体制強化に伴う採用

【概要】
教室長候補として塾内における各種マネジメント業務をお任せします。
受験相談・生徒面談・講師管理などを行い、
学習指導は基本的に講師が担当します。
教室長が直接教鞭を執ることはほとんどありません。

【詳細】
■受験相談・生徒面談
生徒の学習状況や志望校をヒアリングし、
最適な学習計画や受験戦略を立案します。
日々の学習進捗や悩みに寄り添い、
講師と連携しながら学力向上をサポートします。

■講師の採用・教務チェック
質の高い指導を提供するため、講師の採用や育成を行います。
日々の教務チェックを通じてスキルアップを支援し、
授業スケジュールに合わせたシフト調整など、円滑な校舎運営を担います。

■生徒募集・広報活動
地域の学校への訪問やイベントの企画、HP・SNSを活用した情報発信などを通じて、塾の魅力を広く発信します。

■保護者対応
学習状況の報告や進路相談、必要に応じたトラブル対応などを行い、保護者との信頼関係を築いていきます。

【ポイント1】
39歳の統括リーダーを中心に、20～30代の意欲あるスタッフが活躍中です。
明るく元気な雰囲気の職場で、生徒の成長をチームで支えています。
風通しの良い環境で、あなたのアイデアや教育への想いをしっかり評価します。

【ポイント2】
武田塾最大の特徴は「授業をしない」学習指導。集団授業や映像授業に頼らず、「4日進んで2日復習」の学習サイクルを軸に、自学自習を徹底管理・サポートします。
知識の定着を重視し、着実な成績向上を目指しています。

～入社からからデビューまでの流れ～
STEP1：導入研修（約1ヶ月）
まずは校舎での研修からスタート。武田塾の理念や指導システム、生徒との面談方法などを基礎から学びます。あなたの不安な気持ちを理解した上で丁寧に教えます。

STEP2：OJT研修（～6ヶ月）
先輩の教室長と一緒に業務を進めます。生徒面談の同席や、講師のマネジメント、入塾希望者様へのご案内など、実践を通して少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

STEP3：教室長としてデビュー
早い方で2カ月後には、自信を持って校舎運営ができるようになっています。もちろん、デビュー後も統括校舎長や他校舎の仲間が常にサポートしますので、一人で抱え込むことはありません。

【服装について】
通常勤務時は、指定の無地Tシャツなど、動きやすい服装で勤務しています。受験相談や保護者面談時にはジャケットを着用していただきます。スーツでの勤務も可能で、スーツ着用時のネクタイは任意です。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙