増員募集

【概要】
同社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。

【詳細】
▼研修ファシリテート
・研修前：クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備
・研修当日：研修のファシリテーション
・実施後：受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）

▼研修コンテンツ設計
登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート

■研修の進め方：
・顧客に研修の流れや内容を説明します。
・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。

■職務詳細：
・1日1～2件、1件2～3時間、長いと5～6時間（休憩を挟むので通しではなです）
・研修は研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。
・顧客のニーズに応じて、より良い研修サービスのアップデートができるようにしていく必要があります。
顧客に一番近い人として、どうするとより理解して頂きやすいか、他の従業員と一緒に「次はこんな事話したらどうか」等、考えながら日々アップデートしています。

【ゲーム型学習とは】
ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。
通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、
体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。
（体験による学びにより6~15倍の学習効率で実務に活き、人材の早期育成、研修コスト（時間・総費用）削減が期待できます。）

旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、大手企業との取引も毎年増加しております。

【同社のプロダクト】
■Marketing Town（https://marketingtown.jp/）
会社経営を擬似経験できるビジネスゲーム『Marketing Town』を用いて、経営全体を考えた判断ができるようになる企業研修です。

■CAREER MAKER（https://careermaker.jp/）
若手～管理職など対象者と目的に合わせたキャリアデザインを講義とゲームで疑似体感しながら自ら考え、学ぶ企業研修です。

■Management Base（https://management-base.jp/）
管理職・マネジメント層に必要な『組織・人・業務』の体系的なマネジメント理論を体感で学ぶビジネスゲーム型研修です。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙