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教育業界の求人・転職情報一覧

全2293件

（701~750件を表示）

  • 教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【自由が丘校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    勤務地
    東京都世田谷区奥沢5-24-1　リベルテドゥ301
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された 「学びの機会」を数多くご用意しています。
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること
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  • 教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【桜新町校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    勤務地
    東京都世田谷区桜新町1-14-12　小泉TKビル4階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された 「学びの機会」を数多くご用意しています。
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること
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  • 教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【晴海校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    勤務地
    東京都中央区晴海3-10-1　Daiwa晴海ビル11階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された 「学びの機会」を数多くご用意しています。
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること
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  • 教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」【東京スカイツリータウン校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    勤務地
    東京都墨田区押上1-1-2　東京スカイツリータウン・ソラマチ10階
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された 「学びの機会」を数多くご用意しています。
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること
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  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【飯田橋校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル1階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【吉祥寺校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-17-12 3階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【中野校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都中野区中野3-34-27 中野駅前ビル2階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【立川校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都立川市曙町2-10-1 ふどうやビル2階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【大井町校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大井1-1-1 エトモ大井町2階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【錦糸町校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都墨田区江東橋3-9-7 国宝ビル2階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【上野校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町1・2階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E-style」【巣鴨校】

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都豊島区巣鴨1-20-9 巣鴨ファーストビル3階
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 教室長候補_「栄光ロボットアカデミー」

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • EdTech
    • 正社員
    勤務地
    東京都墨田区ほか下記いずれかへ配属予定です。（東京都）東京都墨田区押上1-1-2　東京スカイツリータウン・ソラマチ10階（東京スカイツリータウン校）東京都中央区晴海3-10-1　Daiwa晴海ビル11階（晴海校）東京都世田谷区桜新町1-14-12　小泉TKビル4階（桜新町校）東京都世田谷区奥沢5-24-1　リベルテドゥ301（自由が丘校）東京都世田谷区成城6-15-23　2階（成城学園校）東京都新宿区高田馬場1-32-7　オフィス高田馬場1階（高田馬場校）東京都武蔵野市吉祥寺南町1-11-12　キャニオンプラザ吉祥寺ビル6階（吉祥寺校）（神奈川県）神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　トレゾ横浜3階（横浜校）
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【具体的には】・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）プログラミングの授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、プロモーション力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。栄光ロボットアカデミーでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチーム内やリーダーへの相談も気軽に行えます。授業するのが初めてでも、現場研修を通して基礎から学ぶことが可能です■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された 「学びの機会」を数多くご用意しています。
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系・情報系学部卒であること
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  • 教室長候補_「栄光サイエンスラボ」

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 正社員
    勤務地
    東京都中央区ほか下記いずれかへ配属予定です。（東京）東京都中央区勝どき3-5-4　平野ビル3階（勝どき校）東京都港区麻布十番2-20-6　麻布十番エムエービルディング7階（麻布十番校）（神奈川県）神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　トレゾ横浜3階（横浜校）神奈川県横浜市都筑区中川中央1-29-24　アビテノール2階（センター北校）神奈川県川崎市宮前区小台1-20-1　A.N.ビジネスパーク4階（鷺沼校）神奈川県川崎市中原区小杉町3-472　武蔵小杉東急スクエア5階（東急スクエア校）（千葉県）千葉県千葉県浦安市入船1-4-1イオン新浦安店3階（新浦安駅前校）（埼玉県）埼玉県さいたま市南区文蔵1-2-9第二鈴木ビル1階（栄光サイエンスラボ 南浦和校）
    想定年収
    370～450万円
    仕事内容
    【概要】科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。【詳細】・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です）・教材開発（実験の品質管理や新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など）・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・ＰＬ分析など）・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など）実験の授業をするだけでなく、教室マネジメントも行うので、プレゼンテーションスキル、営業力、事務処理能力、人材育成能力など、様々なスキルを同時に習得・向上させることができます。入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは実験の授業を運営できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。サイエンスラボでは、定期的に他教室の社員で集まり、情報共有や研修の機会があるので、困ったときはチームやリーダーのサポートもございます。＜入社後の研修制度＞（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された学びの機会を数多くご用意しています。
    必須要件
    下記いずれかを満たすこと・理系科目の教員・講師経験・理系（工学・理学・農学等）学部卒であること・研究・実験・技術職経験（大学・企業・研究機関での研究など）
    詳細を見る

  • 低学年指導担当講師_都立一貫校・難関校受験「E‐style」

    株式会社栄光

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    勤務地
    東京都豊島区ほか下記いずれかの教室へ配属を予定しています。東京都豊島区巣鴨1-20-9 巣鴨ファーストビル3階（巣鴨校）東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町1・2階（上野校）東京都墨田区江東橋3-9-7 国宝ビル2階（錦糸町校）東京都品川区大井1-1-1 エトモ大井町2階（大井町校）東京都立川市曙町2-10-1 ふどうやビル2階（立川校）東京都中野区中野3-34-27 中野駅前ビル2階（中野校）東京都武蔵野市吉祥寺本町1-17-12 3階（吉祥寺校）東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル1階（飯田橋校）
    想定年収
    380～450万円
    仕事内容
    都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3～4年生の低学年を担当いただきます。【詳細】生徒の成績向上を目指して一人ひとりに寄り添った学習指導をお願いします。生徒一人一人の個性を把握しながら、各々の理解度や進捗具合を確認して進めていきます。教師は一方的に解説するのではなく、「なぜ、そう思ったのか」「どうしてそうなるのか」と繰り返し発問。教師や生徒同士での意見交換を活発に行うことで、受験で求められる論理的思考力を育成します。また、低学年指導では家庭学習の管理など、学習習慣を身に着けられるようなサポートが非常に大切になります。一人ひとりに寄り添いながら、ご家庭と連携して、自発的に学習できるような声掛けやサポートをお願いします。【生徒と向き合える指導】E-styleは授業中の生徒の様子がしっかり把握できるように、少人数制の双方向授業を行います。コミュニケーションを重視し、一人ひとりと深く関わっていくため、生徒の理解度を把握した上で授業を進めることができます。また一人の生徒を複数の職員で見守る情報共有体制を整え、教室に関わる全員がフォローし合えるようにしています。【指導力を高められる環境】E-styleでは部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。【働きやすい環境づくり】E-styleの教室は日曜日と月曜日が閉室なので、連休でゆっくり休むことができます。また、1教室に複数社員を配属し、生徒指導や保護者対応に集中できる体制を整えています。入社後2年間は先輩社員がサポートします。他にも上長が社員一人ひとりと定期的に面談をし、効率的な仕事の取り組み方などのアドバイスも行っています。合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。【多様なキャリアパス】E-styleでは、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。また、キャリアパスも多様性に富んでいます。指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての専門職、マネジメントスキルを活かした管理職など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。<入社後の研修制度>（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進めていきます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された学びの機会を数多くご用意しています。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。＜E-styleの指導コース＞　※配属教室により実施コースが異なります。・小学生指導小石川中対策コース（巣鴨校）白～高附中対策コース（上野校）両国高附中対策コース（錦糸町校）桜修館中対策コース（大井町校）富士高附中対策コース（中野校）大泉高附中対策コース（中野校）南多摩中対策コース（立川校）立川国際中対策コース（立川校）武蔵高附中対策コース（吉祥寺校）三鷹中対策コース（吉祥寺校）九段中対策コース（飯田橋校）上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 教室長_小中高生向け個別指導塾「明光義塾」（千葉）

    株式会社明光ネットワークジャパン

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックス制
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    市原市・船橋市・千葉市・市川市の直営教室の中から相談の上決定いたします。
    想定年収
    384～500万円
    仕事内容
    小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。■キャリアステップ教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
    必須要件
    下記いずれか1年以上の経験をお持ちの方・教育業界での勤務経験（学校教員含む）・接客販売や営業経験（法人・個人問わず）・マネジメント経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【吹田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市片山町1丁目26-5 片山ビル
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【緑地公園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市春日1-1-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
    詳細を見る

  • 理系講師_木村塾【江坂校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【千里山田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市山田西3丁目57-20 ピアパレス王子2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【池田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【新千里校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
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    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市新千里南町2-5-6　アステコート1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【桜塚校】

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    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市北桜塚3丁目1-48 アミティ北桜塚 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
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  • 理系講師_木村塾【学文校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
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    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市小松西町2丁目6-39
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
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  • 理系講師_木村塾【西宮前浜校】

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    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市浜町 10-11 東鶴マーケットスクエア2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【広田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
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    • 高校受験
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    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市柳本町 4-16 中川産婦人科クリニック 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【阪神甲子園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
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    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市甲子園 九番町 8-12
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【上甲子園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
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    • 大学受験
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    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市甲子園口 5丁目16-14インターフェルティR2甲子園 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
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  • 理系講師_木村塾【甲東園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市甲東園 1丁目5-1 甲東園ビル 3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
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  • 理系講師_木村塾【門戸厄神校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
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    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市下大市東町 16-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
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  • 理系講師_木村塾【荒牧校】

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    • 中学受験
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    • 正社員
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    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市荒牧7丁目10-11
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
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  • 理系講師_木村塾【伊丹昆陽校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
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    • 大学受験
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    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市昆陽 7丁目96エスポワ兵庫県ル 1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【伊丹鴻池校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市鴻池 3丁目6-25 カーサルーナ松原 1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【伊丹千僧校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県伊丹市千僧 4丁目210
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【JR立花駅前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市七松町1丁目3-1 フェスタ立花南館 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【JR尼崎駅前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市潮江 1丁目15-2 アミング潮江イーストA3棟2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【武庫之荘校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目10-10
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【園田駅前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市東園田町9丁目17 駅前ビル 3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【園田支所前校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市御園1丁目16-12 支所前ビル2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 理系講師_木村塾【塚口本部校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・理系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【吹田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市片山町1丁目26-5 片山ビル
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【緑地公園校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市春日1-1-1
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【江坂校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【千里山田校】

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    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
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    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府吹田市山田西3丁目57-20 ピアパレス王子2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【池田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府池田市城南2丁目3-4 アスタービル3F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【新千里校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市新千里南町2-5-6　アステコート1F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【桜塚校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    大阪府豊中市北桜塚3丁目1-48 アミティ北桜塚 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【学文校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市小松西町2丁目6-39
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【西宮前浜校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市浜町 10-11 東鶴マーケットスクエア2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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  • 文系講師_木村塾【広田校】

    株式会社ヒューマレッジ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    兵庫県西宮市柳本町 4-16 中川産婦人科クリニック 2F
    想定年収
    350～500万円
    仕事内容
    同社が運営する「木村塾」の講師として下記業務をお任せします。小・中学生を対象に科目指導および、その他教室運営業務をお願いします。【詳細】・文系科目の科目指導(※1クラス約20名)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・進路指導・生徒保護者の受付業務・問い合わせがあった方への入会案内や質問対応・生徒募集の広報やPRの実施・教材やテストの在庫管理・発注など【同社の特徴】充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。【同社の魅力】明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。【社風】「若手会議」や「若手プロジェクトチーム」で若手社員(新卒1・2年目の社員中心)が、上司に遠慮することなくどんどん主体的に仕事をしていく会社です。よって、少子化でも圧倒的に生徒が集まっています。(大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています)
    必須要件
    フルタイムでの就業経験
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