教室長・教室運営・スクールマネージャーの高校受験の求人・転職情報一覧

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  • 【愛知】教室長(明光義塾)

    株式会社ケイライン(明光グループ)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    愛知県名古屋市ほか下記いずれかの教室へ配属を予定しています。愛知県岩倉市下本町下市場125-1ワイズオーパスワン1階(岩倉教室)愛知県北名古屋市西之保青野111-1エクシードMAビル1階(西春教室)愛知県北名古屋市鹿田神明附37-2カレント1階(師勝教室)愛知県名古屋市南区三条2-12-1ハピネス中駒南三条1階(道徳教室)愛知県名古屋市西区二方町3-1ミッションビル3階(上小田井教室)
    想定年収
    350~550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成:生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント:生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング:保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談:教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15~20名の教室に1~2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012~2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給(~5万)と半期に1回の賞与(実績に応じて20万~90万)がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 【首都圏】教室長(明光義塾)

    株式会社ケイライン(明光グループ)

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    東京都中野区ほか東京神奈川下記いずれかの教室へ配属を予定しています。■東京都 東京都中野区新井5-23-10ARKビル 2階(新井薬師教室)東京都中野区野方4-19-2高見澤ビル 3階(野方教室)東京都杉並区久我山4-1-5田中ビル203号室 (久我山教室)東京都世田谷区赤堤4-46-4須賀ビル 2階 (下高井戸教室)東京都世田谷区南烏山6-2-1駅前ビル 3階 (烏山駅前教室)東京都調布市仙川町1-12-10稲川ビル 2階(仙川教室)東京都調布市西つつじヶ丘3-36-1石井ビル2階(つつじヶ丘教室)東京都調布市布田1-45-6調布東口ビル2階(調布教室)東京都世田谷区船橋1-11-7 (千歳船橋教室)東京都世田谷区成城6-16-6成城ピアッツァ3階A (成城学園教室)東京都狛江市元和泉1-1-2エコルマ2 2階 (狛江教室)東京都世田谷区桜新町1-14-23万豊ビル 2階 (桜新町教室)東京都世田谷区用賀4-13-3用賀薬局ビル3階(用賀教室)東京都目黒区鷹番3-18-18ロフティー学芸大 2階 (学芸大教室)東京都品川区小山3-6-6ワールドパレス武蔵小山1階 (武蔵小山教室)東京都品川区戸越1-17-10望月ビル (戸越銀座教室)東京都調布市国領町4-35-2マンション国領1階(国領教室)東京都府中市天神町1-3-55サンヴェール1階 (府中教室)東京都府中市住吉町2-27-1第一マルイビル5階 (中河原駅前教室)■神奈川県 神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷3-21-7アバンテ.cnt 2階 (西谷教室)神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3985-6テル・ファーストビル 2階 (戸塚教室)神奈川県横浜市栄区桂町325-1パセアル本郷台 1階(本郷台教室)神奈川県横浜市金沢区富岡東5-18-1長谷川メディカルプラザ富岡 1階(富岡教室)神奈川県横浜市戸塚区品濃町513-6I'sビル (東戸塚教室)神奈川県横浜市港南区上永谷2-11-1 いずみプラザ上永谷120号室 (上永谷教室)神奈川県川崎市川崎区東門前3-12-16ミツミビル1階(東門前教室)神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田1-14-21丸山ビル1階(和田町教室)神奈川県川崎市川崎区日進町34-18柳川ビル2階(川崎教室)神奈川県横浜市戸塚区深谷町238-2 (戸塚原宿教室)神奈川県川崎市川崎区小田栄2-2-3 LICOPA川崎2階(LICOPA川崎教室)上記いずれかの教室へ配属予定です。
    想定年収
    350~550万円
    仕事内容
    【概要】同社の教室長候補として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している方が多数いる環境です。【詳細】入社後は主に下記の業務をお任せします。能力にあわせ将来的には教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。・生徒のカリキュラム作成:生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント:生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング:保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談:教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。■教室情報生徒数平均80名、講師15~20名の教室に1~2名の教室長、副室長がいます。■働き方育休産休、時短勤務など働き方への配慮をしています。月の平均残業時間は「20時間程度」で、離職率も低めです。■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長【同社の魅力】■明光義塾本部との連携メガフランチャイジーでありながら、子会社でもあります。本部への改善提案や、新しい取り組みなども一緒におこなうことができる組織です。■生徒・教室想いの経営生徒の能力を最大限に引き出すためにはどうすればいいか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをしていくことがいいのか、を常に考えています。それが評価され、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度、2012~2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。また、代表は教室長経験を持つ元社員ということもあり、教室の社員も大切にしています。よく教室に足を運び、社員教育にも直接携わることもあります。そのため、現場の社員を考慮した組織づくりをおこなっています。■実績が給与に反映任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給(~5万)と半期に1回の賞与(実績に応じて20万~90万)がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など、実践的な内容を学びます。同時に、一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
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  • 教室長候補(スクール21)

    株式会社エジュテックジャパン(さなるグループ)

    • 完全週休2日制
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 高校受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    埼玉県内のいずれかの「スクール21」 住所:埼玉県
    想定年収
    350~500万円
    仕事内容
    【概要】埼玉県下に50以上の教室を展開している『スクール21』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本部で1~2ヶ月の研修を行います。【詳細】■授業10名前後の生徒を対象に1~2科目を担当し、講師として教えて頂きます。1コマ45分~60分、1日4コマ程担当します。(教室長は少なくなります)■教室運営・マネジメント業務生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。■生徒・保護者対応塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。【入社後のイメージ】通常2~3年を目安に、教室を統括するスクールチーフマネージャー(教室長)へステップアップできます。授業も担当でき、生徒・保護者としっかり向き合える環境です。同社では評価基準を見える化し、昇進するためのプロセスを公開する事で、ブロック長、教材開発、商品企画、経営企画など、教室長の先のキャリアも明確な目標を持ちながら目指せます。【ミッション】生徒一人ひとりの状況を把握し、 生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きたく思います。【組織構成】社員数150名程度、平均年齢40歳程度の組織です。離職が少ないため、さまざまな年齢の社員が活躍しています。教室あたりの人数は教室長1名、副室長(教室長候補)1~数名、 非常勤講師(アルバイト)10~30名程度となっております。【特徴・魅力】■安定性1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を50教室を展開しています。現在、生徒数と合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。■キャリアパス教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画(例:教材制作)などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。■研修制度入社後に、本部における授業研修・業務研修が1ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。
    必須要件
    ■下記いずれかを満たすこと・学習塾での講師、教室運営経験(アルバイト含む)・接客販売や何らかの営業経験
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  • 進路アドバイザー_能開センター_(関西)

    株式会社ワオ・コーポレーション

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    ■大阪 能開センター天王寺校 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-4-7 Gビル阿倍野01 7F 能開センター貝塚校 大阪府貝塚市近木町1-1 ダイワビル 2F ■奈良 能開センター西大寺校 奈良県奈良市西大寺南町5-30 大和西大寺駅前第一ビル 能開センター王寺校 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-12   ■和歌山 能開センター和歌山校 和歌山県和歌山市黒田1-4-16 能開ビル ※初任地は希望考慮の上決定します
    想定年収
    349~549万円
    仕事内容
    【概要】生徒・保護者への学習相談・進路相談をメインとしながら、模試の運営、受講管理、校の環境維持など、運営業務にも携わっていただきます。【詳細】・生徒・保護者への学習相談・進路指導・模試の運営・受講管理・校運営・入試情報の収集進路指導においては、毎年のように変わる入試制度を把握するため、日々の情報収集とアップデートが必要です。こうした日々の自己研鑽が必要な業務ではありますが、生徒の志望校合格はもちろん、人間として成長してくれたと感じる瞬間など、何事にも代えがたい喜びや、充実感があります。我々は、「教育」を通して生徒と共に成長する「共育」の精神に共感していただける方をお迎えしたいと考えています。
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る
  • 教育アドバイザー_個別指導Harvest・東進衛星予備校(関西)

    株式会社ヒューマレッジ

    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    ■兵庫県 尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市 ■大阪府 豊中市・池田市・吹田市 いずれかの校舎へ配属予定
    想定年収
    350~500万円
    仕事内容
    【概要】 同社が運営する「東進衛星予備校」もしくは「個別指導Harvest」の教育アドバイザーとして学習サポートや進路指導などをお任せします。 ※授業を行うことはありません。 【詳細】 ■東進衛星予備校(高等部) 東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。 そのため担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、進路指導を実施し、保護者応対も行います。 特に当塾名物の「グループホームルーム」で生徒の「やる気」に火をつけ、生徒の人生を変えていく仕事となり、やり甲斐に溢れています。 ■個別指導Harvest 小学生から高校生までを対象にした個別指導Harvestでは、大学生の講師が授業を行います。 そこで校舎スタッフが学生スタッフをまとめ、保護者応対もすることで教室を運営します。 生徒に学習や進路のアドバイスも行います。 「グループホームルーム」をはじめとする生徒とのかかわりは、東進スタッフ同様やり甲斐に溢れています。 【ご入社後】 充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修(事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得)を行います。教室担当者の85%は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 また、明確な評価制度を設定しているため入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 イメージ:総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 【同社の特徴】 業務経験は不問。授業づくりや生徒面談の手法など研修も充実しています。 使命感を持って生徒と向き合える方を積極的に採用します。 現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 勉強が苦手な生徒、普通の生徒たちの心境を理解し、明るく楽しい雰囲気で人間としての成長を促すための働きかけをします。 同社ではこのことが成績アップにつながるという実証を得ています。 また学生スタッフを成長させる視点も大切になります。 【同社の魅力】 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ・完全週休2日制と年4回の5連休があり(弊社年間カレンダーにより若干の前後あり)、年間休日は110日を確保。サービス残業は一切ありません。 ・プライベートも充実させながら、業務を担当することが可能です。 ・社員の自主性を大切にしている為、会議/研修への参加も自身の意志に任せています。もちろんノルマもありません。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長候補_「秀英PAS・ID予備校」_地域限定職(静岡)

    株式会社秀英予備校

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    勤務地
    静岡県内いずれかの教室へ配属予定静岡東部:沼津本部・富士本部静岡中部:静岡・清水・藤枝本部静岡西部:磐田本部・浜松本部
    想定年収
    340~450万円
    仕事内容
    【概要】下記の業務をご担当頂きます。【詳細】・生徒募集に関する企画立案、実施・生徒の出欠管理・家庭への連絡・二者、三者面談の実施・説明会の開催・各種営業 他※実際の授業を担当頂く事はありません■キャリアについて同社では、入社後その方のスキル・要望に応じてキャリアアップをすることができます。具体的には、運営スタッフから始まり、校舎長、そしてブロック長へとスキルアップを積んでいただくことができます。■同社の特徴人口減少と共に逆風が吹く中で、同社が成長し続けている理由は快適な勉強空間の完備(校舎は自社設計)、業界トップクラスの正社員比率(約67.1%)と研修体制の充実、現役高校生部門の拡大などが挙げられます。同社の高校部は、同社に通学している中学3年生の学生がそのまま進級しているため、大量の高校1年生を確保し、高校2・3年生へとつなげています。長期に渡る一貫したフォロー体制により現役生を中心とした予備校となっております。■就業環境上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。■働く環境社員の働きやすさを優先し、10時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。【フリー社員(総合職)とエリア社員(地域限定職)について】「フリー社員」・・・昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。「エリア社員」・・・エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。なお、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に弊社からエリアからフリーへの変更、またはフリーからエリアへの変更をお願いさせて頂く場合があります。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・普通自動車免許および自家用車をお持ちであること
    詳細を見る
  • 教室長(個別指導教室「満点の星」)

    株式会社アカデミー

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    勤務地はご希望を考慮の上、栃木県の「満点の星」いずれかの教室へ配属となります。車通勤:可
    想定年収
    252~580万円
    仕事内容
    【概要】「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。【詳細】・募集対応(新規問い合わせ対応)・面談対応(生徒面談、保護者面談)・入塾時の折衝、手続き(成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど)・時間講師(学生)の管理(勤怠、シフト)・全体管理(生徒数、売上、備品等)※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。※入社後は先輩社員がOJTで教育します。また、エリア毎の研修等、研修制度が充実しています。現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタート。(前職:家電・ケータイ販売、アパレル、インストラクターなど)同じ境遇の方が多いからこそ安心してできる仕事です。【業務の魅力】進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。また、子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。自身が教室長として活躍ができるやりがいを感じることができます。【一日のスケジュール】14:00 出社(清掃・メールチェック・保護者連絡)16:00 生徒来校(来塾受付・面談)     時間講師出社(授業内容の確認をし、授業へ送り出します)    ※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。21:45 授業終了(生徒見送り)、時間講師終礼22:00 勤務終了・退勤■キャリアパスイメージ・入社時:教室運営職・3ヶ月~1年後:教室長・3年後:エリアマネージャー・その後:ブロック長や経営幹部へのキャリアパスが可能です※本社の企画職へのキャリア変更も可能です。キャリアプランについてはこちらをご参照ください:https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/■同社の特徴栃木県・東京に76拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾(講師1名:生徒2名)、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。■評価制度目標設定をご自身で行っていただき、上長とのすり合わせを行います。適正な目標設定いただいたのち、目標に向けての計画はご自身で設定いただきます。評価項目は細分化されており、職種によって異なりますが、約30項目ございます。当社は売上を「最重要な評価項目にしていない」ので、ノルマ等は設けておりません。30項目のうち一部は数字的な評価項目がございますが、ほとんどの評価項目は数字以外の観点になっております(考え方・理念・会社マインドをどれだけお客様に対して対応できているかなど)。◆売上などの数字ではなく、目の前の生徒たちの「満足度」を最重視しています◆当社では、数字に追われることはなく目の前の生徒をどれだけ幸せにできるかを重視しています。日々全力で生徒と向き合い、人間性の教育にも携わるからこそ以下のような嬉しい声も聞こえてきます。「先生のおかげで志望校に合格できました」「勉強が好きになりました」「先生のような大人になりたいです」保護者の方々から頼られている実感もありやりがい、感動、醍醐味たっぷりの仕事です。・事業紹介:https://www.academy.co.jp/recruit/career/service/・仕事内容について:https://www.academy.co.jp/recruit/career/work/・その他データ:https://www.academy.co.jp/recruit/career/data/◆入社後の研修制度は万全!47年間で培った独自のメソッドを1からお伝えします◆【1】入社時研修入社初日に当社の教育方法・方針・理念を学びます。【2】OJT研修2日目より既存教室にて先輩による最大3ヶ月間のOJT。【3】全体研修毎週1回、2時間の研修があります。研修の内容は「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」など多岐にわたります。・研修について:https://www.academy.co.jp/recruit/career/traningplan/◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆社員が成長できる職場環境を整えることが、子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。特に、残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!・働き方改革の取組について:https://www.academy.co.jp/recruit/career/workstylereform/・福利厚生について:https://www.academy.co.jp/recruit/career/welfare/
    必須要件
    ・社会人経験
    詳細を見る
  • 教室長_個別指導学院フリーステップ(関西)

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望(年1回、希望調査を提出)で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    420~600万円
    仕事内容
    【概要】個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします。(同ポジションは原則、授業はおこないません)【詳細】・入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)・生徒成績管理及び進路指導・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)・売上管理(生徒数、講座数などの管理)(補足)教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1~高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年~5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10~20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育(顧客を満足)はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    ・対人折衝経験
    詳細を見る
  • スクールマネージャー候補

    株式会社コノセル

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都内、神奈川県内、埼玉県内(南部エリア中心)の校舎のいずれかへ配属予定
    想定年収
    380~600万円
    仕事内容
    【概要】同社が運営するハイブリッド学習塾「個別指導コノ塾」のスクールマネージャー業務をお任せします。入社当初は既存校舎で同塾の特色について理解を深めていただきます。約1~2ヶ月の研修ののちに新規教室の立ち上げまたは既存教室の引き継ぎ・運営をお任せする予定です。【詳細】■生徒・保護者・講師対応・生徒の授業進行サポート・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応・生徒の面談およびカウンセリング・コーチング(目標設定、勉強法のアドバイス)・講師への授業に関する指導■教室運営・生徒アプリ、分析ダッシュボードを活用した授業運営・生徒募集のためのサポート活動・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理・教室のコスト管理等の事務作業■教室業務の改善・改善提案(意欲のある方は)・教室で開発中のサービスの実験協力や、その上で新しい仕組みや改善策の発案・日常業務の自発的な改善施策実施・うまくいった施策の他教室への横展開への協力【コノ塾の特色】「科学された教育を、より多くの人に届ける」を目指して運営し、下記のような特色を有します。生徒の学習時間、進捗、現在の状態をすべてデータでトラックし、可視化する。・現在コノ塾では自社開発のアプリを使い、生徒の学習進度・理解度をすべてトラッキングしております。※予習と復習の状況、勉強の単元進捗、いつどの問題を間違え何回復習したか、中間と期末テストの結果、遅刻振替などの状況を全てデータ化して把握勉強計画の柔軟な調整対応・上記のトラックキングにより、個別最適な学習計画の設計を行うことができ、部活や遊びと勉強を両立しつつ成績をしっかり上げることを可能にしていますInputの個別最適化・基本的にコノ塾でのInputはコノ塾独自に開発している動画授業を受けてもらい、その後実際に演習を行うというスタイルをとっています。その上で講師陣はわからないところをフォローし、生徒のInputを個別最適に最大化します。そのため教室における基本は生徒が指示を待っている状態を限りなく0にするということを目指しています。Outputの個別最適化・授業で間違えた問題は、宿題でもう一度実施するだけでなく、類題がその後も何度か復習するようアプリ側で個別調整されるため、生徒個々の苦手を間違いなく潰せるよう自動化されています
    必須要件
    ・社会人経験1年以上
    詳細を見る
  • 教室運営スタッフ_「いずみ塾」

    株式会社アイキューブ

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 高校受験
    • 正社員
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    「いずみ塾」(長野県、山梨県内)のいずれかになります。※初任地は選考中に本人の希望・適性などにより決定いたします。※他塾や本社へ転勤の可能性もあります。
    想定年収
    330~487万円
    仕事内容
    【概要】長野県内の「いずみ塾」の校舎において、教室運営のお仕事を幅広くお任せします。【詳細】・生徒への指導個別、一斉指導の他、テスト対策や進路相談などをご担当いただきます。・保護者との面談お問い合わせ対応、入会面談、進路や学習相談、ガイダンス。・講師の管理授業研修、勤怠の管理、慰労会(誕生会や歓送迎会)、会議設定。【入社後の流れ】先輩社員の下、OJTで学びつつ、実際に授業を行いながら経験を積んでいただきます。入社タイミングによっては、新卒の研修に混ざることも可能ですので、不安な方も安心してご相談ください。早い方には入社1年ほどで教室長をお任せします。【「いずみ塾」について】長野・山梨県に全43校展開する、地域最大規模の学習塾です。小中学生を中心に個別指導から集団指導まで対応し、テスト対策から受験対策まで一人ひとりに合ったカリキュラムを作成。成績を伸ばし、将来につながる「いきぬく力」を育みます。【本ポジションの役割】多岐にわたる業務を担い、やりがいも大きいポジションです。学習塾は頭の勉強だけでなく、心の勉強もする場所です。親身に生徒に寄り添うことはもちろん、教える側の講師の意見も取り入れながら、より良い塾を作り上げてください。
    必須要件
    普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※他校でのミーティング時の移動などで運転いただく可能性があります
    詳細を見る
  • 教室長候補(創英ゼミナール)

    株式会社創英コーポレーション

    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    勤務地
    東京都・神奈川県・埼玉いずれか 希望を考慮して決定
    想定年収
    360~800万円
    仕事内容
    【概要】 教室長候補として下記業務をお任せします。 【詳細】 ・生徒の学習指導 ・進路指導・カリキュラム作成 ・保護者面談 ・講師育成、勤務管理(シフト調整など) ・時間割調整 ・イベント企画/生徒募集の広報戦略・入塾促進など ■組織体制 1教室 1~2名の社員 ※10-15名程度の講師を担当していただきます。 教室の上には、ユニット(3~5教室)→エリア(4~5ユニット)→ブロックという形態です。 エリア内・ユニット内で、頻繁にコミュニケーションを取り、組織運営を行っています。 現場発信の提案もどんどん取り入れており、全員が主体的に課題解決に挑む組織です。 ■キャリアイメージ ご入社後、OJTを中心に教室運営に携わって頂きながら、半年~1年半ほどを目標に教室長を目指していただきます。 その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うユニットリーダーや、エリアマネージャー企画職などの本部スタッフや、グループ法人など様々なキャリアプランがあります。 教室長として中途入社された社員の方が入社2年目でユニットリーダーに抜擢された例もあり、個人の能力や希望に応じてキャリアアップすることが可能な職場になっていります。 【同社の特徴】 ■脱Only受験 受験だけを目的にするのではなく、「自ら目標を定め努力するプロセス」を大切にしたいという、同社の基本的な考え方です。 授業をはじめとした教育を通じて、子どもたちの「自主性」を育み、夢を持ち、社会に出て活躍できる人間に育てることが、本当の使命です。 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 2週に1度中高生を対象に無料で開催する、非認知スキル育成プログラム「TanQゼミ」では、探究型学習教材(SDGsカリキュラム)を用いて、思考力・表現力・判断力を育てます。 この「TanQゼミ」は全教室で実施するため、教室長は運営そのものに携わることができます。 ※本求人票下部、備考にURL記載このほかにも「理科実験教室」や、複数の社会人を招きその職業の仕事内容、職業・進路選択のきっかけなどを話してもらう「みらいゼミ」など、子どもたちの知的好奇心を刺激するイベントを数多く実施しています。 ■直近5年、業界TOPクラスの売上高成長率 これまで神奈川マーケットに特化していましたが、22年度より東京への進出も開始しています。 また創業以来、撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しています。 現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。 地域密着型の同社ならではの姿勢が理解・支持され、生徒や保護者から評判が広まり、口コミで入塾する生徒も急増しています。 ■新しいことに積極的にチャレンジする風土 失敗を恐れずやりたいと思ったことに挑戦できる環境です。 また、成果を出した人が評価される環境であり、年に2回、昇給昇格の機会があります。 現在は神奈川県に約110校舎を設立していますが、今年度は30校舎の出店を計画しており、今後更なる成長が見込まれます。 個別指導の教室にありがちな講師間のコミュニケーション不足という事は無く、チームで仕事を進める風土が出来上がっています。■企業インタビュー動画同社代表豊川様、現教室長の佐久間様へ事業への想い、教室勤務のやりがいなどをインタビューしております。企業風土等を掴むためにも是非ご覧ください。※本求人票下部、備考にURL記載
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験
    詳細を見る
  • 教室長_個別指導学院フリーステップ

    株式会社成学社

    • 完全週休2日制
    • 教員経験歓迎
    • 未経験歓迎
    • 残業少なめ
    • 中学受験
    • 高校受験
    • 大学受験
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤無
    • アルバイト経験歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 育児・託児支援制度あり
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都・埼玉県・神奈川県内のいずれかの教室住居を考慮して配属を決定します。転居を伴う異動はありません。※介護やご結婚などご本人の希望(年1回、希望調査を提出)で転居を伴う異動は相談可能です。
    想定年収
    460~600万円
    仕事内容
    個別指導学院フリーステップの運営及び管理をお任せします(同ポジションは原則、授業はおこないません)。【詳細】・入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)・生徒成績管理及び進路指導・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)・売上管理(生徒数、講座数などの管理)(補足)教室チーフは平均して20~30名の講師と60~100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小1~高3となります。【入社後の流れ】入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。【キャリアパス】教室チーフ→シニアチーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年~5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。【同社の特徴】■業務効率性の高さ定期テストの予想問題自動作成、定期テストの予想点、苦手単元を可視化するシステムなどを活用しています。ほか、カリキュラムや時間割の自動作成、授業報告書のペーパーレス化など業務の効率化を進めています。結果的に生徒側、従業員双方が効率よく学習、業務を行える体制を整えています。※システム開発はグループ内にて手掛けているため、現場からの改善提案などもスピーディーな対応を可能としています。■ワークライフバランスを保てる働き方月の平均残業時間は14時間程度で、慣れると一日10~20分程度で納まります。また、月に1度は土・日の連休を取得も可能。「社員満足度が低い環境で良い教育(顧客を満足)はできない」という考えのもと、様々な制度が新たに実現しています。■教育理念『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』この理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートをおこなっています。ただ偏差値を上げるだけの指導をおこなうのではなく、本気で生徒と向き合う同社の姿勢に共感いただき、同業界からの転職者も多く在籍しています。■塾業界のリーダーとして同社は東証スタンダード上場していること、また学院長を務める永井氏は公益社団法人全国学習塾協会の理事を務めるなど、学習塾業界を牽引する企業の1社です。影響力の大きい同社だからこそ2020年以降、新卒・中途給与水準は6年連続で引き上げ、業務効率化、2023年には月1回の土日休みの取得、2024年には年間休日の増加など積極的に改革を推し進めています。同社が先陣を切り改革を推し進め、これらの取組みを業界のスタンダードにすることを目指しています。他塾へ勤務なされている方からもこれら方針・取組みを評価いただき、自身のお子様を通わせてくださることも珍しくありません。また他塾でエリアマネージャー経験をお持ちの方をはじめ、同業他社からの転職も近年増えています。
    必須要件
    対人折衝経験
    詳細を見る