増員に伴う募集です
塾の成功要因はシンプルに「成績を上げること」だと考えています。これを体現する教室を1つずつ増やしています。
創業以来、神戸市東灘区に集中していましたが、隣の芦屋市、芦屋の隣の西宮市で開校。次の開校も計画。
そして今、AIなどテクノロジーを活用した教室作りに取り組んでいます。
教室運営を担う方や、今の取り組みを加速できる方を募集します。

個別指導の学習塾「個別教育Ｍｙチャレンジ」の教室長の仕事。

生徒の教育はもちろん、講師の採用・育成など、教室運営を担うプレイングマネージャーです。

「生徒の成績を上げる仕組み」が当社にはあります。生徒の成績アップを重視した教室運営をお願いします。

・未経験の方も歓迎します。
教室業務の基本からお伝えします。副教室長からスタートし教室長として活躍しています。
もちろん経験者も大歓迎。着任時は、マネージャーも教室に入り全面的にバックアップ。

【１日の業務の流れ】
14:00－17:00 授業準備と面談、教室運営業務
17:00－21:30 授業
21:30－22:00 終了業務

■授業
個別指導（講師1人：生徒2人）と、少人数授業（1：6）を組み合わせたスタイルで、成績アップを実現。
授業内容をシステム化し、経験の浅い講師でも成果を出せる仕組みを整えました。

入社後、まずは個別指導を担当し、次に少人数授業のやり方を習得します。

【もっといい塾、もっといい会社に、私たちは変革を続けます】
成績が上がる塾、目指すものはシンプルです。
独自の授業システムを土台に、
講師が熱心に教え、生徒の成績が上がる。
テスト結果を持ってくる生徒たちの笑顔。
その笑顔から担当講師もやりがいをもらう。
そんな教室を作るのが、教室長の仕事です。

成績が上がれば、生徒や保護者の喜びの声、講師のやりがい、クチコミもついてくる。
全てのスタートは、生徒の成績アップ。
成長を続ける今、改めてそう思います。

仕事をする私たちにとり、いい会社とは、
やりがい・給与などが充実した会社だと思います。
やりがいは十分。満面の笑みでテスト結果を持ってくる生徒。自分がしていることの価値をダイレクトに感じられるのが、この仕事の魅力。
給与面は、塾業界トップクラスを目指します。（2年連続で平均10%以上昇給）
また、社員2名体制の教室を増やし、休日を増やしています。今年から有給もとりやすくなります。
まだまだ成長途上。
もっといい塾、もっといい会社を、一緒に作りましょう。

【キャリアアップ】
新規開校が続くので、複数教室を統括する「マネージャー」ポストも増えます。
教室長として結果を出した方には、マネージャーなどのポジションで活躍いただきたいと考えています。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙