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学校法人角川ドワンゴ学園

角川ドワンゴ学園の人事制度運用担当

募集要項

募集職種 角川ドワンゴ学園の人事制度運用担当
雇用形態 正社員
募集の背景 増員募集
仕事内容 人事制度運用担当として、下記業務を中心に人事業務全般に関わっていただきます。

【詳細】
■評価制度の運用
・年2回の報酬改定と評価の事務局、分析・報告資料作成
・運用上の課題に合わせたフローやシステムの改善

■組織改変、人事異動のとりまとめ
・月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめ
・人事システムの維持・運用

■ジョブローテーションの取りまとめ
・ジョブローテーション事務局として、全社アンケートの実施や分析・報告資料作成など

■各種新制度の運用・規定の改定など
応募資格 【必須要件】
・評価制度の運用経験、システム導入経験が豊富にある方

【歓迎要件】
・管理職経験者の方

【求める人物像】
・指示まちではなく、自ら主体的に業務を遂行していただける方
勤務地 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー14階
※屋内の受動喫煙対策:有り(喫煙室有り)
勤務時間 勤務時間:フレックスタイム制
(コアタイム11:00~15:00)
休憩:60分
時間外労働:有 (20時間程度/月)
給与 想定年収 500万円~800万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

月額給与312,500円~500,000円
内訳:基本給:238,000円~381,500円

固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として74,500円~118,500円を支給)
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
管理職として採用の場合、上記固定残業手当は対象外となります。

【昇給】
年2回(4月、10月)法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定。
※基本給の改定は6月、12月

【賞与】
賞与年2回(6月、12月)

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
待遇・福利厚生 社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
交通費支給(月額5万円まで)
健康診断
賞与年2回
昇給年2回
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)

※社内規定あり
休日 休日・休暇
完全週休2日制 その他法人が休日と認める日(夏季休暇、年末年始休暇等) 年間休日数123日 
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※有給取得奨励日有り
※イベント等で年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。
(その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます)

会社概要

社名 学校法人角川ドワンゴ学園
事業内容 学校運営

補足情報

角川ドワンゴ学園は、2016年4月にドワンゴとKADOKAWAが創立しました。
インターネットと通信制高校の制度を活用した「角川ドワンゴ学園 N高等学校」(N高)を運営しています。
高卒資格を得るだけではなく、豊富な課外選択授業で将来につながる学びを提供しています。

N高の生徒数は、2020年10月時点で約15,803名、2020年4月時点で全国19キャンパスを展開しています。
また2
021年4月には、茨城県つくば市に同様の通信制高校である「S高等学校」を開校予定としています。

■N高の2つのコース
N高の生徒は「ネットコース」か「通学コース」のうち、自分にあったコースを選択します。

・ネットコース
ネットコースは好きな場所で学習できるコースで、日本全国・世界から入学することができるコースです。
1人1人が自分のライフスタイルに合わせて、高卒資格取得を目指しています。

・通学コース
通学コースは授業は全て映像授業で、学びたいことを好きなだけ学べるネットを活かしたコースです。
生徒40~50名に対し担任2名が配置され、担任は”一般的な授業”ではなく、生徒との面談やコーチング指導を行います。

■N中等部とは
N中等部は、N高と連携した新しいコンセプトのスクールです。
学校教育法第一条に定められた中学校ではなく、生徒は自身の中学校に在籍したままN中等部に通います。
2020年10月時点で、ネットコースでは449名、通学コースでは515名の生徒が学んでいます。

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