2026年に、新しく3教室目の開校を予定中です。新規校舎の立ち上げに向けて人員を募集しております。

【入社後にお任せする業務内容】
入社後はまず現場（既存校舎）に入り、講師として生徒や保護者との信頼関係構築からスタートしていただきます。しかし、あなたにお任せしたいのは「授業」だけではありません。
教室運営業務と講師の双方の業務に取り組むことできる環境です。

同社では、1つの教室を「1つの会社（スモールビジネス）」と捉えています。
現場での経験と並行して、マーケティングや財務経理などの教室運営業務もお任せします。
裁量をもって業務をお任せしますので、まずは同社の教育方針について現場で理解を深めてください。

具体的には、以下の業務をトータルで経験し、経営者視点を養っていただきます。

・ 教育指導： 独自の「夢教育」メソッドを用いたコーチング、進路指導。
・マーケティング： どうすれば地域の子どもたちに届くか？集客戦略の立案と実行。
*・財務・経理： 教室の予算策定、PL（損益計算書）管理、家賃比率の計算などの経営数値管理。
・組織マネジメント： アルバイト講師の採用・育成・チームビルディング。

大手塾のように業務が細分化されていない「少数精鋭」の環境だからこそ、教育から経営まで、ビジネスの全てをダイレクトに体感できるやりがいがあります。

【入社後のキャリアステップ例】
年功序列は一切なし。完全実力主義です。
入社～3ヶ月：研修期間。理念研修や現場OJTで基礎を習得。
半年～1年：実力次第で「教室長」へ抜擢。1店舗の運営全権を委譲します。
1～2年後：エリアマネージャーや、2026年開校予定の新教室立ち上げ責任者へ。
将来的には： 学校法人設立プロジェクト、新規事業開発、幹部ポジションなど。

【会社について】
「感動の追求」という理念と、「日本の教育改革」、「全ての子ども達の夢が叶う社会の実現」というビジョンに向けて、夢教育という教育を開発し子ども達の夢と自信と自己愛を育み多くの子ども達を幸せにするべく、事業を運営しています。

下記の5つの事業を軸に、日本の教育を本気で変えようとしています。
■「学習塾運営事業」
■「教育者教育事業」
■「親教育事業」
■「Edu-Tech事業」
■「学校設立事業」

社内では、互いに授業を見せ合う練習会や、サウナ会議、BBQなどを通じて、風通しの良い関係性を築いています。困った時にはすぐに相談し、成功事例は惜しみなく共有する。そんな温かくも熱いチームで、「3教室目、そして10店舗展開・学校法人の設立」という大きな夢に向かって走っています。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙