門会や部署について）↓営業研修（7日間／電話対応の仕方等基本マナーについて）しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。【キャリアパス】メンバー→主任補佐→主任→主事→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄）※役職が上がるごとに昇給します。※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。【組織構成】講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。【魅力】＜当社流ワークライフバランス＞多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富残業月10H程でプライベート充実社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。＜東証プライム上場・リソー教育グループ100%出資子会社＞グループの中でプロ家庭教師の個別指導・医学部特化の予備校に特徴あり＜生徒1人1人への手厚いバックアップ体制＞当社は、一人の生徒に教務担当が一名つき、プロの講師とともにバックアップ生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導可能新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。＜今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業＞少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大中！主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。
    必須要件
    ・教室運営、営業もしくは接客販売などで数字を追った経験
    詳細を見る

  • 塾長候補_「明青ゼミナール」（沖縄）

    株式会社Ohana

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    お住まいやご希望を考慮した上で、下記いずれかの教室へ配属予定【沖縄エリア】4校舎・儀保駅前校　那覇市首里 儀保町 3-5　宮平ビル2F・宜野湾長田校　宜野湾市長田4-16-11　2F・寄宮校　那覇市寄宮155・西崎校　糸満市西崎6丁目18-7 1F
    想定年収
    300～450万円
    仕事内容
    【概要】入社後まずは塾長候補として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントやカリキュラム作成など、塾の運営をメインに行っていただきます。将来的には、適性に合わせたジョブローテーションが可能です。【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）　等勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。【キャリア形成】塾長→マネージャー→エリアマネージャー→統括マネージャーというようにキャリアアップしていき、複数校舎の管理や社員育成をお任せします。塾経験者の方は入社して早い段階でマネージャーをお任せする場合もあります。【社員目線に立った環境】代表は大手学習塾で講師の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンティブ、各種手当、長期休暇制度など）を用意することで、社員一人一人がイキイキと働ける会社を目指しています
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 塾長候補_「明青ゼミナール」（愛知）

    株式会社Ohana

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    お住まいやご希望を考慮した上で、下記いずれかの教室へ配属予定【愛知エリア】2校舎・木曽川校　一宮市木曽川町黒田高田42・一宮丹陽校　一宮市下川田町4丁目11-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】入社後まずは塾長候補として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントやカリキュラム作成など、塾の運営をメインに行っていただきます。将来的には、適性に合わせたジョブローテーションが可能です。【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）　等勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。【キャリア形成】塾長→マネージャー→エリアマネージャー→統括マネージャーというようにキャリアアップしていき、複数校舎の管理や社員育成をお任せします。塾経験者の方は入社して早い段階でマネージャーをお任せする場合もあります。【社員目線に立った環境】代表は大手学習塾で講師の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンティブ、各種手当、長期休暇制度など）を用意することで、社員一人一人がイキイキと働ける会社を目指しています
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 法人営業_英会話教材「CHATTY」（大阪）

    株式会社KEC Glows

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6階
    想定年収
    336～420万円
    仕事内容
    自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY（チャッティ）」の法人営業・新規開拓営業（インサイド/フィールド）・私立学校法人様への電話アプローチ・初回訪問・オンライン商談での新規提案（課題ヒアリング～商材説明）・既存校へのアップセル提案・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案・既存校への定期フォロー※商談は基本オンラインです。
    必須要件
    ・基本的なパソコンスキル（Microsoft officeやGoogle Workspaceが対象）・社会人経験のある方
    詳細を見る

  • 学校向け営業（キャリアトレーニング事業）

    TOiRO株式会社（トイロ）

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 高校受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県内または東京都内※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    500～600万円
    仕事内容
    【概要】自社開発の自己理解ツール「to-beレポート」を活用したキャリアトレーニング事業において、私立学校を中心とした新規顧客開拓および営業組織の強化をお任せします。同サービスは、生徒一人ひとりが自身の強み・弱みを理解し、自己表現力を身につけることを目的としたキャリア教育プログラムです。顧客ごとに内容をカスタマイズし、導入から運用まで伴走型で支援しています。【詳細】・私立学校向けキャリアトレーニングの新規開拓営業（電話・訪問・デモ実施）・契約後の伴走・プログラム設計・実行支援・担当校の継続・深耕・アップセル設計現在は代表が営業責任者を兼務しており、将来的には営業責任者として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。【サービスの特徴】心理特性アセスメント「to-beレポート」を土台に、生徒・教員の内面的成長を支援。単なるツール提供ではなく、年間伴走型の「育成型キャリアトレーニングファーム」として導入100団体超の実績。【入社後の流れ】新規開拓・デモ実施・現場経験の蓄積→プログラム設計の自走・担当校の伴走担当へ→CS独立 or 営業マネージャー　など、職務適正を判断してその後のキャリアを相談【組織規模】10名代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名
    必須要件
    無形商材の法人営業経験者（3年以上）
    詳細を見る

  • 教室長_「updraftアカデミー」（埼玉）

    TOiRO株式会社（トイロ）

    • 高校受験
    • 正社員
    勤務地
    埼玉県与野駅エリア※詳細は面接でお伝えいたします
    想定年収
    455～600万円
    仕事内容
    【概要】埼玉県さいたま市中央区（与野エリア）に新規開校する、スポーツに打ち込む小学5年生～中学3年生を対象としたアスリート特化型学習塾「updraftアカデミー」の運営をお任せします。地域のサッカークラブチームとの連携により立ち上がった新しい学習塾で、生徒募集から教室運営まで幅広く携わっていただきます。入社後早期に教室長として、現場運営全般をお任せしていきますが、中長期的には事業全体の発展に寄与いただきます。新拠点の開発、アルバイトスタッフの育成・採用、広報戦略検討など、積極的な事業展開に協力いただくことを期待しております。その為、働き方についても個人の裁量にお任せしていく想定です。【詳細】・授業・自習対応（1対3個別指導、1コマ50分、平日最大5コマ・休日最大7コマ）※アルバイトの稼働状況に応じて・アルバイト講師のシフト管理・マネジメント・カリキュラム作成・入会面談・保護者定例面談・教室運営・管理全般・入塾生を増やす上での営業活動の実施・キャリアトレーニング特別研修への参加（実施については適正に応じて）・教室拡大に向けた企画（実施については適正・経験・役割に応じて）【事業の特徴】「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、市場にないアスリート特化型の新業態の塾。アスリート・スポーツに本気で取り組む生徒を対象とした独自モデル。入塾生の拡大にむけては、地域に根付くクラブチームへの提案などを想定。【組織規模】10名代表1名、塾責任者1名、Front&Sales4名（＋塾責任者が一部兼任）、Strategy2名、エンジニア1名、管理1名
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・学習塾等のスクール責任者経験・営業経験（個人/法人、商材問わず）
    詳細を見る

  • 個別指導講師_「明光義塾」

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室
    想定年収
    240～300万円
    仕事内容
    個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング／カリキュ ラム作成／電話対応／保護者対応／掃除など。配属：明光義塾王子教室もしくは錦糸町すみだパークプレイス教室※屋内全面禁煙（喫煙環境）■キャリアステップ講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 講師兼教室運営_「NSG教育研究所」（福島）

    株式会社NSGアカデミー

    勤務地
    郡山市内の教室へ配属※勤務地についてご希望を伺い、相談の上で決定します
    想定年収
    300～464万円
    仕事内容
    【概要】幼児から小中高生を対象とした学習塾「NSG教育研究所」の福島県郡山市内の校舎にて集団授業の講師と教室運営全般をお任せいたします。【詳細】・校舎運営に伴う諸業務・小学生・中学生対象のクラス授業指導（指導科目は応相談）・進学指導・生徒・保護者面談・入塾手続き対応・入塾説明会開催・体験授業等の企画・運営　など学習指導の経験が無くても研修を行い、その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。【雇用形態について】1年後に社員登用を前提とした採用です。試験等はなく、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等を総合的に判断します。【キャリアについて】多様な事業を展開するグループならではの豊富なキャリア機会があり、将来的には職種や事業領域を横断したキャリア形成も可能です。実際に、専門学校の運営職や人事などへキャリアの幅を広げた社員もいます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 講師兼教室運営_「NSG教育研究所」（新潟）

    株式会社NSGアカデミー

    勤務地
    新潟市内または長岡市内教室へ配属※勤務地についてご希望を伺い、相談の上で決定します
    想定年収
    300～464万円
    仕事内容
    【概要】幼児から小中高生を対象とした学習塾「NSG教育研究所」の新潟県内の校舎にて集団授業の講師と教室運営全般をお任せいたします。【詳細】・校舎運営に伴う諸業務・小学生・中学生対象のクラス授業指導（指導科目は応相談）・進学指導・生徒・保護者面談・入塾手続き対応・入塾説明会開催・体験授業等の企画・運営　など学習指導の経験が無くても研修を行い、その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。【雇用形態について】1年後に社員登用を前提とした採用です。試験等はなく、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等を総合的に判断します。【キャリアについて】多様な事業を展開するグループならではの豊富なキャリア機会があり、将来的には職種や事業領域を横断したキャリア形成も可能です。実際に、専門学校の運営職や人事などへキャリアの幅を広げた社員もいます。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「個別指導SMART」（埼玉）

    株式会社イー・エス・ティ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県南東部：TX沿線・武蔵野線沿線＋さいたま市周辺※詳細は面接内でお伝えします
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    同社新規ブランド「個別指導SMART」の校舎責任者として校舎を運営してくださる正社員の方を募集しています。「個別指導SMART」は、従来の個別指導塾と比べ、より「地域密着」を意識しております。ターゲットを1～2個の小中学校に絞り、小規模ながら居心地が良く通いやすい教室を目指しています。同社が今最も力をいれている新規ブランドであり、共に立ち上げ、成長していける環境にあります。主な仕事内容は生徒の学習支援・学習指導管理、生徒や保護者フォロー、講師の先生の授業管理となります。運営や生徒管理に重きを置くため、より生徒一人ひとりと向き合う仕事ができる環境です。通塾する生徒は小学生～高校生となります。「サットンアフタースクール」という学童に近い学習環境も用意しているため、比較的低学年層が多くなります。【一日の大まかな業務内容】14時：入室14時～16時：事務作業・授業準備等16時～17時：アルバイトスタッフ&生徒対応17時～22時：授業・終業準備22時半：退勤校舎責任者は、毎日の校舎の運営がスムーズに行われるように管理監督を行います。管理監督業務には、講師のシフト管理や授業準備、ご家庭とのご連絡など多岐にわたる業務が含まれます。授業時間以外は自分のペースでお仕事ができます。授業時間は通塾してくれている子供たちと、コミュニケーションをとっていただくことが主なお仕事となります。一人の時間も、子供たちと楽しく過ごせる時間もあり、一日の中でメリハリのある勤務ができるのが魅力です。明るく元気に、子どもたちと成長できる人材を大募集しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 校舎責任者_「個別指導SMART」（千葉）

    株式会社イー・エス・ティ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県北西部：TX沿線・常磐線沿線＋稲毛駅・木更津駅※詳細は面接内でお伝えします
    想定年収
    350～450万円
    仕事内容
    同社新規ブランド「個別指導SMART」の校舎責任者として校舎を運営してくださる正社員の方を募集しています。「個別指導SMART」は、従来の個別指導塾と比べ、より「地域密着」を意識しております。ターゲットを1～2個の小中学校に絞り、小規模ながら居心地が良く通いやすい教室を目指しています。同社が今最も力をいれている新規ブランドであり、共に立ち上げ、成長していける環境にあります。主な仕事内容は生徒の学習支援・学習指導管理、生徒や保護者フォロー、講師の先生の授業管理となります。運営や生徒管理に重きを置くため、より生徒一人ひとりと向き合う仕事ができる環境です。通塾する生徒は小学生～高校生となります。「サットンアフタースクール」という学童に近い学習環境も用意しているため、比較的低学年層が多くなります。【一日の大まかな業務内容】14時：入室14時～16時：事務作業・授業準備等16時～17時：アルバイトスタッフ&生徒対応17時～22時：授業・終業準備22時半：退勤校舎責任者は、毎日の校舎の運営がスムーズに行われるように管理監督を行います。管理監督業務には、講師のシフト管理や授業準備、ご家庭とのご連絡など多岐にわたる業務が含まれます。授業時間以外は自分のペースでお仕事ができます。授業時間は通塾してくれている子供たちと、コミュニケーションをとっていただくことが主なお仕事となります。一人の時間も、子供たちと楽しく過ごせる時間もあり、一日の中でメリハリのある勤務ができるのが魅力です。明るく元気に、子どもたちと成長できる人材を大募集しています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_大学受験塾「武田塾」（埼玉）

    SalTree株式会社

    勤務地
    埼玉県入間市河原町1-25 ユーケー入間駅前ビル2階
    想定年収
    400～700万円
    仕事内容
    入社後は校舎長としてキャリアをスタートしていただきます。武田塾の校舎長は、単なる教室運営者ではなく、「一つの校舎を経営する責任者」として、数値・人・サービスのすべてを管理していただくポジションです。【校舎運営のすべてをお任せします】■経営：各種KPI管理■営業／集客：問合せ者への面談・顧客折衝・SNS運用■教務：生徒の進捗管理・定期面談・保護者対応・進路指導■事務：入金管理・請求・校舎備品の管理■人材育成 ：講師の採用・シフト管理・研修育成【急成長中の武田塾とは？】武田塾は「日本初！授業をしない塾」です。■授業をしない：授業を受けるだけでは成績は伸びません。参考書による独学こそが最短・最強の学習法と考えています。■一冊を完璧に：レベルに合った参考書を完璧にマスターすることに重点を置いています。■自学自習の徹底管理：「何を」「いつまでに」「どうやって」勉強するかを個別に指定し、実行できているかを管理します。校舎長は直接の指導は行いません。生徒さんへの個別指導は講師が行います。武田塾では、校舎長自ら指導は行いません。むしろ、「生徒の学習状況の管理」と「講師の採用育成」を通じて、校舎全体の合格実績と生徒数を最大化させるお仕事です。【教育×経営のスキルが身につく】教育的価値とビジネスの両立を前提に、・売上を作る（集客・入会・単価）・組織を動かす（講師マネジメント）・サービス品質を上げる（個別指導力・面談・サポート体制の改善）という、教育と経営の両軸のスキルを実践的に身につけることができます。教育的観点だけでなく、ビジネスとしての成果も求められるため、 教育的視点と経営的視点の両方から、 高い視座で意思決定できる人材が活躍します。【マネジメントが成果を左右する仕事】武田塾では講師が生徒の学習を支えます。そのため校舎長の役割は「自分が教える」ではなく、講師が最大限力を発揮できる環境をつくること。・講師の育成・モチベーション設計・チームビルディングこの力が、校舎の成果に直結します。【1日の流れ】13:00：出勤・問合せ対応（メール確認）・KPI確認・スタッフと打ち合わせ14:00：受験相談（入会希望者への面談）15:30：シフト確認/調整16:00：休憩17:00：講師研修18:30：定期面談（生徒の進捗確認・コース提案）19:30：追客（電話・メール）20:30：教務チェック（個別指導が終わりに実施する面談）21:30：生徒対応・進路相談22:00：退勤2025年1月：6営業所2026年1月：11営業所（1年で5拠点を新設）【ミッション：ポテンシャルを咲かせるカンパニー】私たちは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」というミッションのもと、人の可能性を最大化することを本気で追求している会社です。不可能だと思っていたことができるようになった瞬間、人は大きな自信と変化を手に入れます。私たちは教育や事業を通じて、その変化のきっかけを生み出し続けています。【ビジョン：100本の木を植え、実らせ、侵食する】日本一の教育事業展開を目指し、まずは全国100拠点の展開を目標に掲げています。私たちが目指すのは、単なる規模の拡大ではありません。一人ひとりのポテンシャルを最大化させる教育モデルを全国へ浸透させることで、これまでの教育業界の常識や社会のあり方に変革をもたらします。【SalTreeの4つのバリュー】1. Something New「答えがないなら、つくればいい。」単に挑戦するだけでなく、新しい価値を自ら創造（クリエイト）していく姿勢。2. Give & Empower「今日の自分は、誰を前向きにしたか。」見返りを求める（Take）のではなく、周囲を支援し、自信を与えることでエンパワーメントすること。3. for the Company「お前のピンチは、俺の仕事。」ここでの「Company」は会社組織だけでなく「仲間」も意味します。仲間のためにベストを尽くすチームプレーの精神。4. with Integrity「今じゃなく、あとで胸を張れるか。」短期的な利益に走らず、常に誠実（インテグリティ）であることを行動の根幹に置くこと。
    必須要件
    ・塾や予備校の教室長もしくは教室運営経験・フルタイムでの勤務経験
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  • 教室長候補_「ビジョナリー学習塾」

    株式会社Dream Today

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの校舎または、新規校舎への配属予定＜西新宿校＞〒151-0071■東京都渋谷区本町4-49-13 東邦西新宿ビル2F＜方南町校＞〒166-0013■東京都杉並区堀ノ内1-12-6 ジュエリー杉並1F
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    【入社後にお任せする業務内容】入社後はまず現場（既存校舎）に入り、講師として生徒や保護者との信頼関係構築からスタートしていただきます。しかし、あなたにお任せしたいのは「授業」だけではありません。教室運営業務と講師の双方の業務に取り組むことできる環境です。同社では、1つの教室を「1つの会社（スモールビジネス）」と捉えています。現場での経験と並行して、マーケティングや財務経理などの教室運営業務もお任せします。裁量をもって業務をお任せしますので、まずは同社の教育方針について現場で理解を深めてください。具体的には、以下の業務をトータルで経験し、経営者視点を養っていただきます。・ 教育指導： 独自の「夢教育」メソッドを用いたコーチング、進路指導。・マーケティング： どうすれば地域の子どもたちに届くか？集客戦略の立案と実行。*・財務・経理： 教室の予算策定、PL（損益計算書）管理、家賃比率の計算などの経営数値管理。・組織マネジメント： アルバイト講師の採用・育成・チームビルディング。大手塾のように業務が細分化されていない「少数精鋭」の環境だからこそ、教育から経営まで、ビジネスの全てをダイレクトに体感できるやりがいがあります。【入社後のキャリアステップ例】年功序列は一切なし。完全実力主義です。入社～3ヶ月：研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。半年～1年：実力次第で「教室長」へ抜擢。1店舗の運営全権を委譲します。1～2年後：エリアマネージャーや、2026年開校予定の新教室立ち上げ責任者へ。将来的には： 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。【会社について】「感動の追求」という理念と、「日本の教育改革」、「全ての子ども達の夢が叶う社会の実現」というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにするべく、事業を運営しています。下記の5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。■「学習塾運営事業」■「教育者教育事業」■「親教育事業」■「Edu-Tech事業」■「学校設立事業」社内では、互いに授業を見せ合う練習会や、サウナ会議、BBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで、「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 講師_「ビジョナリー学習塾」

    株式会社Dream Today

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    下記いずれかの校舎または、新規校舎への配属予定＜西新宿校＞〒151-0071■東京都渋谷区本町4-49-13 東邦西新宿ビル2F＜方南町校＞〒166-0013■東京都杉並区堀ノ内1-12-6 ジュエリー杉並1F
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    【入社後にお任せする業務内容】大学受験領域の講師をお任せします1対1、1対2の個別指導が特長で、小中学生をメインに高校生も対応しております。一人で対応可能となりましたら、教室長をお任せする予定です。期間としては、入社から1年後程度を想定して入社から1年後程度を想定しております。同社では、1つの教室を「1つの会社（スモールビジネス）」と捉えています。そのため、現場での指導経験を積んだ後は、最速で教室長（スクールマネージャー）としての裁量権を持っていただきます。具体的には、以下の業務をトータルで経験し、経営者視点を養っていただきます。・ 教育指導： 独自の「夢教育」メソッドを用いたコーチング、進路指導。・マーケティング： どうすれば地域の子どもたちに届くか？集客戦略の立案と実行。*・財務・経理： 教室の予算策定、PL（損益計算書）管理、家賃比率の計算などの経営数値管理。・組織マネジメント： アルバイト講師の採用・育成・チームビルディング。大手塾のように業務が細分化されていない「少数精鋭」の環境だからこそ、教育から経営まで、ビジネスの全てをダイレクトに体感できるやりがいがあります。【入社後のキャリアステップ例】年功序列は一切なし。完全実力主義です。入社～3ヶ月：研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。半年～1年：実力次第で「教室長」へ抜擢。1店舗の運営全権を委譲します。1～2年後：エリアマネージャーや、2026年開校予定の新教室立ち上げ責任者へ。将来的には： 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。【会社について】同社は「感動の追求」という理念と、「日本の教育改革」、「全ての子ども達の夢が叶う社会の実現」というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにするべく、事業を運営しております。下記の5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。■「学習塾運営事業」■「教育者教育事業」■「親教育事業」■「Edu-Tech事業」■「学校設立事業」社内では、互いに授業を見せ合う練習会や、サウナ会議、BBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【王子校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都北区王子1-14-10※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_東進衛星予備校【月島校】

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区月島1-8-3※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定※東京・埼玉・神奈川の新規開校校舎をお任せする可能性があります。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・15期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
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