教育業界の求人・転職情報一覧

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(701~716件を表示)

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ(関西)

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望(年1回、希望調査を提出)で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    420~600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。(同ポジションは原則、授業はおこないません)【詳細】・入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)・生徒成績管理及び進路指導・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)・売上管理(生徒数、講座数などの管理)(補足)教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1~高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年~5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10~20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育(顧客を満足)はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験
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  • 集団講師_「ベルーフアカデミー」

    株式会社アイキューブ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■北長野校長野県長野市吉田2-6-13■長野校長野市鶴賀上千歳町1121-1OSビル1F■篠ノ井駅前校長野県長野市篠ノ井布施高田856■松本駅前校長野県松本市中央1丁目19-15■上諏訪駅前校長野県諏訪市諏訪1-2-9 2,3F■南松本校長野県松本市宮田2-1宮田ビル2階※初任地は選考中に本人の希望・適性などにより決定いたします。※他塾や本社へ転勤の可能性もあります。
    想定年収
    330~487万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する進学塾「ベルーフアカデミー」にて集団授業の実施と、塾生の面談やそのほか入塾案内などの教室運営業務をお任せします。【詳細】・小3~中3教科指導:一斉形態、理系または文系の2~3科目をお任せします。・保護者様対応:入会面談・学習相談などをお任せします。・管理業務:成績管理、スケジュール管理、数値管理などもお任せします。・そのほか、テスト対策や季節講習、模試・理科実験などのイベント企画など■入社後の流れ先輩社員の下、OJTで学びつつ、実際に授業を行いながら経験を積んでいただきます。入社タイミングによっては、新卒の研修に混ざることも可能ですので、不安な方も安心してご相談ください。■「ベルーフアカデミー」について自ら学び、挑戦し「新」を創り出すひとを育てることを目的とした小中学生向けの進学塾です。授業はすべて一斉授業、講師は基本アルバイトスタッフではなく社員が務めます。長野県、山梨県の地元有名進学校を中心に数多くの合格実績を誇ります。学校内のテストよりも全国模試でどれだけ得点できるかを重視しています。電子黒板を使用することで板書の時間を削減するなど工夫を凝らした授業を実施しています。ハイレベルな子どもたちが集まっているため、積極的に知識量を増やしていただきます。
    必須要件
    ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※他校でのミーティング時の移動などで運転いただく可能性があります
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  • サービス管理責任者

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    391~476万円
    仕事内容
    同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。【サービス管理責任者(大人向け事業)】数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。また、移行支援事業/定着支援事業に加え、発達障害の強みを活かした自立訓練(生活訓練)も立ち上げ予定。現在オープニングスタッフを募集中です。■業務内容:日常業務として行って頂く内容は下記の通りです。・利用者との契約手続き、行政とのやり取り(個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認)、入退所の手続き・キャリアカウンセリング■やりがい:・はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。・職業訓練やキャリアカウンセリングを通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。・発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・福祉業界での実務経験4年以上※就労移行支援施設のサービス管理責任者、もしくは放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方
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  • 教室運営スタッフ_「東進衛星予備校」

    株式会社アイキューブ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    同社が運営する「東進衛星予備校」の以下の校舎のいずれかになります。【飯田上郷校】長野県飯田市上郷黒田505-8【松本駅前校】長野県松本市中央1丁目19-15 PARKビル3F【北長野校】長野県長野市吉田2-8-6 イトービル【長野大通り校】長野県長野市鶴賀上千歳町1112-1NTTドコモ長野支店2階【篠ノ井駅前校】長野県長野市篠ノ井布施高田846-6 2F【上諏訪駅前校】長野県諏訪市諏訪1-2-9柳口ビル3F【伊那北駅前校】長野県伊那市山寺1964-5 2F※初任地は選考中に本人の希望・適性などにより決定いたします。※他塾や本社へ転勤の可能性もあります。
    想定年収
    330~487万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する東進衛星予備校の教室運営スタッフとして、生徒のマネジメントを中心にお任せします。生徒の学習のやる気を引き出し、合格までサポートしてください。【詳細】・目的に合った学習プランの提案・生徒の受講管理や成績管理・学習フォロー・保護者・生徒との面談・アルバイトスタッフの管理・電話対応や事務作業 など※映像授業なので、授業を担当することはありません。※1教室につき、社員は2~3名、社員の業務をサポートするアルバイトスタッフは5~7人在籍しています。【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。キャリアに応じた研修も豊富で、自分に必要な力を養っていただきます。同社では新卒で入社される方も多く教育体制がしっかり整っていますので、未経験の方もご安心ください。【生徒集客について】生徒の成績を上げることはもちろん、生徒数を確保するのも重要な仕事です。広報活動は会社で行いますので、一人ひとりの生徒に対しての日々のフォローをお願いします。つねに熱意をもって丁寧に対応していただければ信頼感が高まり、自然と継続受講や新規入会などにつながります。【アイキューブについて】同社では「東進衛星予備校」「いずみ塾」「ベルーフアカデミー」あわせて56校の学習塾を運営し、県内トップクラスの規模を誇ります。また、スタートアップ事業として、日本で働く外国人向けのオンライン学習サービスや、海外(東南アジア)での学習塾も展開。こうした幅広い取り組みが評価され、2017年には経済産業省・中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。
    必須要件
    ・学習塾での就業経験・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※他校でのミーティング時の移動などで運転いただく可能性があります
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  • 教室運営スタッフ_「いずみ塾」

    株式会社アイキューブ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    「いずみ塾」(長野県、山梨県内)のいずれかになります。※初任地は選考中に本人の希望・適性などにより決定いたします。※他塾や本社へ転勤の可能性もあります。
    想定年収
    330~487万円
    仕事内容
    【概要】長野県内の「いずみ塾」の校舎において、教室運営のお仕事を幅広くお任せします。【詳細】・生徒への指導個別、一斉指導の他、テスト対策や進路相談などをご担当いただきます。・保護者との面談お問い合わせ対応、入会面談、進路や学習相談、ガイダンス。・講師の管理授業研修、勤怠の管理、慰労会(誕生会や歓送迎会)、会議設定。【入社後の流れ】先輩社員の下、OJTで学びつつ、実際に授業を行いながら経験を積んでいただきます。入社タイミングによっては、新卒の研修に混ざることも可能ですので、不安な方も安心してご相談ください。早い方には入社1年ほどで教室長をお任せします。【「いずみ塾」について】長野・山梨県に全43校展開する、地域最大規模の学習塾です。小中学生を中心に個別指導から集団指導まで対応し、テスト対策から受験対策まで一人ひとりに合ったカリキュラムを作成。成績を伸ばし、将来につながる「いきぬく力」を育みます。【本ポジションの役割】多岐にわたる業務を担い、やりがいも大きいポジションです。学習塾は頭の勉強だけでなく、心の勉強もする場所です。親身に生徒に寄り添うことはもちろん、教える側の講師の意見も取り入れながら、より良い塾を作り上げてください。
    必須要件
    普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※他校でのミーティング時の移動などで運転いただく可能性があります
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  • 小中学部の専任講師

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    <勤務地詳細>福岡、佐賀、熊本、長崎、大分、鹿児島、宮崎、広島県内の教室初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360~600万円
    仕事内容
    専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営 テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。 授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、 指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。 授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。 1コマ40分単位で、平日は4~5コマ、土日は10コマ程度を担当します。 テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務 生徒・保護者面談 座席表や出席簿の作成 イベント時の集客・動員など■保護者対応 学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。 自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制 九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。 その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。 平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT 最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別/科目別研修 毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与た年収もあがる環境があります。
    必須要件
    塾講師や教員として集団指導の経験
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  • 専門学校の教員 (ITスペシャリスト科、情報処理科)

    学校法人片柳学園

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    蒲田キャンパス東京都大田区西蒲田5-23-22
    想定年収
    320~600万円
    仕事内容
    日本工学院専門学校のITスペシャリスト科の教員として、下記の業務をご担当いただきます。・学生への講義・カリキュラムの提案、作成・体験入学での生徒様、保護者様への折衝・学科長の補佐となる事務業務全般・学生募集計画の立案 など<同学園の特色/ビジョン>21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。また、今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていきます。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。同学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
    必須要件
    ・ソフトウェア開発またはデータ分析の実務経験・IT業界での3年以上の就業経験※教員免許は不要です
    詳細を見る
  • 教室長_個別指導学院フリーステップ

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都・埼玉県・神奈川県内のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望(年1回、希望調査を提出)で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    460~600万円
    仕事内容
    個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします(同ポジションは原則、授業はおこないません)。【詳細】・入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)・生徒成績管理及び進路指導・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)・売上管理(生徒数、講座数などの管理)(補足)教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1~高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年~5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10~20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育(顧客を満足)はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    対人折衝経験
    詳細を見る
  • 児童指導員(エイブルシーカー)

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    首都圏の各拠点■東京(新宿・御茶ノ水・吉祥寺・三鷹)■神奈川(川崎・横浜・関内・溝の口)■千葉(本八幡・柏)柏校(柏市柏4-6-4 MARINE BUILD6・6 KASHIWA201号室)は2025年6月新規開校予定■埼玉(北浦和、川越)転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    319~476万円
    仕事内容
    【概要】同社では発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。「エイブルシーカー(Able Seeker)」は造語であり、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味です。エイブルシーカーとして下記業務をお任せします。【詳細】能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への支援(学習支援・社会スキル向上支援)・親御様との対応 (個別支援計画書の作成・説明)・関係機関との連携・プログラム作成 (学習支援の教材・運用法開発等)・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々【同社の強み】1.対象となる層一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。2.成長の機会同社では、児童発達支援管理責任者(通称:児発管)だけでなく、エイブルシーカーも親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。【やりがい】小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。【就業環境について】・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・下記いずれかを満たすこと 教員免許保有者 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員(臨床心理士・公認心理師など) 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者
    詳細を見る
  • 人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー_ITエンジニア領域

    KIYOラーニング株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業(人材関連サービス)の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。【業務詳細】「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行いながら当社のキャリア事業全体のグロースリードや人材紹介事業の新規立ち上げをお任せします。■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など 戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【現在の組織構成】現在3名が在籍しております(事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名)
    必須要件
    ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験
    詳細を見る
  • 法人向けIT研修講師

    インターネット・アカデミー株式会社

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE 10階
    想定年収
    500~700万円
    仕事内容
    【概要】IT技術の研修講師として、下記業務をお任せします。【詳細】・法人研修の講師登壇・既存研修カリキュラムのコンテンツ追加や修正・法人営業員との研修内容、スケジュールの調整(顧客との打ち合わせ時の同席含む)・新たな研修の企画、実施※既存技術をなぞるのではなく、毎年最新情報を取り入れた独自カリキュラムで研修を実施していますzoomなどを用いたオンラインでの研修実施が中心となります。【ご入社後のイメージ】まずはWeb/ITの専門知識を身に着けていただき、模擬授業でトレーニングをしていただきます。サブ講師の経験を積んでから、数か月~半年後あたりでメイン講師の登壇をしていただく予定です。未経験の方も上記の研修を受け活躍されております。文系科目教員経験の方、学習塾講師経験の方も、IT研修知識を研修期間にキャッチアップし、企業様から研修講師として指名される活躍をしております。【ポイント】・顧客の悩みを商談で聞いて、それを解決するためのオーダーメイドカリキュラムを作ることを強みとしています。顧客に寄り添った研修内容を作ることができます。・多種多様な業界のお客様に対応するため、技術面だけでなく、ビジネスパーソンとしての教養の勉強も社内全体で行っています。【同社の特徴】企業研修のクライアントは業界問わず、IT・サービス、広告・メディア、製造・電気機器など多岐に渡ります。▼研修事例一覧https://www.internetacademy.co.jp/case/
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・中学、高等学校での担任経験・学習塾での講師または教室長経験・エンジニア経験者・無形商材の営業経験
    詳細を見る
  • 【福岡】法人営業_新卒研修提案

    株式会社セールスアカデミー

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibb fukuokaビル5F【変更の範囲:無】
    想定年収
    320~400万円
    仕事内容
    ・同社は営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層の方まで、年間700回もの研修を実施。・導入いただいているお客様は九州の大手企業や年商1000億円など。多くの企業様から実績を評価いただき、リピート率は90%を超えます。そんな同社で今回は研修を提案、運営する営業職を募集いたします。直近は新卒研修を伸ばしていく方針です。■営業の流れ:◇企業にアプローチ入社後は研修を兼ねて架電を行ないます。実力がついてきたらWEBなどからの反響に対応する営業スタイルにシフトしていきます。◇ニーズをヒアリング2~3年目社員の活躍具合、離職率、上司との関わり方、今後の新卒計画などを伺い、お困りごとがないかを確認します。◇提案(月20~30件程度)ヒアリング内容をもとに、パッケージ研修やオーダーメイド研修を提案します。◇研修運営受注後は講師の方と連携を取りつつ、研修会場の手配や下見、ミーティング、参加者の名簿作成といった準備を進めていきます。◇報告資料の作成研修の実施後は、研修報告資料を作って提出します。新入社員研修の場合、目安は1~2時間程度です。◇研修登壇入社後1~2年後を目標に、新卒向けの研修を中心に講師としての登壇もお願いしていく予定です。■取引実績:大手企業との取引実績も多数。世の中の営業の方は営業のイロハを知らない方も多くいらっしゃいます。企業様も営業は基本OJTで商材の研修はあるものの「営業自体の研修」は実施していない企業も多くあります。同社は創業18年目を迎え営業のノウハウを蓄積してきました。最初は代表の地道な営業で導入をいただいておりましたが実績を評価され今では多くの企業様に導入、またリピートも90%以上となっております。■営業としてのスキルアップ:上記のような研修を運営している同社だからこそ入社いただいた方への研修は手厚くサポートしていますし、上司とのミーティングも密に行っています。営業としてスキルアップしたい方ぜひ同社で「営業のプロ」を目指しませんか~【変更の範囲:会社の定める業務】
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 研修ファシリテーター_講義×ゲーム型研修事業

    株式会社NEXERA(ネクセラ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork地方出張あり(広島、福岡など)※顧客は東京が多いので月に数回程度
    想定年収
    400~700万円
    仕事内容
    【概要】同社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。【詳細】▼研修ファシリテート・研修前:クライアント企業様の分析、講義内容/オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備・研修当日:研修のファシリテーション・実施後:受講者アンケートの分析、改善点洗い出し(講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行)▼研修コンテンツ設計登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート■研修の進め方:・顧客に研修の流れや内容を説明します。・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。■職務詳細:・1日1~2件、1件2~3時間、長いと5~6時間(休憩を挟むので通しではなです)・研修は研修会場(顧客のオフィスや貸会議室)で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。・顧客のニーズに応じて、より良い研修サービスのアップデートができるようにしていく必要があります。顧客に一番近い人として、どうするとより理解して頂きやすいか、他の従業員と一緒に「次はこんな事話したらどうか」等、考えながら日々アップデートしています。【ゲーム型学習とは】ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。(体験による学びにより6~15倍の学習効率で実務に活き、人材の早期育成、研修コスト(時間・総費用)削減が期待できます。)旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、大手企業との取引も毎年増加しております。【同社のプロダクト】■Marketing Town(https://marketingtown.jp/)会社経営を擬似経験できるビジネスゲーム『Marketing Town』を用いて、経営全体を考えた判断ができるようになる企業研修です。■CAREER MAKER(https://careermaker.jp/)若手~管理職など対象者と目的に合わせたキャリアデザインを講義とゲームで疑似体感しながら自ら考え、学ぶ企業研修です。■Management Base(https://management-base.jp/)管理職・マネジメント層に必要な『組織・人・業務』の体系的なマネジメント理論を体感で学ぶビジネスゲーム型研修です。
    必須要件
    ・ビジネスパーソン向けのファシリテーション経験※社内外不問/人事としての研修・レクチャー登壇や、研修会社での登壇を想定
    詳細を見る
  • 研修コンサルタント_講義×ゲーム型研修事業

    株式会社NEXERA(ネクセラ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork
    想定年収
    500~700万円
    仕事内容
    【概要】同社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。【詳細】▼問い合わせ頂いた顧客にアポを取る(完全反響営業)・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。▼顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、同社のサービスをカスタマイズし、提案。・課題解決に必要な場合は、顧客の他部門へもアプローチし、新サービスの提案を行います。・1顧客1担当制のため顧客と密に関わる提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。また、顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。【ゲーム型学習とは】ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。(体験による学びにより6~15倍の学習効率で実務に活き、人材の早期育成、研修コスト(時間・総費用)削減が期待できます。)旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、大手企業との取引も毎年増加しております。【同社のプロダクト】■Marketing Town(https://marketingtown.jp/)会社経営を擬似経験できるビジネスゲーム『Marketing Town』を用いて、経営全体を考えた判断ができるようになる企業研修です。■CAREER MAKER(https://careermaker.jp/)若手~管理職など対象者と目的に合わせたキャリアデザインを講義とゲームで疑似体感しながら自ら考え、学ぶ企業研修です。■Management Base(https://management-base.jp/)管理職・マネジメント層に必要な『組織・人・業務』の体系的なマネジメント理論を体感で学ぶビジネスゲーム型研修です。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・人事もしくは経営層への提案営業経験・大手企業向け営業経験
    詳細を見る
  • 研修営業マネージャー

    株式会社アイ・ラーニング

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町4番3号 国際箱崎ビル1階【勤務地に関する変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む)
    想定年収
    800~1,000万円
    仕事内容
    同社では企業向け研修サービスを提供しています。新入社員・年次研修/DX推進研修/ビジネススキル/ITスキル/IBM製品研修等の商材をお客様の課題に沿ってご提案いただきます。■営業部の目標を設定し、達成するための戦略・戦術をPDCA回しながら遂行し、進捗を可視化し、アプローチ方法の適切な軌道修正■新規顧客開拓を戦略的にドライブし、また顧客トップカバレージの拡大■営業メンバーをイネーブルメントし、営業活動の生産性を上げる環境を提供、営業シナリオや活動の質をコーチングができ、成功体験を積むことで営業個々のモチベーションを維持しながら高めていくこと【魅力】担当企業の採用決裁者や人事部長や課長に提案をしていただき、現在ご利用いただいている企業様の深耕ないし休眠顧客へのアプローチが中心となります。入社後の3か月間はOJTを通じてフォロー体制が整っており、提案する講座なども自身で受講可能なのでスキルアップ可能です。定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。【仕事内容補足】IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するマネージャーの募集をしています。当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。メインとなる業務は対面やオンライン面談での営業活動が多いです。またお客様の要望に応じて出張が発生する場合があります。【業務に関する変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    IT業界での経験をお持ちかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・研修サービス業界またはIT業界で法人営業のマネージャー経験・人事コンサルタントとしての業務経験
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  • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー(教育業界特化)

    株式会社ファンオブライフ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 転勤無
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
    想定年収
    400~600万円
    仕事内容
    教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。<業務内容>・転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。・書類選考準備~企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。・進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。<クライアント>教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。※クライアント一例~教育総合企業(ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等)~学校法人(角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等)~塾・スクール運営企業(やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等)~EdTechサービス運営企業(リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等)弊社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント(マーケティングパートナーズ領域)に表彰頂きました。・トップレベルの決定数創出(まなび領域※スタディサプリ関連の募集)・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み等を評価頂きました。他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。■就業環境1、メンバー構成└教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザー10名程で、20代~30代が中心の組織です。人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。<育成体制>社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。2、評価制度年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。(年収例)前職年収450万円→入社1年目604万円(前職比1.3倍)前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円(前職比2.2倍)前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円(前職比2.2倍)前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円(前職比2.5倍)
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業・販売・サービス・教員・講師・教室運営
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