教室マネジャー候補（茨城）

教員経験歓迎
未経験歓迎
残業少なめ
中学受験
高校受験
大学受験
正社員
育児・託児支援制度あり

法人名: 株式会社栄光
勤務地: 茨城県古河市本町1-1-15（古河校）
想定年収: 380~500万円

仕事内容

・小学生・中学生を対象とした授業
・生徒指導や講師の育成などの教室運営
・保護者対応など
・時間割、シフト作成
・教室内イベントの運営

授業については少人数グループ指導をお願いします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や入試に出やすい問題の攻略法など生徒の成長につながる授業を展開してください。

教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。
今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。

そして、生徒さん達に「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえるような教室創りをお願いします。

・教育に集中できる環境
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。
特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。
講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。

【本部のサポート例】
・教務に関する研修（指導ノウハウの共有）
・志望校別に特化した教材
・各エリアの入試情報の情報収集
・マーケティング部による新規集客
・コールセンターでの教室訪問アポイント設定

・未経験の方でも安心の研修制度
・教室でのOJT
配属先の教室で、教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒ともコミュニケーションをとりながら模擬授業などの研修を通して、授業力を身につけていきます。

・人事部門の新入社員研修
毎月の中途入社社員向けに、会社理念や受験市場の現状、同社の提供サービス内容、業務システムの使い方などを対面やオンライン研修でお伝えしていきます。
さらに新人研修だけでなく、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された「学びの機会」を数多くご用意しています。

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応募条件

必須条件: ・社会人経験をお持ちの方
歓迎条件: ・教育業界経験者だけでなく、営業・一般事務・SE職出身の方も活躍
・学生時代の塾講師経験、家庭教師経験や学校教員としての指導経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 380~500万円

■月給241,500円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績3.82ヶ月分）
■昇給：年1回（5月）

■給与例
【想定年収】400万～650万円／教室長
【想定年収】660万～900万円／課長
【想定年収】900万円以上／部長

雇用形態

正社員

勤務地

茨城県古河市本町1-1-15（古河校）

勤務時間

10：00～22：30の間でのシフト制（実働7時間30分）
※配属先によって時間帯が異なります。

＜下記シフト例が中心です。＞
＊13:30～22:00（実働7.5時間）
＊14:00～22:30（実働7.5時間）

休日

・年間休日120日
【休日・休暇詳細】
定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位での取得可能）
・シフト制（月7～12日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産後パパ育休（育休とは別で取得可能）
・子の看護休暇　など

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福利厚生

・時短勤務制度
・退職金制度
・定年制（60歳）
・再雇用制度（最長65歳まで）
・屋内禁煙
・従業員満足度調査（年1回）
・職員研修（年1回　社員懇親イベント）
・Z会グループ公募制度（年1回）
　（Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度）
・永年勤続社員表彰制度
　（入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能です。