企画・運営(中高生向けグローバルプログラム)

  • 土日祝日休み
  • 完全週休2日制
  • 日中勤務
  • 未経験歓迎
  • 英語力が活かせる
  • 探究学習
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階(雇入れ直後)上記勤務地(変更の範囲)上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
想定年収
430~504万円

仕事内容

生徒の主体性を育む『中高生向けグローバル教育プログラム(Power in ME)』の企画運営責任者となっていただきます。

【Power in MEとは】
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」
既存の学校の枠組みを超えた「ユニークさ」と「圧倒的な満足度」を誇る、中高生向けの国際教育プログラムです。

【目指す姿】
「自分自身の人生を、自分の軸で選べる」社会を創る。
グローバルプログラムを通じてすべての生徒たちの視野を広げ、未来を切り拓く「自信」を届けることを目指しています。
 
【業務詳細】
先生、生徒、そして世界中から集まった留学生をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・プログラムの提案: 学校ごとの課題に寄り添い、生徒の心に響くプログラムを設計。
・多国籍チームのマネジメント: 日本語と英語を使い、多様なバックグラウンドを持つメンバーとともにプロジェクトを成功に導く。
・パートナーシップ構築: 学校の先生の良き伴走者として、教育現場の変革を支える対話・提案。

【働き方】
・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。
・直行直帰も可能です。

出社日のスケジュール
午前中:社内・チームMTG・作業。
午後:週1~2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的(訪問日以外は午前に同じ)です。
※社員が学校に常駐するスタイルではありません。

【身につくスキル】
・プログラム企画力
・企画提案力
・マネジメント力
※上長との密な対話を通じ、自分自身のキャリアも「自らの軸」で描いていける環境です。

【将来的にお任せしたいこと】
まずは現場の企画・運営を通じて「教育の最前線」を肌で感じていただきます。
2~3年後には、適性や志向に合わせて、新規営業、マーケティング、商品企画、チームリーダーなど、事業の屋台骨を支えるポジションへの挑戦が可能です。
また、ご本人のご希望や能力・適性により、さらに広い範囲の業務やリーダーを担っていただきたいと考えています。

(雇入れ直後)上記業務内容参照
(変更の範囲)会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所

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応募条件

必須条件
英語力をお持ちの方(TOEIC800以上目安)
歓迎条件
・英語でのコミュニケーションや人と話すことが好きな方
・学生時代もしくは前職で教育領域での業務経験がある方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 430~504万円

(初年度年俸制:オファー額最低保証、みなし残業:40h 含む)
月給300,000円~360,000円
基本給227,885円~273,462円
固定残業代72,115円~86,538円
・給与形態:月給制
・昇給:年2回
・賞与:年3回(定期賞与:年2回・決算賞与:年1回)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル4階

(雇入れ直後)上記勤務地
(変更の範囲)上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

勤務時間

定時 10:00~19:00 実働8時間
※学校行事スケジュールにより土日出勤あり(0~3回/月、代休あり)、勤務時間の変動あり
※在宅勤務制度あり(全社月間在宅比率:約60%)

休日

年間124日、完全週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

■有給休暇
入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与
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福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
リモートワーク制度(週2~3日を推奨)
在宅勤務手当(月3000円を支給)
育児短時間勤務(お子様が3歳になるまで利用可能)
産休・育休(男性育休実績含め多数あり)
介護支援(休業・時短)
予防接種/健康診断/産業医面談
オフィスグリコ(菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)

<教育制度>
社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
書籍購入補助制度(全額補助)
メンター制度

副業

不可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    株式会社トモノカイ

  • 業種

    WEB・アプリ・システム

  • 事業内容

    同社は教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける企業です。主体的に学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」や探究学習教材・オンラインコンテンツ事業「一生使える探究のコツ」「探究×SGDs」シリーズの提供、塾講師専門求人サイト「塾講師ステーション」の運営を行っております。

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