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教育業界の求人・転職情報一覧

全3605件

（751~800件を表示）

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【稲田堤校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市多摩区菅2-1-27 フロレゾン　3F
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    小・中・高校生対象の集団・個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「臨海方式AQuA」※Answer（答え）、Question（発問）、Ask（指名）の略徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人？」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか？」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴ける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給29万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給32万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収750万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給50万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    社会人経験
    詳細を見る

  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」【生田校】

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    神奈川県川崎市多摩区生田7-3-5 ニュークリエイト生田3F
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    小・中・高校生対象の集団・個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「臨海方式AQuA」※Answer（答え）、Question（発問）、Ask（指名）の略徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人？」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか？」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴ける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給29万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給32万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収750万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給50万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    社会人経験
    詳細を見る

  • 教室長・チームリーダー候補 _「ベスト個別」（栃木）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    想定年収
    350～600万円
    仕事内容
    小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4?5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 教室長・チームリーダー候補 _「ベスト個別」（岡山）

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    想定年収
    350～600万円
    仕事内容
    小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4?5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 児童支援員_放課後等デイサービス「Heartyキッズ」

    株式会社慶応ゼミナール

    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ※現在のお住まいと適正に応じて配属地を決定いたします
    想定年収
    288～348万円
    仕事内容
    子どもたちの学習支援や日常生活サポート、送迎業務などをお任せします。一人ひとりの個性を尊重し、成長をサポートするやりがいのある仕事です。【詳細】障がいを持つ小・中・高校生を対象とした、学習支援や日常生活のサポート、送迎業務などをお任せします。子どもたちの個性や特性を理解し、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプログラムを提供することで、子どもたちの成長をサポートしていきます。1日10人ほどの小さな教室でありながら、5人以上のスタッフでサポートしており、連携もしやすいため、安心して業務に取り組める環境です。【入社後の流れ】OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタート可能。「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。子どもたちの成長をサポートするやりがいを実感しながら、あなた自身も成長できる環境です。
    必須要件
    ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであること（送迎業務有り）■いずれかを満たすこと・児童指導員、保育士、教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、作業療法士、精神保健福祉士の資格をお持ちであること・社会・教育・心理・社会福祉学部出身であること
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  • 放課後児童支援員

    株式会社理究キッズ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※当拠点を含めて東京都墨田区内の3拠点ありいずれかに配属（すべて徒歩圏内）
    想定年収
    295～350万円
    仕事内容
    子どもが学童で安心安全に過ごせる環境を作るお仕事です。・小1～小6まで長期的な成長を見届けられます・事務作業は本部スタッフがフォローするため、子どもとの時間がしっかり確保できます＜具体的な仕事内容＞・児童対応（おやつの提供や、各種イベントの実施、サポートなど）・プログラムの準備（月に3～10回程度）・保護者や学校との連携・運営業務（シフト表の作成など）(変更の範囲)上記業務を除く同社業務全般横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。【チーム組織構成】主任を中心に、副主任、リーダー、パートアルバイトで子どもたちを見守ります。10代の学生から60代までの幅広い層のスタッフが活躍しています。各施設には本社社員が必ず付き、定例会議や学校との折衝、イベント企画・運営、その他サポートに入り、ともに伴走します。■組織名称キッズケア事業部　横浜市放課後キッズクラブ■男女比女性85％：男性15％　女性にとって働きやすい職場になっています。■年齢構成10代の学生アルバイト～60代まで幅広く活躍中。正社員の平均年齢は33歳■定着率退職率は低く、結婚・出産・子育てを経て活躍しているスタッフも多数います。
    必須要件
    ・放課後児童支援員の資格をお持ちであること※下記いずれかの資格をお持ちであることかつ、放課後児童支援員都道府県認定資格研修を受講済の方-保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士-大学や大学院でいずれかの専門課程を修了した方（社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学）
    詳細を見る

  • 個別指導講師職「坪田塾」_土日休

    株式会社NEXT EDUCATION

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京八王子(新規開校）、本郷3丁目、池袋、四谷、西荻窪、三軒茶屋、国立、都立大学駅前、戸越、大森、町田、練馬■神奈川新百合ヶ丘（新規開校）武蔵小杉、横浜■埼玉北浦和■千葉柏、新浦安、本八幡
    想定年収
    300～450万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。
    必須要件
    大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます
    詳細を見る

  • 個別指導講師職「坪田塾」_土日休（関西）

    株式会社NEXT EDUCATION

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■大阪・兵庫茨木校、上本町、神戸三宮、西宮北口
    想定年収
    300～450万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営する「坪田塾」にて各種講師業務をお任せします。【詳細】坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。・生徒管理・生徒指導・保護者面談・教材（参考書、問題集）作成・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行など※なお配属教室は選考を通じて各校舎・オンライン校いずれかへ配属となります。【1日のスケジュール例】▼出社▼ミーティング▼来塾生徒の学習計画作成▼メールや電話対応▼動画研修とテスト受験▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等▼メールや電話対応▼掃除▼退社※入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。半年経過後は正社員雇用に切り替え勤務いただくことを前提としております。
    必須要件
    ・大学受験指導に携わる意欲がある方※対象教科は得意教科や希望から選択できます※選考の過程にてセンター試験レベルの学力試験がございます
    詳細を見る

  • 大学受験講師_秀英予備校（福岡）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡の各校舎での勤務となります。
    想定年収
    380～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う同社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能）高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。数学を担当いただきます。■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に同社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。■働く環境：社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
    必須要件
    ・数学もしくは英語の指導経験
    詳細を見る

  • 教室長（エリアマネージャー職候補）_個別指導学院フリーステップ（関西）

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    600～700万円
    仕事内容
    「個別指導学院フリーステップ」の教室の運営をお任せしたのち、1～2年程で複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。【詳細】〈教室運営業務〉・入塾の問い合わせ応対・生徒応対（成績管理・カリュキュラムの作成・進路指導）・保護者応対（保護者面談など）・アルバイト講師の管理・育成・数値売上管理など・複数教室を行う為のマネージャー業務の基礎をエリアマネージャーと共に実施（教室巡回・各種営業数値分析等）〈エリアマネージャーの業務例〉・既存教室の問題点の抽出～改善支援・管轄エリアの集客支援・管轄エリア教室運営責任者のマネジメント同社では教室運営のほとんどを各教室に任せているため、経営的観点から自分の教室を運営することが可能です。エリアマネージャーの後は、ブロックマネージャーへのキャリアパスが用意されています。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    教育スクールのエリアマネージャー経験、またはSV経験
    詳細を見る

  • 教室長（エリアマネージャー職候補）_個別指導学院フリーステップ

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    600～700万円
    仕事内容
    「個別指導学院フリーステップ」の教室の運営をお任せしたのち、1～2年程で複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。【詳細】〈教室運営業務〉・入塾の問い合わせ応対・生徒応対（成績管理・カリュキュラムの作成・進路指導）・保護者応対（保護者面談など）・アルバイト講師の管理・育成・数値売上管理など・複数教室を行う為のマネージャー業務の基礎をエリアマネージャーと共に実施（教室巡回・各種営業数値分析等）〈エリアマネージャーの業務例〉・既存教室の問題点の抽出～改善支援・管轄エリアの集客支援・管轄エリア教室運営責任者のマネジメント同社では教室運営のほとんどを各教室に任せているため、経営的観点から自分の教室を運営することが可能です。エリアマネージャーの後は、ブロックマネージャーへのキャリアパスが用意されています。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    教育スクールのエリアマネージャー経験、またはSV経験
    詳細を見る

  • 教室長候補_「個別ビザビ」

    株式会社栄光

    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区ほか（参考）東京都千代田区富士見二丁目11番11号上記は本社住所となります。一都三県の教室に、ご希望を考慮し配属いたします。
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    『栄光の個別ビザビ』は生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。■仕事内容小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。＜具体的には・・＞◆生徒への学習サポートと教室運営学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。◆講師の育成とマネジメント生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。■働き方社内で使用するPCは22:30、23:00と段階を踏んで操作ができなくなるよう設定しており、遅い時間の残業が発生しない仕組みを作っております。生徒集客やアルバイトスタッフの採用など、教室業務を本部が一括で担うことで、教室スタッフの負担を大幅に軽減しております。時期にって一定変動はありますが、残業時間が10時間前後に抑えられている状況です。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント（山梨）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    山梨県甲府市丸の内2丁目15-12※山梨・静岡東部エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での転勤可能性があります。エリア外への転勤はありません。変更の範囲：山梨県・静岡東部内の校舎
    想定年収
    327～440万円
    仕事内容
    ・学習プランの作成・生徒の質問対応・入学個別相談・生徒募集活動・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理＊原則、授業を担当頂く事はありません変更の範囲：同社の定める範囲とする
    必須要件
    運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）
    詳細を見る

  • 個別指導・映像授業教室の校舎マネジメント（岐阜）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    岐阜県岐阜市神田町7丁目10-1※愛知・岐阜・三重エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。変更の範囲：愛知・岐阜・三重県内の校舎
    想定年収
    327～440万円
    仕事内容
    ・学習プランの作成・生徒の質問対応・入学個別相談・生徒募集活動・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理＊原則、授業を担当頂く事はありません変更の範囲：同社の定める範囲とする
    必須要件
    運転免許・通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です）
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  • 日本語学校主任講師

    ヒューマンアカデミー株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 英語力が活かせる
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    日本語学校 福岡校：〒810-0001福岡県福岡市中央区天神4-4-11天神ショッパーズ福岡6階地下鉄｢天神｣駅より徒歩5分日本語学校 名古屋校：〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル10階JR・名鉄・近鉄・地下鉄名古屋駅「ユニモール4番出口」すぐ
    想定年収
    420～600万円
    仕事内容
    外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』。現在東京、大阪、神戸に拠点がありますが、新たに名古屋、福岡での開校を予定。本ポジションでは、新規開校の拠点にて、立ち上げ業務、教務主任としての運営業務をお任せします。【業務詳細】・進路指導・学校イベントの企画実施・講師採用及び育成・講師に対する研修及び指導（新任育成）・日本語学校の学生管理実務（出席管理、継続管理、所在不明者率、退学率）・講師組織マネジメント（授業の担当シフトの作成等）・授業（講師業務）【魅力】・同校は、30年以上の歴史があり、進学・就職実績多数、約45ヶ国・約4700名の学生が在籍する日本最大級の規模を誇り、入学希望者は増加傾向。
    必須要件
    ・日本語学校の主任講師経験3年以上
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  • 教室長候補_LITALICOジュニア（パーソナルコース）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    首都圏のLITALICOジュニア教室へ配属※初期配属は希望を考慮し決定します
    想定年収
    425～500万円
    仕事内容
    「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。■業務内容：※一例お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。教室長登用後・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール<LITALICOジュニアとは～> 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。■当ポジションの特徴：・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。　（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です）・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです …お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。■職務の特徴：LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そはで見届けていただけるお仕事です。■同社について： 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。
    必須要件
    営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）
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  • 集団・個別指導講師_「臨海セミナー」・「臨海セレクト」

    株式会社臨海

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    各都県いずれかの教室※転居を伴う異動はありません※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
    想定年収
    319～400万円
    仕事内容
    小・中・高校生対象の集団・個別指導をお任せします。【詳細】・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）・成績管理・クラス分け・保護者説明会・個人面談1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。【同社の特徴】■独自の授業形式「臨海方式AQuA」※Answer（答え）、Question（発問）、Ask（指名）の略徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。講義調で生徒をただ聞き役にする授業ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人？」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか？」と生徒全員に発問します。そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。■生徒本位な目標設定生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴ける等の醍醐味がございます。■講師研修専門の部署アリ研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。【1日の流れ】▼13：00出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。▼16：00生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。▼16：30～21：30文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。【キャリアアップ・年収例】教室長：最短半年～平均3年例）年収420万円 ／ 26歳 講師職 ／月給29万円＋賞与ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年例）年収510万円 ／ 28歳 ブロック長職 ／月給32万円＋賞与エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年例）年収750万円 ／ 31歳 エリア長職 ／月給50万円＋賞与今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
    必須要件
    社会人経験
    詳細を見る

  • 教室運営_森塾（首都圏）

    株式会社スプリックス

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）にある校舎への配属
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    ★総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！本ポジションでは小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、講師の採用・育成・チームビルディングをお任せします。■魅力ポイント：（1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。（2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』。スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。 独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。（4）異動希望・改善提案が出せる：年2回のESサーベイで異動希望を出せます。また、改善提案（経営陣も見ます！）で、会社全体に影響を与えられます。（5）中途入社の先輩80％以上が未経験からスタートしています。■働き方：・22：30には完全退社・1校舎に平均社員2人以上、アルバイト30人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。　また社員が2人以上いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 指導スタッフ

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • 副業可
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    各拠点（東京・神奈川・千葉・埼玉）
    想定年収
    325～475万円
    仕事内容
    営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です。「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。■業務内容※一例・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。・マンツーマンでの個別授業の実施:カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー(育成担当)と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。・ケース検討MTG:担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。・授業提案:保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。■当ポジションの特徴・手厚い教育制度：　入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる：　完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます(「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です）。・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです：　お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。■職務の特徴LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・営業経験・接客販売経験
    詳細を見る

  • 教室長・チームリーダー候補 _「ベスト個別」

    株式会社ベストコ

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    就業場所の変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
    想定年収
    350～600万円
    仕事内容
    小中高校生を対象とした学習塾「ベスト個別」を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。※ご経験・スキルに応じて、入社時のポジションは相談の上決定します。【詳細】・生徒様の学習進行管理・保護者様との面談・アルバイトスタッフのマネジメント・授業（小中学生メインです）生徒：小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします生徒数：1教室あたり生徒50～80名講師：1教室当たり正社員1～2名、アルバイト7～15名【特徴】生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります。【キャリアアップ】基本的には教室運営業務からお任せし、将来的には教室長、4?5教室を管轄いただくチームリーダー、その後はエリアマネージャー等の役職が用意されています。【教育研修制度】入社後の教育研修をはじめ、成長に合わせて段階的に研修を実施します。指導マニュアルも整備されているため、困ったときに「立ち返る場所」があることも大きなポイントです。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許をお持ちであること・入社後に自家用車の準備が可能であること
    詳細を見る

  • 担任・校舎長_「東進衛星予備校」

    株式会社早稲田アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    【概要】プライム市場上場・14期連続で増収増益を続ける早稲田アカデミーグループの一員として、東進衛星予備校の担任をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導など、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。【詳細】・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計・新規生徒募集、説明会の対応【同社の東進としての魅力】1．対生徒・保護者・東進衛星予備校の映像授業に加え、早稲アカのきめ細かな指導を組み合わせている点が強みです。・映像授業を「受ける」だけで終わらず、その後のフォロー体制に付加価値を持たせることで、学習成果につながりやすい環境を整えています。2．対従業員・プライム上場企業の安定性や給与水準の高さ、残業代がしっかり支給される安心感があります。・在籍生徒は早稲アカ出身者が多く、学習習慣や意識が高いため、指導成果が出やすい傾向があります。・アルバイト職員にも早稲アカ卒業生が多く、社風や基本動作が浸透しているため、育成しやすい環境です。【1日の流れ（例）】13:30　出社13:45　全校舎オンライン朝礼14:00　業務確認、生徒来校予定チェック、アルバイトへの指示整理16:00　生徒来校（授業前の声かけ）17:00～19:00　生徒・保護者面談、新規体験入学者対応（平均2件、多いと5件程度）19:00～21:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携）21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告【研修・育成制度】入社後はナガセ主催・自社主催の各種研修を通じて、入試情報や面談スキルを体系的に習得できます。また、面談マニュアルの整備や毎朝のオンライン共有により、専任1名の校舎でも安心して相談・成長できる環境です。未経験の方でも段階的に業務を身につけられるよう、OJTや定期フォローも充実しています。【評価制度・KPI】在籍数や入塾数、登校状況、学習量（向上得点）などをもとに週次で校舎運営を振り返ります。校舎単位だけでなく東進全体での成果を重視し、行動・姿勢も評価対象としています。半期ごとの目標面談を通じて、成果と成長の両面から丁寧にフィードバックを受けられる仕組みです。【キャリア支援・キャリアパス】1．入社後入社後はまず本社で約2週間の導入研修を実施し、教育理念や業務の基礎をしっかり学びます。配属後はOJTを通じて、先輩や校舎長の指導のもと、面談対応や学習進捗管理、アルバイトマネジメントなどを段階的に習得します。いきなり独り立ちを任されることはなく、現場全体で成長を支える環境が整っています。2．デビュー後平均1年ほどで校舎長（主任）として独り立ちする社員が多く、校舎運営の中心として生徒・保護者・チューターをリードします。早稲アカグループ全体で新規開校も盛んなため、新校舎立ち上げやエリアリーダーなど、早期にチャレンジできる機会も豊富です。3．その後のキャリア現場で成果を上げた方は、全校舎にノウハウを共有する専門職ポジションや、マネジメントを担う管理職などへのキャリアアップも可能です。明確な昇格ルートは今後さらに整備予定ですが、「自ら手を挙げて挑戦できる」文化が根づいており、実績に応じた公平な評価とチャンスがあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・一般入試での大学受験経験（指定校・AO入試など対象外）・学習塾または中学・高校での勤務経験（アルバイト含む）
    詳細を見る

  • エリアマネージャー候補_年間休日125日

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各教室※入社後に居住地配慮の上で、通勤圏内で配属教室が決定します。
    想定年収
    500～750万円
    仕事内容
    入社時は教室長としてキャリアをスタートしていただき、早期にエリアマネージャーとしての活躍を期待しております。各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップ】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・学習塾における教室長のご経験・店舗責任者のご経験（業界不問）
    詳細を見る

  • 教室長_年間休日125日

    株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各教室
    想定年収
    450～650万円
    仕事内容
    各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定いたします。【教室運営のすべてをお任せします】マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、反響営業・内勤営業のような業務もございます。【マネジメントスキルが磨けます】入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。【大切なのは業績と顧客満足の両立】教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。この2つを両立させるのは簡単ではありません。ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。【キャリアアップも目指せます】業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、役職としてのステップアップがあります。教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行うユニット長などの役職は、数値面だけではなく、講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。【ある1日のスケジュール】12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング16:30／講師に本日の授業の指示18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明20:00／入会希望者1名獲得21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告21:20／授業終了～生徒の見送り時に「受験の相談」21:50／事務処理を済ませ業務終了【同社の魅力】23年9月に新社長となり、事業変革に着手。新しい事業へのチャレンジやIT化への取組等の会社の変革期で、面白いフェーズです。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験または接客販売経験（法人・個人、商材不問）・教育スクールでの勤務経験（学習塾、英会話スクールなど）
    詳細を見る

  • 教室長候補_「秀英PAS・ID予備校」_地域限定職（三重）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    三重県内いずれかの教室へ配属予定四日市本部・津本部※愛知・岐阜・三重エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
    想定年収
    310～400万円
    仕事内容
    【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業 他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること
    詳細を見る

  • 教室長候補_「秀英PAS・ID予備校」_地域限定職（愛知）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県内いずれかの教室へ配属予定名古屋本部・名古屋西本部・知多本部・春日井本部・一宮本部※愛知・岐阜・三重エリアでの採用となります。※将来的にエリア内での異動可能性があります。エリア外への転勤はありません。
    想定年収
    310～400万円
    仕事内容
    【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業 他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること
    詳細を見る

  • 【静岡】教室長（明光義塾）

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県静岡市ほか下記いずれかの教室へ配属を予定しています。静岡県静岡市葵区伝馬町10-25中央ビル90 3階（新静岡教室）静岡県静岡市葵区千代田6-29-26 （千代田教室）静岡県静岡市駿河区みずほ4-10-1 （安倍川教室）静岡県静岡市駿河区有東2-10-15 （静岡SBS通り教室）静岡県静岡市清水区草薙3-4-8草薙スクエアハウス2階（草薙教室）静岡県静岡市清水区村松705-2 （清水村松教室）上記いずれかの教室へ配属予定です。
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 【愛知】教室長（明光義塾）

    株式会社ケイライン（明光グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市ほか下記いずれかの教室へ配属を予定しています。愛知県岩倉市下本町下市場125-1ワイズオーパスワン1階（岩倉教室）愛知県北名古屋市西之保青野111-1エクシードMAビル1階（西春教室）愛知県北名古屋市鹿田神明附37-2カレント1階（師勝教室）愛知県名古屋市南区三条2-12-1ハピネス中駒南三条1階（道徳教室）愛知県名古屋市西区二方町3-1ミッションビル3階（上小田井教室）
    想定年収
    350～550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012～2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（～5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 児童発達支援管理責任者

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    355～476万円
    仕事内容
    同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。発達障害のある小中高生の「はたらく力」を養うための「学習支援＋職業体験」を提供しているティーンズ。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。【詳細】日常業務として行って頂く内容は下記の通りです。・利用者との契約手続き、行政とのやり取り（個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認）、入退所の手続き・学習支援、保護者面談【やりがい】・個別支援を通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・福祉業界での実務経験４年以上※就労移行支援施設のサービス管理責任者、もしくは放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方
    詳細を見る

  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校（関西）

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ■兵庫県 尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市 ■大阪府 豊中市・池田市・吹田市 いずれかの校舎へ配属予定
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校（高等部） 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ：総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり（弊社年間カレンダーにより若干の前後あり）、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議／研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長候補_「秀英PAS・ID予備校」_地域限定職（静岡）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県内いずれかの教室へ配属予定静岡東部：沼津本部・富士本部静岡中部：静岡・清水・藤枝本部静岡西部：磐田本部・浜松本部
    想定年収
    310～400万円
    仕事内容
    【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業 他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備（校舎は自社設計）、業界トップクラスの正社員比率（約67.1％）と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員（総合職）とエリア社員（地域限定職）について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること
    詳細を見る

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ※住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒給与水準は4年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験
    詳細を見る

  • サービス管理責任者

    株式会社Kaien

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有
    想定年収
    391～476万円
    仕事内容
    同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。【サービス管理責任者（大人向け事業）】数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。また、移行支援事業/定着支援事業に加え、発達障害の強みを活かした自立訓練（生活訓練）も立ち上げ予定。現在オープニングスタッフを募集中です。■業務内容：日常業務として行って頂く内容は下記の通りです。・利用者との契約手続き、行政とのやり取り（個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認）、入退所の手続き・キャリアカウンセリング■やりがい：・はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。・職業訓練やキャリアカウンセリングを通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。・発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。
    必須要件
    ・志望動機書の提出ができること・福祉業界での実務経験４年以上※就労移行支援施設のサービス管理責任者、もしくは放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方
    詳細を見る

  • 小中学生向け講師_エリア限定職員（東海）

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    下記いずれかのエリア限定勤務 山梨エリア 静岡・浜松エリア 三重・愛知・岐阜エリア
    想定年収
    310～400万円
    仕事内容
    【業務内容】 小中学生を対象に学習・進路指導、生徒募集活動全般を担当していただきます。 担当科目は試験結果や適性、希望を考慮し決定し、英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導していただきます。 1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 【キャリアについて】 同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。 具体的には講師から始まり、教室長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。 【教育体制】 入社後は教育担当の元で研修を積んでいただきます。 模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び、まずは「指導内容」を習得していただきます。 指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、 といった「指導者としてのスキルやノウハウ」も学んでいただきます。 【就業環境】 東証一部上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。 週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを優先し、22時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。 また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 【配属エリアについて】 フリー社員とエリア社員に分かれており、本求人はエリア社員向けの求人です。 フリー社員：昇給ペースが早く積極的に管理職を目指していただきます。また全国転勤があります。 エリア社員：エリア限定の社員で、エリア内での異動は有りますが、転勤は有りません。
    必須要件
    以下全ての条件を満たす方・普通自動車免許をお持ちの方・通勤用自家用車をお持ちの方(入社前までの取得でも可)・教育業界に興味・関心をお持ちの方
    詳細を見る

  • 小中学生クラスの専任講師

    英進館株式会社

    • 教員経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※初任地は希望を考慮し決定します
    想定年収
    360～600万円
    仕事内容
    同社の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。科目専任制を採用しており、算数・数学、理科、英語、社会、国語の中から1科目担当いただきます。【具体的な業務内容】■授業の準備・運営テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、指導未経験の方でも安心して授業を行うことが可能です。授業については、平日は18:30頃、土日は9:30頃開始します。1コマ40分単位で、平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当します。テキスト作成などは本部が一括して担っているため、講師業務に集中できる環境です。■担任業務生徒・保護者面談座席表や出席簿の作成イベント時の集客・動員など■保護者対応学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた課題と対応の共有など、保護者の方とも密にコミュニケーションをとっていただきます。自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。【サポート体制】・本部のサポート体制九州全域で展開する大手塾のスケールメリットを生かし、指導以外の間接業務の一部を本部一括で行っています。その為、雑務処理に追われることなく指導に専念する事が出来ます。平日は22時過ぎにはほぼ全員が帰宅している環境です。・現場でのOJT最初のうちは、少人数のクラスや基礎クラスから担当いただき、徐々に活躍の場を広げていただきます。・職種別／科目別研修毎月1回、科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。【キャリアステップ】講師として経験を積んだあとは、徐々にマネジメント職としてのキャリアを磨いていただく予定です。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、所属教場の経営に関わる業務にも携わっていただきます。またそれ以外にも、科目の専門性を高めて、会社全体の科目指導の責任者を目指すキャリアもあります。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価される環境のため、若手メンバーでも賞与た年収もあがる環境があります。
    必須要件
    ・塾講師や教員として集団指導の経験
    詳細を見る

  • 教室長_個別指導学院フリーステップ

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都・埼玉県・神奈川県内のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    460～600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。（同ポジションは原則、授業はおこないません）【詳細】・入塾問合せ受付（生徒募集）・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）・生徒成績管理及び進路指導・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）・売上管理（生徒数、講座数などの管理）（補足）教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3～高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は東京本部及びオンラインにて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年～5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10～20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育（顧客を満足）はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    対人折衝経験
    詳細を見る

  • 進路指導系教材の企画・制作・運営担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • フレックス制
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※年2回程度出張の可能性がございます。※リモートワークを実施していますが業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、出社が発生する可能性もございます。
    想定年収
    423～634万円
    仕事内容
    VRやAIなどの最先端技術を活用した進路指導系教材（オンラインワークショップ、配信授業）の企画、制作、および運営を一連の流れとしてご担当いただきます。【具体的な業務】・分析・企画： 生徒の進路進捗データを分析し、学習目標・活動目標を設定。VR／AIをツールとして活用した最適なコンテンツの企画立案。・制作・ディレクション： スライド、ワークシート、ワークショップの設計、および外部パートナーと連携したVR／AIコンテンツの仕様策定・ディレクション。・授業運用： 生徒への教材展開、利用促進のための案内作成、授業（ワークショップ）の進行・ファシリテーションもしくはそのサポート。・改善： 利用データやアンケートを基に、効果検証と教材のブラッシュアップ。
    必須要件
    ・教育コンテンツの企画・制作・運用まで一貫した実務経験
    詳細を見る

  • 事業推進担当_「プロ検」

    株式会社スプリックス

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12階
    想定年収
    400～600万円
    仕事内容
    総合職として事業部内で、企画、営業、運用、後方支援とこれまでのご経験や長所を活かせるポジションを検討します。企画：その評価指標の定義・改善、公式サイトや書籍などの企画・ディレクション、検定システムの要件定義など、「検定」というプロダクトの在り方から実装まで幅広く手掛ていただきます。営業：高校などの教育機関にオンラインのプログラミング能力検定の導入を提案支援するのがお仕事です。学校の先生方もプログラミングを教えるのは初めてですから、とてもニーズは強いですし、実勢に先生方にもかなり喜んでいただいています。運用事務：プログラミング能力検定の後方支援として円滑な受講と会場受験の手配等を行っていただきます【プロ検とは】サイバーエージェント社と提携し2022年より事業展開を始めた、子どものプログラミング能力を客観的に評価する「プログラミング能力検定」です。
    必須要件
    ・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験
    詳細を見る

  • 販促企画・プロモーション担当

    Ｓｋｙ株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル20階
    想定年収
    480～630万円
    仕事内容
    【概要】SKYMENUのユーザは学校の先生方と子どもたちです。ユーザ校が成功するために、できることを考え行動すること、先生・子どもたちが求める商品・サービスを提案したり、活用促進に向けた課題解決が仕事になります。【詳細】・「SKYMENU Cloud」ユーザ校のフォロー、及び実践事例の製作・共同研究活動・教員を対象にした研修セミナー等の企画・運営・教員向け情報誌等の企画・製作・学校向けソフトウェアの企画・各種提案資料等の制作・営業提案活動、活用促進支援活動...等※学校とのやり取りやセミナーは基本的にはオンラインでおこないますが、月に数回出張が発生する場合があります。■配属部署構成ICT事業部 販促企画部・自社製品を販売促進するために、エンドユーザー向けの商品展示会や、パートナー（販売会社）向けの説明会、新商品発表会といったイベントの運営を行っております。・自社商品パッケージの企画や全国の自治体、教育委員会等を対象に、営業提案活動・活用促進支援を行っております。■「SKYMENU Cloud」について政府のクラウド・バイ・デフォルト原則に沿った学習活動端末支援Webシステムです。小・中・高校に導入され、学校・家庭内での学習、学習履歴の管理のほか、グループワークやプレゼンテーションなどをおこなう機能が備わっています。学習活動をスムーズに進めるため、子どもたちが学習活動に取り組んでいるときに、作業の様子を見取ったり、手を止めさせて説明を加えたり、先生が指導しやすくなるための機能も搭載しています。
    必須要件
    ・応募時にレポートの提出が可能であること・教員の経験が7年以上あり、ICTを活用した授業実践経験・ICT活用推進担当として学校または自治体内で研修や活用推進策を企画、実施の経験がある方・出張可能であることレポート補足）デジタル学習支援ツール（製品は不問）を活用し、主体的・対話的で深い学びの実現を目指した授業の内容について、実経験をもとにレポートを作成し提出をお願いします。（形式は自由です。過去に研究発表等で作成した資料でも可。）
    詳細を見る

  • 出店開発サポートスタッフ

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 土日祝日休み
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 正社員
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-24-2　八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    360～551万円
    仕事内容
    やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド（スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等）の新規開校／閉校に伴い、直営校／FC校の市場調査業務全般をお任せします。同社の教室は業態により対象面積が幅広く（20坪～500坪）、全国各地様々なタイプの市場調査業務経験を積むことで、知見を広げていただけます。将来的には店舗開発や、仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨いていただくことも可能でございます。
    必須要件
    ・社会人経験2年以上・普通自動車運転免許・PCを使用した業務経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • カスタマーサクセス

    GRASグループ株式会社（旧ウェブリオ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    （雇入れ直後）原則リモート勤務従業員の自宅、オフィス、その他自宅に準じる場所として会社が指定した場所（変更の範囲）国内転勤の可能性あり
    想定年収
    400～550万円
    仕事内容
    同社新規事業である教育機関へ向けた「Weblio Study」のカスタマーサクセス＆サポート（組織図上はCSと表記）として、主に以下の業務に従事していただきます。①顧客の利用定着、利用率向上のためのオンボーディングから年間通した伴走　・顧客との打ち合わせや提案など　・システム介した支援やレポートの作成など②トラブルシューティングやテクニカルサポート【業務詳細】主には受注後からの以下業務です。①アカウント作成や使い方の説明などの導入支援　②ご利用における戦略を学校と打ち合わせ③ご利用にあたっての継続的なフォロー④ご利用状況のレポート作成 （雇入れ直後）上記記載の通り（変更の範囲）すべての業務への配置転換あり
    必須要件
    無形商材の法人営業経験
    詳細を見る

  • 法人営業

    株式会社ウィル・シード

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11階
    想定年収
    450～700万円
    仕事内容
    日系大手企業へ「日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？」をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。同社が大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための場やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。【具体的には】・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン） ・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）・マーケティングなどの営業企画　・講師やコーチング担当として登壇【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。
    必須要件
    ・営業経験者（個人・法人業界問わず）・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等）
    詳細を見る

  • 医学部向け営業

    エムスリーエデュケーション株式会社

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル15階東京本社※業務は基本的にはリモートワークをベースにしていますが、入社直後はフォローさせていただきたいため、出社していただく予定です。
    想定年収
    570～750万円
    仕事内容
    全国の医学部や医学生へ向けて国家試験対策教材を提案する営業を担っていただきます。ほぼすべての医師国家試験受験生が利用する高い認知度と信頼性をもつ商材を扱い、大学（対法人）と医学生（対個人）の双方にアプローチするポジションです。【業務詳細】■対法人営業：大学の営業担当として、購買担当と決裁権者である医学部長に提案し、予算を獲得。全国に82大学しかないため、新規営業は無く、既存顧客の深耕営業がメイン。■対学生営業：大学の医学生と接点をとり、商品／サービスの紹介を実施。過去の取引状況や現在の顧客状況を踏まえ、今後自社が提供するべきサービスの仮説を考えた上で営業を実施。【現状の営業フロー】※一例1．顧客データ分析過去数十年積み重ねてきた事業なので分析データは豊富2．企画立案各大学の課題を捉えた提案を企画3．提案商談大学の事務局／医学部長への教材提案4．納品模擬試験や動画教材、出張講義などを納品5．効果検証、再提案模擬試験のデータや満足度アンケート、学生インタビューの結果から提案の効果を検証し再提案【魅力】年功序列ではなく、結果をだせば昇進しやすい【業務の魅力】■商材の自由度：様々な商材を自身で組み合わせて提案ができます。サービス提案は自由度が増す分、課題を正確に抽出することが営業としてのやりがいです。■認知度の高さ：国内トップシェアを誇るため、業界からの認知度高■組織：スピード感や裁量が大きい中、親会社がエムスリーという組織としての安定感があります。
    必須要件
    ・法人営業のご経験（目安3年以上）
    詳細を見る

  • 教材開発ディレクター（マネージャー候補）

    ライフイズテック株式会社

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 正社員
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1階
    想定年収
    750～1,000万円
    仕事内容
    本ポジションは、中高生向けプログラミング・情報科教材（アプリ、Webサービス、AI／データサイエンス等）の企画～設計～制作～改善までの一連のプロセスをリードし、個々の教材制作に留まらず、自社サービス全体のLX（Learning Experience）向上に寄与するカリキュラム戦略を推進する中心的な役割です。また、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを通じて組織のスケーラビリティを高めることも重要なミッションです。生徒・先生に最高の学習体験を提供するため、これらの責任範囲に基づき、以下の具体的な業務を遂行していただきます。【具体的な業務内容】・自社サービス・公教育向けのプログラミング教材（アプリ開発、Webサービス、AI／データサイエンスなど）の学習体験設計（LXデザイン） および詳細設計・複数の教材開発プロジェクトを俯瞰し、チーム全体の成果が最大化されるよう方針決定と優先順位付け・先生の声／生徒の声、アンケート・学習データなどからイシューを特定し、教材として解決すべき課題の定義付け・リリース後の学習ログや先生・生徒のフィードバックをもとにした教材の効果検証・改善サイクルの推進・学習指導要領や学校現場のニーズを踏まえたカリキュラムマップ／シラバスの設計・スライド・テキスト・ワークシート・プロジェクト課題など、教材コンポーネントの構成設計・外部監修者や社内エンジニア／PdM／事業側メンバーとの連携・調整、進行管理・LLM／生成AIを活用した、新しい教材フォーマットや学習体験の企画検討・カリキュラムメンバーに対する1on1・目標設定・レビューなどのマネジメント業務・繁忙期（新学期前・長期休暇前後）の制作・改訂案件の優先順位付けとリソース調整【ポジションの魅力】・自社サービス（キャンプ・スクール・オンライン・学校向け教材・DX研修）にまたがり、数多くの中高生・先生の学びに直接インパクトを与えられるポジション です・単発の教材制作にとどまらず、中高生のキャリアや人生に響く「Learning Experience」そのものをデザインできる環境です・AI・データサイエンスなど、これからの情報教育の中核となる領域にも立ち上げフェーズから関わることができます・PdM・エンジニア・事業側など多様なメンバーと協働しながら、LLMを活用した新しい学びの形 を一緒に模索できます・まだ完成しきっていない組織・プロセスだからこそ、マネージャーとしての裁量を持って、仕組みづくり・チームづくりに挑戦できます
    必須要件
    ■下記全ての経験をお持ちであること・教育用教材の制作経験・学習体験の構造化設計経験・複数のステークホルダーと連携した経験
    詳細を見る

  • 研修プランナー

    株式会社日本マンパワー

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 教員経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区神田東松下町47-1
    想定年収
    453～520万円
    仕事内容
    【概要】企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。【詳細】■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化■研修プログラムの企画／開発／運営・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計／提供■PJTマネジメントおよびチーム連携・顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・人材開発もしくは組織開発に関する実務経験・研修の設計経験・法人営業経験
    詳細を見る

  • 学校向けソリューション営業（リーダー候補）

    株式会社EDUCOM（ベネッセグループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング14階
    想定年収
    500～650万円
    仕事内容
    近年、学校の働き方改革に向けた対応や、教員の多忙化など、教育現場は様々な課題に直面しています。 このポジションでは、そうした課題を抱える学校・教育委員会に対し、同社の製品を提案し課題解決を推進するソリューション営業をお任せします。■具体的には・整備を検討している自治体へ訪問し課題や思いなどのヒアリング・自治体に合わせた、システムの導入計画、活用計画の提案・ご担当者様や先生方に課題のヒアリング・システムの活用提案・教育委員会や学校、先生方、販売パートナーとの打ち合わせ・その他、見積作成等営業事務ご入社から2～3年後を目途に、ゆくゆくはリーダーとして、チームメンバーのマネジメントや仕組みづくりにも関わっていただきます。■担当地域東日本エリア※出張（東日本を中心とした全国、地方拠点等）は度々発生しますが、週2程度でリモート勤務が可能です。業務に慣れていただきましたら、フルリモートの相談も可能です。■本ポジションのやりがい同社の学校支援システムは、業界トップクラスのシェアである全国1万校を超える小中学校で活用いただいています。長年のシステムの導入実績で得た知見で、統合型校務支援システムを中核にEDUCOMの各システムを連携、先生や子どもたちが 日常的にICTを活用できる環境の実現をお手伝いできます。システムを通して、日本の教育を変え、子どもたちの未来も変える。そんなチャンスがEDUCOMにはあります。■組織体制東日本営業部：11名■組織体制東日本エリアの営業強化に伴い、 営業部社員を募集いたします。
    必須要件
    以下の3点を満たす方■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであること■法人営業経験■以下いずれかの経験をお持ちの方・学校教員経験・教育系SaaS・ソフトウェアに関する業務経験・自治体・学校に対する営業/サポート経験・IT系の法人向けコンサルティング経験
    詳細を見る

  • 学校向けDX推進担当（愛知）

    株式会社EDUCOM（ベネッセグループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県春日井市如意申町7-7-5 【就業場所の変更の範囲 】同社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス※同社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る。※グループ会社のオフィスは、出向時に限る。
    想定年収
    350～480万円
    仕事内容
    小・中学校向け校務支援システムに関するカスタマーサポート業務。学校現場の課題ヒアリングから導入プランの提案など、同社のシステムを小中学校に導入し活用いただくためのお仕事をお任せします。学校のデジタル活用を促進し、教員の方の働き方改善に大きく貢献するお仕事です。教員経験をお持ちの方が多く入社され活躍されており、未経験の方への研修体制も整ております。■具体的には・システム導入済の学校の先生方や教育委員会へのシステム活用サポート（課題のヒアリング、課題に応じた活用提案、ヘルプデスク対応、活用状況報告、訪問による操作研修やサポート）・新たに導入いただいたお客様のシステム利用開始までの構築・導入サポート（お客様に合わせた導入プランの提案、システム初期設定や運用ルール策定のための打合せ実施）※経験に応じ将来的には、システム構築・導入までのプロジェクト管理、社内新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。※入社後：実際に実務を行いながら基礎知識から身に付けていきます。　最初は常に先輩と一緒(2人1組)に行動していただくので、不安はありません。　製品にも実際に触れながら、お客様からの相談に応えられるように知識を深めましょう。■担当地域愛知県、三重県中心（東海・北陸地区にスポットで行くこともあり）出張頻度は時期により異なりますが、均して月7日以下程です。【従事すべき業務の変更の範囲 】会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。
    必須要件
    普通自動車免許をお持ちでかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・学校教員経験・営業もしくは接客販売など顧客折衝経験※東海エリアでは、日常的に運転する機会が発生します
    詳細を見る

  • 集団指導講師（国語）_小中生向け「全教研」オンラインコース（福岡）

    株式会社全教研（学研グループ）

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    福岡県福岡市早良区荒江2-9-25-2F
    想定年収
    300～500万円
    仕事内容
    小学生・中学生向けに、学習指導を行っていただきます。オンラインでのライブ配信形式での授業・日々の生徒対応を行う他、生徒・保護者様との面談や各季節講習等の反響営業を行っていただきます。１コマ40分の授業を１日あたり3～4コマ実施。１クラスあたりの生徒数は10～25名です。【入社後の流れ】『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されています。先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。【働き方について】月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。
    必須要件
    社会人経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 学校向けDX推進担当

    株式会社EDUCOM（ベネッセグループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • EdTech
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング14F【就業場所の変更の範囲 】同社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス※同社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る。※グループ会社のオフィスは、出向時に限る。
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    学校現場の課題ヒアリングから導入プランの提案など、学校現場でシステムを活用いただくためのカスタマーサクセス、コンサルタント業務をお任せします。■具体的には＜第一ステップ＞・ヘルプデスク対応（主に学校の先生方からの様々なお問合せに電話にて対応）・研修会・訪問サポート対応（導入いただいた学校へ訪問またはオンラインにて対応）・操作マニュアル・打合せ等の資料作成＜第二ステップ＞・システムアップデート対応・システム利用開始までの構築・導入サポート対応（お客様に合わせた導入プランの提案、システム初期設定や運用ルール策定など）＜第三ステップ＞・システム構築・導入までのプロジェクト管理・社内新規プロジェクトへの参画・新機能や新システムの導入提案・メンバー育成等マネジメント業務■担当地域北海道から静岡県までの東日本エリア※当初勤務地は東京本社を想定出張頻度は時期により異なりますが、均して月7日以下程です。■組織体制CS部東日本グループ　約60名【従事すべき業務の変更の範囲 】会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。
    必須要件
    普通自動車免許をお持ちでかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・学校教員経験・営業もしくは接客販売など顧客折衝経験
    詳細を見る

  • 教室長_英才個別学院

    株式会社エイサイ・コミュニケーション

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都世田谷区ほか埼玉県：越谷市千葉県：南行徳校神奈川県：こどもの国校／向河原校／北山田校／向ケ丘遊園校／羽沢横浜国大校東京都：緑が丘校／旗の台校／久が原校／石川台校／矢口渡校／東松原校／千駄木校／柴崎校／桜台校
    想定年収
    402～568万円
    仕事内容
    【概要】教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、経営者のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。※基本的に自分で授業を担当することはありません。【詳細】・入塾希望の生徒・保護者との面談入塾プランの提案・講師のサポート（育成、シフト管理等）求めるだけでなく、与えることがポイントです！・生徒のモチベーション管理褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！・定期テスト対策・学習イベントの企画楽しく通ってもらうのが英才流です。・教室運営に関わるコスト管理など何に経費をかけるのか？によって反響も変わります。【同社の魅力】・同社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、春期・夏期・冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年3回の賞与額は合計で平均150万円。年収500～600万円も安定して稼ぐことができます。教室長からリーダー教室長（プレイングマネージャ）、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員も。自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。・高収入が魅力的な環境ですが、働き方もしっかりと整えています。週休2日制を導入して年間120日以上の休日を用意。長期休暇は年間４回（GW、夏季、秋季、冬季）。教室により、副室長・サポート課・社員講師・事務員が配置されており、休日も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切に活躍できます。・固定観念に縛られず、アイデアを活かした教室運営を行なえます。同社が重視しているのは、「子どもたちの成績を上げるには？」を徹底的に考え抜くこと。そのためのやり方は無数に存在するため、あなたの裁量でより良い方法を模索していただきたいと考えています。そうした仕事ぶりが、生徒たちがなりたい自分を目指す手助けとなります。【充実の研修・サポート】未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。（過去入社者例：賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長など）・初期研修（入社後１か月）理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。・教室研修（入社後２か月目から）入社後２か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。教室用がお休みの日には、代行役として１日教室の運営をすることもあります。・目標設定面談取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、課題への取り組みについて話し合いを行います。・Webミーティング（週1回）他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。・全体研修（月1回）シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。【将来のキャリア】将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も人気です。室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方・営業もしくは接客販売などで数字を追った経験・学習塾での勤務経験（アルバイト経験含む）
    詳細を見る

  • 学校向けDX推進担当（大阪）

    株式会社EDUCOM（ベネッセグループ）

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル2F【就業場所の変更の範囲 】同社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス※同社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る。※グループ会社のオフィスは、出向時に限る。
    想定年収
    350～480万円
    仕事内容
    小・中学校向け校務支援システムに関するカスタマーサポート業務。学校現場の課題ヒアリングから導入プランの提案など、同社のシステムを小中学校に導入し活用いただくためのお仕事をお任せします。学校のデジタル活用を促進し、教員の方の働き方改善に大きく貢献するお仕事です。教員経験をお持ちの方が多く入社され活躍されており、未経験の方への研修体制も整ております。■具体的には・システム導入済の学校の先生方や教育委員会へのシステム活用サポート（課題のヒアリング、課題に応じた活用提案、ヘルプデスク対応、活用状況報告、訪問による操作研修やサポート）・新たに導入いただいたお客様のシステム利用開始までの構築・導入サポート（お客様に合わせた導入プランの提案、システム初期設定や運用ルール策定のための打合せ実施）※経験に応じ将来的には、システム構築・導入までのプロジェクト管理、社内新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。※入社後：実際に実務を行いながら基礎知識から身に付けていきます。　最初は常に先輩と一緒(2人1組)に行動していただくので、不安はありません。　製品にも実際に触れながら、お客様からの相談に応えられるように知識を深めましょう。■担当地域◎担当地域：関西・四国・九州エリア※大阪エリア中心に担当いただきますが、九州・四国エリア等に出張が発生する可能性があります。出張頻度は時期により異なりますが、均して月7日以下程です。■組織体制関西支社CS部　約20名【従事すべき業務の変更の範囲 】会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。
    必須要件
    普通自動車免許をお持ちでかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・学校教員経験・営業もしくは接客販売など顧客折衝経験
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