企業研修の営業に転職！どんな求人がある？必要な経験やスキルは？

また、企業向けの研修事業も手掛けています。顧客企業の人や組織に関する経営課題に応じて、企業内集合研修や英語によるマネジメント研修、オンライン研修などを提供しています。

現在はEdTech（教育×IT）領域で積極的にサービス開発・事業開発を進めています。オンラインで提供するMBAや、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービスなど、インターネットを活用したサービスにも注力しています。

入社後、まずは同ポジションで活躍することが想定されています。入社後2～3年以内に修士号を取得することを前提に、次のようなキャリアパスがあります。

・マネジメントラインとして活躍

・ビジネススクールや企業研修の講師や知的研究開発を担う

・他部門に異動し、新規事業責任を担う

・法人営業を経験され、より視点の高い領域で顧客の課題解決に向き合いたい方

・現在、いわゆる「大企業」に在籍され、人や組織を軸にした自社の経営課題に対して強い問題意識を持っている方

・企業勤務経験3年以上

【歓迎条件】

・「日本企業の競争力を再強化する」「社会変革」といった領域に問題意識を持ち、同社の方向性に共感を示して頂ける方

※給与改定：年1回（7月）
※入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングを支給。

法人向けにもサービスを展開しています。ビジネス英会話レッスンをはじめ、英語スピーキングテスト、短期集中の英語留学プログラムなどを提供しています。目標の設定から社員のモチベーション管理まで、研修前・研修中・研修後の3段階で社員の英語能力の向上を支援しています。

具体的な業務内容は次のようになっています。

・経営者/人事/教育研修部門に対して、英語教育の課題をヒアリングし、同社オンライン英会話の導入を提案

・資料請求に対するインバウンドセールスや既存顧客への深堀

・社内セミナーや展示会出展などのプロモーション活動

・導入企業のユーザーへのサービス・活用法セミナー実施

・研修成果最大化のための課題把握、解決提案

・顧客の声を基にした、プロダクトや研修システムのサービス企画

・高校卒業以上

・法人営業経験3年以上（業界不問）

【歓迎条件】

・総務や人事、教育部門向けの営業経験

・枠にとらわれず企業の抱える課題を正しく理解し、ニーズに合った課題解決の設計ができる方

・営業企画の経験がある方

※フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
※平均残業時間：30時間/月

自社でコースや教材を開発しており、課題の添削や質問への回答、学習促進をする担任制の指導員（チューター）を活用しています。また、顧客企業の課題やニーズに合わせて、オリジナルのeラーニングを設計・運用も手掛けています。

顧客は、企業の人事部、法務部・情報システム部、営業部（大手多め）、大学や専門学校等の職員/教授、公的機関などです。

経営者の「人材戦略」を、教育研修や講義をeラーニングで支援し、組織の課題解決を図ります。案件には次のようなモノがあります。

・社員/職員研修

・グローバル化に伴う人事制度改定の研修

・個人情報保護の研修

・SEに必須のプログラミングやプロジェクトマネージャー資格研修など

・塾講師など「教える側」のトレーニング

・大学講義のオンライン化

セミナー（春・秋に大規模な展示会に出展）、人脈紹介、自社HP・メディアからの問い合わせ、テレアポ（僅か）など、様々な手法で営業活動を行います。
新規顧客と既存顧客の割合は2：8。既存顧客の案件深堀・拡大も行います。

入社後は昇格以外にも、他職種（コース制作/動画/受講者管理）、グループ企業への転属といったキャリアパスがあります。希望と経験によっては、 サービス企画など他のポジションでのキャリアチェンジも可能です。英語が得意な方は英語必要案件へのアサインの機会があります。

・大学卒業以上

＜下記、いずれかに該当する方＞

・無形サービスの営業経験者

・人事/教育担当/経営企画部に対する営業経験者

【歓迎条件】

・クラウドサービス、ASPサービスの経験者

※別途インセンティブ制度あり
※給与改定評価：年4回、賞与：年4回（1か月分×4回）

※残業時間：平均10時間程/月

個人向けのプログラミング講座だけでなく、企業のIT人材育成に向けた技術研修も展開しています。

プログラミングスキルは、エンジニアに限らず、その他の業界・職種においても求められるスキルになりつつあります。クライアントのニーズをくみ取りながら、事業成長を支援する提案を行います。

・法人営業経験（3年以上、新規・既存含む）

・基本的なPCスキル（メール、文書作成等）

・営業企画、分析業務の経験

【歓迎条件】

・研修企業での法人営業経験

・法人営業におけるコンサルティング経験

・プログラミング、IT全般の基礎知識

通学型のスクールの運営のほか、企業向け人材育成コンサルティングや研修コンテンツの提供を行っています。新卒社員・中途社員向け、短期完結型など、企業の状況に応じたIT研修を実施しています。

＜企業内の人材開発プログラム策定の支援＞

クライアント企業の現状、課題などのヒアリング、研修プログラミング作成、内定者向けの学習フォローなど人材育成のコンサルティングを行います。

＜IT企業向け研修事業＞

新入社員研修をメインとし、IT人材の育成やビジネススキル、キャリアプランニング等の研修を提供します。大手IT企業から、数か月にわたる人材育成を請け負っています。

入社後は、講座を企画する部署や、マーケティング、事業の責任者などのキャリアパスがあります。

・短大・専門学校卒業以上

【歓迎条件】

・営業、販売経験をお持ちの方は歓迎

・教育業界出身者（学習塾など）も歓迎

※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与

※土・日・祝日は9:45～18:45
※シフト制／実働8時間

実際のプロジェクトを再現した新人・若手社員向けの実践型研修や、社会人としてのマインドセットを養うための研修や、企業のインターンシップ用のプログラムパッケージなどを提供しています。また、複数企業合同でのインターンシップイベントの開催も予定しています。

・問い合わせ対応

・課題ヒアリング

・プレゼンテーション

・受注

・プログラムの実施

・効果検証

案件は既存顧客のリピート、またはパートナーからの紹介案件が中心です。のちに採用・研修プログラムの企画や講師としてプログラムの運営を手掛けることもできます。
効果を検証することで企業に深く入り込み、より長期的な視点で提案課題解決を目指します。

企業の人事課題に応じて、採用イベント、仕事体験プログラム、キャリア向け社員研修など、必要なプログラムを組み合わせて提案します。
既存サービスでは対応できない場合は、商品企画の担当者と新サービスを立ち上げることも可能です。

・大卒以上

【歓迎条件】

・Microsoft Officeソフト（Powerpoint、Word、Excel）を使用した経験

※年俸制
※給与改定：年2回（6か月ごとの査定により決定）、賞与：年2回

その他にも、 全日制教育、社会人教育、留学支援、外国人向け日本語学校など、幅広い分野で教育・研修事業を展開しています。

営業の流れは次のようになっています。

・新規顧客開拓（ターゲット設定、電話・メールでの接触・アポイント、訪問営業）
※直接アプローチやセミナー集客（直接アプローチに関してはリストもありますが、バッティングさえ気をつければ自身で探すことも問題ありません）

・商品企画（研修テーマ・シラバス・カリキュラムの企画、講師設定・手配、積算、委託事業の設計等）
※企画書・提案書の作成や講師のアサイン

・プレゼンテーション

・受注・契約管理

・プログラム運営（実施場所の会場設営、講師アテンド、受講⽣管理、講義補助等）

・顧客フォロー

・法人向けに無形商材の提案営業を2年以上行ってきた方

・顧客との長期的な関係性を築ける方

・短期間での転職をしていない方（想定として1社2年以上の経験）

【歓迎条件】

・IT・テクニカル関係（CAD等）に知識が明るい方

※賞与：年2回、昇給：年1回