大手学習塾の正社員に転職！どんな求人や募集がある？必要なスキルや経験は？

小中高生向けの個別指導を中心に、幼児教育、予備校生指導、サッカー指導など、事業領域を拡大してきました。個別指導塾の海外展開も進めています。

全国すべての都道府県に教室を持ち、知名度の高さ、ブランド力を強みとしています。

具体的な業務は次のようになっています。

・生徒募集に関する販促企画（チラシ配布等）

・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務（教室の経営者としての統括業務）

・生徒の学習プログラムづくり、生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。

・講師のシフト管理・育成

※入社後1～3か月は研修期間として、サポートを受けながらの勤務となります。

1教室の生徒数は50～150名程度。講師は15～25名です。各エリアでのミーティングや教室長どうしの連携が行われています。

一日の流れは、次のようになっています。

・12:50 出勤

・13:00 教室内清掃、講師との授業に関する事前打ち合わせなど

・16:30 授業（講師、生徒の出欠確認、講師への指示や生徒のフォロー）

・21:00 授業終了後の業務（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理）

・22:00 帰社

※22:30には自動的に消灯されるようになっています。

教室長には最短3か月で昇格可能です。その後のキャリアパスとしては、チームリーダー、フランチャイズ教室指導職、事業部長、経営企画、プロモーション、教務、総務、人事、経理などがあります。

・大学卒以上

・社会人経験が2年程度ある方

・教育業界に関して、関心の高い方

・同社の教育理念に共感できる方

【歓迎条件】

・営業経験のある方

・接客・販売経験のある方

・マネジメント経験のある方

※給与は経験、スキルを考慮のうえ決定。
※昇給：年1回、賞与：年2回

※春・夏・冬の各期別講習時間（シフト勤務）など、業務都合による時間帯変更あり。
※残業：10～20時間/月 程度

小中高生向けの進学指導塾は、教室数420校以上、生徒数約7万人を有し、業界内でもトップクラスの規模となっています。また進学指導だけでなく、科学実験専門教室や学童保育など、幅広い領域で事業を展開しています。

・生徒募集のためのPR活動
生徒募集広告の企画、説明会の開催、体験入学運営

・進路指導、カウンセリング
進路相談、アドバイス、フォロー、保護者対応

・スタッフ管理（講師のマネジメント）
講師募集、採用、研修、担当生徒の割り当て、シフト作成

・各種事務管理
売上管理、生徒の成績管理

異業種から転職してきたメンバーも多く、未経験者歓迎の仕事です。

教室長に昇格した後は、エリア全体を管理する課長職（エリアマネージャー）や、部長職（東京エリア統括）へのキャリアアップも可能です。入社3年目以降はグループ公募制度への応募もできます。

※賞与：年2回、給与改定：年1回

集団指導、個別指導、映像授業といった指導スタイルで、生徒・保護者のニーズに合わせ幅広い教育方針の授業を提供しています。

同社では通常の講師研修に加え、社員が自主的に立ち上げた勉強会などを通じて講師の質の向上に取り組んでいます。また、テキストを利用せず、生徒自身に考えさせる機会を多く持つ独自の授業が特徴です。

具体的には次のような業務を担当します。

・入塾案内
保護者との面談を通じて、入塾を検討している生徒・保護者のニーズを把握します。生徒の興味や勉強のスタイル、志望校など、様々な角度からヒアリングします。
その後、教育方針の説明・提案を行います。生徒の入塾の意思が決まれば、入塾契約書を取り交わします。

・講師の採用・勤怠管理
アルバイト・パート講師を採用する際に募集を出し、面接をして採用をします。勤怠状況や日々の態度のチェックも行ないます。

同社の展開する集団指導教室、個別指導教室、映像授業教室のいずれかに配属となります。

入社後は、教室長からエリアマネージャーというキャリアアップの他に、新規事業開発部や本社スタッフなどのキャリアパスがあります。

・塾業界や教育業界に従事した経験をお持ちの方（アルバイト経験も可）

※固定時間外手当：月45時間分
※賞与：年2回（6月、12月）、昇格：年1回（8月）

※勤務時間帯は事業部により異なる。

模擬学力試験の実施・普及、進学情報提供など、学習指導に限らない教育サービスを提供しています。

今回募集が行われている小中学生向けの学習塾は、2006年に設立されたブランドです。関東・東海地区で32教室を展開しています。

具体的には次のような業務に携わります。

【教室運営】
教室長を中心に、進路面談や保護者への説明、教室独自のチラシの制作、各種イベントの企画・運営などを行います。
生徒・保護者のニーズをとらえ、講座を現場感覚で形にします。月に1～2回、3～4教室ごとのブロック会議が開催されます。

【授業】
基本的には掛け持ちなしに1教科を担当。1コマは50分～75分（教科による）で、1日2コマ、週10コマ程度の授業を担当します。
授業には同社のオリジナルテキスト使用します。授業の進め方などに細かいルールはありません。

授業や年間のスケジュール、合同のチラシ制作などは本部が主体となって進めますが、具体的な教室運営については各教室に一任されています。

・大卒以上

・小学生または中学生向けの塾で働いた経験がある方（アルバイト経験でも可。集団・個別は不問。)

※経験・能力を考慮し、加給、優遇する。

※夏・冬期講習などの期間中は8:30～17:30などの勤務シフトもあり
※残業は月10～15時間程度

個別指導塾では独自の性格診断・学力診断を実施し、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで生徒のモチベーションを引き出す指導を行っています。

そのほか、バイリンガル教育・知能教育・運動指導・職業体験を軸とした教育カリキュラムを運用する幼児教室や、ネイティブ講師と日本人講師の双方から学ぶことができる英会話教室などを運営しています。

具体的には次のような業務を担当します。

【教育者として】

・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応

・生徒の面談およびカウンセリング
（目標設定 / メンタル面のフォロー / 勉強法のアドバイス）

・講師へのアドバイス　など

【経営者として】

・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行

・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理

・経営分析、計画策定

・教室の売上管理　など

・大学卒業以上

・営業など、数字を追いかける業務経験のある方

・ビジネスマンとしての基本ができている方（所作、会話など）

・質問と回答の適切さ、言葉の使い方、敬語が使える方

・これまでの実績を具体的に挙げることができ、かつその要因が分かっている方（仮説・実行・検証ができる）

【歓迎条件】

・営業職経験

・教育業界での就業経験

・店長・スーパーバイザー経験

・熱意、柔軟性、提案力

・マネジメント経験のある方、またはマネジメントを行える期待感が持てる方

※昇給：年0～2回、賞与：年2回