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2018-08-23 2025-04-24

GTEC(英語検定)に関わる中途採用の求人にはどんなものがある?必要な経験やスキルは?

この記事ではベネッセコーポレーションが提供するGTECに関わる仕事や求人、求められる経験やスキルについてまとめています。

この記事の監修者

Education Career 編集部

教育業界専門の転職エージェント「Education Career」の編集部です。年間で数百名の教育業界出身者の転職やキャリアの支援を行う転職エージェントとして、教育業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

GTECとは?

GTECとは、ベネッセとベルリッツが共同開発した、小学5年生から社会人までを対象に英語力が測定できるテストです。

ビジネスシーンにおける使える英語力を測ることができます。

また、「読む・聞く・書く・話す」の4技能すべての力が必要になる大学入試改革が2020年に開始しますが、GTECのスコアを新大学入試で活用することが可能です。

既に現在でも、多くの大学・短期大学の一般・推薦・AO入試でオフィシャルスコアが活用されています。

実際に、中高生対象のスコア型英語検定において、受験者数一位を誇っています。

学習指導要領に即して問題が作成されているため、学校で学習したことが出題され、生徒にとって自らの腕試しとして利用することができることが、GTECが選ばれる理由となっています。また、実際のビジネスの場面で伝わるのかを確かめられるよう海外採点することにもこだわっています。これによって、明確に、効果的な表現が出来ているか確認でき、コミュニケーション能力を測ることが出来ます。

GTECに関連する求人にはどんなものがある?

営業企画

都道府県・市町村教育委員会を中心とした教育行政を対象に、営業企画や企画立案を支援しながら、GTECの拡販を目指します。

各自治体へどのように提案していくかを各営業担当と連携しながら思考し、顧客への展開を図る仕事です。日本の教育界における価値創造を目指すという理念のもと業務が行われており、主体的に新しいことにチャレンジできる推進力が求められる仕事です。

商品企画

GTECの商品企画からサービスの運用(物流、納品、在庫管理)まで、プロジェクト全体の業務に携わります。

また、後述する同部門別チームの問題制作・編集担当など、社内外を問わず各連携機関とともに事業を推進していく必要があります。そのため、コミュニケーション能力が高く、主体的にリーダーシップがとれる人物を求めています。もちろん、業務を行うにあたって必要となる程度の英語力も必要となってきます。

教材企画・問題制作・編集

GTEC関連教材・テスト・アセスメントの開発、制作、編集業務を行います。

その他に、高校生を志望大学に導くための英語教材の企画開発・編集を行う求人もあります。英語教育事業に高い関心があり、大学入試改革に知見のある方を求めています。先述したように、別チームとの連携する場面も多いことからチームワークを大切にし、コミュニケーション能力があることも重要にな要件と言えます。

GTECに関連する求人の中途採用で求められる経験やスキルは?

必要な経験やスキル

GTECに関する中途採用の求人では、その職種の経験があることを求める募集がほとんどです。

業務をスムーズに進められる能力があることはもちろんですが、主体的にチームの牽引、サービス運用までのリードが出来る人物を求めています。英語力は高いものは求めておらず、歓迎要件にとどまっています。

このことから、英語力よりも、リーダーシップやコミュニケーション能力があり、主体的に行動できる人物が求められていると考えられます。

GTECに関わる中途採用の求人

GTECやアセスメントツールの拡販のための営業企画・戦略立案スタッフ

仕事内容は、教育行政に対するコンサルティング営業部隊の支援をしながら、「GTECやアセスメントツール等」の拡販につなげていくことです。

各営業担当と情報共有、各種企画の立案など連携しながら、各自治体の教育委員会への拡販を図ります。

必須要件は、

  • 顧客企業への営業経験
  • 販売戦略立案経験
  • 資料作成スキル

の三つです。

いかにGTECを広めていくかの戦略を企画し、実際に社内外の関係者を巻き込みながら、主体的に考え、新事業を推進していく力が求められます。ベネッセの事業を通じて、日本の教育改革や自治体とその地域の子供たちの成長の支援をしていく、日本の教育水準向上へ貢献できる仕事と言えます。

GTEC事業の商品開発

仕事内容は、GTECに関する商品の企画開発からサービス運用までを行います。

英語力を図るテストを作成するため、それに伴った英語力が業務をするにあたって必要となります。

必須要件は、

  • 商品開発における工程管理経験
  • 各ベンダーコントロールの経験
  • 有形商材の商品開発経験

の三つです。英語力はあると望ましいスキルです。英語力よりも、商品開発のノウハウを重視しているポジションと言えるでしょう。

GTECの商品企画・プロジェクト推進

仕事内容は、GTEC(英語テスト)の商品企画、基盤構築、システム開発、サービス運用です。

入社間もなくは、このうちの一つを担当することになります。また、他部門の制作・編集担当との連携が求められる場面もあります。

必須要件は、

  • 新商品の企画・実行
  • 既存サービスのオペレーション業務経験
  • 商品開発プロジェクトのリード経験

の三つのうちいずれかの経験を有していることです。

GTECの商品企画から運用をしていくにあたって、社内外での連携をする対人コミュニケーション能力があり、事業全体をリードしていくことが出来る方を求めています。また、業務を進めるにあたって必要となってくる、データ分析業務の経験や高い英語力のある方を歓迎要件としています。

GTECの問題制作・編集

仕事内容は、GTEC関連教材・テストの編集、問題作成、教材制作です。

作問の構成や工程を考えるにあたって、海外の作問会社とのコミュニケーションも業務内容として含まれます。

必須要件は、業務遂行にあたって必要な英語力(目安:GTEC4技能600点以上。TOEIC 750点以上。TOEFL iBT 70点以上。英検準1級以上。これらの資格が無くても留学や、英語実務経験があれば可。)と、英語教育に対する興味・関心の二つです。

教材制作の経験などは歓迎要件となっていますが、必須で求められるのは英語力のみの求人となっています。英語サービスの価値再定義を目指して、主体的に考え行動できる方を求めています。

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