研修教材の品質・制作管理
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 日中勤務
- 正社員
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階【就業場所】雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
- 想定年収
- 470~659万円
募集の背景
2030年ビジョンの実現に向け、企業向け研修事業を強化しています。一方で、教材制作・運用の属人化や品質ばらつき、電子配信オペレーションの負荷、次世代研修プラットフォームへの移行準備といった課題があります。
本ポジションは「研修教材の品質担保」と「研修サポートの標準化・効率化」を推進し、デジタルシフトに伴う研修運営の抜本改革を担います。
仕事内容
企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。
ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化/効率化を推進いただきます。
中期的には次世代研修プラットフォーム(LMS/LXP等)への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただきます。
■主な業務内容
1.教材品質管理/外部パートナー管理(20%)
・講師原稿(PowerPointスライド、ワークシート等)の校正・校閲ディレクション
・外注先の進行・品質・コスト管理
・教材の納品(デリバリー)管理
2.電子教材デリバリー運営(70%)
・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築
・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート
3.次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進(10%)※将来的に比重増
・LMS/LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定
・社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計
【チーム構成】
マネジャー1名、メンバー4名(正社員)、派遣社員1名
応募条件
- 必須条件
-
下記いずれかのご経験(3年以上)
・業務フロー改善またはシステム導入プロジェクトのリーダー経験
・BPO/制作の管理進行業務の経験 - 歓迎条件
-
・研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験
・教育システム(LMS・LXP・CMS 等)の企画・要件定義・選定・導入経験
・部下または後輩指導の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 470~659万円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
【就業場所】
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。
変更の範囲:全国の当社各拠点
※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)
休日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
福利厚生
・通勤手当:交通費全額支給
・時間外手当
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
・自己啓発費用補助(年間26万円/上限)
副業
可
副業許可制
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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業種
資格・語学・ITスクール
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事業内容
1991年に社団法人日本能率協会(略称JMA)から、収益事業である企業内教育事業、通信教育事業、手帳事業、出版事業等の事業部門を分離・独立させる形で設立した企業です。