子ども支援事業部マネージャー候補(尼崎市)

  • 完全週休2日制
  • 教員経験歓迎
  • 正社員
  • 転勤無
勤務地
兵庫県尼崎市内(個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。)※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務(ミーティング参加や資料作成等)のリモートワークが可能です。【補足事項】ご入職初日の人事研修は、東京の新宿本社で実施予定です。
想定年収
420~500万円

仕事内容

コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、
子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。

LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。
地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。

本ポジションでは、そのような新しい取り組みをリードするマネージャー候補を募集します。
ご入職~1年程度は居場所拠点の拠点運営業務を担当し、子どもたちや保護者との関係構築、現場オペレーションを理解いただきます。

【業務の一例】
1)拠点の運営管理
・子どもの居場所づくり
・体験活動やイベント企画・運営
・予算管理 等

2) 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク
・居場所拠点における子どもの支援(遊び、食事などを共にする)
・子どもおよび保護者との定期的な面談対応
・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応
・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に
 子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行
・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加

3)人材育成・管理
・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施

4)その他
・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施

【職場の雰囲気】
多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。
職員以外にも、大学生のボランティア・インターン、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事業を運営しています。

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応募条件

必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育スクールの教室長経験者
・小学校での学年主任経験
歓迎条件
・学生時代も含めて、なんらかの形で教育・福祉や子どもに関わるご経験
・人材育成またはメンターなどのご経験がある方
・社会福祉士/精神保健福祉士/公認・臨床心理等の資格を取得済み、あるいは取得予定で専門性をお持ちの方
・子どもの居場所や児童養護施設等での勤務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 420~500万円

月給 300,000円~360,000円+賞与2ヶ月分/年
※月給には15時間分(31,469円~37,762円)の固定残業手当を含みます。
※固定残業15時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

兵庫県尼崎市内
(個人情報保護の観点から、所在地については選考内でお伝えします。)
※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。
※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務(ミーティング参加や資料作成等)のリモートワークが可能です。

【補足事項】
ご入職初日の人事研修は、東京の新宿本社で実施予定です。

勤務時間

週3日で居場所拠点の運営、週2日で事務作業・オフィスワークとなります。
※配属拠点により、拠点運営日が異なります。

<拠点運営日(火・水・木 または 日・火・木)>
12:00~21:00(休憩1時間を含む)
<事務作業・オフィスワーク日(月・金 または 月・水)>
10:00~19:00(休憩1時間を含む)
※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。

【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00~16:00
※拠点運営の都合上、拠点運営日はコアタイムの11時以降での勤務開始も可としています。

休日

完全週休2日制(土・日または金・土)※配属拠点により決定します。
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
慶弔休暇
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福利厚生

昇給あり(年1回/4月)
賞与(年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分。)
交通費支給(上限20,000円/月)
残業手当
役職手当
健康診断無料
社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
転居手当(勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給)
研修手当(上限20,000円/年)
私服OK
副業OK

副業

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    特定非営利活動法人Learning for All

  • 業種

    幼児教育・学童保育・プリスクール

  • 事業内容

    「子どもの貧困に、本質的解決を。」というミッションを掲げ、小学校1年生から高校生までの困難を抱える子どもたちへ学習支援と居場所支援を展開。年間約1,000名の子どもたちに支援を届けております。

    そして地域の様々なステークホルダーたちと協力をしながら「つながり」「学びの環境」「育まれる環境」を整備し、子どもたちの生活圏に必要なすべての支援・機会がそろう「包括的支援モデル」の構築を推進し、全国への展開も視野に入れて活動しております。

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