関西エリアを中心に幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開する同社。
灘中合格者数日本一の実績を誇ります。
東京へも進出し10年が過ぎ、現在多くの盛況をいただいています。
首都圏で更なる開校も予定しており、今後新たな教室の運営を主導する人材を採用する予定です。

【概要】
同社が運営する幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」の教室運営及び講師業務をお任せします。
幼児教室（能力開発）の運営※将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。

【詳細】
・授業の実施
・教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理）
・営業（生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み）
・教室内の環境整備、生徒募集の企画立案
・保護者との面談、学習の進め方の相談
ご経験に応じて、ブロックの運営管理・人材管理をお任せする場合がございます。

【ご入社後は】
導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を1～2ヶ月設けています。
生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。
はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。
業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。

【働き方】
週40時間の就業の変形労働時間制を採用しています。
そのため14～18時の授業終了後であれば、19時前の退勤も可能となります。
現場は女性社員の比率が高い環境です。

また1年52週あるうち、授業があるのは44週。
授業が無い週にまとめて有給休暇を取得する社員が多く、有給消化率は高い水準を保っています。

【業務の特徴】
生徒数を確保するための戦略を考えていただきます。
お客様の志向性を分析し、当社ならではの魅力を伝え、入塾までの動線を作ります。
アイデアを出すのは仕事の大前提として、そのアイデアをどう実現するかといった具体的なところまで煮詰め、実現まで手掛けていただきます。
世の中の動きを見極めて、求められているサービス考え、効果的にアピールし、実行しなければなりません。
全てのフェーズで「考える」ことと「実現する」ことが結びついてきます。単にアイデアを出すのみならず、具体的なビジョンと実行力が求められます。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙