欠員募集

【具体的な業務内容】
1．商談相手：
人事やダイバーシティ推進担当、役員　など

2．新規：
□既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。
□担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週　程度になります。

3．商談方法：
基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。

4．主な顧客：
大手企業がメインとなります。
300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。
提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体　など

【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙