研修教材の品質・制作管理

  • 土日祝日休み
  • 完全週休2日制
  • 日中勤務
  • 正社員
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階【就業場所】雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
想定年収
470~659万円

募集の背景

2030年ビジョンの実現に向け、企業向け研修事業を強化しています。一方で、教材制作・運用の属人化や品質ばらつき、電子配信オペレーションの負荷、次世代研修プラットフォームへの移行準備といった課題があります。
本ポジションは「研修教材の品質担保」と「研修サポートの標準化・効率化」を推進し、デジタルシフトに伴う研修運営の抜本改革を担います。

仕事内容

企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。
ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化/効率化を推進いただきます。
中期的には次世代研修プラットフォーム(LMS/LXP等)への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただきます。

■主な業務内容

1.教材品質管理/外部パートナー管理(20%)
・講師原稿(PowerPointスライド、ワークシート等)の校正・校閲ディレクション
・外注先の進行・品質・コスト管理
・教材の納品(デリバリー)管理

2.電子教材デリバリー運営(70%)
・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築
・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート

3.次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進(10%)※将来的に比重増
・LMS/LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定
・社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計

【チーム構成】
マネジャー1名、メンバー4名(正社員)、派遣社員1名

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応募条件

必須条件
下記いずれかのご経験(3年以上)
・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験
・BPO/制作の管理進行業務の経験
歓迎条件
・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験
・教育システム(LMS・LXP・CMS 等)の企画・要件定義・選定・導入経験
・部下または後輩指導の経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 470~659万円

基本給:250,000円~345,600円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
【就業場所】
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。
変更の範囲:全国の当社各拠点 

※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります

勤務時間

9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)

休日

年間休日:125日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
この求人について相談する

福利厚生

・通勤手当:交通費全額支給
・時間外手当
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業許可制
・教育制度
 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
・自己啓発費用補助(年間26万円/上限)

副業


副業許可制

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 業種

    資格・語学・ITスクール

  • 事業内容

    1991年に社団法人日本能率協会(略称JMA)から、収益事業である企業内教育事業、通信教育事業、手帳事業、出版事業等の事業部門を分離・独立させる形で設立した企業です。

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