営業の日中勤務の求人・転職情報一覧

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(151~165件を表示)

  • 入学担当・就職指導担当

    学校法人日本教育財団 名古屋国際工科専門職大学

    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    名古屋市中村区名駅4-27-1
    想定年収
    400~500万円
    仕事内容
    【概要】専門職大学・専門学校の運営業務全般をお任せします。主に、入学担当と就職指導担当に分かれて業務を行って頂きます。入社後は3~5年目安で長期的な育成を経て、マネジメントポジションが目指せます。【詳細】■入学担当入学検討者(学生・保護者)へのフォロー業務、体験入学・オープンキャンパスなどのイベント企画、入学選考の計画・実施、高校や日本語学校への営業活動など■就業指導在校生への就職サポート業務、在校生の就職先となる企業への訪問や開拓、就職イベントの企画立案・運営など■配属先一覧名古屋国際工科専門職大学(ゲーム・CG・AI・IoT・ロボット系)HAL名古屋【配属先情報】入学担当:4名 就職担当:4名【魅力】プロジェクトマネジメント力、マーケティング力、経営感覚等、様々なスキルを活かし、習得しながら多様な経験を積むことが出来ます。【キャリアプラン】将来的には学校運営の中核メンバーとしてご活躍頂き、学校事務局の責任者や他の新規事業立ち上げの責任者等、幅広いキャリアを築くことが可能です。【教育体制】OJTを中心にチームメンバーのサポートを受けながら仕事を覚えて頂きます。
    必須要件
    ■下記全ての経験をお持ちであること・大学もしくは専門学校で入学広報・就職指導いずれかの経験・マネジメント経験
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  • アカウントエグゼクティブ_DX人材育成サービス

    株式会社SIGNATE

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    ※基本リモートワーク(在宅勤務)東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階補足事項: 基本リモートワーク(在宅勤務)をベースとした上で、必要に応じて週1回程(月3~4回)東京オフィスへ出社しています。 入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。就業場所(雇入れ直後):本社及び 自宅その他会社が指定する場所就業場所(変更の範囲):業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
    想定年収
    450~600万円
    仕事内容
    同社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise(大企業)に対する法人営業を行います。自社プロダクト及びサービスをフックに商談を獲得、自社ケイパビリティの説明とヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いて課題解決提案と受注積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「アカウントエグゼクティブ(AE)」のミッションです。<職務詳細>・案件創出に向けた商談獲得活動・商談実施(ケイパ説明とヒアリング)・提案作成及び提案プレゼン実施・受注対応(結果記録や事務手続き等)・受注後の顧客フォロー(CSと連携)<ポイント>拡大の一途を辿る「DX人材育成・採用市場」において、見込顧客開拓から商談、提案書や見積書作成、契約締結、導入後のフォローまで、お客様と長く深くリレーションを築きながら売上予算達成にコミットするハードルの高い仕事です。それゆえにやりがいもあり、どんな状況にあっても活躍できるスキルと経験を身につけることができます。業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・同社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む【一緒に働くメンバー】HRX営業部には、グループ責任者の他に14名のアカウントエグゼクティブ(AE)と1名のインサイドセールス(IS)、2名のマーケター(MK)、1名のカスタマーサクセス(CS)の計18名の正社員と数名の派遣スタッフが所属しています。メンバーの多くが20代前半~30歳前半までと若く、個性豊かでフロント部門らしい明るい雰囲気です。メンバー同士のやり取りはほぼSlackで、週に1~2回の頻度で状況報告会や施策検討会を設けているほか、今後はリモートワークゆえのコミュニケーションロスを防ぐためにもより頻度高く会話ができるようにしていく予定です。【オススメポイント】・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
    必須要件
    無形商材の法人営業経験3年以上
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  • 営業統括マネージャー(関西)

    株式会社Inspire High

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 探究学習
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■フルリモート - ご自宅などから営業先への直行直帰(現在、関西にはオフィスがないため) - 営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。■ 東京本社に月1回出社(毎月最終金曜日)※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定
    想定年収
    700~850万円
    仕事内容
    西日本エリアへの営業拡大を、戦略策定・戦術策定・組織づくりなど全般をリードいただきます。【営業担当として】最初は、Inspire Highの営業を実体験として掴んでいただくため、プレイングマネージャーを想定しています。営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。- 新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど)- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案- 導入後の支援(年間計画や授業企画など含む)- 利用継続に向けた戦略策定・実行【マネージャーとして】■関西チームの立ち上げ支援関西チームは、現在、以下のメンバーで構成されています。チーム構成: リーダー1名(兵庫)、メンバー2名(大阪・京都)いずれも2024年夏入社の新しい社員で、ここから関西チームを立ち上げて行くタイミングです。すでに関西エリアでも活用が進んでいる学校はありますが、まだ積極的なアプローチができる余地は多く、今回の採用メンバーを中心に開拓を強化していきたいと考えています。リーダーと協力しながら、チームとしての成果を出せるようにリードいただきます。学校営業未経験のメンバーもいるため、成長支援および育成面にも期待をしています。■西日本エリアの戦略および戦術立案事業部長や営業企画マネージャーとともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。今年度は関西チームの立ち上げを行いましたが、来年度は東海エリア、九州エリア…と拡大していく想定です。【ポジションの魅力】■西日本エリアの立ち上げをリードいただく責任者ポジション営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。■事業成長性ICTツールの普及、探究する力や非認知能力を育む授業の広がりなど、変わりつつある教育市場の最先端で、学校や先生に伴走し、ときにはリードし、教育に変革を共に起こしていくことができます。官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選ばれるなど、変革の中核に近い部分で事業を展開しているため、自分自身が携わる事業が、これからの教育の変革を作っていく醍醐味があります。■社会的意義の手応え「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」など変化の声をダイレクト知ることができます。■事業の創業期メンバーとして活躍できます今後の事業の成長の鍵を握っているのが中学校・高校での導入。その中心人物として成長を牽引いただきます。世界中を見渡しても他に類似がないユニークな教育事業を一緒につくっていくことができます。また、これから海外展開も進めていく中で事業の成長に関わっていくことができます。■プログラム及びプラットフォーム開発は全て社内で行なっています営業メンバーとして活躍しながらもプロダクトチームと連携を行う機会も多く、一緒に事業の成長をつくっていくことができます。
    必須要件
    ・法人営業経験5年以上・営業組織の複数チームのマネジメント2年以上・大阪、兵庫、京都にお住まいの方もしくは、関西エリアへの出張が週3日ほど可能な方※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
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  • 事業開発

    株式会社ARROWS

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • キャリア教育
    • 探究学習
    • 正社員
    • 年収800万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10階※現在は月・火が出社、水~金はリモート可としております
    想定年収
    600~900万円
    仕事内容
    各業界のトップ企業と提携して最新の授業を無料で提供する中核事業「SENSEIよのなか学」における営業戦略の企画立案~実行を主導していただきます。◆業務内容:提案企業選定、企業に対する提案営業、提案書の制作、他◆営業先:ナショナルクライアントの役員クラス、マーケティング部門、CSR推進担当など◆平均受注単価:約2,000万円◆担当ブランド数イメージ:提案中(新規)10ブランド、受注済(既存)25ブランド ※入社直後は新規提案比率が高まる想定です。 ◆現状の業務フロー ※一例です。営業は主に②以降をメインで担当します。①新規商談創出…………現在はマーケティング関連イベント経由や、クライアントからの紹介が多数を占めております。②初回商談………………本質的な経営課題、もしくは事業課題の精査を行います。③企画立案………………教材制作チームと連携し、課題に対する授業企画書の制作します。※この局面では目的と課題そして打ち手を整理する力が求められます。④提案……………………企業の課題と先生のニーズ双方を満たす形の授業プランを企業に提案します。⑤授業製作………………教材制作チームと連携しつつ、フロントラインとして企業とのリレーションを構築します。⑥効果検証、再提案……授業実施数(受講生徒人数)や、満足度アンケート、行動変容に関する追跡調査等のデータを元に再提案いたします。【詳細/ポイント】①商談獲得有償無償問わずターゲット企業の役職者が参加するイベントで接点を作ったり、既存クライアント企業や顧問からのご紹介をいただいて、アポイントメントを取ります。今後新規商談獲得の手法自体も更に進化させていく予定です。②初回商談・事前準備~仮説立て:CL/ブランドの市場、競合、ユーザーを分析。可能な範囲で決算資料を読み込んだり、商談お相手の調査などを行い見立てを立てます。提案の切り口はCLの客数、リピート、単価の増加などがベース。顧客のニーズがありそうな箇所を想像し、他社事例も引き合いにしながら、何ができるかの仮説を描きます。・商談:仮説を基にニーズをヒアリングし、施策の目的設定、課題設定を合意形成します。教材制作チームに合意した目的をインプットし企画立案へ移行します。③企画立案・コンテンツ企画:CL/ブランドのニーズと、教育現場・先生のニーズにマッチしそうな授業を紡ぎ、具体的な授業内容・コンテンツ企画を練ります。(教材制作チームが主導)・試算:当該テーマで見込まれる先生のニーズを試算し企画に反映させます。(営業企画チームが主導)④提案・営業主導で提案、ディスカッションを行い、反応を踏まえてターゲット/単元/授業内容を練り直しPDCAを行います。(平均3-4回の商談を実施)・役員クラス、部長クラスなどに提案を行い、詳細設計フェーズになるにつれて広報部門など関係者が増え最終合意に向け練り上げていくステップを踏みます。・参加学校/体験学生人数の目途を起案。そのゴールから製作期間などを逆算し、スケジュールを立てプロジェクト化。・実施時期は授業テーマによりケースバイケース。小中高毎に異なるカリキュラムの進行や単元の提供タイミングなども変数としてあるため、場合により先生にも調査を行い進行していきます。⑤授業製作・平均3-6か月をかけ授業を製作。定例会のファシリテーション、進行管理、プロジェクトマネジメントが営業の役割。例)映像作成のための絵コンテの確認など・顧客からのフィードバックを受け止め、いつまでに何を実現すべきか、論点を把握・整理し調整する力が求められます。※資料の授受などは営業アシスタントの支援があります。・学校向けに告知~申し込み獲得(FAX、メール、など)を開始。申し込み獲得状況のレポーティングなどを実施し本番を迎えます。当日のCLの授業見学調整等も発生します。⑥効果検証、再提案・先生、生徒から集まってくる授業後のアンケートを踏まえ、報告用レポートを作成(営業アシスタントが主導)。定期接点をとり次年度へ向けた提案、アップセルクロスセル活動へ移行。【働く組織】・世の中学事業部:営業、教材制作、カスタマーサクセス/学校向けマーケプロモーションで構成・営業メンバー:マネジャー1名、メンバー2名(+別途営業企画メンバー)
    必須要件
    ・ビジネス領域(例:事業開発、プロダクトマネジメント、法人営業、マーケティング、カスタマーサクセス、ビジネスオペレーション 等)の経験3年以上
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  • 学校営業マネージャー

    株式会社Study Valley

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 探究学習
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都江戸川区中葛西5-20-14 水戸ビル 2F
    想定年収
    480~720万円
    仕事内容
    『Timetact』を全国に広げる営業チームのマネージャーとして、チームはもちろん、事業をリード索引していただきます。実際の営業からメンバーのマネジメント業務などをお任せします。2024年7月時点、20名弱のベンチャーですが、大企業をも圧倒する探究領域トップを目指しています。<業務内容> ■マネジメント業務・メンバーマネジメント(メンバー構成:男性3名、女性2名の計5名)・サービス改善・企画・業務改善 など■営業業務・学校へのアポイント獲得、ヒアリング、提案、クロージング ・既存顧客への継続利用に向けたフォロー、提案 ・サポートメンバーと協力し、提供プログラムの作成 ・アポイント・契約数拡大に向けたイベント集客、運営サポート ※各メンバーに担当の都道府県をアサインし、そのエリア内での営業活動を行います。 ※基本的には全てオンラインで営業を行いますが、エリア問わず出張する機会もあります。 <1日の流れ> ※メンバーの場合▼10:00~10:30 当日の商談の準備 ▼10:30~11:30 商談~ ▼11:30~12:30 昼休憩 ▼12:30~13:30 学校への電話(新規校へのアポ獲得、既存顧客へのフォロー) ▼13:30~14:30 プロジェクト業務(各メンバーが役割をもって取り組んでいます) ▼14:30~15:00 社内MTG ▼15:00~16:00 商談~ ▼16:00~17:00 学校への電話 ▼17:00~19:00 商談の振り返り、プロジェクト業務、事務作業等 <利用学校数> 学校数:22年度約30校→23年度約80校→24年度約180校 <メンバー構成> 営業部は上司(CFO)とメンバー5名(男性3名、女性2名) ※20代、30代のメンバーが活躍しています。
    必須要件
    ・法人営業経験(有形・無形問わず)・マネジメント経験1年以上(未経験の方でも営業の実績があり、マネジメントに挑戦したい方も歓迎します)
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  • ビジネス研修営業

    株式会社リスキル(旧リカレント)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 未経験歓迎
    • リスキリング
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F※リモートワーク週1~3日実施
    想定年収
    375~470万円
    仕事内容
    【概要】研修サービスを法人顧客にご紹介し、提案する営業担当者を募集いたします。同社はこれまでとは違う新しい形態の法人研修サービスの拡大に取り組んでいます。お客様のニーズを聞き、それに合わせた研修の提案を行い、受注して研修を提供する仕事になります。コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門(別部門)が行います。500以上ある研修の中から最適なものを、必要であればアレンジをしてお客様に提案する仕事になります。【詳細】研修の営業を担当していきます。500以上のコンテンツがあるため、お客様の課題を解決できる研修を提案していきます。7~8割が新規問い合わせに対する営業、残りは過去問い合わせあった企業への営業です。すべてオンラインで営業を行います。商談は1日に平均3~4件です。■配属部署:法人事業部ビジネス研修ユニットに配属になり、若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署です。また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施されている雰囲気があります。研修講師・教務部門などと連携しながら、サービスを提供します。■キャリアパス・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった、もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。■働き方会社全体がフラットであるため(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります。これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。残業時間は30時間以内に収めることが基本ルールです。成果に応じたミニ賞与制度が毎月出されています(成果には還元をの精神)。
    必須要件
    ・喫煙習慣の無い方かつ下記いずれかを満たす方・営業経験(法人、個人は問わない)・接客販売経験
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  • 【名古屋】コンサルティング営業(大学向け)

    株式会社KEIアドバンス(河合塾グループ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    愛知県名古屋市中区新栄1-5-8
    想定年収
    410~500万円
    仕事内容
    国内の大学経営における課題をヒアリングし顧客の課題に合わせた改善スキーム案を構築し解決します。・河合塾グループの受験情報誌や大学受験情報誌への広告掲載、受験者数拡大の提案・インターネット出願サービスの提供(IT関連知識は不要)・大学向け広報誌サイト運営のノウハウを活かした大学HPの価値を高める提案等将来的には20~30校ほど担当いただきます。広報・募集支援:VOICE、受験生向け自社媒体、Kei-Net、模試ナビWeb系広告、研究会冊子・ナビラック、学部ガイド保護者向けパンフ等アウトソーシングサービス提供:ネット出願・入学手続きシステム、入試実施代行、入学前初年次教育、PROG,模試分析システム等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験3年以上・法人営業経験(無形有形問わず)
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  • 【東京】コンサルティング営業(大学向け)

    株式会社KEIアドバンス(河合塾グループ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6階
    想定年収
    410~600万円
    仕事内容
    国内の大学経営における課題をヒアリングし顧客の課題に合わせた改善スキーム案を構築し解決します。・河合塾グループの受験情報誌や大学受験情報誌への広告掲載、受験者数拡大の提案・インターネット出願サービスの提供(IT関連知識は不要)・大学向け広報誌サイト運営のノウハウを活かした大学HPの価値を高める提案等将来的には20~30校ほど担当いただきます。広報・募集支援:VOICE、受験生向け自社媒体、Kei-Net、模試ナビWeb系広告、研究会冊子・ナビラック、学部ガイド保護者向けパンフ等アウトソーシングサービス提供:ネット出願・入学手続きシステム、入試実施代行、入学前初年次教育、PROG,模試分析システム等
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験3年以上・顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人材育成支援コンサルタント

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社 東京都中央区 日本橋駅直結、東京駅徒歩約6分
    想定年収
    500~650万円
    仕事内容
    【概要】半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存のお客様(法人)に対し、ニーズに合ったサービスを提案して頂きます。通信教育や研修、eラーニングなど提案できる商材は幅広くございます。【詳細】・企業の人事部・人材開発室に訪問・通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案・研修への同席(オンライン含む)約8割が既存のお客様に対しての提案営業となります。(50-70社/人担当目安)提案できる商材が幅広いことが教育研修業界の企業の中でも大きな特徴です。人事が抱える課題で「当社に解決できないものはない」というほど、ご自身の提案次第で解決できる課題は幅広くあります。■同社の研修商材は下記よりご確認ください。https://www.jmam.co.jp/hrm/
    必須要件
    ・無形商材の営業経験
    詳細を見る
  • セールスマネージャー候補

    株式会社COMPASS(小学館グループ)

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • EdTech
    • 正社員
    • フルリモートワーク
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区小石川2丁目3-23 春日尚学ビル3階 フルリモート
    想定年収
    650~1,000万円
    仕事内容
    エリアを統括し、チームを率いて教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般を行っていきます。・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般‐トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析‐営業施策の立案・実行‐導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ)・既存顧客への継続営業および改善提案‐実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)‐カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント‐顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言‐公教育における新しいビジネスモデルの確立・チームマネジメント‐営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント【組織体制】ビジネス推進ユニット セールス&サクセス部・5つのチームで構成された部であり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど各チームで共に連携しながら業務を進めていくことが出来る組織です。チームの人数:27名(内正社員18名)平均年齢:30代前半【業務環境】・作業ツール‐Google Workspace・タスク管理‐Asana、Instagantt・ドキュメンテーション‐Notion、Google Drive、Confluence・コミュニケーション‐Slack、Gather、Google Meet、Miro・CRM‐Salesforce
    必須要件
    下記いずれも満たす方・無形商材の法人営業経験5年以上・5-10名程度のマネジメント経験
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  • 事業推進担当(広島)

    株式会社サインウェーブ

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    広島県広島市中区紙屋町1-4-5ウィニーズ紙屋町ビル302
    想定年収
    420~840万円
    仕事内容
    【仕事内容】顧客の英語学習に関する課題を解決する、コンサルティングセールス全般- 新規顧客の開拓・提案(学習塾・学校等中心)- ステークホルダー全般の課題やニーズの把握- 課題解決方法の提案・効果分析- 導入後のフォロー- 営業施策の立案・実行学習塾や学校等の教育機関を主な対象として、お客様の英語学習に関する課題に併せて、『ELST』を活用した解決策のご提案・PRをお願いします。新規開設拠点の募集となりますが、同社は既に各地の有力な模試販売会社等と代理店契約を結んでいるため、0から販路確保する必要はありません。代理店と共に営業戦略を練り、顧客の課題解決に向けた提案を通じて、導入アカウントの増大目指していただきます。【働き方・キャリアについて】好業績で事業拡大中であり、活躍次第でキャリアアップのチャンスが大きくあります。一方、個人の働き方も大事にされており、意に反した転勤などはありません。残業は月平均30時間以下+有休90%以上と、スタートアップながら働きやすい環境創出に力を入れています。【ELSTとは】同社が開発した、AI技術×音声技術で、英語学習の利便性を向上させるシステムです。大学入試や英語教育が大きく変化し、語学学習へのニーズが拡大する中、「読み」「書き」のみではなくListening/Speaking能力の向上が叫ばれています。Listening/Speaking能力の向上にはネイティブスピーカーとのマンツーマンレッスン等が有効とされていましたが、「高額な費用がかかる」「レッスンの予約が取れず学業や仕事との両立が難しい」との課題がありました。その課題を解決し、いつでもどこでもListening/Speaking学習を可能にしたのが同社の「ELST」です。「ELST」では膨大なデータベースから、発音などの正確性をチェックし、これまで俗人的だったスピーキング能力の自動評価が可能です。マルチデバイス対応、宿題管理機能等も搭載されており、多くの教育機関等で導入が進んでいます。
    必須要件
    ・教育系商材の法人営業経験2年以上(学校法人、学習塾運営企業を想定)
    詳細を見る
  • 入学担当・就職指導

    学校法人日本教育財団 HAL名古屋

    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 正社員
    • フレックス制
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-27-1モード学園スパイラルタワーズ
    想定年収
    420~700万円
    仕事内容
    専門学校・専門職大学における下記業務をお任せいたします。【業務内容】●入学担当業務・入学検討者へのアドバイザー業務・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画・入学選考の計画および実施・高校や日本語学校への営業活動など●就業指導業務・在校生への就職サポート業務・在校生の就職先となる企業への訪問や開拓・就職イベントの企画立案、運営など【配属先一覧】■ファッション・美容系の国際ファッション専門職大学又はモード学園 ■ゲーム・CG・IOT・ロボット系の国際工科専門職大学 ■HAL ■医療・看護・スポーツ・福祉の医校・医専【魅力】プロジェクトマネジメント力、マーケティング力、経営感覚等、様々なスキルを生かしながら多様な経験を積めます。【キャリアプラン】将来的には学校運営の中核メンバーとしてご活躍頂き、学校事務局の責任者や他の新規事業立ち上げの責任者等、幅広いキャリアを築くことが可能です。【教育体制】OJTを中心にチームメンバーのサポートを受けながら仕事を覚えていただきます。
    必須要件
    ・営業経験5年以上
    詳細を見る
  • 【福岡】法人営業_新卒研修提案

    株式会社セールスアカデミー

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 転勤無
    • 第二新卒歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibb fukuokaビル5F【変更の範囲:無】
    想定年収
    320~400万円
    仕事内容
    ・同社は営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層の方まで、年間700回もの研修を実施。・導入いただいているお客様は九州の大手企業や年商1000億円など。多くの企業様から実績を評価いただき、リピート率は90%を超えます。そんな同社で今回は研修を提案、運営する営業職を募集いたします。直近は新卒研修を伸ばしていく方針です。■営業の流れ:◇企業にアプローチ入社後は研修を兼ねて架電を行ないます。実力がついてきたらWEBなどからの反響に対応する営業スタイルにシフトしていきます。◇ニーズをヒアリング2~3年目社員の活躍具合、離職率、上司との関わり方、今後の新卒計画などを伺い、お困りごとがないかを確認します。◇提案(月20~30件程度)ヒアリング内容をもとに、パッケージ研修やオーダーメイド研修を提案します。◇研修運営受注後は講師の方と連携を取りつつ、研修会場の手配や下見、ミーティング、参加者の名簿作成といった準備を進めていきます。◇報告資料の作成研修の実施後は、研修報告資料を作って提出します。新入社員研修の場合、目安は1~2時間程度です。◇研修登壇入社後1~2年後を目標に、新卒向けの研修を中心に講師としての登壇もお願いしていく予定です。■取引実績:大手企業との取引実績も多数。世の中の営業の方は営業のイロハを知らない方も多くいらっしゃいます。企業様も営業は基本OJTで商材の研修はあるものの「営業自体の研修」は実施していない企業も多くあります。同社は創業18年目を迎え営業のノウハウを蓄積してきました。最初は代表の地道な営業で導入をいただいておりましたが実績を評価され今では多くの企業様に導入、またリピートも90%以上となっております。■営業としてのスキルアップ:上記のような研修を運営している同社だからこそ入社いただいた方への研修は手厚くサポートしていますし、上司とのミーティングも密に行っています。営業としてスキルアップしたい方ぜひ同社で「営業のプロ」を目指しませんか~【変更の範囲:会社の定める業務】
    必須要件
    顧客折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人材育成支援コンサルタント(名古屋)

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • 残業少なめ
    • リスキリング
    • 正社員
    • 副業可
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6階【就業場所】雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。変更の範囲:全国の同社各拠点
    想定年収
    500~650万円
    仕事内容
    【ミッション】担当する顧客企業(主に人事部や人材開発室)に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【業務内容】同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ(公開セミナー)など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20%程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。【営業活動の流れ】①課題のヒアリング担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざま様々です。★お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。②企画・提案お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。【仕事において大切なこと】時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。 変更の範囲:同社における各種業務全般
    必須要件
    ・無形商材の営業経験・普通自動車第一種免許を持つ方
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  • 研修営業マネージャー

    株式会社アイ・ラーニング

    • 土日祝日休み
    • 完全週休2日制
    • 日中勤務
    • リスキリング
    • 正社員
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町4番3号 国際箱崎ビル1階【勤務地に関する変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む)
    想定年収
    800~1,000万円
    仕事内容
    同社では企業向け研修サービスを提供しています。新入社員・年次研修/DX推進研修/ビジネススキル/ITスキル/IBM製品研修等の商材をお客様の課題に沿ってご提案いただきます。■営業部の目標を設定し、達成するための戦略・戦術をPDCA回しながら遂行し、進捗を可視化し、アプローチ方法の適切な軌道修正■新規顧客開拓を戦略的にドライブし、また顧客トップカバレージの拡大■営業メンバーをイネーブルメントし、営業活動の生産性を上げる環境を提供、営業シナリオや活動の質をコーチングができ、成功体験を積むことで営業個々のモチベーションを維持しながら高めていくこと【魅力】担当企業の採用決裁者や人事部長や課長に提案をしていただき、現在ご利用いただいている企業様の深耕ないし休眠顧客へのアプローチが中心となります。入社後の3か月間はOJTを通じてフォロー体制が整っており、提案する講座なども自身で受講可能なのでスキルアップ可能です。定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。【仕事内容補足】IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するマネージャーの募集をしています。当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。メインとなる業務は対面やオンライン面談での営業活動が多いです。またお客様の要望に応じて出張が発生する場合があります。【業務に関する変更の範囲】当社業務全般
    必須要件
    IT業界での経験をお持ちかつ、以下いずれかの経験をお持ちの方・研修サービス業界またはIT業界で法人営業のマネージャー経験・人事コンサルタントとしての業務経験
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