スクールマネージャーの仕事内容は？勤務時間、必要な資格や経験、給与、キャリアステップを解説

この記事では、教室長やスクールマネージャーの仕事内容、勤務時間、給与、資格、経験、キャリアステップなどについてまとめています。教室長やスクールマネージャーで実際にどのような求人があるのかも紹介します。

この記事の監修者

畠山椋丞

学習塾や予備校出身者のキャリア支援に多数の実績を持つキャリアアドバイザー。講師や教室長、エリアマネージャー、教材制作など職種によらず、出身者の経験・スキル・強みを活かし、多数のキャリアチェンジを成功に導いている。前職はリクルートの営業、学生時代は大手予備校で東大生クラスのチューターとして勤務。

教室長、スクールマネージャーとは

教室長、スクールマネージャーとは、学習塾の各教室における責任者のことです。

企業によりますが、基本的には生徒への指導は行いません。

教室長、スクールマネージャーの仕事内容

教室長、スクールマネージャーの仕事内容は、教室運営にかかわる業務全般です。講師のマネジメントや教室の売り上げ管理、集客、保護者対応など、多岐にわたります。

例えば、講師マネジメントでは、大学生講師の採用や研修、シフト管理、モチベーションの維持などを行います。事務仕事では、教材や教室備品の購入・管理、入試・学校情報の収集、生徒情報の管理などがあります。

そのほか、保護者対応や入塾説明会などの企画・運営、配布物の作成なども業務に含まれます。

教室長、スクールマネージャーの勤務時間

教室長やスクールマネージャーの仕事に限りませんが、塾やスクールのメインの運営時間は夕方以降になります。そのため勤務時間も昼〜夜となっており、一般的な企業の勤務時間とは異なっています。

さらに夏季休暇や、冬季休暇は休暇中の講習があるためシフト制で昼・夜の出勤を振り分けるようです。

教室長や、スクールマネージャーは非常に多忙とされており、勤務時間が長くなってしまうこともあります。

教室長やスクールマネージャになるに必要な資格や経験

教室長やスクールマネージャーになるために必要な資格や経験といったものは特にありません。

未経験からチャレンジする方も非常に多い職種と言えます。

仕事内容の部分でも、書いたように業務内容は多岐にわたります。

中でも講師のマネジメントや保護者とのやりとりが多く発生しますので、講師をマネジメントする力や上手く動機付けして士気を高めるリーダーシップや人間力、保護者の方を安心させられるコミュニケーションや落ち着きなどが求められる仕事です。

前職で経験しておかなければならないものといったものがあるわけではないですが、店舗のマネジメント経験や、営業の経験がある方などは比較的親和性が高く、慣れるのが早いということもあるようです。

具体的にいうとアパレルや飲食店の店長やマネジメント経験がある方、法人・個人を問わず営業経験がある方だと比較的業務の親和性があるようです。

教室長やスクールマネージャーの給料、年収

教室長やスクールマネージャーの年収や給料はどの程度なのでしょうか。

年齢や経験、マネジメントを行う教師やスクールの規模によっても大きく変わってきます。

多くの場合は年収300〜400万円台が多いのではないかと思います。給料や年収が高い仕事というわけではありません。ある意味標準的な給与帯と言えるかもしれません。

その後のエリアマネージャーや職位が上がっていくにつれて年収が上がっていくことが多く、比較的規模の大きい企業ではエリアマネージャーなどであれば600～800万円程度の高い年収をもらっている方もいらっしゃいます。

教室長やスクールマネージャーのキャリアステップ

教室長やスクールマネージャーのキャリアステップには大きく2種類あります。

1つ目は教室長やスクールマネージャーを統括する、複数店舗を統括するエリアマネージャーに昇格していくことです。

さらにその後は事業部を預かることになったりと、昇格を目指すのが一つです。

もう1つは、比較的大きな企業の場合、社内での異動によるキャリアアップやキャリアチェンジです。

その企業の管理部門や他の部門への異動といった可能性もあります。

人事や配属を担当している方に自分の考えているキャリアやチャレンジしたい職務を相談していくことで、そういった異動が可能になると思います。

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