体制強化に伴う募集

【概要】
同社が運営する「河合塾マナビス」の校舎運営業務をお任せします。
お任せする業務としては、高校生生徒への受験指導（受講講座のプランニング、進路相談など）、また塾の生徒募集など校舎運営業務まで幅広く担当します。
まずは学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長を目指していただきます。

【詳細】
・生徒募集：入会を検討している高校生への案内、講座提案
・学習相談：習得度を図るチェックテストの実施、映像授業受講前後の理解度の確認
・講座プランニング：学習計画の策定とカリキュラムの作成
・進路相談：受験校提案などの生徒指導、保護者対応
・その他：社員、アシスタントアドバイザー（学生アルバイト）の教育･マネジメントなど

【配属先情報】
初任地は面接を通じて決定し、入社決定時にお伝えします。
配属先の校舎の規模例は、校舎長1名、学習アドバイザー2名（1人あたり50～60名程度の生徒を担当）、学生アルバイト10名前後、生徒数150名前後になります。

【同社の魅力】
・信頼ある河合塾ブランド
河合塾の実力派講師陣による、高品質の映像授業（約1,000講座）とテキストを提供しています。
また、担当アドバイザーによる、一人ひとりへの徹底した学習サポートを行い、非常に満足度の高い塾の形態として支持されています。

・働きやすい環境
授業を持たず、生徒指導に特化しているため、一般的な塾と比べてスタッフ側の拘束時間が短いのが特徴です。
気持ちにも体力にもゆとりをもって生徒とのコミュニケーションに力を注げる環境です。
また、規模の大小に関わらず直営全校舎に2名以上の正社員を配置しているため、優良な労働環境が整っています。

・業界随一を自負する育成体制
社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムが用意されています。
実務スキルやビジネススキルの向上、経営幹部への登用も視野に入れたリーダー育成、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。
成長意欲の高い方には絶好の環境です。

・キャリアアップチャンスが豊富
学習アドバイザーとして経験を積んだ後はまずは校舎長を目指します。
直近の例では「新卒入社後3年目」「中途入社後2ヶ月」で校舎長になった社員もいます。
また、組織拡大に伴う新しいポジションも生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙