学習アドバイザー・インストラクター_ビジネススキル・スクール「コミュトレ」
- 完全週休2日制
- 未経験歓迎
- リスキリング
- 正社員
- リモートワーク可
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社アイソルート
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13階
- 想定年収
- 480~680万円
募集の背景
体制強化のための増員募集
仕事内容
【概要】
同社ではビジネススキル・スクール「コミュトレ」を運営しています。
受講生一人ひとりの目標や課題に向き合い、実践的な学習アドバイスを通じて、学びの成果をビジネス現場で通用するスキルへと昇華させる役割を担うポジションです。
自らの関わりが受講生の変化を生み出し、「成長する歓び」や「自信がついていく瞬間」に立ち会える、やりがいの大きな仕事です。
「人の成長に本気で関わりたい」「教育を通じて社会にポジティブな変化を起こしたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
【詳細】
1.ラーニングアドバイザー業務
全17種類のコースの中から担当領域を持ち、ビジネスコミュニケーションの専門家として、受講生の学習状況や目標に応じて最適なアドバイスを行います。
定期的な面談や進捗確認を通じて、受講生が自らの力で学びを深め、成果を出せるよう促します。人の成長の瞬間に立ち会う実感を得られる業務です。
2.インストラクターとしてのオンライントレーニング運営
オンライン集合研修において、講師としてトレーニングの進行・運営を担当します。
受講生の理解度や参加意欲を高めるファシリテーションを通じて、学習効果を最大化し、
実践につながる学びの場を提供します。受講生の反応をリアルタイムで捉えながら、場の空気をつくり、学びを促進する業務です。
3. サービス改善のためのフィードバック・提案
日々の面談やトレーニング運営を通じて得た受講生の声や行動データをもとに、サービス全体の品質向上に向けた改善提案を行います。
マニュアル通りの運用にとどまらず、「どうすればより良い学びの場を提供できるか」という視点で、現場起点の改善に取り組みます。
自らのアイデアが形になり、受講生の成果につながる手応えを得られます。
4.コミュトレ受講生・卒業生コミュニティ「コミュトレLab」の企画・運営
コミュトレ受講生や卒業生が、より学びを深め、継続に学習をするための生涯学習コミュニティの企画・運営を行います。
コミュニティ内の様々な活動によって、受講生や卒業生が主体的に学び・つながり・挑戦できる機会を創出します。
また、参加者の声や行動から得られた気づきをもとに、新たなコンテンツ開発やサービス改善にも関わっていただきます。
教育支援とコミュニティ運営を横断的に担うことで、受講生の「学びのその先」を共にデザインしていく業務です。
【このポジションの魅力】
・短期的な提案ではなく、中長期で人の成長に深く関わることができる
・「課題ヒアリング力」や「提案力」を、より本質的な価値提供に昇華できる
・数値だけでなく「人生が変わった」「貴方のおかげで自信がついた」という声を直接受け取れる
・サービス改善やトレーニング設計など、事業運営にも関わることができる
【「コミュトレ」とは】
社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。
特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。
今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。
日常・業務に直結する700種類以上のトレーニングを用意。
成長を客観的に数値化する指標「ENDCOREs」により、「わかる」ではなく「できる(行動変容)」までを支援しています。
2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、重版は4回目となり早くもベストセラーを獲得しました。
応募条件
- 必須条件
- ・顧客折衝経験3年以上
- 歓迎条件
-
・人材紹介営業、社会人向け教育サービスにおけるアドバイザー業務、インストラクター業務、学習塾の講師業務など、顧客への動機づけを要する業務の経験
・セミナーや集合研修等の講師経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 480~680万円
月給:(基本給)274,000円~380,000円
※残業代全額支給(月平均20時間程度)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※支給額は個人業績に応じて決定します。
通勤手当:同社規定に基づき支給
モデル年収(例):
・3年経験(リーダー): 570万円
・6年経験(係長):710万円
・9年経験(課長):800万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13階
勤務時間
10:00~19:00
※早番(10時~19時)/遅番(12時~21時)の制度があります。
通常出勤が早番となりますが、午前に顧客対応がなく、19時以降に顧客対応がある場合は遅番となります。
また午前・19時以降も共に顧客対応がある場合は、残業申請をします(平均残業時間は月20時間程度)。
休日
完全週休2日制(月・火)
慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業
年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
※受講生の多くが土日に集中するため、サービス提供品質の観点から土日勤務が中心となります。
※「フリーパス制度」があり、有給以外で別途休暇を取得いただけます(2025年度は26日付与)。
※月火が基本休みですが事前相談により土日休みの申請も可能です(取得実績あり)。
※平日休みを活かして、混雑を避けた時間の使い方が可能です。
福利厚生
社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、サバゲー等)
社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
資格取得支援制度、書籍購入制度
コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
服装:カジュアルOK
・フリードリンク、飲み会サポート
・引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
研修・人材育成
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設立
1999年9月13日
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事業内容
ITインフラ設計・構築やシステム開発、クラウドサービスの導入支援などを手がける企業です。
教育研修事業にも注力しており、エンジニアの育成や資格取得サポートを通じて人材開発を推進。
技術力と人材力の両面から顧客の課題解決に取り組み、安定したシステム環境と持続的な成長を支える点が特徴です。