大学・専門学校に関わる仕事に転職！どんな求人がある？必要な経験やスキルは？

株式会社として学校法人と提携することで、同社スクールの受講生は高校の卒業資格を同時に取得することも可能となっています。社会人向けのデザインスクール・教育プログラムも提供しています。

ファッション・ヘアメイク・スタイリスト・ウェディング・デザイン・映画・映像・写真・グラフィックデザインといった分野を学ぶことができる、同社の専門学校に興味を持つ学生が営業の対象です。

主な業務内容は次のようになっています。

【カリキュラム提案】
ホームページやDMなどから資料請求依頼を頂いたスクール入学を検討している学生にカウンセリングを行い、その方に合ったカリキュラムを提案します。
※完全反響営業です。個人の適性を考えた上で、業界情報を提供・最適なコースを提案しながら入学までのフォローを行います。

【マーケティング活動】
ファッション雑誌・サイトへの掲載、リスティング広告の運用などのWebマーケティングをはじめ、入学体験などのリアルイベントの企画などを行います。中途入社3か月でイベント立案から運営まで任せられます。

・短大・高専・専門学校卒業

・販売、営業、サービス業など、対人折衝経験をお持ちの方

・PCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】

・企画提案営業の経験

・アパレル経験（販売業やサービス業）

・電話面談営業の経験

・販促や集客などマーケティング活動の経験

・イベント企画など、プロジェクト進行の経験

・Webマーケティングに関する知識がある

※残業代月40時間分含む。超過分は追加支給業績連動賞与あり

※シフト制：（主に遅番1が多くなります）

・早番1：8:30～17:30

・早番2：9:00～18:00

・中番：10:00～19:00

・遅番1：11:00～20:00

・遅番2：12:00～21:00

学生向けには全日制スクールを中心に、高校の卒業資格を得ることができる高等学院も展開しています。社会人向けには、週末を利用して働きながら学べる総合デザインスクールをはじめ、海外留学プログラムなども運営しています。

・平成30年10月再開予定の法務省告示日本語教育機関となります。

・再開までの期間については、下記業務を主導的立場で担当します。

…カリキュラム作成

…校舎立上げまでの作業全般

少子化の中、日本における留学生、外国人労働力の受け入れニーズは拡大が続く見通しです。ファッション、ビューティ、ゲーム、アニメ、フードといったクリエイティブ分野を学ぶために来日する外国人留学生は多い一方で、語学力の問題などから、仕事に繋げることは難しい状況です。同社は専門教育のノウハウと日本語学校運営をリンクさせることで、現状の課題の解決に取り組んでいきたいとしています。

・大学卒業以上

・日本語教育機関における主任教員としての2年以上の勤務経験 （法務省告示の機関に限る）

・学校運営に携わった実績

【歓迎条件】

・クリエイティブ系専門スクールが運営する新しい日本語教育機関のあり方を、同社社員と共に追求していく意欲のある方

・30代の方優遇（長期キャリア形成のため）

※業績連動賞与あり

同社の医師国家試験向けの模擬試験の受験者数は、年間で3万人にのぼり、およそ全ての医師国家試験受験生が利用しているサービスです。歯科や看護・介護など、その他の医療従事者向けの予備校・模擬試験サービスも展開しています。

2016年に医療情報専門サイト等を運営するベンチャー企業のグループ傘下に入りました。

・教務：学生との定期面談など、医者を目指す学生のフォロー、保護者の対応など

・営業：医学部の学生に対し、Web講義や模擬試験などの商品を販売します

・大学卒以上

・学生の成長に本気で向き合える方

・学生と面談できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】

・営業経験

・マネジメント経験

・教育業界での勤務経験

※賞与（平均4か月分）

講義は対面式を基本としています。教壇に立つ講師も建築・不動産のエキスパートを採用し、定期研修を実施することで全国でレベルの均一化を図っています。また、オリジナルの教材を毎年改定しながら使用しているほか、受講生の学習面・精神面のサポートも提供しています。

建築士や宅建士などの、建築に関係する資格取得講座の運営、受講生管理として、次のような業務を担当します。

・受講生フォロー、出席成績管理、カウンセリング

・講習運営（宿題提出管理、出席成績管理、講習運営、講義前のアナウンス）

・講師管理、講師研修

・オプション講座の販売（対受講生）

業務に対する取り組みは、人事評価制度に基づき公正に評価され、昇進・昇格や賞与に反映されます。教務スタッフの評価は、担当教室の結果（出席率・宿題提出率・合格率等）が中心となります。入社後3年程度でマネジメント職につくことも可能です。

・専門・短大卒業以上

・社会人経験2年以上

・受講生のサポートを行いたいという関心のあるかた

【歓迎条件】

・教育業界での教務の経験のあるかた

※賞与あり

※講習日（日曜・水曜）は、8:00～17:00＋残業
※残業時間：平均40時間/月

同社ではオンライン教育サービスと進路選択支援サービスを、同一ブランドで展開しています。プロ講師による映像授業（小中高生、社会人向け）を比較的安価に提供しているほか、大学や就職に関する最新情報を活用した進路選択サポートを実施しています。また、進路支援サービスを活用した、大学の集客支援も手掛けています。

首都圏・東海・関西での大手大学を数校担当します。各大学ならではの魅力・強みを掘り起こしながら、大学の求めるターゲットを獲得するための学生募集戦略立案、および実行推進を行います。認知、接触、対面、出願、合格、といった募集プロセス上の課題の解決のほか、中長期観点での大学改革サポートも行います。

【業務例】

・募集力、取引量が大きい大学を5～6校程度担当

・学生募集の該当部局に対する学生募集のソリューション営業を実施

・学生募集プロセスの改善とともに、大学が求める高校生に受験してもらうための募集戦略を立案、実行推進支援

理事長や学長を中心とした大学執行部の経営課題解決に向き合い、10年後を見据えた大学改革・学生募集改革のロードマップを立案。中長期観点での学生募集改革を経営イシューにおき、その解決を支援します。

・大手法人に対する法人営業経験

・担当者・課長レベルではなく自らが主体者として経営者に提案した経験

・意思決定に複数の関係者が関わる組織へのマトリックス営業経験

・リテールではなく無形の高額商材（システム・広告・金融など）のソリューション営業経験

・1人ではなく社内外複数のチームと協働して、プロジェクトマネジメントが必要な営業経験

・継続的に高い成果（年間MVP等）を出していること

・大手法人に対するコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験

【歓迎条件】

・合意形成スキル（クライアント、社内制作など社内外の方と合意形成をしながら進める必要があるため）

・競合企業で対大学業務を経験、高いパフォーマンスを上げている方

※査定：年2回、賞与：年2回（6月、12月）

※休憩時間 60分
※時間外労働 あり

ヒトの分野では、MBAやエグゼクティブスクールを運営しているほか、法人向けの人材育成サービス、オンラインを活用した動画学習サービスなどを提供しています。カネの面では、同社グループのベンチャーキャピタルを通じて、企業の成長を支援しています。チエの分野では、経営書の出版やWebコンテンツの発信を手掛けています。

・高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理

・講師となる実務家の方々の募集・養成・サポート

・企業研修・ビジネススクールにおける講師

・企業経営と人材能力開発に関する調査研究

アジアNo.1のビジネススクールを目指し、最先端の情報を取り入れ、前例の無いものをつくり、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われます。

・ビジネス経験7年程度以上

・実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方

・世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方

・緻密な思考力

・多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力

【歓迎条件】

・経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験

・修士以上の学位をお持ちであること

※給与改定：年1回（7月）
※入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングがを支給

全国25都道府県62校を展開し、修了生・卒業生の数は126万人にのぼります。

外国人向けの日本語学校ではこれまでに数千名の卒業生を輩出しており、その多くが日本語能力試験に合格、大学や大学院、専門学校といった高等教育機関への進学を果たしています。

海外人材が多く勤めている事業会社（大手企業中心）の人事部・人材開発担当者が顧客となります。商材は同社が手掛ける日本語教育コースです。日本語学校での大学進学に向けた長期留学コースや、日常会話を習得する週2日から受講できるコースなど、目的別に複数のコースがあります。

顧客が実施する社員教育プログラム（日本語教育）の企画提案・運営を行います。具体的な営業プロセスは次のようになっています。

・新規顧客開拓（ターゲット設定、電話・メールでの接触・アポイント、訪問営業）

・商品企画（研修テーマ・シラバス・カリキュラムの企画、講師設定・手配、積算、委託事業の設計等）

・プレゼンテーション

・受注・契約管理

・プログラム運営（実施場所の会場設営、講師アテンド、受講⽣管理、講義補助等）

・顧客フォロー

・正社員として、法人向け営業経験が1年以上ある方

・顧客との長期的な関係性を築ける方

・短期間での転職をしていない方（想定として1社2年以上の経験）

※賞与：年2回、昇給：年1回